“他們幫咱們賺錢，咱們躺在炕上數錢”！
楊少宗是個話題人物，他在蕭社長接風宴上說的這番話很快就傳了出去，傳遍了整個旗山，很多基層幹部在各個大隊做思想工作的時候也會故意挑出這個話來說一說。
大家喜歡引用這句話是因為楊少宗的這個話說的很直接，很形象，很容易說服下麵的鄉親們，讓社員們不要對外聘專家拿高薪感到不舒服，也不要對旗山肉聯廠在外麵招聘管理人員感到不痛快。
肥水不流外人田的道理是一回事，可要招聘、外聘、返聘外麵的人才幫旗山公社賺錢就是另外一回事。
宋長明主抓這一次的統一思想工作，秦大馳則主抓專家樓的建設和幼兒園、小學的基建改善工作，單獨在徐家集東端劃出一塊地建專家公寓小區，總計三棟，每棟三層，後麵根據情況還要再建幾棟。
這些都是筒子樓，就是中間有個大走廊，全部按照早些年蘇聯專家的那種標準建設，有一廳兩臥、一廳一臥的大套間，也有一臥的小單間。廚房、衛生間、洗衣房都是公用的，集中供熱，地下室有統一的鍋爐房。
楊少宗在這個事情也有比較多的考慮，他現在是建給外聘、返聘的專家，以後這些專家的待遇會更高一些，而這些筒子樓就留給那些分配到旗山工作的大學生，可以長期的綜合利用。
按照他心中對旗山的長遠規劃，這樣的筒子樓一次建個六十棟也不為過，隻要那真正的人才願意到旗山工作，為他們在生活上多提供一些好的條件是應該的。
旗山畢竟還是一個繼續在堅持社會主義道路的大公社，如果在這些方麵不如其他地區，那旗山的公社改革道路就算是大失敗了。
旗山以後靠什麽長期吸引大量的人才，特別是在國內改革進一步發展，總體薪水待遇差不多的情況下……答案無非就是更好的福利、更好的發展環境、更低的生活壓力。
我們旗山隻是一個鄉鎮，但我們的公社醫院能達到普通市人民醫院的水平，我們的學校能達到市一中的水平，我們的產值能相當於一個市，我們的福利好，醫療教育都有大量的補助，住房是分的，沒有分房之前也有合適的公租房、青年公寓、大學生公寓提供給你住。
如果你是一個重點大學的研究生，你到我們旗山來工作，不僅可以享受上麵的這些條件，根據你的專業、崗位和表現，四到五年後就可以成為正式的社員，每年還可以參加公社集體資產運營的分紅。
你願不願意來？
如果大量的優秀人才都願意來旗山發展，楊少宗不相信旗山搞不好。
如果旗山以後的土地供應緊張了，平均人工成本高了，他就將大量的工廠都轉移到外地去，本地隻做為這些公司的總部和技術研究所在地。
這就是楊少宗心中的旗山的未來！
他要在旗山建設中國最好的公司，養殖業、食品加工業、機械工業、發電產業、能源化工產業、汽車工業、重工業、金融產業、高科技產業、信息產業、地產業……他都要上。
他還要在旗山建大學，有錢了，他要建旗山大學，沒有錢的時候，他就先從中專、高職、技術學校辦起。
他要建設的不僅僅是自己深愛著的家鄉和故土，更是一個社會主義的搖籃，更是一個中國人的夢，更是他畢生的追求和最美好的理想！
……
理想很遠，現實很近。
楊少宗這些天裏都在抓各個廠的職工培訓工作，所有的培訓計劃都要他親自過目批準之後才能使用，他不是霸道，而是擔心各個廠都搞形式主義，但凡有些過高的要求，他都逐一清除掉，選擇一些更為現實的培訓目標。
首先還是要從基礎比較好的旗山肉聯廠開始，供銷員、質檢員都有專業的培訓計劃，生產職工、班組長、車間主任也有其他的培訓計劃，所有職工都要加強廠規和生產條例的學習。
這天下午，大家就在肉聯廠的廠務辦公室裏討論著這件事，孫長青做過幾年民辦教師，他就和大家提議道：“既然要培訓，那就是像在上課，如果後麵不進行考核怎麽知道學習的成效。所以，我覺得咱們還是要建立一個考試程序，考不及格就再補習，直到通過為止！”
楊建林稍稍有點擔心，道：“咱們廠裏的年輕人挺多，他們是沒有什麽大問題，可還是有一些大叔大嬸做出粗活，他們也要考試的話，萬一不通過怎麽辦？”
楊少宗想了一下，道：“這個沒關係，沒有壓力就沒有成長，年紀大一點的職工也要自己想辦法。我們不能因為這麽一點困難就要耽誤整個廠子的前途……當然，對於一些特殊的崗位適當照顧一下也是可以的。”
