本書純屬虛構，如有雷同，純屬巧合
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經過幾個小時的等待，用矽酸鋯做增白劑的第一批瓷磚終於出爐了。任超凡請萬克儉、鄧天強等陶瓷巨頭上去看一下胚體效果。這些陶瓷巨頭有些本身就是搞技術出身的，有些雖然不是搞技術的，但是在這一行裏這麽長時間耳濡目染，驗看胚體質量這些小問題還是難不倒他們的。等這幾位陶瓷巨頭拿了瓷磚樣品之後，剩下的廠家在也顧不得什麽秩序，他們衝破現場保安的攔阻，紛紛衝上生產線搶一塊瓷磚來察看矽酸鋯的效果。
幾個陶瓷巨頭聚集在一起，相互品評著手中的瓷磚。雖然此時天已黃昏，光線不是很理想。可是即使在有些昏暗的光線下，這些添加了矽酸鋯的瓷磚仍顯得潔白如雪，用手摸一下感覺磚體質地細密，敲之有有古磬清越之音。在拿到燈光下檢查，在雪白的磚體上也找不到一個針眼、氣泡亦或一絲一毫細小的裂紋。
幾大巨頭都對矽酸鋯的增白效果嘖嘖稱讚，任超凡又解釋說這是添加了百分之二十矽酸鋯的效果。到時候各生產廠家可以根據自己對胚體色澤的不同要求添加不同比例的矽酸鋯，具體配比比例任氏企業的產品使用說明書上都有詳細說明。
這時韓小建又恰到好處地加了一個紅包給fs電視台的兩名記者，於是通體雪白毫無瑕疵的磚體、幾大陶瓷巨頭麵部讚歎、讚許都被攝像機給了大大的特寫鏡頭，最後特寫鏡頭定格在任超凡沉穩中有些許義氣飛揚的英俊麵孔上。就是這個年輕人，以後將站在世界陶瓷業的製高點上。
看是時候不早，萬克儉宣布要在場的眾人到鯉魚門大酒店去吃飯，沒想到眾人都不答應。他們已經親眼目睹了矽酸鋯的神奇效果，此時不簽合同什麽時候再簽呢？他們都怕任氏企業的矽酸鋯產量有限，滿足不了全國市場的巨大消耗量。夜長夢多，現在先搶先一步和任超凡簽約才是最為穩妥的辦法。
看眾廠家群情激昂地強烈要求簽約，本來是穩坐釣魚台的幾大陶瓷巨頭也放下自己矜持的身份，要求任超凡一定要先解決他們幾家的矽酸鋯的供貨問題。一時間弄得任超凡手忙腳亂應接不暇，無奈之下任超凡隻有想了一個點子，讓各廠家先把自己的訂貨量報到任氏企業業務經理鄧中凱處，由業務部主管連夜核算全國的陶瓷廠家的矽酸鋯用貨量，然後根據具體情況在搞一個配貨方案出來。這個方案任氏企業明日一早就會公布出來。到時候各企業按照任氏企業公布的供貨量來簽訂訂貨合同。
各生產企業無奈，隻好表麵答應，暗地裏都盤算著今天晚上要送多少紅包給鄧中凱才能將任氏企業的這個業務部經理搞定。任超凡經過史乙成先天能量的改造，再加上這幾個月的商場鍛煉，早就變為一個成了精的人物，怎麽會不知道這些生產廠家的那點花花腸子？看來要提醒鄧中凱一下，莫在錢字上栽了跟頭，兄弟一場，不容易啊，不要再出什麽差池了。
隻是這幾大陶瓷巨頭可不象那些一般的企業那麽好胡弄，他們才不會報什麽訂貨量呢，等著明天任氏企業業務部的配貨通知，他們逼任超凡現在就給他們答複。這把任超凡弄得哭笑不得，雖然現在矽酸鋯是皇帝的女兒不愁嫁，可是任氏企業現在卻沒有那麽多女兒來應付眾多求婚逼婚者啊。最後任超凡又是作揖又是打躬才用每月每家至少一百噸矽酸鋯用量堵住這些陶瓷巨頭的饕餮一樣的胃口。
一切搞定，外麵眾人便隨著萬克儉的一聲招呼向鯉魚門進發。任超凡又讓司機用自己的奔馳六百將fs電視台的兩名記者送到鯉魚門，順手又塞了兩個紅包。那兩個記者眉開眼笑地上了收了紅包乘奔馳車絕塵而去。本來今天上午台裏的頭安排他倆來做節目的時候他倆還一肚子不痛快，任氏企業這種剛剛冒出頭的小公司老板一定會非常孤寒（小氣吝嗇之意）。若不是頭拿大帽子壓著他們根本就不想來。沒想到這趟采訪卻是個肥差，任氏企業的年輕老總出手之大方超過他們以往任何一次采訪。現在每個人口袋中都裝了三個厚厚的紅包，每個紅包怕沒有五撇水吧（一撇水相當於1000塊）？看來以後要多和這個任老總聯絡聯絡。他們可不知道，這種肥差他們隻有一次機會，以後連省級電視台的記者采訪任超凡都要預約呢。
