黃茂比塗憲夫婦更早下定決定。


    他還是一個單身,沒有家庭的負擔,自然可以多做一想做的事,當然,6000元的安家費也發揮了很大的作用,能夠保證黃茂好幾年都餓不死了。


    而幾年時間,還不能獨立發表高水平的論文嗎?


    黃茂可不會這樣懷疑自己的能力,他在美國學習的那段時間,最大感觸就是自由。不光有學術上的自由,還有工作上的自由。


    喜歡就呆在一個實驗室,不喜歡就去另一個實驗室。


    華裔在美國會碰到很多問題,但在學術界,華裔遇到的問題並不會比黑人更多。


    一切都以成果話。


    **裸的學術界,對於普通人來或許有些殘酷了,對於學術精英們來,這才是完美的世界。


    誰能讀更好的大學,分數高的那些人,誰能得到更好的工作,成果高的那些人——這是最適合學者的世界。


    黃茂知道現在自己的,還沒有成果足夠去自由,但《cell》的第二作者,足夠給黃茂充足的動力。


    以《cell》第二作者的身份,在美國或許還難找到工作,但以《cell》第二作者的身份,在中國是一定能找到工作的,即使有阻礙,這樣的阻礙也一定會被征服。


    現在的中國,太缺少人才了。


    而若是再能發表幾篇高端論文,黃茂甚至不需要在國內找工作,他可以前往美國任教一段時間,如果發展順利,再回到中國,不定要得到多少優質對待。


    出口轉內銷向來比優質內銷貨還要受歡迎。


    當然,最好的情況還是留在華銳實驗室。


    比起其他人來,水平更高一層的黃茂更看好楊銳。


    《細胞》是僅次於《自然》和《科學》的世界級級期刊,在生物學領域,它的專業性甚至更強,這樣的期刊,豈是運氣好就能發表的,而且還是一名中國學者。


    同樣是賓夕法尼亞大學的教授和北京大學的教授投稿《細胞》,審稿人的態度是絕對不一樣的。


    如果是麵對賓夕法尼亞大學的教授論文,《細胞》的審稿人一定會認真閱讀,以免自己給出貽笑大方的答案,甚至遇到日本東京大學的教授的論文,審稿人們都需要仔細閱讀以後,才敢給出答案。


    但如果是中國的北京大學,或者土耳其的哈斯特帕大學的教授論文,學校名稱不僅沒有優勢,還處於劣勢,這時候,就需要教授本人的名氣了。


    若是行業內有數的尖人士,同為領域內強人的審稿人多數是有所印象的,不定還在某次國際大會中聊過天,互寄過郵件,這樣的論文,也會得到認真對待,至少可信度會提高,審稿人不會瞪大眼睛,考慮論文作假的可能。


    然而,楊銳可是沒有這些資源的。


    《jmc》論文中的署名,對《cell》一級的級期刊來,隻是一個入門指導,證明楊銳不是隨便寄一篇論文來湊數的。


    最終,得到改的結果,卻是黃茂完全沒有想到的。


    黃茂以前就很佩服楊銳了,這一次卻是刮目相看,更上一層樓。


    隻要楊銳在華銳實驗室,華銳實驗室必然會成為中國的級實驗室。


    有了這樣一層認識,黃茂再做決定就很輕鬆了。


    任何一名級實驗室裏出來的學者,找工作都再容易不過了。


    如果在級實驗室裏呆的時間夠長,那就是根紅苗正的學院派中堅。


    10萬美元的儀器自選權,則是壓垮駱駝的最後一箱黃金。


    黃茂隻是費神的服了家裏人,就帶著自己的選擇回到了實驗室。


    “我要一台流式細胞儀。”黃茂將商品目錄交給李章鎮,然後與楊銳握手,問:“你準備開始做什麽研究?”


    “厲害的,有意思的。”楊銳笑笑:“決定了,這可是天翻地覆的改變,你以後可就不是黃老師了。”


    “叫我老黃黃都行,我本來就不喜歡代課,做研究倒是不錯,可惜輪不到我。”


    這也是黃茂跳槽的原因之一,他這麽年輕,甚至拿不到獨立做實驗的資格,去其他教授的實驗室從頭犬做起,任何人心裏都不會舒服。


    李章鎮拿了文件過來給黃茂簽署,並道:“這些都是些保密協議之類的,你在華銳實驗室工作期間,你的成果也將一概屬於華銳實驗室,包括你所有的思考與想法,但你有署名權,你如果同意的話,我們明天開始幫你辦理辭職手續。”


