王五沒有去醫院，他的傷勢其實並不重，就隻是一些皮外傷，隻需要去藥店買點跌打損傷的噴劑，噴一噴，再簡單包紮包紮就沒什麽問題了。(..tw棉、花‘糖’小‘說’)
幸好這一次的鬼魂存在重大缺陷，否則要是麵對完全放開限製的紅衣女鬼，他肯定無法幸免，王五不由感到慶幸。
第二天一大早王五就趕去了約定的地點，約定地點還是那黃金寫字樓，海天大廈頂層。
接待他的依舊是那名中年大叔，看到王五到來，臉上露出了些笑容。
“恭喜你過了試用期。從今以後，你就正式轉正了，成為公司的一名新員工。我是公司常駐在這裏負責麵試接待新員工的主管，也管工作的分配，你以後可以叫我老王。”中年大叔第一次告訴王五他的名字，原來他叫王奇，但一般讓人叫他老王，他在公司的資格很老。
老王坐在老板椅上一副主管做派，顯得十分友善。
“我知道你有很多問題要問，我會一個個回答你的，但你先簽完這份合同吧。”老王臉上笑眯眯。
他拿出一份正式員工合同給王五，示意王五在哪裏簽字。
“你似乎很肯定我一定會簽合同。”王五看了一眼合同，略有意外的問，然後他在老王麵前坐下來，等待他回答。
合同上的內容，大意是要嚴格遵從公司的安排，每月十萬薪水，配一輛奧迪a6汽車，配一套四合一別墅，還有就是公司福利，比如公司會下發一些裝備，提高員工能力等等。
老王仍舊是笑眯眯的樣子，人畜無害，他說著：“因為不簽的人都已經死了。王五。我知道你是個聰明人，比我見過的大多數人都聰明，所以我知道，你應該明白我的意思。”
他又接著說道：“我想你現在應該知道公司是從事什麽的了，那就是解決靈異事件，降妖捉鬼。這些都不是普通人能做的，而公司就是負責這些，有這個能力和力量，但是又對普通人嚴格保密，你既然知道了公司的秘密。公司怎麽可能讓你離開公司的掌控。”
≦style_txt;
“公司的實力比你想的要強大無數倍，是不可能讓你脫離的，所以，你隻有一條路。。”
老王看著王五的眼睛，眼神耐人尋味。
王五其實早就猜到了，他隻是想要再問問清楚罷了，他要了解的還有很多。
“那麽，如果我一開始不簽合同，是否公司就不會強製要求？”他又問。
老王笑了：“既然找到了公司。或者讓公司找到了你，那麽就意味著你別無選擇，在試用期階段公司會給你們機會，是選擇離開還是留下。如果離開那麽一樣會處理掉，留下還有一絲機會。而如果通過了試用期的新人，那就隻有一個選擇，那就是加入公司。”
“當然。轉正了之後，公司待遇大大提高，不會隨隨便便讓你們去送死。與在試用期是不同的。”
“試用期的新人果然是沒人權，如果運氣不好，恐怕會死很多吧。（..tw好看的小說”王五感慨。
“嘿嘿，如果沒有對付鬼魂的本事，那麽就算讓他加入了公司也遲早要死，還不如趁早死在鬼魂手裏得了，至少不用再受折磨，也算是一件好事。”
王五目光一動：“看來轉正之後也不會安心了，可能還會遇到更大的危險。不過，正如我意。”
“好，我知道了。我選擇加入。”
王五然後很爽快的在合同上簽名。從此以後，他就是公司一名新的普通員工了，受到公司的保護。
“哈哈，我就知道你小子聰明，你很不錯。”老王拍手笑道，對王五這麽爽快他也是感到高興，至少不用浪費口水。
“那麽我有一些問題可以問你了吧。”王五開口。
“可以，你問吧，能回答的我都會盡量回答。”老王笑看著，“解答你們新人的疑問也是我的責任。”
“首先，我想知道我選擇你們公司是偶然嗎，從你剛才的話看來，似乎其中還有隱秘。”
之前，王五注意到老王的話，無論是找到公司麵試，還是公司選擇了你，其中明顯意味著公司不會無緣無故選人，必定是有緣故的。
老王對這個問題也沒什麽意外，說道：“當然不是偶然的，能加入公司的新人每一個實際上都與普通人不同，一句話概括就是每個新人身上都有著潛力，無論是早些時候還是晚些時候最後都會來到公司。”
“這其中的原因嘛，牽涉到了人類的起源問題，我一時也回答不了，我所知道的也不過是道聽途說。”
“你上次是自己找來的，那麽肯定是看到公司的宣傳單了，那宣傳單實際上就是公司的一種手段，會根據不同人有不同的顯示，你如果能看到公司，那麽說明你具有某種潛力。”
