經過和宋方舟、方石、宋小波等人的商量，楊少宗代表中旗公司和他們達成了一致的協議，由方石成立一家〖中〗國金富士科技公司，運營和結算中心都保留在旗山，注冊資金是1000萬元，中旗公司、富旗鼻司、
旗山養生堂和方石團隊各占40%、25%、15%、20%的比例，宋小波計算在方石團隊內，單獨持股繞，負責擔任金富士科技公司的媒體公關經理。
實際上，金富士項目的主要出資人是中旗公司和富旗公司，旗山養生堂和方石團隊都沒有投入現金，完全是富旗公司出資借給他們做啟動注冊資本，通過這樣的方式，楊少宗完成了一個很溧亮的商業運作。
最有趣的一點是旗山養生堂和淮西富邦製藥廠負責代工生產，而代工的報價也是旗山養生堂說了算，換句話說，楊少宗可以通過旗山養生堂控製金富士科技公司的利潤率。
中旗公司是真的缺錢，金富士的產品配方還在〖日〗本進行後期的比兌試驗，金富士科技公司已經倉促的成立了，產品的生產線剛在淮西富邦製藥廠和旗山養生堂進行調試，方石和宋小波就在全國報紙上登報招聘分公司經理。
具體的營銷策略完全是楊少宗製定的，而楊少宗所製定的策略則基本是三株十腦白金，在〖中〗央電視台打廣告的同時，在地方各省報紙做軟文宣傳，同時在各個縣設立分銷站，在各個鄉鎮設立工作站，大麵積的印刷海報。
從配方上來說，金富士確實是有八大功效”但也不可能像宣傳中的那樣有“八大神奇功效”改善腸胃功能和提高免疫力是真的可以，增強抗疲勞，延緩衰老也是真的，特別是在抗感冒方麵絕對不假，對很多慢性病都有輔助治療的效果，畢竟是有大量維c，對於高血糖、高血壓有一定緩解效果，這也是可驗證的”問題是效果究竟有多大，那不好說了。
金富士這個項目抓的非常快，3月底，楊少宗提議建公司，到了四月中旬”〖日〗本生物工業研究所給出一個合適的比兌配方後，金富士公司就立刻在全國鋪開了大量的分公司，每個省都有獨立的分公司。
國內的保健品行業是在1987年才開始啟動和發酵，此時還算是比較**的階段，金富士公司照搬了太陽神的一些經驗，很快就在〖中〗央電視台醞釀著要推出一個“健康一家人”的廣告。
在打軟廣告這個方麵，金富士確實是真走高端，準備huā大價錢請〖日〗本生物工業研究所的幾名專家來華做學術演講和報告，這些專家中特別包括獲得了1987年諾貝爾生物學獎的〖日〗本生物學家利根川進，籍此將金富士徹底定位在全球頂級水平保健品的尺碼上。
60年代學蘇聯，80年代學〖日〗本，90年代學美國，學誰誰垮，可在〖日〗本沒垮之前，這個階段的〖日〗本在〖中〗國確實有著特別的聲譽，也代表著〖中〗國人某種希望。
方石很激動，他對楊少宗給出的這一係列的營銷規劃非常有信心，全身心的收攏舊部，不惜從此時漸漸有點式微的太陽神那裏挖人，一門心思的要將金富士這個項目做溧亮點。
這些天，楊少宗一直都在抓著金富士的這個項目，將其視作一個真正的大金礦，這天上午，他剛和方石在電話裏談了幾個小時”分析了具體上市的日期和樣板市場的提前操作等問題。
等他將電話放下，電話鈴聲很快就再次響起，接通之後才知道是季昌玉的電話。
剛一接通，季昌玉就很不理解的問道：“楊少宗，你這一大早的也這麽忙，我讓秘書給你打了四個電話才撥通啊？”
楊少宗笑了一聲，道：“剛才和深州那邊的同誌談了幾件事，富旗公司在那裏運作的項目非常大，如果能賺錢，旗山這裏的幾家廠在資金運轉上就要靈活很多！”
“你缺錢中旗公司缺錢？”季昌玉轉了一個彎的問著，心裏似乎也不太相信。
楊少宗感歎道：“中旗公司當然會缺錢，現在運作的項目實在是太多了，人才是能找到，地也勉強夠用，資金就是另外一回事了！”
季昌玉一時有點不語，大約說不清楊少宗是不是在故意訴苦，轉而不談這個問題，道：“你下午有沒有時間？”
楊少宗道：“下午恐怕是沒有時間，管委會要開一個會討論今年的社員福利和紅利分配問題！”
季昌玉更加不解，問道：“現在才4月份，你們就要討論這個問題？”
