“為什麽啊。”蕭寒還是不解。他自己也深入的考慮過和隊友的相處這一問題，也從方方麵麵分析過，可是莊其逸的意思，明顯是讓他把這當成一種鬥爭來對待，這就讓他感覺有些沒有必要了。
蕭寒想過了，作為一個新人，一開始的時候肯定是會被人看不起的，甚至難免會被老球員欺負，這些他都準備好接受了，他還是認為隻要自己表現好，遲早能贏得隊友的尊重，然後在隊內的地位什麽的，自然也就水到渠成了，然而莊其逸明顯是在告訴他，根本不是這麽回事兒。[.]
“小寒，人和人的想法是不同的。”莊其逸鄭重道：“任何人都是從學生時代過來的，當他是學生的時候，大都和你以前的隊友一樣，注重感情勝過其他一切，這一階段人與人之間的交往是最簡單，也最容易的，可是當人們進入社會之後，想法都會發生改變，各式各樣的利益誘惑大行其道，每個人都會找到自認為合適自己的位置，然後對號入座。不管他給自己找的位置正或是不正，人的行為總會符合那個位置，然後想法也會與之相適應。具體到你身上，以前的時候，你的每一個隊友，他們的想法都是和你相一致的，可是以後，可以這樣認為，你的每一個隊友和你的想法都不可能是相同的，就算你們表麵上為了同一個目標在工作，事實上還是有所不同的。”
“好亂啊。”蕭寒撓了撓頭道：“意思我大概都懂，但這個道理卻有點您越講我越糊塗的意思。”
“這個並不重要。”莊其逸哈哈大笑道：“畢竟你還沒有真正工作過，不懂也是可以理解的，等你在職業球隊呆上三兩個月，你就都明白了，我現在之所以跟你說這些，隻不過是讓你心裏有個底，等真正遇到事情了不至於茫然就好，另外，也是最主要的，我是想讓你明白你應該怎麽做。”
“那您說說，我應該怎麽做啊。”蕭寒覺得自己很有必要聽一下莊其逸的建議，不管怎麽說，莊叔總比他要有經驗得多。
“具體怎麽做，還得你自己看著辦。”莊其逸給了一個肯定無法讓蕭寒滿意的答案，不過沒等蕭寒抱怨，他就繼續道：“但我能告訴你，你隻要找準了自己的定位，認清了每個人的性格以及他在你們這個集體中的位置，究竟是核心，還是隻是邊緣化的任務，你就一定能和不同的人相處的不同的辦法，這個不是勢利，而是一種明智。”
電話掛斷了，蕭寒卻陷入了沉思。莊其逸的話看起來是告訴他對不同的人要差別對待，但蕭寒知道，莊叔絕對不會是這個意思，因為那樣做的結果隻能是一個真心的朋友都交不到，而友誼這種東西，在球隊內部是非常重要的，沒有感情，沒有信任，所謂的團隊協作根本就無從談起。莊其逸應該是要告訴他，和不同的人相處，要注意不同的方式方法，既不要看不起任何人，也不要放低姿態去迎合任何人，可以謙遜，但絕不可以忘記驕傲。
一支nba球隊內部其實也是分成好幾個不同的階層的，一個階層當然是鐵打的主力，這些人在隊中薪金拿得最高，位置也最穩固，地位自然也就最高；第二個階層就是球隊的主要替補，他們上場時間穩定，而且有自己的固定輪換時間，由於在球隊中同樣不可或缺，這些人除了不是先發以外，地位也是比較高的，也有一定的話語權；第三個階層就是沒什麽固定上場時間的邊緣人了，他們雖然不是每場比賽都有機會上場，但時不時都可以露個麵，賺的錢不多，但換個隊伍，說不定就會迎來新的機會，也就是說，他們基本上是不用擔心會事業的；再有就是飲水機看守員了，他們屬於第四階層，這種球員不是每個球隊都有，但沒有的球隊也很少。他們基本上沒什麽上場時間，隻要不出意外，諸如球隊出現傷病之類的，這些人整個賽季都都隻能充當最特殊的觀眾――他們到場看球不僅不用花錢，還有薪水可拿，可是等到合同結束，這些人多半就要離開球隊另謀出路了，而且下一份工作對他們來講，並不是很容易就能找到。