“另外一種就是，主管自己動手找人，然後邀請到公司，這一種相對還是比較多的。”
“我們身上的潛力，是指的殺死鬼物的潛力麽？”王五問答。對於那宣傳單的事情，他之前也有所猜測了，現在隻不過是得到一個肯定的回答。
“是的，等你更加了解了公司之後就會明白公司的實力與勢力，你以後也會有殺死妖鬼的力量，這些都是普通人得不到的東西。”
“但也有著普通人所必須麵對的危險不是麽。”
“天下沒有白費的午餐。況且，一些普通人也時常會被卷入靈異事件，相對來說，能掌握主動，比那些人好上不知道多少。”
“公司會幫助開發我們的潛力？”
“是的，也隻有公司有這個能力，否則就隻有白白浪費。嗬嗬，當然，也隻是浪費在鬼物手裏，像我們這種有潛力的人，遲早會遇上那些靈異事件，也許就在某一次事件中輕而易舉就死了。”
這下王五明白了。不過他隱約猜測自己的潛力應該與自己的意誌力量有關。
隨後，兩人一問一答，讓王五獲得不少有關工作的信息。他的問題都是一針見血，關係到以後的公司工作的重要問題。
對此，老王對王五更加的刮目相看了，對他來說，王五果然是個很有潛力的新人，而他能跟王五這麽說，也是看在這個份上，如果是其他新人。他未必會講的很詳細。
從整個公司來看，王五現在隻是一名普通的員工，在公司裏屬於最底層的存在。
公司有嚴格的級別製度，從試用期新人，轉正的新人員工開始，之上就是主管，也就是老王這一類。
普通員工，主管，高級主管。經理，高級經理，總監，高級總監。
當然。高級總監之上還有，但老王自己也不知道，他所能告訴王五的就隻有這些。
每一個職位都代表了能力與地位，能力值得是本身的實力。實力越強，解決靈異事件就越輕鬆，地位是在公司的權力。薪水待遇，職位越高，自然權力越大，待遇越好。
整個公司的權力體係是一個金字塔型，越往上，權力越大，這是一個超然於世俗之上的組織，想要獲得更多的力量，那就得盡量往上爬，越高越好，越高也相對越安全。
公司沒有具體的名字，公司就叫公司。至少，以老王的地位還不知道公司的真正名稱，他猜測也許公司的名字關係到很大的秘密。
一旦加入了公司，公司就不會讓員工離開，員工一旦離開，那麽就會受到強大的鬼物攻擊，死於非命，據老王所說那是因為沒有了公司保護的緣故。
如果有公司的保護，那麽平時生活中就不太會有強大鬼物主動攻擊你的事情發生，隻有在公司發布工作任務的時候會碰到鬼物。
在公司裏，不管是普通員工也好，還是主管也好，甚至是更高的職位都必須要完成公司的任務，時間不定，也許兩三天一次，也許一兩個星期一次，或者是一兩個月一次。
一般來說，職位越底，完成的次數越多，職位越高，完成的時間間隔越長，次數越少，這是因為所要解決的鬼物難易程度不同的緣故。
“那麽，公司有boss存在嗎？”王五問道。
“也許有，也許沒有，因為我也不知道，就我所知，也沒人知道是否存在boss，畢竟這家公司太過強大了，如果有boss，那他恐怕跟神明也差不了多少了。”老王喃喃的說了一句，目光莫名的複雜。
老王繼續給王五說明公司的情況和工作。
公司的工作任務都是解決靈異事件，在水界，平時生活當中實際上都存在著不為人知的力量，隻不過是普通人無法發覺罷了。
靈異事件有難度之分，解決的情況也分為三個級別，分別是普通級，優秀級，完美級。
普通級指的是在此次靈異事件中安全的生存下來，但是必須要達到某種條件，比如這一次海天女子學院的靈異事件，總共有兩隻鬼，但無論是哪一隻都不是試用期的新人能夠解決的，也就不可能達到優秀或者完美的級別。
在這期間，新人如果發現了紅衣女鬼無法再九層以下的區域殺人的話，那麽就等於是生存下來了，隻要堅持下去，公司就會給予考核通過。
如果能殺死其中一隻鬼，那麽評價就是優秀級別，因為這是因為員工具有殺死鬼的能力了。
如果殺死全部的兩隻鬼，那就是完美解決這次的靈異事件，屬於完美級。
這一次王五殺死了其中那隻附身的能夠製造幻境的鬼物，實際上他得到的憑借是優秀級。
這其中還具有一些良性考量。比如在評價完美級的時候，如果在事件中有很多的鬼物，殺死包括主要鬼物在內的大部分鬼物的話，也算是完美解決，畢竟主要的鬼物都死了，剩下的漏網之魚不足掛齒。