在第二次擴張新員工的時候，考慮照顧公社一些年紀大的勞力，肉聯廠將一些衛生、值班的崗位都安排給公社那些五十多歲的老職工，像在一廠區有些洗刷的工作和手工製作肉丸的工作則也安排了很多三四十歲的婦女社員。
楊建林道：“要不然就將一廠區超過三十歲的社員勞力單獨考核？”
楊少宗道：“那也沒有必要，還是要適當抓緊，職工培訓工作對我們這種從鄉鎮地方辦起來，卻一心想要成為大企業的小廠子來說是非常必要的。在職工的文化素質上，咱們確實和一些國營大廠有差距，我們要承認現況，但不能因此就放棄自己的追求！”
孫長青則道：“我倒有個新的提議，咱們不妨將一部分文化水平低的職工單列出來，先從文化課補起來，找兩個民辦教師給他們補課。最好啊，咱們和旗山中學合作長期辦一個初中學曆班，額外給加班的民辦教師一部分工資，正好可以補貼學校。學校那邊的情況也挺困難的，特別是咱們的民辦教師，幹的比牛苦，收入比女勞力還少很多！”
說到這個事，楊少宗不由得更有感歎，而孫長青對這裏麵的情況更為了解，因為他自己原先就是民辦教師。
旗山的教育工作啊……！
孫長青雖然做過楊少宗的數學老師，實際年紀和楊建林也差不多，看相貌是個很嚴謹的人，不苟言笑，個頭不高，微微有些消瘦，但很有一種挺內斂的精氣神兒。
他做老師那個時候，同學們挺怕他的。
在他們幾個人商量著的時候，鄭樹桐和曾廣福就在旁邊聽著，並沒有插話。見楊少宗他們又開始為旗山的教育工作感到某種特別的憂慮，鄭樹桐這才將話題拉回來，和楊少宗道：“其實我覺得咱們可以直接成立一個培訓科，長期負責培訓工作！”
楊少宗嗯著一聲讚道：“我就是這樣的想法，隻是一時半會的也找不到一個合適的人。”
鄭樹桐笑道：“孫老師就挺合適的啊！”
孫長青當即推脫道：“我不行，隻能出幾個主意和想法。再說了，咱們經濟辦現在的工作也是越來越多，趙琪是個女同誌，還要照顧家庭和孩子，平時負責一下檔案、文件和數據統計的工作就行，主要的工作都是我和楊主任在跑著呢，忙的經常半夜睡不著。原先不是說有個小程可能調過來嗎，這都一個多星期過去了也沒有回音，我估摸是不會來了。”
說到程治中，楊少宗也是蠻遺憾的，他確實是很希望程治中能到經濟辦來工作。
想到這裏，他道：“我們經濟辦確實是很忙，孫老師肯定過不來，咱們另外想個比較合適的人……其實，公社這邊肯定沒有合適的人選，我的意思是學經濟專業的，當過老師，搞過教育工作，這樣的人是最合適的！”
一聽這話，鄭樹桐就笑道：“楊主任這麽一說啊，我倒是想起來一個合適的人選，我以前在長江市輕工業局的黨校進修過，當時有一個教社會經濟學的高老師給我留下了很深的映象，講的特別精彩，年紀也不大，就三十多歲的樣子，也是黨校的專業老師！我後來和他的關係一直是很不錯的，兩個人還經常聯係！”
楊少宗不由得一陣欣喜，笑道：“那是最好了，可他願不願意過來呢？”
鄭樹桐笑道：“他願不願來就是工資問題嘛，這年頭有誰和錢過不去，大不了停薪留職先來咱們廠幹兩年，一個月隻要能有三百塊，我估計他就肯定願意過來！”
楊少宗一錘定音道：“那就這麽說定了，就這個工資待遇……隻要他願意過來，每個月另外給六天假期，來回報效車費！”
鄭樹桐笑道：“那行，我今天晚上就給他打個電話問問聲響，如果他覺得還行，我過兩天就親自去省裏找他麵談，爭取將他邀請過來！”
楊少宗笑道：“這個事情就拜托你了，鄭廠長。”
“嗨，我這不也為了自己嘛！”
鄭樹桐滿不在乎的笑著，又道：“一廠區那邊就算了，二廠區是直接上大項目，我心裏也沒有底啊，如果能搞一個集中培訓，咱們把握說不定就能大一點呢！”
楊少宗讚道：“話可不就是這麽說嘛，咱們這個事說穿了就是賭一把，賭贏了，咱們就和國營大廠子一樣風光，賭不贏，咱們就賠本賺吆喝了。”
大家一聽就都是苦笑。
火腿腸這個項目到底能不能做好，說真的，此時這些人中除了楊少宗，還真沒有一個人能有100%的把握，這種東西萬一不受市場的喜歡，那就是生產的再好也沒有意義啊！
