清晨起來,已經是5月20號星期一。
少年依舊在早飯後帶著皇甫彩去小跑散步。
隨著仙女公司的不斷發展,玉露園的100套別墅早已經分得七七八八,最後沒分配的隻有十二三套。
考慮到以後仙女公司的規模還會不斷的擴大,所以這一次在仙女地產修建住宅的同時,蕭奇也叫了華國建築公司過來,再在旁邊剩下的150畝土地上,再修建100套的別墅。
如此之前為了玉露園別墅小區買下的300畝土地,算是全部用完了。
蕭奇采用了國外修建的方式,在老別墅區的隔離帶上,拉起了遮擋的帆布等物件,使得建築工地上的噪音,沒有太多傳到這邊來。
又因為華國建築本來就是第一期別墅的修建公司,大家熟人熟事,修建速度比之以前要快不少。
別看100多別墅的數目很多,可根據功勳部的估算,大約在兩年之內,這一批的別墅區就要消化完畢,再備用300套左右才合適。
功勳部是重新建立出來的部門,歸餘珊珊管轄,超過了八十個人的規模,每天的任務就是把每個月公司裏麵的員工的貢獻分數算出來,然後每個月累計。
這套非常複雜的功勳分數的計算方法,是蕭奇專門設計出來的,由兩個美國統計學的華人博士來完善實踐計算,力求讓每個人受到的獎賞都公平,從今年年初開始累計,已經吸取了不少的經驗,修正了好幾次之後,已經有了一個比較滿意的係統。
如此也是把財務部的權力再次分散一下。因為它又管統計、又管發放,還把錢財掌握在手中,實在是有些龐大。
為了避免各種風險,把功勳獎賞特別的劃分出來,既是給財務部減少負擔,又是形成計算與審核分離的方式。更方便管理。
功勳分數每半年會公布一次,各種對應的獎項就會根據這個功勳分數來發放出來,到時候打印張貼出來,一目了然,公正得很。
除此之外,每個月隻有蕭奇和三個副總經理才能收到一份總表,看到誰的功勳分數靠前。
現在排名第一的,是明香控股北美實驗室的一位工程師,叫做卡爾。他新近研發出來的一項無線通訊技術,能在不增加輻射的情況下,把50公裏以內無線信號的接收能力,比原來的效率提高10%,這樣網絡基站輸出的信號,就能減少許多的浪費。
明香控股北美實驗室已經為這項技術申請了專利,預計它在為公司帶來超過至少5億美金的收入。
現在預計在七月份給他的獎勵,是1000萬美金的現金獎勵。或者是明香控股北美實驗室0.1%的分紅權。
第二名的就是仙女實驗室光纖組的黃鎮了,他提出的同樣是光纖傳輸減少損耗方案。現在電通已經開始了使用,而如果電通在全國鋪設的光纖,那麽每年因此節約成本會在5億左右,而他們給仙女公司的技術專利支付,也達到了每年1億。
按照標準,功勳部準備的獎勵是一套玉露園的別墅。一輛奔馳s300轎車、一輛寶馬x5越野車,外加3000萬人民幣的獎勵。
第三名的又是外國人,不是一個人,他們不是技術人員,而是銷售維護人員——位於英國倫敦dream pad直營店的全體員工。
他們總共收到了1200名用戶的好評。而他們所在的dream pad直營店,也是每天體驗人數最多的直營店、每天結束營業最晚的直營店,因為這份敬業精神,所以會獎勵給300萬英鎊的額外獎金。
不僅僅是這些人,為仙女公司付出勞動和辛苦的員工還有很多很多。
總的這麽算出來,半年獎金蕭奇需要支付10億美金,這個數字簡直是驚人之極!
雖說仙女公司的員工早已超過了3萬人,可這個世界上90%的公司,一年的利潤也不會超過10億美金。
蕭奇不但不打算低調,反而會很高調的說出這個事情來,因為待遇越是好,就越是能讓優秀的人才來投奔,這是毫無疑問的事兒。
在21世紀的新時代,悶頭發展或者低調做生意,已經不適合蕭奇的這種高科技公司了。
喬幫主為什麽會一天到晚出現在新聞裏麵?
