蔡教授走了以後，黃茂、塗憲等人還圍著試驗台轉圈圈呢。
實驗狗們更是不堪，兩眼放光的出著神，一個個幻想著自己的未來。
白花花……不，藍茫茫的大團結，整整齊齊的堆起來，卻暗示著它們是楊銳可以隨意使用的資金。
它們就像是婚禮蛋糕一樣，有任人宰割的樣子。
對普通人來，這簡直是難以想象。
現如今，那些從廣州倒騰衣服的，從俄羅斯倒騰皮草輕工品的，身價數十萬元的不在少數，但普通人甚至沒有聽過這種事。
對於城市裏生活的人們來，他們朋友圈中的富裕者甚至不一定能達到萬元戶的標準。
而國家媒體也還在用萬元戶來形容先富起來的一批人。
然而，眼前的大團結，已經是55家萬元戶的全部資產了。
“書中自有黃金屋呀……”汪穎暗自念叨了兩句，將湧上心頭的紛繁心思給壓了下去。
黃茂和塗憲等人亦是如此。
這筆錢與他們無關。
實驗室是一個上下級分明的世界，雖然大家都在努力的工作，但榮譽往往屬於個人，利益往往也屬於個人。
更多的時候，人們聽到的都是玻爾，而非玻爾實驗室，以及實驗室裏的群眾。
就國內目前的潛規則來，正常的科研經費，被實驗室負責人或實驗室主管拿走一些實屬正常，相對來，年輕而有追求的科研員，會留下多一些，但不拿是不可能的……
這其實也與國內的科研機製有關。經過前幾年的改革，科研機構的日常經費被消減殆盡，不光是科研人員的工資獎金等福利待遇被消減了，最重要的是沒有了日常的維護費用。
早十幾年的時候，科研機構維護儀器，購買儀器，甚至維護大樓，建設實驗室、辦公室的經費，都是有政府全資負責的。除此以外，植樹造林，搞盆栽，弄園林，雇傭專門的清潔工人，或者搞家屬樓，弄浴池，也都可以向上麵申請，然後等經費來，一家普通規模的研究所一年下來，這方麵的開支總要一兩百萬元。
但進入80年代以後，這些經費基本不在政府的列支中了。
然而，設備依然是需要維護的，大樓依然是需要修繕的，衛生依舊是需要打掃的，沒有商品房的時代，家屬樓也是必不可少的。這些開支，就全部要從研究經費中開支了。
一些純粹的研究機構，甚至明確下發文件，要求研究員上繳0%乃至更多的研究經費給科研所，從而維持科研院所的日常運作。
這是中國科學界兩極分化的開端。
從這一時期開始，項目和經費漸漸的變成了科研機構和科研人員的生命線。
有項目的科研院所和科研人員才能拿到經費，才有開支的本錢，沒有項目的科研院所和科研人員，那就慢慢等死吧。
對國家來，這些無法憑本事拿到項目和經費的科研院所，活不下來就拆分合並，到80年代末，連兵器部都給裁撤了，死掉的科研院所更是不計其數。
正因為如此，80年代的科研大牛才會天不怕地不怕，想罵領導罵領導，想拍桌子拍桌子，因為院所的領導等於是他們養著的，能獨立申請到經費的大牛，人在經費在，等於是院所的爺，他們不爽了，帶著經費跳槽，全中國盡可取得，而人才流失的院所被裁撤了，領導也好不到哪裏去。
北大這樣的大專院校相比純粹的科研院所要好不少，抽取的科研經費比例也很低，不過，到了唐集中這樣的水平，他的實驗室雖然號稱獨立，也免不了要提供一些經費購買公共儀器等等。
總的來，就是科研人員不願意將科研經費全部用於科研，國家也默許科研人員將科研經費挪作他用。
這種粗放式的管理持續了多年，日後自然是管的越來越嚴了，但在80年代，幾乎就像是薪水報酬一樣平常。
王曉芸見楊銳不話，幫忙出主意道：“咱們是不是該買個保險櫃了？”
楊銳一晃腦袋，醒過來似的：“買保險櫃做什麽，存到銀行去好了，蔡教授也是，帶好幾個人來送錢，不如給我一個存折。”
“錢存到銀行，以後每次用都要去取，留下記錄不，支取的數額也就被記錄下來了。”黃茂很清楚其中的道道，順便給楊銳做了解。
楊銳恍然，緩緩頭道：“這麽，咱們得把財務室給弄起來了。買個保險箱，不會反而遭賊吧。”
