看得出來，少年對於dream pad實驗室的計劃是不怎麽滿意的。
但最後蕭奇說出來的話，還是同意dream pad實驗室的計劃，袁平飛有些莫名其妙的離開了。
他並不知道，蕭奇這是在琢磨仙女公司和蘋果公司的差距。
數據的一點點差距，往往就代表著整體實力的差距。
當初蘋果公司風雨飄渺，股價暴跌了十幾年，個人電腦市場被戴爾電腦擠壓得快崩潰了，封閉的操作係統也被開放的windows給擠壓得快要滅亡，但人家就是硬生生地堅持了下去，堅持到了喬幫主回來的那一天。
支持蘋果不倒閉的最大的原因，在於蘋果的優秀研發團隊，他們不斷的完善和提高著蘋果電腦的性能和功能。
所以，雖然蘋果公司在電腦市場上不斷的萎縮份額，但留下來的都是非常忠誠的蘋果粉絲，他們喜歡蘋果的操作界麵，喜歡蘋果的各個軟件，喜歡蘋果的漂亮風格——也正是因為這群鐵杆粉絲的存在，才幫助蘋果在最最困難的時候，仍舊有不小的營收，供給他們艱難度日。
蕭奇還記得喬幫主剛剛回蘋果公司的時候，世界上最大的個人電腦公司戴爾電腦的董事長戴爾接受采訪時，說過一句嘲諷的話語：“喬幫主回來了？這個暴君回來又有什麽用？蘋果已經是一個爛攤子，按照我的建議，蘋果公司最應該，也是唯一能做的，應該立刻清算破產，把僅有的一點錢分給股東。這樣才不至於讓他們顆粒無收。”
喬幫主當時沒有說話，他用蘋果長達十幾年的輝煌成就，一巴掌一巴掌的打著戴爾的臉，打得他幾乎都沒臉見人。
而且在2013年，戴爾電腦淒慘的被迫以244億美金的代價私有化，與之相對應的是蘋果股價高高在上。一度達到6000多億美金，成為了美國第一大市值的公司。
戴爾電腦和蘋果公司十幾年截然不同的遭遇，在外人看來有許多唏噓，但在蕭奇看來，卻有著深深值得反思的地方。
任何一個公司的成功，都不是僥幸。
任何一個公司能長期的屹立在行業的最尖端，更是需要長期不懈的努力。
仙女公司現在已經靠著dream pad成功了，前世已經證明了自己的dream stars，會更加的成功。但五年過後、十年過後，蕭奇的重生優勢用完之後，又能不能成功呢？或者是直接一係列的失敗，最後轟然倒塌呢？
當然，轟然倒塌這種結果是太誇張了，也是想得太過極端了。
隻要仙女公司還掌控著app store，那麽這個應用程序商店就會給蕭奇帶來智能電子行業最霸主的地位，一如微軟公司的windows。一如google的搜索係統一樣。
因為很簡單，每個智能電子器材都需要有對應的app程序、遊戲。而不斷源源供給它們使用的，就是應用程序商店。
隻有在這裏才會有成千上萬，甚至上百萬、上千萬個程序，因此隻要智能電子的用戶需求一天不倒，應用程序商店就一天不倒，蕭奇的仙女公司也自然不倒。
但是也要看出來。應用程序商店依仗的是數十萬乃至數百萬的app開發者們的努力，把他們群策群力聚集在了應用程序商店裏麵，才得以獲得這麽大的成就。
也就從另一個角度證明了，雄厚的技術實力才是一個公司興旺發達的保障，才是支持公司不斷前進的源泉。
蕭奇不敢要求仙女實驗室加明香控股北美實驗室。像是寶潔公司那樣變.態，全球擁有180萬全職和兼職的研發人員，但至少超過蘋果的13000研發人員是應該的。
現在仙女實驗室的研發人員是2000左右，明香控股北美實驗室是700多人，應用程序商店網站是600多人，加起來基本上隻當於蘋果的零頭。