有的時候任務的時候就會有一兩隻小鬼逃掉，但實際上並不影響整個事件的解決，這些小鬼都是能夠輕易被員工殺死的，良性考量就是考慮到這種情況。
“那麽，不同的解決度有什麽好處？”
既然有不同的級別，那麽肯定會有不同的待遇，否則誰會沒事幹冒著生命危險殺死鬼物。
“好處自然是不同的。”老王笑了起來，“不同的解決度關係到公司績效，普通級是1點績效，優秀級是3點績效，完美級是5點績效。績效由公司來給予，評價也是由公司做出。”
王五卻不太明白老王的話。
不過，他很快就知道老王是什麽意思了。
老王拿出來一塊表，看起來似乎是一塊智能手表，黑色的表身，十分神秘，他拿給王五，說道：“每一名公司員工都有這樣一塊手表，你可以叫他靈異表，普通員工和高級員工的都是一樣的，區別隻在於裏麵的權限和功能。”
“每一次事件的解決，靈異表都會給予評價，是普通還是優秀，還是完美，都會在第一時間評價，一旦有了評價，就表明你這次的靈異事件解決完畢，可以離開了，具體的時間隨你定。”
“靈異表當中也存著你的個人績效，績效的作用很大，一會你就會知道。那麽首先，你要先與靈異表綁定。”
“怎麽綁定？”
“必須要你的鮮血，滴在表的屏幕上。”老王說著。
王五沒什麽好猶豫的，拿起桌上的刀子在手上割開一個傷口，鮮血滴在靈異表屏幕上，立刻之間，靈異表吸收了王五的血液，屏幕上方顯示出來一個虛影圖像，像是一個平麵。
“把你的合同放在圖像上。”老王指導王五道。
王五接著又把合同放在圖像上，合同一放上去，那虛影圖像立刻就將合同全部分解了，形成了一份虛影合同，上麵還有王五的名字，但因為有了血液，兩者形成了神秘的聯係。
最後，虛影合同縮入了表中。
“好了，你現在算是正式加入了公司，身份正式確定了。靈異表不能丟失，一旦丟失就必須要重新向公司申請，而且必須付出績效才行。”老王叮囑。(未完待續。)
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幸好這一次的鬼魂存在重大缺陷，否則要是麵對完全放開限製的紅衣女鬼，他肯定無法幸免，王五不由感到慶幸。
第二天一大早王五就趕去了約定的地點，約定地點還是那黃金寫字樓，海天大廈頂層。
接待他的依舊是那名中年大叔，看到王五到來，臉上露出了些笑容。
“恭喜你過了試用期。從今以後，你就正式轉正了，成為公司的一名新員工。我是公司常駐在這裏負責麵試接待新員工的主管，也管工作的分配，你以後可以叫我老王。”中年大叔第一次告訴王五他的名字，原來他叫王奇，但一般讓人叫他老王，他在公司的資格很老。
老王坐在老板椅上一副主管做派，顯得十分友善。
“我知道你有很多問題要問，我會一個個回答你的，但你先簽完這份合同吧。”老王臉上笑眯眯。
他拿出一份正式員工合同給王五，示意王五在哪裏簽字。
“你似乎很肯定我一定會簽合同。”王五看了一眼合同，略有意外的問，然後他在老王麵前坐下來，等待他回答。
合同上的內容，大意是要嚴格遵從公司的安排，每月十萬薪水，配一輛奧迪a6汽車，配一套四合一別墅，還有就是公司福利，比如公司會下發一些裝備，提高員工能力等等。
老王仍舊是笑眯眯的樣子，人畜無害，他說著：“因為不簽的人都已經死了。王五。我知道你是個聰明人，比我見過的大多數人都聰明，所以我知道，你應該明白我的意思。”
他又接著說道：“我想你現在應該知道公司是從事什麽的了，那就是解決靈異事件，降妖捉鬼。這些都不是普通人能做的，而公司就是負責這些，有這個能力和力量，但是又對普通人嚴格保密，你既然知道了公司的秘密。公司怎麽可能讓你離開公司的掌控。”
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“公司的實力比你想的要強大無數倍，是不可能讓你脫離的，所以，你隻有一條路。。”
老王看著王五的眼睛，眼神耐人尋味。
王五其實早就猜到了，他隻是想要再問問清楚罷了，他要了解的還有很多。
“那麽，如果我一開始不簽合同，是否公司就不會強製要求？”他又問。