“放心吧，人家首鋼一次發薪水上千萬，也沒見被偷過。”王曉芸語氣篤定。
王曉芸的老公塗憲不好意思了，道：“首鋼是好幾萬人的大工廠，人家是有一個民兵師的，和我們實驗室不一樣，咱們實驗室晚上都沒人看著。”
“民兵師又不是天天在會計室外麵守著。”
“人家的廠區比我們學校還大，裏麵都是認識的人，外麵的人進都進不去，還偷什麽呀。”
“德國比首鋼大吧，加裏森敢死隊還不是想進就進，想出就出。”王曉芸拿電視劇裏的形象來舉例，頓時讓老公無言以對。
楊銳算是聽明白了，頷首道：“再請兩名保安吧，就是看門的，我和華銳公司，讓他們來招人。”
“可以嗎？”黃茂問。
“沒問題，我讓他們找幾個靠譜的，最好是家室清白的夥子，華銳是香港公司，吸引力強一。”
黃茂聽他的語氣肯定，反而放下心來。實驗室諸人都猜測楊銳和華銳公司有特殊關係，現在看來，楊銳或許真的有這種令人安心的本事。
四大包的鈔票，也不能就這麽放在實驗室裏，楊銳想了想，還是先打電話給李章鎮，讓他找車來拉。
一會兒，李章鎮隨著一輛舊上海車過來，將錢收了過去，記條子的時候，楊銳少寫了兩千塊錢，拿了回來。
回到實驗室裏，正在聊天的黃茂等人自然而然的停了下來。
今天以前，雖然楊銳表現出了相當難得的學術能力，但年長於他的黃茂、塗憲等人，最多也就是佩服的態度，難有尊敬的意態。
蔡教授送來的55萬元，卻直觀的體現了楊銳的價值與力量。
連項目都不用申請，就能給實驗室拉來60萬元的資金，這樣的實驗室負責人，永遠是研究員們最喜歡的。
楊銳做研究生的時候，也希望自己能進入這樣的實驗室：能一門心思的做實驗，最好是有價值的方向和有價值的實驗，實驗儀器和材料充足，有較高的容錯率，最後，能有高一的補貼……
他當年沒有進入這樣的實驗室，如今也隻能期望自己的實驗室如此。
從兜裏掏出拿回來的兩千元，楊銳將之分成兩部分，道：“大家在華銳實驗室工作了這麽長時間，我也沒有發過補貼，現在經費充足，就先發一筆吧。”
實驗狗盡管像是土狗兒似的，給吃的就能養活，但也要有吃的才行。楊銳做實驗狗的時候，研究生每個月能拿400或600元的補貼，博士生開始是800元，後來增加到了100元。
一些0多歲的博士生結了婚，還是拿100元的補貼，每周工作70個時以上，若是家庭條件不好的話，實在是有如噩夢般的環境。
唯一能有額外收入的，就是論文發表，或者項目完成的獎金。
楊銳延續了這種習慣。他指了指左手邊的1000元，對黃茂道：“這些給你們分。”
他的是黃茂、塗憲、魏振學和王曉芸等人。
剩下的1000元，楊銳拆出來500交給汪穎道：“做實驗助手的學生分這些，平均分配吧，這次不按照年資之類的排序了。”
平均分配是80年代人很適應的分配方式，不過，一次敢分1500塊錢的實驗室可不多。
事實上，拿著實驗經費做實驗福利的實驗室很多，但分現金還是相當謹慎的。
黃茂不由道：“我們在學校是有工資的，不該拿這麽多……”
“一篇cell的文章，還不值得發次獎金？”楊銳笑著把錢給分了，又將剩下的500塊給王曉芸道：“這些放在實驗室裏，平時吃東西，買東西，都從這裏支出。”
00多元等於是兩個月的工資，汪穎等實驗狗也能分到100多元，大家雖然有不好意思，但最終還是很高興的把錢揣進了兜裏。
氣氛也變的更熱烈了。
楊銳的心情也不錯。蔡教授的態度，特別是他帶來的資助，證明自己是標準的北大嫡係了。
這是極好的消息，尤其在80年代的中國。
作為中國級大學中的一員，北大在學術界的地位不言而喻，北大嫡係也就可以更自由一些。
同樣是實驗室負責人，來自地方院校的先生就要收斂許多，而北大清華的嫡係往往就不用考慮那麽多了。
所謂近親繁殖，所謂學閥，通常也來自於此。
楊銳還遠遠稱不上閥或霸，不過，發獎金之類的事情，他已經不太需要擔心了。
現在而言，完成改是主要工作，尋找泡溫泉的團隊成員，則是首要工作。
