得到了仙女公司的滿意答複，粉絲們在網絡上大肆歡慶，擠壓了幾天的情緒總算爆發了出來，大家的感覺那叫一個舒坦。
他們倒是高興了，殊不知仙女公司現在卻已經有點亂套了。
倒不是說蕭奇從以前的堅定生產計劃，到忽然的宣布增加一次春節禮物發售計劃，讓他們沒有了分寸。
而是增加一次的產量不要緊，但數百個大大小小的零部件的供應，卻是要全部重新計劃了。
零部件提供商們接到了電話之後，雖然也是很高興能多賣一些零部件了，可是忽然增加這麽多的零部件，他們也得和下遊自己的零部件和原材料提供商們重新商談合同。
而且這個數據根本不是現在就可以決定的，需要等到2月份才能最終確定數量——蕭奇的命令是，到了那個時候，能多生產多少就多生產多少，所以隻有等到春節禮物銷售之後，才能最終確定需要補充多少數量。
隻不過按照仙女公司提供的資料，至少應該是2000萬套以上，加上10%的各種損耗，2200萬套就是最基本的。
也幸好是2月份就會知道數量，還容易準備一些，如果是在10月份、11月份再準備，那就算是他們有天大的本事，也不可能每個人都能湊齊的。
在這些零部件供應商裏麵，其實最困難的，自然要屬藍寶石玻璃屏幕了。
蕭奇在美國專門購買了技術專利，還花了大價錢，把美國的一個公司都給買下並入了明香控股北美實驗室，再加上了自己這邊的技術儲備，才總算把適合手機使用的藍寶石玻璃屏幕給研發出來。
由於技術是自己的，蕭奇就直接從國外進口了設備，自己在蓉城組建了一個藍寶石玻璃屏幕工廠——藍寶石光學工廠，技術人員一半來自於美國，一半來自於自己的實驗室，而工人們則來自於蓉城以及周邊的玻璃工廠，都是有技術的精英。
原本以為藍寶石玻璃屏幕的成本是10美金左右，但到了量產的時候才發現，一塊藍寶石玻璃屏幕少了15美金根本做不出來。
以前一塊使用的康寧東方公司的玻璃，成本僅僅是2.5美金，但現在一下子增加了5倍，可謂是大幅度的增加了成本。
但就算是這樣，比起外界猜測的增加50美金一塊的成本，還是要少得多。
倘若真是成本增加那麽多的話，蕭奇根本就不可能同意藍寶石玻璃屏幕進入實質性的生產階段。
現在這個價格到算是能忍受。
如果生產的數量更多，技術上再有進步，良品率進一步提升的話，相信這個成本減少到12美金是完全可以期待的。
價格還是一個其次的東西，關鍵是這藍寶石玻璃的產量根本就不高。
現在工廠一共隻有8條生產線，由於大量的工作都是自動化的電腦程序控製，需要人工的數量並不多，工廠的工人和工程師一共才300多人，產量卻能達到月產量1500萬塊左右。
照例所有的零部件都會有10%的庫存，除開良品率的保證之外，還有定製版本的所需，所以1500萬塊藍寶石玻璃的數量，也是有點緊巴巴的，絕對不富裕。
毫無疑問，這樣的生產數量，是早早的經過仙女公司的算計的，他們認為1300萬的月產量，用這麽多的生產線、這麽多的工人就足夠了，如果多了的話就是極大的浪費。
即便是兩三年之後，snow都會用到藍寶石玻璃，那麽也是以後的事情，現在提前準備也是浪費。
從7月底藍寶石玻璃的研發成功，到8月份工廠試生產成功，距離現在也不過是兩個月的時間，在這段時間裏麵，藍寶石光學工廠根本就不可能儲存多少的存貨。
根據蕭奇得到的情報，在10月份的時候，他們才正式開始了大規模的應用生產而已，而且還不是滿負荷的生產。