老王笑了：“既然找到了公司。或者讓公司找到了你，那麽就意味著你別無選擇，在試用期階段公司會給你們機會，是選擇離開還是留下。如果離開那麽一樣會處理掉，留下還有一絲機會。而如果通過了試用期的新人，那就隻有一個選擇，那就是加入公司。”
“當然。轉正了之後，公司待遇大大提高，不會隨隨便便讓你們去送死。與在試用期是不同的。”
“試用期的新人果然是沒人權，如果運氣不好，恐怕會死很多吧。（..tw好看的小說”王五感慨。
“嘿嘿，如果沒有對付鬼魂的本事，那麽就算讓他加入了公司也遲早要死，還不如趁早死在鬼魂手裏得了，至少不用再受折磨，也算是一件好事。”
王五目光一動：“看來轉正之後也不會安心了，可能還會遇到更大的危險。不過，正如我意。”
“好，我知道了。我選擇加入。”
王五然後很爽快的在合同上簽名。從此以後，他就是公司一名新的普通員工了，受到公司的保護。
“哈哈，我就知道你小子聰明，你很不錯。”老王拍手笑道，對王五這麽爽快他也是感到高興，至少不用浪費口水。
“那麽我有一些問題可以問你了吧。”王五開口。
“可以，你問吧，能回答的我都會盡量回答。”老王笑看著，“解答你們新人的疑問也是我的責任。”
“首先，我想知道我選擇你們公司是偶然嗎，從你剛才的話看來，似乎其中還有隱秘。”
之前，王五注意到老王的話，無論是找到公司麵試，還是公司選擇了你，其中明顯意味著公司不會無緣無故選人，必定是有緣故的。
老王對這個問題也沒什麽意外，說道：“當然不是偶然的，能加入公司的新人每一個實際上都與普通人不同，一句話概括就是每個新人身上都有著潛力，無論是早些時候還是晚些時候最後都會來到公司。”
“這其中的原因嘛，牽涉到了人類的起源問題，我一時也回答不了，我所知道的也不過是道聽途說。”
“你上次是自己找來的，那麽肯定是看到公司的宣傳單了，那宣傳單實際上就是公司的一種手段，會根據不同人有不同的顯示，你如果能看到公司，那麽說明你具有某種潛力。”
“另外一種就是，主管自己動手找人，然後邀請到公司，這一種相對還是比較多的。”
“我們身上的潛力，是指的殺死鬼物的潛力麽？”王五問答。對於那宣傳單的事情，他之前也有所猜測了，現在隻不過是得到一個肯定的回答。
“是的，等你更加了解了公司之後就會明白公司的實力與勢力，你以後也會有殺死妖鬼的力量，這些都是普通人得不到的東西。”
“但也有著普通人所必須麵對的危險不是麽。”
“天下沒有白費的午餐。況且，一些普通人也時常會被卷入靈異事件，相對來說，能掌握主動，比那些人好上不知道多少。”
“公司會幫助開發我們的潛力？”
“是的，也隻有公司有這個能力，否則就隻有白白浪費。嗬嗬，當然，也隻是浪費在鬼物手裏，像我們這種有潛力的人，遲早會遇上那些靈異事件，也許就在某一次事件中輕而易舉就死了。”
這下王五明白了。不過他隱約猜測自己的潛力應該與自己的意誌力量有關。
隨後，兩人一問一答，讓王五獲得不少有關工作的信息。他的問題都是一針見血，關係到以後的公司工作的重要問題。
對此，老王對王五更加的刮目相看了，對他來說，王五果然是個很有潛力的新人，而他能跟王五這麽說，也是看在這個份上，如果是其他新人。他未必會講的很詳細。
從整個公司來看，王五現在隻是一名普通的員工，在公司裏屬於最底層的存在。
公司有嚴格的級別製度，從試用期新人，轉正的新人員工開始，之上就是主管，也就是老王這一類。
普通員工，主管，高級主管。經理，高級經理，總監，高級總監。
當然。高級總監之上還有，但老王自己也不知道，他所能告訴王五的就隻有這些。
每一個職位都代表了能力與地位，能力值得是本身的實力。實力越強，解決靈異事件就越輕鬆，地位是在公司的權力。薪水待遇，職位越高，自然權力越大，待遇越好。
整個公司的權力體係是一個金字塔型，越往上，權力越大，這是一個超然於世俗之上的組織，想要獲得更多的力量，那就得盡量往上爬，越高越好，越高也相對越安全。
公司沒有具體的名字，公司就叫公司。至少，以老王的地位還不知道公司的真正名稱，他猜測也許公司的名字關係到很大的秘密。
