現在懂了吧？
與其鬧得這樣沸沸揚揚，路人皆知，還不如蕭奇直接去搞定孫振益，讓他在威逼利誘的情況下，把阿利巴巴的股份交出來，這樣才會好辦一些。
而想要孫振益就範，那麽超過他的股份是必須的，最好還是能達到51%以上，這才是為什麽蕭奇拿出320億美金出來的原因！
說白了，少年這是要不計成本的惡意收購！
就算320億美金都花光了也沒有關係，反正日後阿利巴巴的30%股份就遠比這個價碼高，而且軟銀集團也是一個優良的公司，事後賣掉也虧不了多少。
關於手中的阿利巴巴股份，如果日後蕭奇把yahoo手裏的40%也拿到了手中，到時還得和馬耘再打交道交鋒一下。
因為馬耘絕對不是省油的燈，任何一個華國人都不能忍受自己辛苦工作，不幹活的別人卻拿得更多的事實。
但在阿利巴巴上市之前，蕭奇最少最少也會保持50%的股份，這就是他給蕭氏家族準備的又一份重要的財富。
其實都可以看出來，蕭奇給老婆們的私房錢，基本上都是她們自己的私人公司，或者是完全絕對控股的。
如果是蕭奇自己給蕭氏家族留下財富，那就不一定要完全控股了，比如應用程序商店，日後就算控股比例一再下降，它都會是最優良的財產。
還有蕭奇陸續準備購買的一些網絡公司，也是這樣，隻要是優良財產就好，不用管是不是控股。
可口可樂還好呢，但美國人能讓蕭奇去控股嗎？
甚至於私人公司美聯儲，蕭奇隻要敢動手。那就立刻是捅馬蜂窩的下場！
考慮好了一切，至於孫振益最後會怎麽反應，蕭奇還得琢磨琢磨。
做生意其實就是和人打交道，蕭奇不敢說自己比孫振益的經營智慧強，但少年現在在智能電子界的聲望無與倫比，氣勢上還是能壓住孫振益的。
隻要到時不撕破臉。那一切都有可能。
接到任務的鮑力傑經理，渾身上下充滿了工作的鬥誌，再說了幾句閑話就一溜煙跑了。
他是資產管理部的主管經理，也同時是日本花旗總行的高層，又因為亞洲總行行長捷普的關係，鮑力傑在日本有著很大的能量。
操控股市簡直就是一個個金融銀行的必修課，在股市上坑害小股東，狙擊大公司，那更是家常便飯。
花旗銀行是最早進入亞洲的美國銀行。所以亞洲的很多道道他們都懂，交給鮑力傑去做，蕭奇都不用費精神，就能得到自己所要的股份，而且還不會被日本的各個監管部門發現——不就是股份超過一定比例要上報嘛？經過花旗神出鬼沒的操作，分成幾十個到達臨界點的小帳號，不就行了麽？
當然了，如此無微不至的服務。是體現在價錢上麵的。
也不多收，按照收購價值來計算。通常是2%-5%的手續費，但因為是鑽石級客戶蕭奇同學，他們忍痛打折隻收1.5%，算下來一兩億美金還是跑不掉的。
因為這裏出來石原慎太郎這個極品，蕭奇對東京實在是無愛，所以商談好了事情。他就準備去鬆澤優香的運輸商社看看。
轉眼之間，那群負責訓練逍遙快遞職員們的日本老頭子們，到華國的時間差不多已經是七八個月了，遠遠超出了之前約定的時間。
但在各位徒弟的一再請求下，他們還是覺得逍遙快遞還在艱難的創業階段。就這樣走了不好，便答應留在華國直到10月底，才回日本來。
一個公司的氛圍，全靠大家的帶動。
有積極向上的偶像榜樣，那麽這個公司就是積極向上的。
如果是偷懶耍滑的人居多，那麽這個公司肯定就是吊兒郎當的。
蕭奇不喜歡日本人，但覺得日本人，特別是日本老頭子們的工作幹勁兒，簡直是變.態。
風裏來雨裏去的不說，一天到晚接收、派送快件的途中，就沒見他們精神不濟的時候。
也隻有晚上下班了，坐在一起喝點小酒的時候，才會察覺出這群已經是平均年齡50上下的老頭子了。