糟糕的是，那時候的良品率居然才70%，在這方麵的虧損就達到了上億之多，如果換成普通的工廠，多半也就撐不下去了。
隻是在11月份的時候，他們的良品率才有了大幅度的提升，可就算是如此，估計到了11月月底，存貨也最多不過1800萬塊，這基本上也就是能和明星電子、紅海工廠的正常生產進度相吻合罷了。
想要多存點貨？
難！
人家的工廠是設備和人員都齊整，還是做了多年工廠生意的了，了不起三班倒的加班，多出的零部件肯定能做出來。
但藍寶石光學工廠卻是剛剛創立的，員工也才剛剛入手呢，剛剛才適應了兩班倒，更別說儀器設備一時半刻根本沒辦法添加，就算現在馬上從美國那邊運送機器過來，那麽經過海運、設備安裝調試等等，起碼也是兩個月以後了……兩個月以後再增產，還有什麽意義？
所以他們隻能憑現在的機子工作，因此最實際的辦法，就是再次擴招員工，以老帶新，兩班倒變成三班倒，在不計損耗和良品率的情況下，才有一點成功的可能。
隻要能撐過11、12、1這三個月份，那麽以後保持1500萬塊的產量就很輕鬆了，甚至還可以借2月份的一點時間來補充。
藍寶石光學工廠的總經理是鄭平飛，仙女公司從德國蔡司光學挖來的高級技術人才，也是藍寶石玻璃屏幕項目組的主任，同時對生產方麵也有一些經驗，籌備整個工廠的事情就是他來做的。
蕭奇來到位於紅海工廠南麵5公裏的藍寶石光學工廠時，他正在工廠車間裏麵忙碌著。
仙女公司要增產3的事情，鄭平飛是最快知道的人之一，作為有著很強服從能力的從德國回來的人才，他的第一個想法不是“這個問題好難啊”，而是“我怎麽才能做到”。
於是這兩天他都帶著一群技術人員呆在車間，查看著每個可以提高的細節，計算著怎麽才能在保證質量的基礎上，多增加產量。
三班倒那是最基本的，還有設備的一些調試，以及工人們輪休的安排……等等，這些都要考慮好了才行。
“如果想要達成目標的話，起碼還要增加120名工人。”站在車間外麵，鄭平飛給蕭奇匯報道，“他們入職是沒有問題，主要的活兒用不著他們幹，他們隻要做輔助的事情就好，重要的由我們的熟練工和工程師來掌控。但是有一個問題，增產完畢之後，這些工人就是屬於多餘的了，養活他們並不難，可那也屬於白白的浪費。”
藍寶石光學工廠的訂單，現在隻是來自於3，但每個月1500萬部的預訂量，再加上每片15美金的售價，20%的純利潤，每個月就是3億1500萬了。
這麽高的利潤，就算工廠工人的平均薪水達到了每個月18000，工程師的薪水超過了50000，一個月薪水開支也不過1000多萬。
再加120名工人，簡直是毫無壓力。
可是鄭平飛卻覺得這樣不好，如果是工廠太過清閑了，工人們沒有積極工作，那麽工作效率就會大幅度的下降。
蕭奇聞言點點頭，“這樣吧，反正我們的工程師大部分都會回歸實驗室，你把現有的那些工人之中有潛力的，都認真的培養一下，如果他們能頂班的話，那麽增加120人也沒有什麽問題吧？”
“這倒是一個辦法，他們大部分都是大學生，還有碩士生呢。”鄭平飛點點頭，“不過這些掌控都很精細的，也不知道他們多少人能過關。”
“熟練的技術工人都是靠培養和鍛煉出來的，哪有一開始就行的？”蕭奇笑道，“另外，這些工人還是可以采取末位淘汰製，如果實在不適合的，我們也可以把他們下放到二線，做那些倉庫打包、運輸等工作。”
