對於楊銳送來的名單,西堡肉聯廠的領導們其實是很有修改的想法的,隻是因為香港經理的堅持,他們才勉強應承了下來。


    既然如此,領導們自然不會去爭取珍貴的編製,最終,進入名單的十五個人,唯有以臨時工的身份,進入西捷製藥廠。


    為了讓有編製的工人和無編製的臨時工區分開來,西堡肉聯廠又煞費苦心的創立了幾個辦公室崗位,如人事科、勞資科、倉管等等,總共安置了8個人,正好留下寧民和賀海川,兩個沒有裙帶關係的原髒器生化車間的年輕工人。


    原本應該是10名工人,1名脫產管理者的高科技工廠,由此變成了17名工人和9名脫產管理者的有中國特色企業,脫產人員的比例從不足10%,躍升到了5%。工廠的人均產值不等投產,就降低了一倍還多。


    楊銳對此無可奈何,來自香港的經理管慎,罵罵咧咧的十分鍾,也捏著鼻子認了。


    同樣覺得不爽的還有西堡肉聯廠的領導們。他們也覺得自己付出良多,放棄了不少。


    畢竟,這麽大的一個工廠,除了廠長副廠長,還有黨委書記和副黨委書記,工會主席和工會副主席,紀委書記和紀委副書記,這些都屬於總廠的廠領導,下麵的分廠也有一模一樣的四套班子,再加上總廠的部門領導和分廠的部門領導,西堡肉聯廠拿的出來的科級以上幹部有好幾十個。


    如此多的人,人人都有親戚朋友等著安排呢。


    不像是0年後,80年代除了公務員、事業編和企業編,幾乎沒有像樣的工作。個體戶仍然是受歧視的對象,動不動就會被打擊投機倒把辦公室抓進去,私企還不允許成立,偶爾有一兩個掛靠在單位的個人企業,不是山窮水盡的,人也不願意去。


    走後門找工作是這個時代找工作的唯一方式。如果六十年代還有企業麵向當地招工的,到了上山下鄉開始以後,失業人口都多到要趕人去農村的程度,企業又怎麽可能麵向社會或農村招工。


    偶爾出現的空缺,要麽給工廠子弟,要麽給親戚朋友,要麽給關係戶的親戚朋友。


    這就是一人升天全家得道的年代。


    一個人在工廠做領導做幹部,親戚朋友求上門來,鮮少有斷然拒絕的。若是再親一些的兄弟姐妹,兒子女兒,侄兒侄女,幫忙也是減輕自己的負擔。


    最起碼的一,現在的工廠是全額報銷醫藥費,有養老保險,而且不會開除的。


    給人找工作,算得上是天大的一份人情了。


    有欠下的人情,很多時候,也要通過這種方式來償還。


    中國的人情社會,就是如此一一滴的煉成的。被人幫,就要幫人,幫人就要請托,請托就要還債……


    放棄15個名額,任由香港經理和楊銳去安排,在肉聯廠的領導們看來,已是極大的忍讓了,也就是涉及外事,他們才能無聲無息的做到這一。


    捷利康方麵也希望盡快完成與國醫外貿的合作,從而拓展他們在中國的業務。因此,捷利康盡其所能的調配儀器,待協議正式簽訂,立刻從香港調配儀器。


    國醫外貿的壟斷地位也發揮了作用,大量的儀器基本沒有在海關耽擱,就送到了西堡鎮。


    儀器大都用木條箱裝著,自火車上卸下來以後,就用專門的平板車運過來。


    西堡肉聯廠也做了充足的準備,將一個6米高,000多平米的舊廠房粉刷一新,廠裏甚至組織了專門的文工隊,掛了條幅,準備載歌載舞的歡迎西捷製藥廠的成立。


    然而,見到儀器的時候,楊銳有了新的想法。


    “我們應該重新做一套空調係統,提高藥廠的潔淨水平,這麽好的設備,用敞開式的廠房浪費了。”楊銳用過煤科院的設備,也見識過西堡肉聯廠的髒器生化車間的水平,再看香港運來的新設備,頓時覺得高大上了。


    捷利康的首席技術官特拉普正在檢視設備,聽到楊銳的話,好奇的問:“提高潔淨水平的意思,是做潔淨車間嗎?”


    “隻需要c級非無菌淨化,保證換氣次數和靜壓差和溫濕度,基本就差不多了。”高級的無菌車間非常昂貴,在高端製藥工廠也非常有用,但做輔酶q10還不至於用它。


    當然,一定程度的潔淨車間能夠提高產品的品質和產率,就長遠來看,顯然是有利可圖的。


    特拉普想了一下,問:“你會設計潔淨車間?”