    黃茂翻看了法律文件,接著同意了。


    這也是美國的生物穀常見的雇傭協議,生物公司和製藥公司能賺錢全靠這個,如果不滿意的話,當然可以自己建一個生物公司來玩耍,就像是楊銳這樣。


    但是,自己的公司就要自負盈虧,有膽子這麽做的生物學家並不多。


    大多數時候,生物學家也就是賺一個中產階級的薪水,爭名為主,爭權為輔……那些能研製出值錢貨色的生物學家,薪水升的也是非常快,一夜暴富的幾率不太大,但每年幾十萬上百萬的收入也是相當愉快的。


    當然,最多的研究員還是拿著萬美元年薪的那一批人,畢業找不到工作的生物學博士也不在少數。


    黃茂在美國的時候,對此也有所了解。


    而在他看來,一年三萬美元也實在是高的夠嗆了,他甚至沒有給自己設置這麽高的目標,哪怕即將在cell上署名也是如此。


    接下來幾天,實驗室諸人一邊辦理各項手續,一邊做著樣品的處理。


    李章鎮一邊幫忙辦理,一邊招募新人來給楊銳麵試。


    這也是原裝實驗狗們參與的最後一個實驗了。


    當華銳生物公司建立以後,華銳實驗室將變成一個純粹的私人實驗室,北大的實驗狗自然不能再用。


    不過,現在各地的研究院景況都不好,少不了有辭職的,不想做的,做不下去的研究員,李章鎮做一些背景調查,篩選掉一些人品和性格不好的研究員,剩下的都一股腦的塞給楊銳。


    楊銳以較低的挑選標準,也很快招到了4個人。都是0多歲的年輕研究員,水平還不一定比得上汪穎等人,但用來做簡單的實驗還是沒問題的,另一方麵,黃茂等人也會花更多的時間去調教……


    這其實不是楊銳理想中的完美解決方案,他雖然也沒有希望招到黃茂水平的未來大牛,但還是期望著至少找到塗憲這樣水平的成熟研究員,至不濟,也是魏振學和王曉芸一流的超級實驗狗。


    然而,事實證明,80年代的中國大學水平雖然不行,但那些連工資都發布出來的研究所裏的研究員,水平更差。


    除了一些太冷門的專業,當研究所日落西山的時候,有本事的研究員都會想辦法自謀生路。


    而要評價這些生路的話,大學明顯是一個極好的選擇。


    黃茂、塗憲等人能進入大學,坐穩位置,也是水平使然。


    而在楊銳隻肯開500元以下的薪水的情況下,李章鎮找到的多是第二輪選手,也是無可奈何的。


    現在的外企都必須開出很高的薪水才能留住人,在深圳,500元的薪水不能是普遍,也已經不算是稀罕了。


    而楊銳的實驗室,除了開除高薪以外,也難以與傳統學府競爭人才。


    不過,500元的薪水也是夠高了,再用000元的高薪挖人,不僅容易破壞實驗室的薪水結構,也容易讓各個大學產生不滿。新人畢竟與塗憲等人不同,後者跟著楊銳做了近一年的實驗,各方麵都有了積累,光是默契度就不能比。


    幾天的動蕩以後,華銳生物實驗室正式運作。


    黃茂、塗憲和魏振學各占一張實驗桌,做楊銳指定的實驗,目前來,就是從100多公斤的樣品中尋找一顆楊銳想要的細菌。


    魏振學順便給楊銳做大助手。


    新進的四條實驗狗,一張實驗桌分配一隻,一邊學習一邊工作。


    然後,還剩下一張實驗桌。


    “王曉芸怎麽還沒來?”楊銳等到第三天,終於忍不住問了出來。


    塗憲的眼睛都沒有挪開顯微鏡,聲音悶在口罩裏,道:“在給領導求情呢,他們領導想讓曉芸做完今年再走,這怎麽行,曉芸堅持要走,他們就扣著檔案。”


    “我們是外企,本來也不要檔案啊。”楊銳訝然。


    “就是那麽一個法,總之,領導不給辦離職,我們要不先到華銳上班,李章鎮不行,合同要求必須辦理了離職。”


    “這樣子……”楊銳沉吟起來。


    離職手續自然是要辦理清楚的,否則的話,成果出來了,人家要橫插一杠,根本講不清楚。


    而國內的研究所,雖然窮的底掉,總歸是有一層級別掛在那裏,以目前的環境來,打官司都是打不贏的。


    楊銳可不想自己的諾貝爾獎級項目,被人蹭去一塊肉。


    同時,楊銳依然需要王曉芸加入進來,他想了想,問:“要不要我幫忙?”


    “李章鎮已經找人問了。”


    “這種情況下,旁敲側擊的沒用,我打幾個電話,咱們明天去生物製品研究所。”楊銳轉身出了實驗室,就開始翻電話本。


    中國是個強關係社會,光求情或者光送禮,都沒用,而新生的華銳生物實驗室,也禁不起這樣的耽擱。


    ……

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