“這樣比起外包來，花的錢要多一些，但這樣也挺好的，至少不用用完了人家就直接過河拆橋了。”鄭平飛也很同意蕭奇的觀點。
“說起來，這些工人的招聘，會不會很難？”蕭奇問道。
“一點兒也不難。”鄭平飛嗬嗬一笑，“我們之前不是在蓉城和周邊的玻璃工廠挖了不少人嗎？他們的朋友同事可都是羨慕得很啊！這邊直接薪水就是18000，他們那些人卻連8000都沒有，如此大的反差，再加上工廠又是仙女公司的，誰不想過來？隻要我們放出風去，肯定許多高級技術工人都會過來。”
“那就挖人吧！這些人才放在國企裏麵也是浪費。”蕭奇頜首道。
對於國企裏麵人浮於事、暮氣沉沉的情況，蕭奇也知道，這些好的工人們隻有在更好的平台，才不會辜負他們的一身本事。
“我這就去辦，保證一周之內人員就全部到位！”鄭平飛笑著道，“這些熟練工好啊，基本上不需要怎麽培訓，就能迅速的上手！”
“這樣最好。”
蕭奇微微點頭，“在質量方麵，你們也不要鬆懈。藍寶石玻璃是3最重要的零部件之一，速度絕對是其次的，不能因為速度而讓質量有任何的損害。”
“放心吧，奇少，這邊的質量檢查一共有六道關卡，在生產線上或許還有漏網之魚，但要通過六道關卡出門，那就是不容易的了。”鄭平飛道，“我們有專門的儀器和人員在看著這個事情，肯定不會出岔子的。”
“嗯，好好的做，包括實驗室那邊也是。以後藍寶石玻璃完全可以下探到中端的手機，到時候你們項目組的資金和獎金，可就是更加的充足了！”蕭奇笑著道。
鄭平飛聽得是滿臉笑容。
做研究開發的，誰不願意自己擁有更多的資金呢？
而作為靠工作養家糊口的人，誰不願意自己的薪水更高呢？
兩者結合之下，真是由不得人不努力啊！！(未完待續。)
他們倒是高興了，殊不知仙女公司現在卻已經有點亂套了。
倒不是說蕭奇從以前的堅定生產計劃，到忽然的宣布增加一次春節禮物發售計劃，讓他們沒有了分寸。
而是增加一次的產量不要緊，但數百個大大小小的零部件的供應，卻是要全部重新計劃了。
零部件提供商們接到了電話之後，雖然也是很高興能多賣一些零部件了，可是忽然增加這麽多的零部件，他們也得和下遊自己的零部件和原材料提供商們重新商談合同。
而且這個數據根本不是現在就可以決定的，需要等到2月份才能最終確定數量——蕭奇的命令是，到了那個時候，能多生產多少就多生產多少，所以隻有等到春節禮物銷售之後，才能最終確定需要補充多少數量。
隻不過按照仙女公司提供的資料，至少應該是2000萬套以上，加上10%的各種損耗，2200萬套就是最基本的。
也幸好是2月份就會知道數量，還容易準備一些，如果是在10月份、11月份再準備，那就算是他們有天大的本事，也不可能每個人都能湊齊的。
在這些零部件供應商裏麵，其實最困難的，自然要屬藍寶石玻璃屏幕了。
蕭奇在美國專門購買了技術專利，還花了大價錢，把美國的一個公司都給買下並入了明香控股北美實驗室，再加上了自己這邊的技術儲備，才總算把適合手機使用的藍寶石玻璃屏幕給研發出來。
由於技術是自己的，蕭奇就直接從國外進口了設備，自己在蓉城組建了一個藍寶石玻璃屏幕工廠——藍寶石光學工廠，技術人員一半來自於美國，一半來自於自己的實驗室，而工人們則來自於蓉城以及周邊的玻璃工廠，都是有技術的精英。