但就算是下班的時刻，如果有什麽緊急快件的，這些人通常都是丟下手裏的東西就背著背包出去了，著實是為逍遙快遞的員工們做了一個好榜樣。
甚至於周波都給蕭奇打了個報告，就說這群日本老爺子不是要回去了嗎？小老板你的日本小老婆公司裏，還有不少這樣的老爺子啊，再讓他們輪換過來帶一陣子，這薪水補足條件等等，絕對會讓他們滿意！
好吧。
日本老頭子們的薪水和補助，基本上可以一個抵得上普通的10個快遞員，而且還是逍遙快遞的高薪水的快遞員。
能讓被虧損快逼瘋的周副總，說出這麽不顧成本的話語，由此可以看出他們對整個逍遙快遞的風氣、士氣的影響有多大。
快遞行業的四大投訴問題，依次是服務態度、延誤、丟失和損毀。
排在第一的就是服務態度。
而這一點逍遙快遞做得非常好，90%的客戶在嚐試了之後，都會選擇再用逍遙快遞，大部分原因就是因為逍遙快遞的態度實在是太好了，完全就是你沒辦法要求得更好的樣子。
其實，這是一個很簡單的正麵相輔相成的作用。
好的態度給顧客，顧客才會購買你的服務，然後賺了錢之後，快遞員的心氣兒就更足，會以更好的態度去對待客戶……如此循環，逍遙快遞想不發展壯大都不行。
華國的快遞行業和其它行業一樣，一開始根本沒想到能有那麽大的規模，所以在最開始的時候就是艱難發展，有錢就賺，斤斤計較。
等到他們發現，這種服務和這種態度不對的時候，這個快遞已經基本的定型了，沒有辦法再有改變。
逍遙快遞不一樣，蕭奇指著的就是順風快遞的加強版去的，一開始就有了很明確的規劃，應該怎麽樣的服務、素質、準備，再加上有著蕭奇無窮無盡的資金支持，逍遙快遞才會走得這麽的堅實。
或許，這也是許多華國公司和外國公司的區別吧。
做了再想。
想了再做。
這就代表著兩種不同的公司命運呢！(未完待續。。)
與其鬧得這樣沸沸揚揚，路人皆知，還不如蕭奇直接去搞定孫振益，讓他在威逼利誘的情況下，把阿利巴巴的股份交出來，這樣才會好辦一些。
而想要孫振益就範，那麽超過他的股份是必須的，最好還是能達到51%以上，這才是為什麽蕭奇拿出320億美金出來的原因！
說白了，少年這是要不計成本的惡意收購！
就算320億美金都花光了也沒有關係，反正日後阿利巴巴的30%股份就遠比這個價碼高，而且軟銀集團也是一個優良的公司，事後賣掉也虧不了多少。
關於手中的阿利巴巴股份，如果日後蕭奇把yahoo手裏的40%也拿到了手中，到時還得和馬耘再打交道交鋒一下。
因為馬耘絕對不是省油的燈，任何一個華國人都不能忍受自己辛苦工作，不幹活的別人卻拿得更多的事實。
但在阿利巴巴上市之前，蕭奇最少最少也會保持50%的股份，這就是他給蕭氏家族準備的又一份重要的財富。
其實都可以看出來，蕭奇給老婆們的私房錢，基本上都是她們自己的私人公司，或者是完全絕對控股的。
如果是蕭奇自己給蕭氏家族留下財富，那就不一定要完全控股了，比如應用程序商店，日後就算控股比例一再下降，它都會是最優良的財產。
還有蕭奇陸續準備購買的一些網絡公司，也是這樣，隻要是優良財產就好，不用管是不是控股。
可口可樂還好呢，但美國人能讓蕭奇去控股嗎？
甚至於私人公司美聯儲，蕭奇隻要敢動手。那就立刻是捅馬蜂窩的下場！
考慮好了一切，至於孫振益最後會怎麽反應，蕭奇還得琢磨琢磨。
做生意其實就是和人打交道，蕭奇不敢說自己比孫振益的經營智慧強，但少年現在在智能電子界的聲望無與倫比，氣勢上還是能壓住孫振益的。
隻要到時不撕破臉。那一切都有可能。
接到任務的鮑力傑經理，渾身上下充滿了工作的鬥誌，再說了幾句閑話就一溜煙跑了。