任超凡和部門經理一起乘公司的道奇商務車回到亞寶大廈。來到公司，他要做的第一件事就是開會，完全不顧這些經理們已經在矽酸鋯終試現場站了四、五個小時，個個都腰酸背疼，疲倦的要命。
雖然說任氏企業的矽酸鋯大獲成功，訂單入雪，但是越是這個時候越是要敲打一下手下的經理，免得他們恃寵生驕，做出什麽糊塗事來。這樣從另外意義上來講也是任超凡對手下人的愛護。
在會上，任超凡狠狠地批評了一下技術部主管錢為民，在這麽重要的產品終試上竟然沒安排專人在英牌陶瓷的投料現場值守。會議上決定對錢為民記大過一次，並停發當月的薪水。對於技術部其他員工，則仍按原先擬定的方案，每人加發一個月的薪水。對於公司其他部門的經理以及職員，公司每人加發半個月的薪水。
任超凡在會上說，雖然任氏企業有了矽酸鋯這種拳頭產品，但是並不代表任氏企業就可以躺在矽酸鋯這個產品上吃一輩子。現代企業的核心競爭力在於創新，而能不能在產品上，在技術上領先同行的企業，則是決定任氏企業能不能在殘酷的市場競爭中生存下來乃至不斷發展壯大的關鍵。因此他希望在座各位公司同事，尤其是技術部的員工，一定要對新產品研發緊抓不懈，爭取早日把亞光釉等新產品研製出來，作為任氏企業的另一個拳頭產品。
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經過幾個小時的等待，用矽酸鋯做增白劑的第一批瓷磚終於出爐了。任超凡請萬克儉、鄧天強等陶瓷巨頭上去看一下胚體效果。這些陶瓷巨頭有些本身就是搞技術出身的，有些雖然不是搞技術的，但是在這一行裏這麽長時間耳濡目染，驗看胚體質量這些小問題還是難不倒他們的。等這幾位陶瓷巨頭拿了瓷磚樣品之後，剩下的廠家在也顧不得什麽秩序，他們衝破現場保安的攔阻，紛紛衝上生產線搶一塊瓷磚來察看矽酸鋯的效果。
幾個陶瓷巨頭聚集在一起，相互品評著手中的瓷磚。雖然此時天已黃昏，光線不是很理想。可是即使在有些昏暗的光線下，這些添加了矽酸鋯的瓷磚仍顯得潔白如雪，用手摸一下感覺磚體質地細密，敲之有有古磬清越之音。在拿到燈光下檢查，在雪白的磚體上也找不到一個針眼、氣泡亦或一絲一毫細小的裂紋。
幾大巨頭都對矽酸鋯的增白效果嘖嘖稱讚，任超凡又解釋說這是添加了百分之二十矽酸鋯的效果。到時候各生產廠家可以根據自己對胚體色澤的不同要求添加不同比例的矽酸鋯，具體配比比例任氏企業的產品使用說明書上都有詳細說明。
這時韓小建又恰到好處地加了一個紅包給fs電視台的兩名記者，於是通體雪白毫無瑕疵的磚體、幾大陶瓷巨頭麵部讚歎、讚許都被攝像機給了大大的特寫鏡頭，最後特寫鏡頭定格在任超凡沉穩中有些許義氣飛揚的英俊麵孔上。就是這個年輕人，以後將站在世界陶瓷業的製高點上。
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在會上，任超凡狠狠地批評了一下技術部主管錢為民，在這麽重要的產品終試上竟然沒安排專人在英牌陶瓷的投料現場值守。會議上決定對錢為民記大過一次，並停發當月的薪水。對於技術部其他員工，則仍按原先擬定的方案，每人加發一個月的薪水。對於公司其他部門的經理以及職員，公司每人加發半個月的薪水。
任超凡在會上說，雖然任氏企業有了矽酸鋯這種拳頭產品，但是並不代表任氏企業就可以躺在矽酸鋯這個產品上吃一輩子。現代企業的核心競爭力在於創新，而能不能在產品上，在技術上領先同行的企業，則是決定任氏企業能不能在殘酷的市場競爭中生存下來乃至不斷發展壯大的關鍵。因此他希望在座各位公司同事，尤其是技術部的員工，一定要對新產品研發緊抓不懈，爭取早日把亞光釉等新產品研製出來，作為任氏企業的另一個拳頭產品。
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