原本以為藍寶石玻璃屏幕的成本是10美金左右，但到了量產的時候才發現，一塊藍寶石玻璃屏幕少了15美金根本做不出來。
以前一塊使用的康寧東方公司的玻璃，成本僅僅是2.5美金，但現在一下子增加了5倍，可謂是大幅度的增加了成本。
但就算是這樣，比起外界猜測的增加50美金一塊的成本，還是要少得多。
倘若真是成本增加那麽多的話，蕭奇根本就不可能同意藍寶石玻璃屏幕進入實質性的生產階段。
現在這個價格到算是能忍受。
如果生產的數量更多，技術上再有進步，良品率進一步提升的話，相信這個成本減少到12美金是完全可以期待的。
價格還是一個其次的東西，關鍵是這藍寶石玻璃的產量根本就不高。
現在工廠一共隻有8條生產線，由於大量的工作都是自動化的電腦程序控製，需要人工的數量並不多，工廠的工人和工程師一共才300多人，產量卻能達到月產量1500萬塊左右。
照例所有的零部件都會有10%的庫存，除開良品率的保證之外，還有定製版本的所需，所以1500萬塊藍寶石玻璃的數量，也是有點緊巴巴的，絕對不富裕。
毫無疑問，這樣的生產數量，是早早的經過仙女公司的算計的，他們認為1300萬的月產量，用這麽多的生產線、這麽多的工人就足夠了，如果多了的話就是極大的浪費。
即便是兩三年之後，snow都會用到藍寶石玻璃，那麽也是以後的事情，現在提前準備也是浪費。
從7月底藍寶石玻璃的研發成功，到8月份工廠試生產成功，距離現在也不過是兩個月的時間，在這段時間裏麵，藍寶石光學工廠根本就不可能儲存多少的存貨。
根據蕭奇得到的情報，在10月份的時候，他們才正式開始了大規模的應用生產而已，而且還不是滿負荷的生產。
糟糕的是，那時候的良品率居然才70%，在這方麵的虧損就達到了上億之多，如果換成普通的工廠，多半也就撐不下去了。
隻是在11月份的時候，他們的良品率才有了大幅度的提升，可就算是如此，估計到了11月月底，存貨也最多不過1800萬塊，這基本上也就是能和明星電子、紅海工廠的正常生產進度相吻合罷了。
想要多存點貨？
難！
人家的工廠是設備和人員都齊整，還是做了多年工廠生意的了，了不起三班倒的加班，多出的零部件肯定能做出來。
但藍寶石光學工廠卻是剛剛創立的，員工也才剛剛入手呢，剛剛才適應了兩班倒，更別說儀器設備一時半刻根本沒辦法添加，就算現在馬上從美國那邊運送機器過來，那麽經過海運、設備安裝調試等等，起碼也是兩個月以後了……兩個月以後再增產，還有什麽意義？
所以他們隻能憑現在的機子工作，因此最實際的辦法，就是再次擴招員工，以老帶新，兩班倒變成三班倒，在不計損耗和良品率的情況下，才有一點成功的可能。
隻要能撐過11、12、1這三個月份，那麽以後保持1500萬塊的產量就很輕鬆了，甚至還可以借2月份的一點時間來補充。
藍寶石光學工廠的總經理是鄭平飛，仙女公司從德國蔡司光學挖來的高級技術人才，也是藍寶石玻璃屏幕項目組的主任，同時對生產方麵也有一些經驗，籌備整個工廠的事情就是他來做的。
蕭奇來到位於紅海工廠南麵5公裏的藍寶石光學工廠時，他正在工廠車間裏麵忙碌著。
仙女公司要增產3的事情，鄭平飛是最快知道的人之一，作為有著很強服從能力的從德國回來的人才，他的第一個想法不是“這個問題好難啊”，而是“我怎麽才能做到”。
於是這兩天他都帶著一群技術人員呆在車間，查看著每個可以提高的細節，計算著怎麽才能在保證質量的基礎上，多增加產量。