和第一階層的人相處，你可以和他們談一些對本隊比賽的看法，也可以提一些建議來和他們討論，一般來說，你所說的東西越有用，越高明，你就越能贏得這些人的認同，可是和第二階層的人在一起，你最好隻是說一些對其他球隊比賽的觀感，而不要過多的涉及本隊的情況，因為如果你表現的太突出，你就有可能失去他們的友誼，因為別忘了，你是在工作，你們之間是競爭的關係，就算他們能接受你表現得比他們要好，也肯定不會願意聽你對他們的表現指手畫腳。而和第三類人相處，你最好就隻是談一些假大空的人生理想之類的了事，比如房子，比如汽車，但是切記，這類東西你也可以和前兩類人討論，但絕不可以和第四類人說起，因為第四階層的人，他們的心情多半的鬱結的，他們的前途是灰暗的，你說的東西越不切合實際，就越不會入他們的耳，也越容易引起他們對你的反感。那麽怎麽和這些人相處呢？比較一致的，恐怕就隻有男人間共同的話題，女人了，而針對個別人，你還可以投其所好，吃、喝、玩、樂樣樣都可以扯，你要要盡可能的表現的在這些方麵比他們要精通，唯有這樣，他才會認為你和他是一路人，甚至於你還可以贏得尊重。
不要認為某個人在球隊中不重要就不去理睬他，這很有可能導致你失去其他一些人的友誼。因為這個世界上不是隻有你一個人會做人，每個人都有他交好的朋友，球隊的某個重要成員和可能是那個天天守在飲水機旁的家夥相交莫逆，你怎麽知道他們不曾一起上過山，一起下過海，一起泡過吧，一起嫖過妓？
結合莊其逸的話，蕭寒想了很多，直到頭都大了，他還是毫無頭緒，最關鍵的，他不知道要如何找準自己的定位。蕭寒也看到過這樣的報道，一些角色球員，尤其是後輩球員，他們對那些早已證明了自己的功成名就的大佬是懷有明顯的敬仰的，他們渴望和這些大佬一起比賽，以能夠和他們作為隊友為榮，蕭寒不明白，是不是大多數球員都有著或者有過這樣的想法，而那些球隊的當家球星，是不是也認為後進球員就應該對他們懷有這樣的敬仰之情。
在這個金錢主導的社會，是不是一個賺取天價合同的球員相應的就會獲得至高無上的地位？是不是拿的錢多，其他球員就會對他持有和這些金錢成正比的尊重？蕭寒不曾經曆過，所以他不知道，可是要讓他因為某個球員合同大就對尊敬與他，蕭寒知道自己肯定做不到。那麽這樣一來，會不會就使他在球隊中顯得格格不入？
這些都有待蕭寒去到球隊報到之後去體會，去驗證。
既然想不出什麽有用的東西，蕭寒也就不去想了。莊其逸刻意的叮嚀至少讓他知道了需要注意些什麽，這就夠了，蕭寒現在需要頭痛的，是如何說服母親讓她一個人搭飛機前往亞特蘭大，而不是脅迫著他一起。
蕭寒想過了，作為一個新人，一開始的時候肯定是會被人看不起的，甚至難免會被老球員欺負，這些他都準備好接受了，他還是認為隻要自己表現好，遲早能贏得隊友的尊重，然後在隊內的地位什麽的，自然也就水到渠成了，然而莊其逸明顯是在告訴他，根本不是這麽回事兒。[.]
“小寒，人和人的想法是不同的。”莊其逸鄭重道：“任何人都是從學生時代過來的，當他是學生的時候，大都和你以前的隊友一樣，注重感情勝過其他一切，這一階段人與人之間的交往是最簡單，也最容易的，可是當人們進入社會之後，想法都會發生改變，各式各樣的利益誘惑大行其道，每個人都會找到自認為合適自己的位置，然後對號入座。不管他給自己找的位置正或是不正，人的行為總會符合那個位置，然後想法也會與之相適應。具體到你身上，以前的時候，你的每一個隊友，他們的想法都是和你相一致的，可是以後，可以這樣認為，你的每一個隊友和你的想法都不可能是相同的，就算你們表麵上為了同一個目標在工作，事實上還是有所不同的。”
“好亂啊。”蕭寒撓了撓頭道：“意思我大概都懂，但這個道理卻有點您越講我越糊塗的意思。”
“這個並不重要。”莊其逸哈哈大笑道：“畢竟你還沒有真正工作過，不懂也是可以理解的，等你在職業球隊呆上三兩個月，你就都明白了，我現在之所以跟你說這些，隻不過是讓你心裏有個底，等真正遇到事情了不至於茫然就好，另外，也是最主要的，我是想讓你明白你應該怎麽做。”
“那您說說，我應該怎麽做啊。”蕭寒覺得自己很有必要聽一下莊其逸的建議，不管怎麽說，莊叔總比他要有經驗得多。
“具體怎麽做，還得你自己看著辦。”莊其逸給了一個肯定無法讓蕭寒滿意的答案，不過沒等蕭寒抱怨，他就繼續道：“但我能告訴你，你隻要找準了自己的定位，認清了每個人的性格以及他在你們這個集體中的位置，究竟是核心，還是隻是邊緣化的任務，你就一定能和不同的人相處的不同的辦法，這個不是勢利，而是一種明智。”