楊少宗笑道：“是啊，最好是早點確定下來通知全體社員，好讓大家更有幹勁嘛！”
季昌玉隨即問道：“那你們今年打算分多少的福利和紅利？”
楊少宗琢磨了片刻，道：“今年要開始分房子，福利相對會是比較高的，糧油福利大體還是維持去年的標準，平均每個社員三百多圓的水平，去年的社員年終紅利是一千二，今年預計是兩千以上！”
“兩千以上？”
不等楊少宗說完，季昌玉大吃一驚的問道：“究竟是平均紅利兩千，還是每個人最少保底兩千？”
楊少宗笑道：“社員紅利本來就是每個人都一樣的，隻不過管理幹部有責任獎，普通社員隻有效益獎和績效獎。如果產值達到二十個億，今年預計是保底兩千的年終紅利，多的部分就用於增發福利，加上醫療補貼四百圓，還有分房和一部分老社員的退休工資問題，預計公社在這些方麵的支出可能要達到六千萬。”
季昌玉繼續無語，他知道旗山是個公社，這就意味旗山經濟越好，社員的紅利就越高，可高到這種程度還是很讓他吃驚，要知道他一個月的工資也不過是1738圓，全年工資還不如旗山公社的一個社員年終紅利，何況旗山公社的社員工資水平也不低了，基本能和國營大廠相持平。
他稍稍琢磨片刻，雖然覺得旗山公社有點過分，可又不好說什麽，隻能苦笑一聲道：“你們還是比較狠的，一年的社員紅利比我一年工資還高。
楊少宗挺高興的笑道：“要不，季縣長您就到咱們公社當社員吧？”
季昌玉很有點不滿的說道：“別說這些有的沒的話了地委的彭〖書〗記和郭副市長下午要來縣裏，點名要讓你過來做一個工作匯報，另外，我也打算借著這個機會和他們談一談旗山大鎮建設的問題，你下午就和宋長明說一聲將那個會議挪到明天再開！”
楊少宗點著頭道：“行，我和宋〖書〗記說一聲就去縣裏。”
季昌玉則道：“那就抓緊時間，中午正好過來陪彭〖書〗記喝再杯！”
楊少宗嗯了一聲，這就掛了電話去宋〖書〗記的辦公室。
管委會的年終紅利會議沒有楊少宗在場是沒有意義的，他和宋〖書〗記談了幾句，說明是要去縣裏，就將會議挪到明天上午召開，隨即就開車去了縣裏。
旗山去年上繳的紅利那麽多縣裏的經濟情況也是大為好轉，遇到季昌玉這樣的縣長，縣裏現在也是大搞土木工程，幾條主幹道都在重新大摻。
楊少宗這一路開過去也不容易，好在路上的車不多還不至於會堵車。
縣委機關大院倒還是以前的那個模樣，沒有任何變化，看到楊少宗這輛整個縣裏唯一的藍黑色的大切諾基，縣委大院的門衛就匆匆將門拉開。
哪怕車裏的人不是楊少宗，他們也不敢過問。
楊少宗將車一停就直接去縣長辦公室找季昌玉，在辦公室裏嚴竹青、季昌玉、左良喜、郭右賓和彭耀南都聚在一起，五個人談笑風生，全然沒有了以前的那種勢不兩立的對峙氣氛。
官場不過就是這樣，很少有天生的死對頭鬥來鬥去也不過就是為了權力，權力一旦分配好了大家不用再繼續死鬥了，關係似乎也就忽然變好了。
楊少宗敲了敲門，見化過來了，彭耀南就特別高興的招手笑道：“小楊，快來，這就都等你呢！”
楊少宗笑嗬嗬的快步走進門，立刻就掏出一包玉溪散煙逐一散過去，隨即就在嚴竹青身邊的空位上坐下來，笑道：“彭〖書〗記，郭市長，您兩位既然來縣裏視察了，那怎麽也得去咱們旗山看一看啊？”
彭耀南輕描淡寫的擺著手，道：“不用麻煩你們那邊了，讓你過來做個匯報就行了，我剛才聽季昌玉說你們旗山公社今年打算鼻幾千塊的年終紅利，好啊，這才是真正的共同富裕嘛。既然我也來了，你就和我好好說說，今年旗山打算完成多少萬的產值啊？”
郭右賓不動聲色的微微一笑，和彭耀南糾正道：“彭〖書〗記，旗山的產值可是按億計算的哦，去年就已經有十七個億，今年怎麽也能要向著二十五個億發展嘛！”
彭耀南笑嗬嗬的點著頭，道：“這個形勢確實是非常好啊，前幾天，〖中〗央都有領導給我打電話詢問你們旗山的情況，你們旗山確實是走上了大道，特別是十二萬畝美國山核桃林和三十萬頭美國波中豬養殖項目很有震動效果，農業部那邊是非常重視，原則上已經同意將這兩個項目批報為國家農業示範產業園。”