三班倒那是最基本的，還有設備的一些調試，以及工人們輪休的安排……等等，這些都要考慮好了才行。
“如果想要達成目標的話，起碼還要增加120名工人。”站在車間外麵，鄭平飛給蕭奇匯報道，“他們入職是沒有問題，主要的活兒用不著他們幹，他們隻要做輔助的事情就好，重要的由我們的熟練工和工程師來掌控。但是有一個問題，增產完畢之後，這些工人就是屬於多餘的了，養活他們並不難，可那也屬於白白的浪費。”
藍寶石光學工廠的訂單，現在隻是來自於3，但每個月1500萬部的預訂量，再加上每片15美金的售價，20%的純利潤，每個月就是3億1500萬了。
這麽高的利潤，就算工廠工人的平均薪水達到了每個月18000，工程師的薪水超過了50000，一個月薪水開支也不過1000多萬。
再加120名工人，簡直是毫無壓力。
可是鄭平飛卻覺得這樣不好，如果是工廠太過清閑了，工人們沒有積極工作，那麽工作效率就會大幅度的下降。
蕭奇聞言點點頭，“這樣吧，反正我們的工程師大部分都會回歸實驗室，你把現有的那些工人之中有潛力的，都認真的培養一下，如果他們能頂班的話，那麽增加120人也沒有什麽問題吧？”
“這倒是一個辦法，他們大部分都是大學生，還有碩士生呢。”鄭平飛點點頭，“不過這些掌控都很精細的，也不知道他們多少人能過關。”
“熟練的技術工人都是靠培養和鍛煉出來的，哪有一開始就行的？”蕭奇笑道，“另外，這些工人還是可以采取末位淘汰製，如果實在不適合的，我們也可以把他們下放到二線，做那些倉庫打包、運輸等工作。”
“這樣比起外包來，花的錢要多一些，但這樣也挺好的，至少不用用完了人家就直接過河拆橋了。”鄭平飛也很同意蕭奇的觀點。
“說起來，這些工人的招聘，會不會很難？”蕭奇問道。
“一點兒也不難。”鄭平飛嗬嗬一笑，“我們之前不是在蓉城和周邊的玻璃工廠挖了不少人嗎？他們的朋友同事可都是羨慕得很啊！這邊直接薪水就是18000，他們那些人卻連8000都沒有，如此大的反差，再加上工廠又是仙女公司的，誰不想過來？隻要我們放出風去，肯定許多高級技術工人都會過來。”
“那就挖人吧！這些人才放在國企裏麵也是浪費。”蕭奇頜首道。
對於國企裏麵人浮於事、暮氣沉沉的情況，蕭奇也知道，這些好的工人們隻有在更好的平台，才不會辜負他們的一身本事。
“我這就去辦，保證一周之內人員就全部到位！”鄭平飛笑著道，“這些熟練工好啊，基本上不需要怎麽培訓，就能迅速的上手！”
“這樣最好。”
蕭奇微微點頭，“在質量方麵，你們也不要鬆懈。藍寶石玻璃是3最重要的零部件之一，速度絕對是其次的，不能因為速度而讓質量有任何的損害。”
“放心吧，奇少，這邊的質量檢查一共有六道關卡，在生產線上或許還有漏網之魚，但要通過六道關卡出門，那就是不容易的了。”鄭平飛道，“我們有專門的儀器和人員在看著這個事情，肯定不會出岔子的。”
“嗯，好好的做，包括實驗室那邊也是。以後藍寶石玻璃完全可以下探到中端的手機，到時候你們項目組的資金和獎金，可就是更加的充足了！”蕭奇笑著道。
鄭平飛聽得是滿臉笑容。
做研究開發的，誰不願意自己擁有更多的資金呢？
而作為靠工作養家糊口的人，誰不願意自己的薪水更高呢？
兩者結合之下，真是由不得人不努力啊！！(未完待續。)