楊少宗是個話題人物，他在蕭社長接風宴上說的這番話很快就傳了出去，傳遍了整個旗山，很多基層幹部在各個大隊做思想工作的時候也會故意挑出這個話來說一說。
大家喜歡引用這句話是因為楊少宗的這個話說的很直接，很形象，很容易說服下麵的鄉親們，讓社員們不要對外聘專家拿高薪感到不舒服，也不要對旗山肉聯廠在外麵招聘管理人員感到不痛快。
肥水不流外人田的道理是一回事，可要招聘、外聘、返聘外麵的人才幫旗山公社賺錢就是另外一回事。
宋長明主抓這一次的統一思想工作，秦大馳則主抓專家樓的建設和幼兒園、小學的基建改善工作，單獨在徐家集東端劃出一塊地建專家公寓小區，總計三棟，每棟三層，後麵根據情況還要再建幾棟。
這些都是筒子樓，就是中間有個大走廊，全部按照早些年蘇聯專家的那種標準建設，有一廳兩臥、一廳一臥的大套間，也有一臥的小單間。廚房、衛生間、洗衣房都是公用的，集中供熱，地下室有統一的鍋爐房。
楊少宗在這個事情也有比較多的考慮，他現在是建給外聘、返聘的專家，以後這些專家的待遇會更高一些，而這些筒子樓就留給那些分配到旗山工作的大學生，可以長期的綜合利用。
按照他心中對旗山的長遠規劃，這樣的筒子樓一次建個六十棟也不為過，隻要那真正的人才願意到旗山工作，為他們在生活上多提供一些好的條件是應該的。
旗山畢竟還是一個繼續在堅持社會主義道路的大公社，如果在這些方麵不如其他地區，那旗山的公社改革道路就算是大失敗了。
旗山以後靠什麽長期吸引大量的人才，特別是在國內改革進一步發展，總體薪水待遇差不多的情況下……答案無非就是更好的福利、更好的發展環境、更低的生活壓力。
我們旗山隻是一個鄉鎮，但我們的公社醫院能達到普通市人民醫院的水平，我們的學校能達到市一中的水平，我們的產值能相當於一個市，我們的福利好，醫療教育都有大量的補助，住房是分的，沒有分房之前也有合適的公租房、青年公寓、大學生公寓提供給你住。
如果你是一個重點大學的研究生，你到我們旗山來工作，不僅可以享受上麵的這些條件，根據你的專業、崗位和表現，四到五年後就可以成為正式的社員，每年還可以參加公社集體資產運營的分紅。
你願不願意來？
如果大量的優秀人才都願意來旗山發展，楊少宗不相信旗山搞不好。
如果旗山以後的土地供應緊張了，平均人工成本高了，他就將大量的工廠都轉移到外地去，本地隻做為這些公司的總部和技術研究所在地。
這就是楊少宗心中的旗山的未來！
他要在旗山建設中國最好的公司，養殖業、食品加工業、機械工業、發電產業、能源化工產業、汽車工業、重工業、金融產業、高科技產業、信息產業、地產業……他都要上。
他還要在旗山建大學，有錢了，他要建旗山大學，沒有錢的時候，他就先從中專、高職、技術學校辦起。
他要建設的不僅僅是自己深愛著的家鄉和故土，更是一個社會主義的搖籃，更是一個中國人的夢，更是他畢生的追求和最美好的理想！
……
理想很遠，現實很近。
楊少宗這些天裏都在抓各個廠的職工培訓工作，所有的培訓計劃都要他親自過目批準之後才能使用，他不是霸道，而是擔心各個廠都搞形式主義，但凡有些過高的要求，他都逐一清除掉，選擇一些更為現實的培訓目標。
首先還是要從基礎比較好的旗山肉聯廠開始，供銷員、質檢員都有專業的培訓計劃，生產職工、班組長、車間主任也有其他的培訓計劃，所有職工都要加強廠規和生產條例的學習。
這天下午，大家就在肉聯廠的廠務辦公室裏討論著這件事，孫長青做過幾年民辦教師，他就和大家提議道：“既然要培訓，那就是像在上課，如果後麵不進行考核怎麽知道學習的成效。所以，我覺得咱們還是要建立一個考試程序，考不及格就再補習，直到通過為止！”
楊建林稍稍有點擔心，道：“咱們廠裏的年輕人挺多，他們是沒有什麽大問題，可還是有一些大叔大嬸做出粗活，他們也要考試的話，萬一不通過怎麽辦？”
楊少宗想了一下，道：“這個沒關係，沒有壓力就沒有成長，年紀大一點的職工也要自己想辦法。我們不能因為這麽一點困難就要耽誤整個廠子的前途……當然，對於一些特殊的崗位適當照顧一下也是可以的。”