楊少宗大喜過望，笑道：“這可真是最好的好消息啊！”
彭耀南道：“那稱就從核桃林這個項目開始說起吧，將你們旗山目前的情況都和我說一說！”
楊少宗道：“行，我就從核桃林項目說起。這個項目是我們和省農業研究院合作創辦的，我們出地出資金，省農業研究院出技術，整個項目預計投資兩千萬圓，目前已經在小楊嶺林場種植三萬畝，在大楊嶺林場種植了四萬畝，預計在明年完成全社十二萬畝美國山核桃林的種植計劃1。從目前來說，我們種植水平還是非常不錯，省農院的專家親自常駐旗山指導我們，還為我們培養了六十多名果林技術員。在旗山農業合作社成立後這個項目將完全由合作社統一經營，預計十五年後，這十二萬畝核桃林每年可產美國山核桃三萬五千噸，美國山核桃目前在國際上的售價是每噸九千美元，年產值就能達到三億美金。”
隨即，他又繼續說道：“我們的養豬場已經達到了三十萬頭的存欄量，預計今年的產值是2.7億，考慮土地和勞力等因素，旗山牧業公司暫時沒有繼續在旗山擴大養豬場的計劃1我們目前主要的工作是繼續加強和省農院的合作，增加人才的培養和招收，預計在明年4月份，我們會在淮海市重新選擇三個點進行十萬頭存欄量的養豬場的擴建，92年左右在完成人才和資金的累積後我們打算在全國布局，將總養殖規模擴大到一千萬頭存欄量。每投一點，我們都會充分考慮本地的飼料資源和消費能力，同步投建飼料廠和其他關聯養殖場、加工廠，形成產業化的大投入大產出。”
彭耀南當即拍手道：“好，幹事業就是要有這樣的大氣魄，不要拘泥於地區問題，要爭取在五年內實現一幹萬頭存欄生豬的建設規模。”
楊少宗道：“我們主要考慮還是環繞淮海發展在周邊各個城市充分利用生豬飼料的產能和資源，滿足對旗山食品總廠的內部供應。”
彭耀南愈發高興的點著頭，道：“這樣更好嘛！”
當著彭耀南和郭右賓等人的麵，楊少宗就陸續將旗山現在的各個大廠建設計劃1都匯報一番，當然旗山養生堂下屬的那家金富士還是不談為好。
旗山目前在產業投資上就完全采用了楊少宗的理念，一律追求大投入大產出，隻要旗山決定搞，那就一定要搞出非常大的產值規模，旗河酒業、旗山服裝總廠、旗山富邦飼料廠、淮西富邦製藥廠、中旗礦業在未來三年內都要實現一個億到三個億的投資，而旗山食品總廠投資規模更大也隻有旗山食品總廠和中旗礦業能夠以自有資金的方式房展，其餘都要繼續依靠中旗資產管理公司的支出。
在社員福利和基礎設施方麵，旗山目前已經在大力加強醫院、學校、交通和農業設施的投入，預計在兩年內對原有社員實現全麵分房由於旗山的分房規模非常大，彭耀南等人對此也最為關注。
旗山目前的福利房政策是由中旗公司下屬中旗置地公司統一籌建由公社出資完成建設，再按社員的情況進行一次性分房補貼，補貼不足的部分就由狂員自行分期繳納，由工農銀行旗山支行負責辦理個人貸款發放。
旗山現在的福利房大致有兩種，青年公寓是統一的65個平方米，普通公寓是75-110個平方米，小洋樓是250-320平方米，青年公寓是無償租給單身職工居住，普通公寓和小洋樓都是福利分房範圍。
按照管委會製定的政策，家庭中有年齡超過六十歲的退休老社員：社員年齡超過五十歲，家中同住的子女有一人是社員：社員年齡超過三十歲，從事教育、醫療、會計等技術工作，有專業職稱，公社工齡超過五年：管委會和基層村鎮幹部，公社工齡超過五年，或擁有副科級及以上職稱、待遇：返外聘幹部和專家能手，擁有中高級職稱，在旗山工作時間超過三年，工作表現優異，並正式加入公社成為社員：新加入公社的研究生及以上學曆者：隻要是符合這六個的情況平都可以分配到小洋樓。
目前小洋樓的建築規劃是4700棟，實際基本滿足絕大多數的社員家庭，即便達不到這些條件也可以另行申報普通公寓住房。
不管是申報什麽樣的住房，公社對每個社員提供的補助是人均2000