他是資產管理部的主管經理，也同時是日本花旗總行的高層，又因為亞洲總行行長捷普的關係，鮑力傑在日本有著很大的能量。
操控股市簡直就是一個個金融銀行的必修課，在股市上坑害小股東，狙擊大公司，那更是家常便飯。
花旗銀行是最早進入亞洲的美國銀行。所以亞洲的很多道道他們都懂，交給鮑力傑去做，蕭奇都不用費精神，就能得到自己所要的股份，而且還不會被日本的各個監管部門發現——不就是股份超過一定比例要上報嘛？經過花旗神出鬼沒的操作，分成幾十個到達臨界點的小帳號，不就行了麽？
當然了，如此無微不至的服務。是體現在價錢上麵的。
也不多收，按照收購價值來計算。通常是2%-5%的手續費，但因為是鑽石級客戶蕭奇同學，他們忍痛打折隻收1.5%，算下來一兩億美金還是跑不掉的。
因為這裏出來石原慎太郎這個極品，蕭奇對東京實在是無愛，所以商談好了事情。他就準備去鬆澤優香的運輸商社看看。
轉眼之間，那群負責訓練逍遙快遞職員們的日本老頭子們，到華國的時間差不多已經是七八個月了，遠遠超出了之前約定的時間。
但在各位徒弟的一再請求下，他們還是覺得逍遙快遞還在艱難的創業階段。就這樣走了不好，便答應留在華國直到10月底，才回日本來。
一個公司的氛圍，全靠大家的帶動。
有積極向上的偶像榜樣，那麽這個公司就是積極向上的。
如果是偷懶耍滑的人居多，那麽這個公司肯定就是吊兒郎當的。
蕭奇不喜歡日本人，但覺得日本人，特別是日本老頭子們的工作幹勁兒，簡直是變.態。
風裏來雨裏去的不說，一天到晚接收、派送快件的途中，就沒見他們精神不濟的時候。
也隻有晚上下班了，坐在一起喝點小酒的時候，才會察覺出這群已經是平均年齡50上下的老頭子了。
但就算是下班的時刻，如果有什麽緊急快件的，這些人通常都是丟下手裏的東西就背著背包出去了，著實是為逍遙快遞的員工們做了一個好榜樣。
甚至於周波都給蕭奇打了個報告，就說這群日本老爺子不是要回去了嗎？小老板你的日本小老婆公司裏，還有不少這樣的老爺子啊，再讓他們輪換過來帶一陣子，這薪水補足條件等等，絕對會讓他們滿意！
好吧。
日本老頭子們的薪水和補助，基本上可以一個抵得上普通的10個快遞員，而且還是逍遙快遞的高薪水的快遞員。
能讓被虧損快逼瘋的周副總，說出這麽不顧成本的話語，由此可以看出他們對整個逍遙快遞的風氣、士氣的影響有多大。
快遞行業的四大投訴問題，依次是服務態度、延誤、丟失和損毀。
排在第一的就是服務態度。
而這一點逍遙快遞做得非常好，90%的客戶在嚐試了之後，都會選擇再用逍遙快遞，大部分原因就是因為逍遙快遞的態度實在是太好了，完全就是你沒辦法要求得更好的樣子。
其實，這是一個很簡單的正麵相輔相成的作用。
好的態度給顧客，顧客才會購買你的服務，然後賺了錢之後，快遞員的心氣兒就更足，會以更好的態度去對待客戶……如此循環，逍遙快遞想不發展壯大都不行。
華國的快遞行業和其它行業一樣，一開始根本沒想到能有那麽大的規模，所以在最開始的時候就是艱難發展，有錢就賺，斤斤計較。
等到他們發現，這種服務和這種態度不對的時候，這個快遞已經基本的定型了，沒有辦法再有改變。
逍遙快遞不一樣，蕭奇指著的就是順風快遞的加強版去的，一開始就有了很明確的規劃，應該怎麽樣的服務、素質、準備，再加上有著蕭奇無窮無盡的資金支持，逍遙快遞才會走得這麽的堅實。
或許，這也是許多華國公司和外國公司的區別吧。
做了再想。
想了再做。
這就代表著兩種不同的公司命運呢！(未完待續。。)