實驗狗們更是不堪，兩眼放光的出著神，一個個幻想著自己的未來。
白花花……不，藍茫茫的大團結，整整齊齊的堆起來，卻暗示著它們是楊銳可以隨意使用的資金。
它們就像是婚禮蛋糕一樣，有任人宰割的樣子。
對普通人來，這簡直是難以想象。
現如今，那些從廣州倒騰衣服的，從俄羅斯倒騰皮草輕工品的，身價數十萬元的不在少數，但普通人甚至沒有聽過這種事。
對於城市裏生活的人們來，他們朋友圈中的富裕者甚至不一定能達到萬元戶的標準。
而國家媒體也還在用萬元戶來形容先富起來的一批人。
然而，眼前的大團結，已經是55家萬元戶的全部資產了。
“書中自有黃金屋呀……”汪穎暗自念叨了兩句，將湧上心頭的紛繁心思給壓了下去。
黃茂和塗憲等人亦是如此。
這筆錢與他們無關。
實驗室是一個上下級分明的世界，雖然大家都在努力的工作，但榮譽往往屬於個人，利益往往也屬於個人。
更多的時候，人們聽到的都是玻爾，而非玻爾實驗室，以及實驗室裏的群眾。
就國內目前的潛規則來，正常的科研經費，被實驗室負責人或實驗室主管拿走一些實屬正常，相對來，年輕而有追求的科研員，會留下多一些，但不拿是不可能的……
這其實也與國內的科研機製有關。經過前幾年的改革，科研機構的日常經費被消減殆盡，不光是科研人員的工資獎金等福利待遇被消減了，最重要的是沒有了日常的維護費用。
早十幾年的時候，科研機構維護儀器，購買儀器，甚至維護大樓，建設實驗室、辦公室的經費，都是有政府全資負責的。除此以外，植樹造林，搞盆栽，弄園林，雇傭專門的清潔工人，或者搞家屬樓，弄浴池，也都可以向上麵申請，然後等經費來，一家普通規模的研究所一年下來，這方麵的開支總要一兩百萬元。
但進入80年代以後，這些經費基本不在政府的列支中了。
然而，設備依然是需要維護的，大樓依然是需要修繕的，衛生依舊是需要打掃的，沒有商品房的時代，家屬樓也是必不可少的。這些開支，就全部要從研究經費中開支了。
一些純粹的研究機構，甚至明確下發文件，要求研究員上繳0%乃至更多的研究經費給科研所，從而維持科研院所的日常運作。
這是中國科學界兩極分化的開端。
從這一時期開始，項目和經費漸漸的變成了科研機構和科研人員的生命線。
有項目的科研院所和科研人員才能拿到經費，才有開支的本錢，沒有項目的科研院所和科研人員，那就慢慢等死吧。
對國家來，這些無法憑本事拿到項目和經費的科研院所，活不下來就拆分合並，到80年代末，連兵器部都給裁撤了，死掉的科研院所更是不計其數。
正因為如此，80年代的科研大牛才會天不怕地不怕，想罵領導罵領導，想拍桌子拍桌子，因為院所的領導等於是他們養著的，能獨立申請到經費的大牛，人在經費在，等於是院所的爺，他們不爽了，帶著經費跳槽，全中國盡可取得，而人才流失的院所被裁撤了，領導也好不到哪裏去。
北大這樣的大專院校相比純粹的科研院所要好不少，抽取的科研經費比例也很低，不過，到了唐集中這樣的水平，他的實驗室雖然號稱獨立，也免不了要提供一些經費購買公共儀器等等。
總的來，就是科研人員不願意將科研經費全部用於科研，國家也默許科研人員將科研經費挪作他用。
這種粗放式的管理持續了多年，日後自然是管的越來越嚴了，但在80年代，幾乎就像是薪水報酬一樣平常。
王曉芸見楊銳不話，幫忙出主意道：“咱們是不是該買個保險櫃了？”
楊銳一晃腦袋，醒過來似的：“買保險櫃做什麽，存到銀行去好了，蔡教授也是，帶好幾個人來送錢，不如給我一個存折。”
“錢存到銀行，以後每次用都要去取，留下記錄不，支取的數額也就被記錄下來了。”黃茂很清楚其中的道道，順便給楊銳做了解。
楊銳恍然，緩緩頭道：“這麽，咱們得把財務室給弄起來了。買個保險箱，不會反而遭賊吧。”
“放心吧，人家首鋼一次發薪水上千萬，也沒見被偷過。”王曉芸語氣篤定。