圓，而小洋樓目前由於水泥鋼筋等物資的漲價，加上是精裝修後的造價，住房麵積大，每棟造價在12000左右，平均一個家庭如果有三個社員，那就能報掉一半的費用，餘下的部分靠個人貸款支付。
像楊少宗就比較麻煩，他符合最後一個條件，但他的個人住房補助隻有兩千圓，這就意味他要買一棟小洋樓”那至少得貸款一萬國。
相比之下，普通公寓的造價要低很多，畢竟麵積都要小很多，即便是110個平方米的公寓樓住房報價也不過7200圓。
旗山公社對於住房補貼的規定是每個社員都有，目前的統一標準是兩千圓一次性補助，以後則根據社員工齡、技術職稱等重新進行細節化的規定，當然，不管以後怎麽改變，現在買房肯定是最劃算的。
農村結婚早，很多公社家庭基本是三代同堂，父母一輩的五十多歲，子女二三十歲，父母加上兒子、媳婦四口之家就能報掉八千圓的住房補貼。
在楊少宗將旗山的住房政策匯報了一番後，領導們都陷入了一種奇特的沉默中，不得不說，旗山現在這種成績下的集體福利有所高漲是應該，但就目前這個水平而言，確實是很驚人。
僅僅是分房，這似乎還不是問題，關鍵是平均收入和福利、紅利都在快速提高。
沉默了片刻後，季昌玉忽然說道：，“楊少宗，我對你們公社這種高福利政策還是有一點意義的，特別是我們今天要討論一個新問題”也就是郭昏市長此前提出的旗河經濟大鎮問題，現在縣裏還是要推行這個政策，隻是將旗河中心改為旗山中心，以旗山公社為龍頭，帶動整個旗河大鎮的發展，帶動整個淮西縣的發展。就我們目前的討論情況而言，合鄉建鎮，將旗山、旗河和黃集鄉合並起來並不是問題，地委和縣委的領導都是可以同意的，關鍵在於旗山是公社，這種合並在具體的細節上如何操作恐怕會存在很多問題。如果你們旗山的社員福利過關”合並之後會不會引發其他兩個地區老百姓的不滿，這都是未知數啊！”
郭右賓不動聲色。
時過境遷，如今的他已經成了淮海市的哥市長，旗山的發展也讓他撈了一小筆成績，加上有彭耀南和淮海地方官員派係們的保護，他離開淮西縣的時候幾乎可以算是勝利者之一，至少不是灰頭土臉的離開。
仿佛是一夜回到了解放前，曾幾何時在旗河中心論上引發的硝煙又漸漸散去，取而代之的是新的旗山中心論，這一次，已經沒有人會有任何爭議，因為旗山的經濟發展勢頭實在是太猛了。
大家都不說話，搞一個大旗山已然是淮海地委和淮西縣委的共識，關鍵問題就在於怎麽搞，讓旗山撤銷公社體製顯然是不可能，那是會出大事的，讓旗河鎮和黃集鄉重新加入公社，改組為公社，這似乎是更不妥當。
究老要怎麽搞，誰也說不清楚。
見大家都看向自己，楊少宗想了想。
在季昌玉上一次和楊少宗說到這個話題的時候，楊少宗就已經考慮過這裏麵的問題，他那時已然意識到最終會麵臨這些問題，而這些問題想要解決起來又是異常艱難的。
大約沉默了十幾秒後，楊少宗很慎重的和在座的這些領導提議道：，“我個人認為最好的辦法是讓黃集鄉和旗河鎮的老百姓自己投票表決，以村為單位，每個村超過90%的投票通過就按村加入旗山人民公社：其次，旗山大鎮成立後，鎮政府和旗山人民公社管委會分開辦公，部分位置采取兼職，兩套班底一套半的人：第三，將管委會的工作進一步授權給中旗公司和旗山農業合作社，旗山人民公社逐漸要更低調：第四，此次合鄉並鎮隻講實效，不講效應，不做過多的討論和宣傳，低調處理，冷處理，快處理！”
隻等楊少宗一說完，季昌玉就立刻附和道：“我認為這些想法還是比較成熟的，可以按照這個計劃1實施！”
這個問題還是很**的，全國在1984年就開始大規模的撤銷公社，
這個工作基本在87年左右結束，旗山公社就是當時的少數殘留，現在如果再讓旗山公社擴大，那屬於什麽性質的問題？
萬一這個問題被人抓住把柄，誰也不敢承擔責任。
季昌玉倒是敢承擔這個責任，其他人就不好說了，不管是郭右賓，還是左良喜、嚴竹青，他們三個人都是很沉默的不說話。
等了片刻，彭耀南才最終點頭，道：，“我看是可行的隻要利於發展，應該是沒有大的問題，關鍵是要注意組織上的工作，不要把事辦的太大，要講究實惠！”