電話掛斷了，蕭寒卻陷入了沉思。莊其逸的話看起來是告訴他對不同的人要差別對待，但蕭寒知道，莊叔絕對不會是這個意思，因為那樣做的結果隻能是一個真心的朋友都交不到，而友誼這種東西，在球隊內部是非常重要的，沒有感情，沒有信任，所謂的團隊協作根本就無從談起。莊其逸應該是要告訴他，和不同的人相處，要注意不同的方式方法，既不要看不起任何人，也不要放低姿態去迎合任何人，可以謙遜，但絕不可以忘記驕傲。
一支nba球隊內部其實也是分成好幾個不同的階層的，一個階層當然是鐵打的主力，這些人在隊中薪金拿得最高，位置也最穩固，地位自然也就最高；第二個階層就是球隊的主要替補，他們上場時間穩定，而且有自己的固定輪換時間，由於在球隊中同樣不可或缺，這些人除了不是先發以外，地位也是比較高的，也有一定的話語權；第三個階層就是沒什麽固定上場時間的邊緣人了，他們雖然不是每場比賽都有機會上場，但時不時都可以露個麵，賺的錢不多，但換個隊伍，說不定就會迎來新的機會，也就是說，他們基本上是不用擔心會事業的；再有就是飲水機看守員了，他們屬於第四階層，這種球員不是每個球隊都有，但沒有的球隊也很少。他們基本上沒什麽上場時間，隻要不出意外，諸如球隊出現傷病之類的，這些人整個賽季都都隻能充當最特殊的觀眾――他們到場看球不僅不用花錢，還有薪水可拿，可是等到合同結束，這些人多半就要離開球隊另謀出路了，而且下一份工作對他們來講，並不是很容易就能找到。
和第一階層的人相處，你可以和他們談一些對本隊比賽的看法，也可以提一些建議來和他們討論，一般來說，你所說的東西越有用，越高明，你就越能贏得這些人的認同，可是和第二階層的人在一起，你最好隻是說一些對其他球隊比賽的觀感，而不要過多的涉及本隊的情況，因為如果你表現的太突出，你就有可能失去他們的友誼，因為別忘了，你是在工作，你們之間是競爭的關係，就算他們能接受你表現得比他們要好，也肯定不會願意聽你對他們的表現指手畫腳。而和第三類人相處，你最好就隻是談一些假大空的人生理想之類的了事，比如房子，比如汽車，但是切記，這類東西你也可以和前兩類人討論，但絕不可以和第四類人說起，因為第四階層的人，他們的心情多半的鬱結的，他們的前途是灰暗的，你說的東西越不切合實際，就越不會入他們的耳，也越容易引起他們對你的反感。那麽怎麽和這些人相處呢？比較一致的，恐怕就隻有男人間共同的話題，女人了，而針對個別人，你還可以投其所好，吃、喝、玩、樂樣樣都可以扯，你要要盡可能的表現的在這些方麵比他們要精通，唯有這樣，他才會認為你和他是一路人，甚至於你還可以贏得尊重。
不要認為某個人在球隊中不重要就不去理睬他，這很有可能導致你失去其他一些人的友誼。因為這個世界上不是隻有你一個人會做人，每個人都有他交好的朋友，球隊的某個重要成員和可能是那個天天守在飲水機旁的家夥相交莫逆，你怎麽知道他們不曾一起上過山，一起下過海，一起泡過吧，一起嫖過妓？
結合莊其逸的話，蕭寒想了很多，直到頭都大了，他還是毫無頭緒，最關鍵的，他不知道要如何找準自己的定位。蕭寒也看到過這樣的報道，一些角色球員，尤其是後輩球員，他們對那些早已證明了自己的功成名就的大佬是懷有明顯的敬仰的，他們渴望和這些大佬一起比賽，以能夠和他們作為隊友為榮，蕭寒不明白，是不是大多數球員都有著或者有過這樣的想法，而那些球隊的當家球星，是不是也認為後進球員就應該對他們懷有這樣的敬仰之情。
在這個金錢主導的社會，是不是一個賺取天價合同的球員相應的就會獲得至高無上的地位？是不是拿的錢多，其他球員就會對他持有和這些金錢成正比的尊重？蕭寒不曾經曆過，所以他不知道，可是要讓他因為某個球員合同大就對尊敬與他，蕭寒知道自己肯定做不到。那麽這樣一來，會不會就使他在球隊中顯得格格不入？
這些都有待蕭寒去到球隊報到之後去體會，去驗證。
既然想不出什麽有用的東西，蕭寒也就不去想了。莊其逸刻意的叮嚀至少讓他知道了需要注意些什麽，這就夠了，蕭寒現在需要頭痛的，是如何說服母親讓她一個人搭飛機前往亞特蘭大，而不是脅迫著他一起。