除了他喜歡出風頭的這個原因外,何嚐沒有替蘋果公司增加曝光率,從而獲得更多的關注的原因在其中?
蕭奇也是這樣,隻不過他自己不喜歡出麵,而是采取了大量的廣告、網絡造勢、新聞推動等等動作,讓dream pad一直處在高科技電子產品陣營的最前麵。
不僅僅是自家員工的功勳需要計算,兩位博士部長還提出了另一個的請求,那便是對於和仙女公司相關的公職部門、公司、人員,都計算一下功勳,然後按期贈送一些禮物和獎勵,這樣會更有利於仙女公司的快速發展。
想一想,光是和仙女公司有合作關係的公司就有三十多家,然後牽涉到的公職部門也有幾十個,各式各樣接觸的人員形形色色不下數千人,擴散到了全球範圍內,這種數字是非常驚人的。
恐怕單是統計起來就得花費數百人的精力。
其實仙女公司現在也有這種措施,但基本上都是公關部在做,不過他們也是有聯係的時候才會用上禮物和獎勵,平日裏倒不怎麽維係感情——生意場上,這種定時維護關係的禮物和獎勵,非常的少,因為說不準哪天你就倒閉了、你就離職了,維係關係有個屁用啊?
所以這個方案蕭奇還在考慮之中,暫時沒有能成型的計劃。
不過,公關部對於錢財運用的自.由度太高的話,也容易引起各種不必要的弊端,比如這幾個月,每個月都有幾個公關部的人員,被檢舉和檢查出了貪.汙、濫用公款的行為。
蕭奇是毫不猶豫的把他們送進了監獄,可是如果能按照功勳部的構想,將公關部的錢財用一個模型計劃來規範一下的話,未嚐不是一種監督的好方式。(未完待續。。)
ps:雙倍月票最後5個小時不到,兄弟們有多餘的,請給秀才吧!雪地匍匐直行跪求!!
少年依舊在早飯後帶著皇甫彩去小跑散步。
隨著仙女公司的不斷發展,玉露園的100套別墅早已經分得七七八八,最後沒分配的隻有十二三套。
考慮到以後仙女公司的規模還會不斷的擴大,所以這一次在仙女地產修建住宅的同時,蕭奇也叫了華國建築公司過來,再在旁邊剩下的150畝土地上,再修建100套的別墅。
如此之前為了玉露園別墅小區買下的300畝土地,算是全部用完了。
蕭奇采用了國外修建的方式,在老別墅區的隔離帶上,拉起了遮擋的帆布等物件,使得建築工地上的噪音,沒有太多傳到這邊來。
又因為華國建築本來就是第一期別墅的修建公司,大家熟人熟事,修建速度比之以前要快不少。
別看100多別墅的數目很多,可根據功勳部的估算,大約在兩年之內,這一批的別墅區就要消化完畢,再備用300套左右才合適。
功勳部是重新建立出來的部門,歸餘珊珊管轄,超過了八十個人的規模,每天的任務就是把每個月公司裏麵的員工的貢獻分數算出來,然後每個月累計。
這套非常複雜的功勳分數的計算方法,是蕭奇專門設計出來的,由兩個美國統計學的華人博士來完善實踐計算,力求讓每個人受到的獎賞都公平,從今年年初開始累計,已經吸取了不少的經驗,修正了好幾次之後,已經有了一個比較滿意的係統。
如此也是把財務部的權力再次分散一下。因為它又管統計、又管發放,還把錢財掌握在手中,實在是有些龐大。
為了避免各種風險,把功勳獎賞特別的劃分出來,既是給財務部減少負擔,又是形成計算與審核分離的方式。更方便管理。
功勳分數每半年會公布一次,各種對應的獎項就會根據這個功勳分數來發放出來,到時候打印張貼出來,一目了然,公正得很。
除此之外,每個月隻有蕭奇和三個副總經理才能收到一份總表,看到誰的功勳分數靠前。