季昌玉則道：，“彭〖書〗記說的對，我們一定會做好這方麵的工作，全力爭取實際的工作效益。
旗山養生堂和方石團隊各占40%、25%、15%、20%的比例，宋小波計算在方石團隊內，單獨持股繞，負責擔任金富士科技公司的媒體公關經理。
實際上，金富士項目的主要出資人是中旗公司和富旗公司，旗山養生堂和方石團隊都沒有投入現金，完全是富旗公司出資借給他們做啟動注冊資本，通過這樣的方式，楊少宗完成了一個很溧亮的商業運作。
最有趣的一點是旗山養生堂和淮西富邦製藥廠負責代工生產，而代工的報價也是旗山養生堂說了算，換句話說，楊少宗可以通過旗山養生堂控製金富士科技公司的利潤率。
中旗公司是真的缺錢，金富士的產品配方還在〖日〗本進行後期的比兌試驗，金富士科技公司已經倉促的成立了，產品的生產線剛在淮西富邦製藥廠和旗山養生堂進行調試，方石和宋小波就在全國報紙上登報招聘分公司經理。
具體的營銷策略完全是楊少宗製定的，而楊少宗所製定的策略則基本是三株十腦白金，在〖中〗央電視台打廣告的同時，在地方各省報紙做軟文宣傳，同時在各個縣設立分銷站，在各個鄉鎮設立工作站，大麵積的印刷海報。
從配方上來說，金富士確實是有八大功效”但也不可能像宣傳中的那樣有“八大神奇功效”改善腸胃功能和提高免疫力是真的可以，增強抗疲勞，延緩衰老也是真的，特別是在抗感冒方麵絕對不假，對很多慢性病都有輔助治療的效果，畢竟是有大量維c，對於高血糖、高血壓有一定緩解效果，這也是可驗證的”問題是效果究竟有多大，那不好說了。
金富士這個項目抓的非常快，3月底，楊少宗提議建公司，到了四月中旬”〖日〗本生物工業研究所給出一個合適的比兌配方後，金富士公司就立刻在全國鋪開了大量的分公司，每個省都有獨立的分公司。
國內的保健品行業是在1987年才開始啟動和發酵，此時還算是比較**的階段，金富士公司照搬了太陽神的一些經驗，很快就在〖中〗央電視台醞釀著要推出一個“健康一家人”的廣告。
在打軟廣告這個方麵，金富士確實是真走高端，準備huā大價錢請〖日〗本生物工業研究所的幾名專家來華做學術演講和報告，這些專家中特別包括獲得了1987年諾貝爾生物學獎的〖日〗本生物學家利根川進，籍此將金富士徹底定位在全球頂級水平保健品的尺碼上。
60年代學蘇聯，80年代學〖日〗本，90年代學美國，學誰誰垮，可在〖日〗本沒垮之前，這個階段的〖日〗本在〖中〗國確實有著特別的聲譽，也代表著〖中〗國人某種希望。
方石很激動，他對楊少宗給出的這一係列的營銷規劃非常有信心，全身心的收攏舊部，不惜從此時漸漸有點式微的太陽神那裏挖人，一門心思的要將金富士這個項目做溧亮點。
這些天，楊少宗一直都在抓著金富士的這個項目，將其視作一個真正的大金礦，這天上午，他剛和方石在電話裏談了幾個小時”分析了具體上市的日期和樣板市場的提前操作等問題。
等他將電話放下，電話鈴聲很快就再次響起，接通之後才知道是季昌玉的電話。
剛一接通，季昌玉就很不理解的問道：“楊少宗，你這一大早的也這麽忙，我讓秘書給你打了四個電話才撥通啊？”
楊少宗笑了一聲，道：“剛才和深州那邊的同誌談了幾件事，富旗公司在那裏運作的項目非常大，如果能賺錢，旗山這裏的幾家廠在資金運轉上就要靈活很多！”
“你缺錢中旗公司缺錢？”季昌玉轉了一個彎的問著，心裏似乎也不太相信。
楊少宗感歎道：“中旗公司當然會缺錢，現在運作的項目實在是太多了，人才是能找到，地也勉強夠用，資金就是另外一回事了！”
季昌玉一時有點不語，大約說不清楊少宗是不是在故意訴苦，轉而不談這個問題，道：“你下午有沒有時間？”
楊少宗道：“下午恐怕是沒有時間，管委會要開一個會討論今年的社員福利和紅利分配問題！”
季昌玉更加不解，問道：“現在才4月份，你們就要討論這個問題？”
楊少宗笑道：“是啊，最好是早點確定下來通知全體社員，好讓大家更有幹勁嘛！”