如果不是各個關聯公司，比如三星、聯發科、arm、想象技術、宸鴻光電、日立……等等，也派出了700多的技術專家團隊，很多的技術要求都無法達到水準，dream stars智能手機的推出，至少還得再等一年半載的。
而且一個產品的持續生命力，歸根結底還在技術的不斷創新。
越是到了後麵，產品可以更新創新的就越不多，因為大部分能想的能做的都做完了。
如果一旦失去了創新，在智能電子時代，靠著恒久不變的機型來掙錢，簡直就是天方夜譚——你試一試iphone一直不改進，一直拿著它的第一代來賣賣看？如果真那樣的話，蘋果公司和喬幫主早就被掃進曆史的垃圾桶了。
但蕭奇並不著急。
一來是好的研發人員不多，可供挖角的更不多，都被諾基亞、摩托羅拉等大小電子公司霸占著呢。
二來是馬上就是金融危機了，許多電子硬件軟件行業，比如inter、ibm、arm等等就會進入一個寒冬期，它們會大量的裁員，到了那時蕭奇的機會就來了，大量挖角甚至整鍋端都可以去做。
三來馬上dream stars即將上市，三星經過這次的倉促出征的教訓後也會迅速推出更好的智能手機，到時和蘋果公司一起，三家一起聯手，諾基亞、摩托羅拉等巨頭就會紛紛倒下，平日裏寶貝得跟什麽一樣的工程師，會被直接裁員掉。
蕭奇不敢說自己能100%的把他們招攬在手下，但搶個60%的人數還是有把握的。
想想蘋果在a4、a5這種指甲蓋大小的雙核處理器上，都能用上1000多個工程師，這是多麽的豪氣啊！
蕭奇也琢磨著，等到自己的人員充足了，也要在核心的幾個部門多增加人手，為了真正能做出有競爭力的世界頂尖硬件和軟件，人手絕對是不要怕多，花費得再多都值得。
隻要一個公司的源泉能充沛，那麽公司的生命力就不會幹枯，而且會越來越興旺發達。
想要做百年老店，那麽就得有這種精密鑽研的大氣魄！(未完待續。。)
但最後蕭奇說出來的話，還是同意dream pad實驗室的計劃，袁平飛有些莫名其妙的離開了。
他並不知道，蕭奇這是在琢磨仙女公司和蘋果公司的差距。
數據的一點點差距，往往就代表著整體實力的差距。
當初蘋果公司風雨飄渺，股價暴跌了十幾年，個人電腦市場被戴爾電腦擠壓得快崩潰了，封閉的操作係統也被開放的windows給擠壓得快要滅亡，但人家就是硬生生地堅持了下去，堅持到了喬幫主回來的那一天。
支持蘋果不倒閉的最大的原因，在於蘋果的優秀研發團隊，他們不斷的完善和提高著蘋果電腦的性能和功能。
所以，雖然蘋果公司在電腦市場上不斷的萎縮份額，但留下來的都是非常忠誠的蘋果粉絲，他們喜歡蘋果的操作界麵，喜歡蘋果的各個軟件，喜歡蘋果的漂亮風格——也正是因為這群鐵杆粉絲的存在，才幫助蘋果在最最困難的時候，仍舊有不小的營收，供給他們艱難度日。
蕭奇還記得喬幫主剛剛回蘋果公司的時候，世界上最大的個人電腦公司戴爾電腦的董事長戴爾接受采訪時，說過一句嘲諷的話語：“喬幫主回來了？這個暴君回來又有什麽用？蘋果已經是一個爛攤子，按照我的建議，蘋果公司最應該，也是唯一能做的，應該立刻清算破產，把僅有的一點錢分給股東。這樣才不至於讓他們顆粒無收。”
喬幫主當時沒有說話，他用蘋果長達十幾年的輝煌成就，一巴掌一巴掌的打著戴爾的臉，打得他幾乎都沒臉見人。
而且在2013年，戴爾電腦淒慘的被迫以244億美金的代價私有化，與之相對應的是蘋果股價高高在上。一度達到6000多億美金，成為了美國第一大市值的公司。
戴爾電腦和蘋果公司十幾年截然不同的遭遇，在外人看來有許多唏噓，但在蕭奇看來，卻有著深深值得反思的地方。