王曉芸的老公塗憲不好意思了，道：“首鋼是好幾萬人的大工廠，人家是有一個民兵師的，和我們實驗室不一樣，咱們實驗室晚上都沒人看著。”
“民兵師又不是天天在會計室外麵守著。”
“人家的廠區比我們學校還大，裏麵都是認識的人，外麵的人進都進不去，還偷什麽呀。”
“德國比首鋼大吧，加裏森敢死隊還不是想進就進，想出就出。”王曉芸拿電視劇裏的形象來舉例，頓時讓老公無言以對。
楊銳算是聽明白了，頷首道：“再請兩名保安吧，就是看門的，我和華銳公司，讓他們來招人。”
“可以嗎？”黃茂問。
“沒問題，我讓他們找幾個靠譜的，最好是家室清白的夥子，華銳是香港公司，吸引力強一。”
黃茂聽他的語氣肯定，反而放下心來。實驗室諸人都猜測楊銳和華銳公司有特殊關係，現在看來，楊銳或許真的有這種令人安心的本事。
四大包的鈔票，也不能就這麽放在實驗室裏，楊銳想了想，還是先打電話給李章鎮，讓他找車來拉。
一會兒，李章鎮隨著一輛舊上海車過來，將錢收了過去，記條子的時候，楊銳少寫了兩千塊錢，拿了回來。
回到實驗室裏，正在聊天的黃茂等人自然而然的停了下來。
今天以前，雖然楊銳表現出了相當難得的學術能力，但年長於他的黃茂、塗憲等人，最多也就是佩服的態度，難有尊敬的意態。
蔡教授送來的55萬元，卻直觀的體現了楊銳的價值與力量。
連項目都不用申請，就能給實驗室拉來60萬元的資金，這樣的實驗室負責人，永遠是研究員們最喜歡的。
楊銳做研究生的時候，也希望自己能進入這樣的實驗室：能一門心思的做實驗，最好是有價值的方向和有價值的實驗，實驗儀器和材料充足，有較高的容錯率，最後，能有高一的補貼……
他當年沒有進入這樣的實驗室，如今也隻能期望自己的實驗室如此。
從兜裏掏出拿回來的兩千元，楊銳將之分成兩部分，道：“大家在華銳實驗室工作了這麽長時間，我也沒有發過補貼，現在經費充足，就先發一筆吧。”
實驗狗盡管像是土狗兒似的，給吃的就能養活，但也要有吃的才行。楊銳做實驗狗的時候，研究生每個月能拿400或600元的補貼，博士生開始是800元，後來增加到了100元。
一些0多歲的博士生結了婚，還是拿100元的補貼，每周工作70個時以上，若是家庭條件不好的話，實在是有如噩夢般的環境。
唯一能有額外收入的，就是論文發表，或者項目完成的獎金。
楊銳延續了這種習慣。他指了指左手邊的1000元，對黃茂道：“這些給你們分。”
他的是黃茂、塗憲、魏振學和王曉芸等人。
剩下的1000元，楊銳拆出來500交給汪穎道：“做實驗助手的學生分這些，平均分配吧，這次不按照年資之類的排序了。”
平均分配是80年代人很適應的分配方式，不過，一次敢分1500塊錢的實驗室可不多。
事實上，拿著實驗經費做實驗福利的實驗室很多，但分現金還是相當謹慎的。
黃茂不由道：“我們在學校是有工資的，不該拿這麽多……”
“一篇cell的文章，還不值得發次獎金？”楊銳笑著把錢給分了，又將剩下的500塊給王曉芸道：“這些放在實驗室裏，平時吃東西，買東西，都從這裏支出。”
00多元等於是兩個月的工資，汪穎等實驗狗也能分到100多元，大家雖然有不好意思，但最終還是很高興的把錢揣進了兜裏。
氣氛也變的更熱烈了。
楊銳的心情也不錯。蔡教授的態度，特別是他帶來的資助，證明自己是標準的北大嫡係了。
這是極好的消息，尤其在80年代的中國。
作為中國級大學中的一員，北大在學術界的地位不言而喻，北大嫡係也就可以更自由一些。
同樣是實驗室負責人，來自地方院校的先生就要收斂許多，而北大清華的嫡係往往就不用考慮那麽多了。
所謂近親繁殖，所謂學閥，通常也來自於此。
楊銳還遠遠稱不上閥或霸，不過，發獎金之類的事情，他已經不太需要擔心了。
現在而言，完成改是主要工作，尋找泡溫泉的團隊成員，則是首要工作。