季昌玉隨即問道：“那你們今年打算分多少的福利和紅利？”
楊少宗琢磨了片刻，道：“今年要開始分房子，福利相對會是比較高的，糧油福利大體還是維持去年的標準，平均每個社員三百多圓的水平，去年的社員年終紅利是一千二，今年預計是兩千以上！”
“兩千以上？”
不等楊少宗說完，季昌玉大吃一驚的問道：“究竟是平均紅利兩千，還是每個人最少保底兩千？”
楊少宗笑道：“社員紅利本來就是每個人都一樣的，隻不過管理幹部有責任獎，普通社員隻有效益獎和績效獎。如果產值達到二十個億，今年預計是保底兩千的年終紅利，多的部分就用於增發福利，加上醫療補貼四百圓，還有分房和一部分老社員的退休工資問題，預計公社在這些方麵的支出可能要達到六千萬。”
季昌玉繼續無語，他知道旗山是個公社，這就意味旗山經濟越好，社員的紅利就越高，可高到這種程度還是很讓他吃驚，要知道他一個月的工資也不過是1738圓，全年工資還不如旗山公社的一個社員年終紅利，何況旗山公社的社員工資水平也不低了，基本能和國營大廠相持平。
他稍稍琢磨片刻，雖然覺得旗山公社有點過分，可又不好說什麽，隻能苦笑一聲道：“你們還是比較狠的，一年的社員紅利比我一年工資還高。
楊少宗挺高興的笑道：“要不，季縣長您就到咱們公社當社員吧？”
季昌玉很有點不滿的說道：“別說這些有的沒的話了地委的彭〖書〗記和郭副市長下午要來縣裏，點名要讓你過來做一個工作匯報，另外，我也打算借著這個機會和他們談一談旗山大鎮建設的問題，你下午就和宋長明說一聲將那個會議挪到明天再開！”
楊少宗點著頭道：“行，我和宋〖書〗記說一聲就去縣裏。”
季昌玉則道：“那就抓緊時間，中午正好過來陪彭〖書〗記喝再杯！”
楊少宗嗯了一聲，這就掛了電話去宋〖書〗記的辦公室。
管委會的年終紅利會議沒有楊少宗在場是沒有意義的，他和宋〖書〗記談了幾句，說明是要去縣裏，就將會議挪到明天上午召開，隨即就開車去了縣裏。
旗山去年上繳的紅利那麽多縣裏的經濟情況也是大為好轉，遇到季昌玉這樣的縣長，縣裏現在也是大搞土木工程，幾條主幹道都在重新大摻。
楊少宗這一路開過去也不容易，好在路上的車不多還不至於會堵車。
縣委機關大院倒還是以前的那個模樣，沒有任何變化，看到楊少宗這輛整個縣裏唯一的藍黑色的大切諾基，縣委大院的門衛就匆匆將門拉開。
哪怕車裏的人不是楊少宗，他們也不敢過問。
楊少宗將車一停就直接去縣長辦公室找季昌玉，在辦公室裏嚴竹青、季昌玉、左良喜、郭右賓和彭耀南都聚在一起，五個人談笑風生，全然沒有了以前的那種勢不兩立的對峙氣氛。
官場不過就是這樣，很少有天生的死對頭鬥來鬥去也不過就是為了權力，權力一旦分配好了大家不用再繼續死鬥了，關係似乎也就忽然變好了。
楊少宗敲了敲門，見化過來了，彭耀南就特別高興的招手笑道：“小楊，快來，這就都等你呢！”
楊少宗笑嗬嗬的快步走進門，立刻就掏出一包玉溪散煙逐一散過去，隨即就在嚴竹青身邊的空位上坐下來，笑道：“彭〖書〗記，郭市長，您兩位既然來縣裏視察了，那怎麽也得去咱們旗山看一看啊？”
彭耀南輕描淡寫的擺著手，道：“不用麻煩你們那邊了，讓你過來做個匯報就行了，我剛才聽季昌玉說你們旗山公社今年打算鼻幾千塊的年終紅利，好啊，這才是真正的共同富裕嘛。既然我也來了，你就和我好好說說，今年旗山打算完成多少萬的產值啊？”
郭右賓不動聲色的微微一笑，和彭耀南糾正道：“彭〖書〗記，旗山的產值可是按億計算的哦，去年就已經有十七個億，今年怎麽也能要向著二十五個億發展嘛！”
彭耀南笑嗬嗬的點著頭，道：“這個形勢確實是非常好啊，前幾天，〖中〗央都有領導給我打電話詢問你們旗山的情況，你們旗山確實是走上了大道，特別是十二萬畝美國山核桃林和三十萬頭美國波中豬養殖項目很有震動效果，農業部那邊是非常重視，原則上已經同意將這兩個項目批報為國家農業示範產業園。”
楊少宗大喜過望，笑道：“這可真是最好的好消息啊！”