現在排名第一的,是明香控股北美實驗室的一位工程師,叫做卡爾。他新近研發出來的一項無線通訊技術,能在不增加輻射的情況下,把50公裏以內無線信號的接收能力,比原來的效率提高10%,這樣網絡基站輸出的信號,就能減少許多的浪費。
明香控股北美實驗室已經為這項技術申請了專利,預計它在為公司帶來超過至少5億美金的收入。
現在預計在七月份給他的獎勵,是1000萬美金的現金獎勵。或者是明香控股北美實驗室0.1%的分紅權。
第二名的就是仙女實驗室光纖組的黃鎮了,他提出的同樣是光纖傳輸減少損耗方案。現在電通已經開始了使用,而如果電通在全國鋪設的光纖,那麽每年因此節約成本會在5億左右,而他們給仙女公司的技術專利支付,也達到了每年1億。
按照標準,功勳部準備的獎勵是一套玉露園的別墅。一輛奔馳s300轎車、一輛寶馬x5越野車,外加3000萬人民幣的獎勵。
第三名的又是外國人,不是一個人,他們不是技術人員,而是銷售維護人員——位於英國倫敦dream pad直營店的全體員工。
他們總共收到了1200名用戶的好評。而他們所在的dream pad直營店,也是每天體驗人數最多的直營店、每天結束營業最晚的直營店,因為這份敬業精神,所以會獎勵給300萬英鎊的額外獎金。
不僅僅是這些人,為仙女公司付出勞動和辛苦的員工還有很多很多。
總的這麽算出來,半年獎金蕭奇需要支付10億美金,這個數字簡直是驚人之極!
雖說仙女公司的員工早已超過了3萬人,可這個世界上90%的公司,一年的利潤也不會超過10億美金。
蕭奇不但不打算低調,反而會很高調的說出這個事情來,因為待遇越是好,就越是能讓優秀的人才來投奔,這是毫無疑問的事兒。
在21世紀的新時代,悶頭發展或者低調做生意,已經不適合蕭奇的這種高科技公司了。
喬幫主為什麽會一天到晚出現在新聞裏麵?
除了他喜歡出風頭的這個原因外,何嚐沒有替蘋果公司增加曝光率,從而獲得更多的關注的原因在其中?
蕭奇也是這樣,隻不過他自己不喜歡出麵,而是采取了大量的廣告、網絡造勢、新聞推動等等動作,讓dream pad一直處在高科技電子產品陣營的最前麵。
不僅僅是自家員工的功勳需要計算,兩位博士部長還提出了另一個的請求,那便是對於和仙女公司相關的公職部門、公司、人員,都計算一下功勳,然後按期贈送一些禮物和獎勵,這樣會更有利於仙女公司的快速發展。
想一想,光是和仙女公司有合作關係的公司就有三十多家,然後牽涉到的公職部門也有幾十個,各式各樣接觸的人員形形色色不下數千人,擴散到了全球範圍內,這種數字是非常驚人的。
恐怕單是統計起來就得花費數百人的精力。
其實仙女公司現在也有這種措施,但基本上都是公關部在做,不過他們也是有聯係的時候才會用上禮物和獎勵,平日裏倒不怎麽維係感情——生意場上,這種定時維護關係的禮物和獎勵,非常的少,因為說不準哪天你就倒閉了、你就離職了,維係關係有個屁用啊?
所以這個方案蕭奇還在考慮之中,暫時沒有能成型的計劃。
不過,公關部對於錢財運用的自.由度太高的話,也容易引起各種不必要的弊端,比如這幾個月,每個月都有幾個公關部的人員,被檢舉和檢查出了貪.汙、濫用公款的行為。
蕭奇是毫不猶豫的把他們送進了監獄,可是如果能按照功勳部的構想,將公關部的錢財用一個模型計劃來規範一下的話,未嚐不是一種監督的好方式。(未完待續。。)
ps:雙倍月票最後5個小時不到,兄弟們有多餘的,請給秀才吧!雪地匍匐直行跪求!!