在第二次擴張新員工的時候，考慮照顧公社一些年紀大的勞力，肉聯廠將一些衛生、值班的崗位都安排給公社那些五十多歲的老職工，像在一廠區有些洗刷的工作和手工製作肉丸的工作則也安排了很多三四十歲的婦女社員。
楊建林道：“要不然就將一廠區超過三十歲的社員勞力單獨考核？”
楊少宗道：“那也沒有必要，還是要適當抓緊，職工培訓工作對我們這種從鄉鎮地方辦起來，卻一心想要成為大企業的小廠子來說是非常必要的。在職工的文化素質上，咱們確實和一些國營大廠有差距，我們要承認現況，但不能因此就放棄自己的追求！”
孫長青則道：“我倒有個新的提議，咱們不妨將一部分文化水平低的職工單列出來，先從文化課補起來，找兩個民辦教師給他們補課。最好啊，咱們和旗山中學合作長期辦一個初中學曆班，額外給加班的民辦教師一部分工資，正好可以補貼學校。學校那邊的情況也挺困難的，特別是咱們的民辦教師，幹的比牛苦，收入比女勞力還少很多！”
說到這個事，楊少宗不由得更有感歎，而孫長青對這裏麵的情況更為了解，因為他自己原先就是民辦教師。
旗山的教育工作啊……！
孫長青雖然做過楊少宗的數學老師，實際年紀和楊建林也差不多，看相貌是個很嚴謹的人，不苟言笑，個頭不高，微微有些消瘦，但很有一種挺內斂的精氣神兒。
他做老師那個時候，同學們挺怕他的。
在他們幾個人商量著的時候，鄭樹桐和曾廣福就在旁邊聽著，並沒有插話。見楊少宗他們又開始為旗山的教育工作感到某種特別的憂慮，鄭樹桐這才將話題拉回來，和楊少宗道：“其實我覺得咱們可以直接成立一個培訓科，長期負責培訓工作！”
楊少宗嗯著一聲讚道：“我就是這樣的想法，隻是一時半會的也找不到一個合適的人。”
鄭樹桐笑道：“孫老師就挺合適的啊！”
孫長青當即推脫道：“我不行，隻能出幾個主意和想法。再說了，咱們經濟辦現在的工作也是越來越多，趙琪是個女同誌，還要照顧家庭和孩子，平時負責一下檔案、文件和數據統計的工作就行，主要的工作都是我和楊主任在跑著呢，忙的經常半夜睡不著。原先不是說有個小程可能調過來嗎，這都一個多星期過去了也沒有回音，我估摸是不會來了。”
說到程治中，楊少宗也是蠻遺憾的，他確實是很希望程治中能到經濟辦來工作。
想到這裏，他道：“我們經濟辦確實是很忙，孫老師肯定過不來，咱們另外想個比較合適的人……其實，公社這邊肯定沒有合適的人選，我的意思是學經濟專業的，當過老師，搞過教育工作，這樣的人是最合適的！”
一聽這話，鄭樹桐就笑道：“楊主任這麽一說啊，我倒是想起來一個合適的人選，我以前在長江市輕工業局的黨校進修過，當時有一個教社會經濟學的高老師給我留下了很深的映象，講的特別精彩，年紀也不大，就三十多歲的樣子，也是黨校的專業老師！我後來和他的關係一直是很不錯的，兩個人還經常聯係！”
楊少宗不由得一陣欣喜，笑道：“那是最好了，可他願不願意過來呢？”
鄭樹桐笑道：“他願不願來就是工資問題嘛，這年頭有誰和錢過不去，大不了停薪留職先來咱們廠幹兩年，一個月隻要能有三百塊，我估計他就肯定願意過來！”
楊少宗一錘定音道：“那就這麽說定了，就這個工資待遇……隻要他願意過來，每個月另外給六天假期，來回報效車費！”
鄭樹桐笑道：“那行，我今天晚上就給他打個電話問問聲響，如果他覺得還行，我過兩天就親自去省裏找他麵談，爭取將他邀請過來！”
楊少宗笑道：“這個事情就拜托你了，鄭廠長。”
“嗨，我這不也為了自己嘛！”
鄭樹桐滿不在乎的笑著，又道：“一廠區那邊就算了，二廠區是直接上大項目，我心裏也沒有底啊，如果能搞一個集中培訓，咱們把握說不定就能大一點呢！”
楊少宗讚道：“話可不就是這麽說嘛，咱們這個事說穿了就是賭一把，賭贏了，咱們就和國營大廠子一樣風光，賭不贏，咱們就賠本賺吆喝了。”
大家一聽就都是苦笑。
火腿腸這個項目到底能不能做好，說真的，此時這些人中除了楊少宗，還真沒有一個人能有100%的把握，這種東西萬一不受市場的喜歡，那就是生產的再好也沒有意義啊！