彭耀南道：“那稱就從核桃林這個項目開始說起吧，將你們旗山目前的情況都和我說一說！”
楊少宗道：“行，我就從核桃林項目說起。這個項目是我們和省農業研究院合作創辦的，我們出地出資金，省農業研究院出技術，整個項目預計投資兩千萬圓，目前已經在小楊嶺林場種植三萬畝，在大楊嶺林場種植了四萬畝，預計在明年完成全社十二萬畝美國山核桃林的種植計劃1。從目前來說，我們種植水平還是非常不錯，省農院的專家親自常駐旗山指導我們，還為我們培養了六十多名果林技術員。在旗山農業合作社成立後這個項目將完全由合作社統一經營，預計十五年後，這十二萬畝核桃林每年可產美國山核桃三萬五千噸，美國山核桃目前在國際上的售價是每噸九千美元，年產值就能達到三億美金。”
隨即，他又繼續說道：“我們的養豬場已經達到了三十萬頭的存欄量，預計今年的產值是2.7億，考慮土地和勞力等因素，旗山牧業公司暫時沒有繼續在旗山擴大養豬場的計劃1我們目前主要的工作是繼續加強和省農院的合作，增加人才的培養和招收，預計在明年4月份，我們會在淮海市重新選擇三個點進行十萬頭存欄量的養豬場的擴建，92年左右在完成人才和資金的累積後我們打算在全國布局，將總養殖規模擴大到一千萬頭存欄量。每投一點，我們都會充分考慮本地的飼料資源和消費能力，同步投建飼料廠和其他關聯養殖場、加工廠，形成產業化的大投入大產出。”
彭耀南當即拍手道：“好，幹事業就是要有這樣的大氣魄，不要拘泥於地區問題，要爭取在五年內實現一幹萬頭存欄生豬的建設規模。”
楊少宗道：“我們主要考慮還是環繞淮海發展在周邊各個城市充分利用生豬飼料的產能和資源，滿足對旗山食品總廠的內部供應。”
彭耀南愈發高興的點著頭，道：“這樣更好嘛！”
當著彭耀南和郭右賓等人的麵，楊少宗就陸續將旗山現在的各個大廠建設計劃1都匯報一番，當然旗山養生堂下屬的那家金富士還是不談為好。
旗山目前在產業投資上就完全采用了楊少宗的理念，一律追求大投入大產出，隻要旗山決定搞，那就一定要搞出非常大的產值規模，旗河酒業、旗山服裝總廠、旗山富邦飼料廠、淮西富邦製藥廠、中旗礦業在未來三年內都要實現一個億到三個億的投資，而旗山食品總廠投資規模更大也隻有旗山食品總廠和中旗礦業能夠以自有資金的方式房展，其餘都要繼續依靠中旗資產管理公司的支出。
在社員福利和基礎設施方麵，旗山目前已經在大力加強醫院、學校、交通和農業設施的投入，預計在兩年內對原有社員實現全麵分房由於旗山的分房規模非常大，彭耀南等人對此也最為關注。
旗山目前的福利房政策是由中旗公司下屬中旗置地公司統一籌建由公社出資完成建設，再按社員的情況進行一次性分房補貼，補貼不足的部分就由狂員自行分期繳納，由工農銀行旗山支行負責辦理個人貸款發放。
旗山現在的福利房大致有兩種，青年公寓是統一的65個平方米，普通公寓是75-110個平方米，小洋樓是250-320平方米，青年公寓是無償租給單身職工居住，普通公寓和小洋樓都是福利分房範圍。
按照管委會製定的政策，家庭中有年齡超過六十歲的退休老社員：社員年齡超過五十歲，家中同住的子女有一人是社員：社員年齡超過三十歲，從事教育、醫療、會計等技術工作，有專業職稱，公社工齡超過五年：管委會和基層村鎮幹部，公社工齡超過五年，或擁有副科級及以上職稱、待遇：返外聘幹部和專家能手，擁有中高級職稱，在旗山工作時間超過三年，工作表現優異，並正式加入公社成為社員：新加入公社的研究生及以上學曆者：隻要是符合這六個的情況平都可以分配到小洋樓。
目前小洋樓的建築規劃是4700棟，實際基本滿足絕大多數的社員家庭，即便達不到這些條件也可以另行申報普通公寓住房。
不管是申報什麽樣的住房，公社對每個社員提供的補助是人均2000
圓，而小洋樓目前由於水泥鋼筋等物資的漲價，加上是精裝修後的造價，住房麵積大，每棟造價在12000左右，平均一個家庭如果有三個社員，那就能報掉一半的費用，餘下的部分靠個人貸款支付。