任何一個公司的成功，都不是僥幸。
任何一個公司能長期的屹立在行業的最尖端，更是需要長期不懈的努力。
仙女公司現在已經靠著dream pad成功了，前世已經證明了自己的dream stars，會更加的成功。但五年過後、十年過後，蕭奇的重生優勢用完之後，又能不能成功呢？或者是直接一係列的失敗，最後轟然倒塌呢？
當然，轟然倒塌這種結果是太誇張了，也是想得太過極端了。
隻要仙女公司還掌控著app store，那麽這個應用程序商店就會給蕭奇帶來智能電子行業最霸主的地位，一如微軟公司的windows。一如google的搜索係統一樣。
因為很簡單，每個智能電子器材都需要有對應的app程序、遊戲。而不斷源源供給它們使用的，就是應用程序商店。
隻有在這裏才會有成千上萬，甚至上百萬、上千萬個程序，因此隻要智能電子的用戶需求一天不倒，應用程序商店就一天不倒，蕭奇的仙女公司也自然不倒。
但是也要看出來。應用程序商店依仗的是數十萬乃至數百萬的app開發者們的努力，把他們群策群力聚集在了應用程序商店裏麵，才得以獲得這麽大的成就。
也就從另一個角度證明了，雄厚的技術實力才是一個公司興旺發達的保障，才是支持公司不斷前進的源泉。
蕭奇不敢要求仙女實驗室加明香控股北美實驗室。像是寶潔公司那樣變.態，全球擁有180萬全職和兼職的研發人員，但至少超過蘋果的13000研發人員是應該的。
現在仙女實驗室的研發人員是2000左右，明香控股北美實驗室是700多人，應用程序商店網站是600多人，加起來基本上隻當於蘋果的零頭。
如果不是各個關聯公司，比如三星、聯發科、arm、想象技術、宸鴻光電、日立……等等，也派出了700多的技術專家團隊，很多的技術要求都無法達到水準，dream stars智能手機的推出，至少還得再等一年半載的。
而且一個產品的持續生命力，歸根結底還在技術的不斷創新。
越是到了後麵，產品可以更新創新的就越不多，因為大部分能想的能做的都做完了。
如果一旦失去了創新，在智能電子時代，靠著恒久不變的機型來掙錢，簡直就是天方夜譚——你試一試iphone一直不改進，一直拿著它的第一代來賣賣看？如果真那樣的話，蘋果公司和喬幫主早就被掃進曆史的垃圾桶了。
但蕭奇並不著急。
一來是好的研發人員不多，可供挖角的更不多，都被諾基亞、摩托羅拉等大小電子公司霸占著呢。
二來是馬上就是金融危機了，許多電子硬件軟件行業，比如inter、ibm、arm等等就會進入一個寒冬期，它們會大量的裁員，到了那時蕭奇的機會就來了，大量挖角甚至整鍋端都可以去做。
三來馬上dream stars即將上市，三星經過這次的倉促出征的教訓後也會迅速推出更好的智能手機，到時和蘋果公司一起，三家一起聯手，諾基亞、摩托羅拉等巨頭就會紛紛倒下，平日裏寶貝得跟什麽一樣的工程師，會被直接裁員掉。
蕭奇不敢說自己能100%的把他們招攬在手下，但搶個60%的人數還是有把握的。
想想蘋果在a4、a5這種指甲蓋大小的雙核處理器上，都能用上1000多個工程師，這是多麽的豪氣啊！
蕭奇也琢磨著，等到自己的人員充足了，也要在核心的幾個部門多增加人手，為了真正能做出有競爭力的世界頂尖硬件和軟件，人手絕對是不要怕多，花費得再多都值得。
隻要一個公司的源泉能充沛，那麽公司的生命力就不會幹枯，而且會越來越興旺發達。
想要做百年老店，那麽就得有這種精密鑽研的大氣魄！(未完待續。。)