一旦加入了公司，公司就不會讓員工離開，員工一旦離開，那麽就會受到強大的鬼物攻擊，死於非命，據老王所說那是因為沒有了公司保護的緣故。
如果有公司的保護，那麽平時生活中就不太會有強大鬼物主動攻擊你的事情發生，隻有在公司發布工作任務的時候會碰到鬼物。
在公司裏，不管是普通員工也好，還是主管也好，甚至是更高的職位都必須要完成公司的任務，時間不定，也許兩三天一次，也許一兩個星期一次，或者是一兩個月一次。
一般來說，職位越底，完成的次數越多，職位越高，完成的時間間隔越長，次數越少，這是因為所要解決的鬼物難易程度不同的緣故。
“那麽，公司有boss存在嗎？”王五問道。
“也許有，也許沒有，因為我也不知道，就我所知，也沒人知道是否存在boss，畢竟這家公司太過強大了，如果有boss，那他恐怕跟神明也差不了多少了。”老王喃喃的說了一句，目光莫名的複雜。
老王繼續給王五說明公司的情況和工作。
公司的工作任務都是解決靈異事件，在水界，平時生活當中實際上都存在著不為人知的力量，隻不過是普通人無法發覺罷了。
靈異事件有難度之分，解決的情況也分為三個級別，分別是普通級，優秀級，完美級。
普通級指的是在此次靈異事件中安全的生存下來，但是必須要達到某種條件，比如這一次海天女子學院的靈異事件，總共有兩隻鬼，但無論是哪一隻都不是試用期的新人能夠解決的，也就不可能達到優秀或者完美的級別。
在這期間，新人如果發現了紅衣女鬼無法再九層以下的區域殺人的話，那麽就等於是生存下來了，隻要堅持下去，公司就會給予考核通過。
如果能殺死其中一隻鬼，那麽評價就是優秀級別，因為這是因為員工具有殺死鬼的能力了。
如果殺死全部的兩隻鬼，那就是完美解決這次的靈異事件，屬於完美級。
這一次王五殺死了其中那隻附身的能夠製造幻境的鬼物，實際上他得到的憑借是優秀級。
這其中還具有一些良性考量。比如在評價完美級的時候，如果在事件中有很多的鬼物，殺死包括主要鬼物在內的大部分鬼物的話，也算是完美解決，畢竟主要的鬼物都死了，剩下的漏網之魚不足掛齒。
有的時候任務的時候就會有一兩隻小鬼逃掉，但實際上並不影響整個事件的解決，這些小鬼都是能夠輕易被員工殺死的，良性考量就是考慮到這種情況。
“那麽，不同的解決度有什麽好處？”
既然有不同的級別，那麽肯定會有不同的待遇，否則誰會沒事幹冒著生命危險殺死鬼物。
“好處自然是不同的。”老王笑了起來，“不同的解決度關係到公司績效，普通級是1點績效，優秀級是3點績效，完美級是5點績效。績效由公司來給予，評價也是由公司做出。”
王五卻不太明白老王的話。
不過，他很快就知道老王是什麽意思了。
老王拿出來一塊表，看起來似乎是一塊智能手表，黑色的表身，十分神秘，他拿給王五，說道：“每一名公司員工都有這樣一塊手表，你可以叫他靈異表，普通員工和高級員工的都是一樣的，區別隻在於裏麵的權限和功能。”
“每一次事件的解決，靈異表都會給予評價，是普通還是優秀，還是完美，都會在第一時間評價，一旦有了評價，就表明你這次的靈異事件解決完畢，可以離開了，具體的時間隨你定。”
“靈異表當中也存著你的個人績效，績效的作用很大，一會你就會知道。那麽首先，你要先與靈異表綁定。”
“怎麽綁定？”
“必須要你的鮮血，滴在表的屏幕上。”老王說著。
王五沒什麽好猶豫的，拿起桌上的刀子在手上割開一個傷口，鮮血滴在靈異表屏幕上，立刻之間，靈異表吸收了王五的血液，屏幕上方顯示出來一個虛影圖像，像是一個平麵。
“把你的合同放在圖像上。”老王指導王五道。
王五接著又把合同放在圖像上，合同一放上去，那虛影圖像立刻就將合同全部分解了，形成了一份虛影合同，上麵還有王五的名字，但因為有了血液，兩者形成了神秘的聯係。
最後，虛影合同縮入了表中。
“好了，你現在算是正式加入了公司，身份正式確定了。靈異表不能丟失，一旦丟失就必須要重新向公司申請，而且必須付出績效才行。”老王叮囑。(未完待續。)
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