像楊少宗就比較麻煩，他符合最後一個條件，但他的個人住房補助隻有兩千圓，這就意味他要買一棟小洋樓”那至少得貸款一萬國。
相比之下，普通公寓的造價要低很多，畢竟麵積都要小很多，即便是110個平方米的公寓樓住房報價也不過7200圓。
旗山公社對於住房補貼的規定是每個社員都有，目前的統一標準是兩千圓一次性補助，以後則根據社員工齡、技術職稱等重新進行細節化的規定，當然，不管以後怎麽改變，現在買房肯定是最劃算的。
農村結婚早，很多公社家庭基本是三代同堂，父母一輩的五十多歲，子女二三十歲，父母加上兒子、媳婦四口之家就能報掉八千圓的住房補貼。
在楊少宗將旗山的住房政策匯報了一番後，領導們都陷入了一種奇特的沉默中，不得不說，旗山現在這種成績下的集體福利有所高漲是應該，但就目前這個水平而言，確實是很驚人。
僅僅是分房，這似乎還不是問題，關鍵是平均收入和福利、紅利都在快速提高。
沉默了片刻後，季昌玉忽然說道：，“楊少宗，我對你們公社這種高福利政策還是有一點意義的，特別是我們今天要討論一個新問題”也就是郭昏市長此前提出的旗河經濟大鎮問題，現在縣裏還是要推行這個政策，隻是將旗河中心改為旗山中心，以旗山公社為龍頭，帶動整個旗河大鎮的發展，帶動整個淮西縣的發展。就我們目前的討論情況而言，合鄉建鎮，將旗山、旗河和黃集鄉合並起來並不是問題，地委和縣委的領導都是可以同意的，關鍵在於旗山是公社，這種合並在具體的細節上如何操作恐怕會存在很多問題。如果你們旗山的社員福利過關”合並之後會不會引發其他兩個地區老百姓的不滿，這都是未知數啊！”
郭右賓不動聲色。
時過境遷，如今的他已經成了淮海市的哥市長，旗山的發展也讓他撈了一小筆成績，加上有彭耀南和淮海地方官員派係們的保護，他離開淮西縣的時候幾乎可以算是勝利者之一，至少不是灰頭土臉的離開。
仿佛是一夜回到了解放前，曾幾何時在旗河中心論上引發的硝煙又漸漸散去，取而代之的是新的旗山中心論，這一次，已經沒有人會有任何爭議，因為旗山的經濟發展勢頭實在是太猛了。
大家都不說話，搞一個大旗山已然是淮海地委和淮西縣委的共識，關鍵問題就在於怎麽搞，讓旗山撤銷公社體製顯然是不可能，那是會出大事的，讓旗河鎮和黃集鄉重新加入公社，改組為公社，這似乎是更不妥當。
究老要怎麽搞，誰也說不清楚。
見大家都看向自己，楊少宗想了想。
在季昌玉上一次和楊少宗說到這個話題的時候，楊少宗就已經考慮過這裏麵的問題，他那時已然意識到最終會麵臨這些問題，而這些問題想要解決起來又是異常艱難的。
大約沉默了十幾秒後，楊少宗很慎重的和在座的這些領導提議道：，“我個人認為最好的辦法是讓黃集鄉和旗河鎮的老百姓自己投票表決，以村為單位，每個村超過90%的投票通過就按村加入旗山人民公社：其次，旗山大鎮成立後，鎮政府和旗山人民公社管委會分開辦公，部分位置采取兼職，兩套班底一套半的人：第三，將管委會的工作進一步授權給中旗公司和旗山農業合作社，旗山人民公社逐漸要更低調：第四，此次合鄉並鎮隻講實效，不講效應，不做過多的討論和宣傳，低調處理，冷處理，快處理！”
隻等楊少宗一說完，季昌玉就立刻附和道：“我認為這些想法還是比較成熟的，可以按照這個計劃1實施！”
這個問題還是很**的，全國在1984年就開始大規模的撤銷公社，
這個工作基本在87年左右結束，旗山公社就是當時的少數殘留，現在如果再讓旗山公社擴大，那屬於什麽性質的問題？
萬一這個問題被人抓住把柄，誰也不敢承擔責任。
季昌玉倒是敢承擔這個責任，其他人就不好說了，不管是郭右賓，還是左良喜、嚴竹青，他們三個人都是很沉默的不說話。
等了片刻，彭耀南才最終點頭，道：，“我看是可行的隻要利於發展，應該是沒有大的問題，關鍵是要注意組織上的工作，不要把事辦的太大，要講究實惠！”
季昌玉則道：，“彭〖書〗記說的對，我們一定會做好這方麵的工作，全力爭取實際的工作效益。