    “不會。”


    “還好。”特拉普哈哈的笑了出來:“你要是會做,我就得後悔自己過去這些年做了什麽。”


    楊銳笑笑:“捷利康能請人設計新的車間和空調係統嗎?”


    弗蘭奇一直聽著他們的對話,這時候站出來道:“新的潔淨車間和空調係統,肯定會增加預算的,預算增加,需要重新簽訂合約。”


    “算借款給西捷公司好了。你們購置的儀器也能最大程度的發揮效果。”楊銳簡單的解釋。


    “借款也需要一係列的程序,為什麽不能就用現在的廠房?”弗蘭奇也不願意節外生枝。


    “最多一二十萬美元而已,80萬美元的儀器都買了,也不差那些吧。”楊銳堅持了一下,又問:“特拉普先生,您的意見呢?”


    “唔……新的潔淨車間和空調係統顯然是有利的,但是,你能確保它們運轉正常嗎?”


    “派人來設計,安裝,然後教會我們用。”楊銳的挺幹脆的。工業用的空調係統不便宜,通常也要安排人來教的。


    特拉普仔細考慮了一番,轉身對弗蘭奇道:“安裝空調係統,潔淨車間,對於產量會有促進作用。”


    “那也應該在預算中做出來,不是全部用來購買儀器。”弗蘭奇有些抱怨。


    特拉普聳聳肩:“你的意思是同意了?”


    “我向總公司申請吧,額外費用也不是一次兩次了,自從到了這裏,就沒有正常行使過計劃。”弗蘭奇歎口氣,出門去了。


    “好吧,我找幾個認識的家夥,談談空調係統。”特拉普在紙上寫了幾個名字,也準備離開。


    “等一下。”楊銳叫住了他,道:“西堡肉聯廠的人可能過來,你如果能留下來明一下,能有不的幫助。”


    “過來?你怎麽知道?”


    “建潔淨工廠是在西堡肉聯廠的車間,弗蘭奇告訴捷利康總部,就會告知西堡肉聯廠,再者,借款也需要西堡肉聯廠同意。”


    “這樣……好吧,我再等一會。”特拉普從包裏掏出一本期刊,默默的看了起來。


    一本期刊差不多看完的時候,西堡肉聯廠負責聯絡西捷製藥廠的副廠長鄭建明就衝了進來:“現在的廠房還不行?”


    “我們想要更好的。”楊銳順便充當了翻譯。


    “更好的?這就是我們最好的廠房,重新粉刷,重新漆過,你知道花了多少錢嗎?”鄭建明頗有氣勢。


    楊銳攤手,道:“我服捷利康再借0萬美元,重建廠房,你你們花了多少?”


    鄭建明語氣一滯,又醒悟過來,問:“捷利康借0萬美元是什麽意思?”


    “捷利康會向西捷製藥廠借款0萬美元,從而重建廠房,如果是投資的話,要重新分配股權,商討起來比較困難。0萬美元,等到輔酶q10正式投產,一兩個月就能收回投資。”


    “如果不能收回呢?0萬美元的借款……總不能總廠出吧。”鄭建明的嘴都是苦的。


    楊銳微笑,道:“咱們還是想樂觀的事,比如,無論如何都讓這個製藥廠成功?”


    “即使失敗,也不能讓總廠負擔0萬美元的借款!這可不是從銀行借的錢。”鄭建明咬著牙。


    楊銳笑了,道:“鄭廠長,製藥廠成功了,您是西堡肉聯廠負責的副廠長,肯定要受好評,要是失敗了……我覺得,投資80萬美元,有全麵設計的製藥廠都失敗了,也不在乎0萬美元的借款了,是不是?”


    “你這麽……總之,欠外國公司的錢,還是不太好。”


    “增加0萬美元的投資,絕對會讓製藥廠的成功率增加。”楊銳的半真半假。


    鄭建明不由自主的問:“真的?”


    “當然。”增加了產率和質量的輔酶q10,毫無疑問會讓成功率增加。


    “捷利康公司肯借款嗎?”鄭建明此時方才意識到這個問題。


    楊銳搓搓下巴:“不好,很大幾率吧。”


    “我要是向黨委會報告了,捷利康又不肯借了,就不太好了。”


    “借錢這種事,變卦也正常吧。捷利康要是不肯借,咱們再想別的辦法,藏著不,等捷利康的消息過來了,被問起來就更不好了吧。”


    鄭建明顯然不是個太有主見的男人,皺了一會眉頭,頭出去了。


    特拉普合上期刊,奇怪的問:“你服他了?”


    “大概吧。”楊銳不確定的。


    “看來用不著我出現了。”


    “他還沒決定,大概要報告給總廠,如果您能寫一封明信給他們,會很有幫助。中國官員喜歡書麵文件。”


    “沒問題。”特拉普答應的很爽快,他也想做一個不錯的工廠出來。


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