杜成義被蔡思強的提議真的有些驚呆了，對於這個擬議中的新公司，杜成義做夢都不敢想做這個老總，按照剛剛杜克的構想方向來看，未來在智能終端方麵的研發資源基本上都將注入到這個新成立的公司，顯然，將來這個公司毫無疑問是sal集團中最為核心的部門，沒有之一。
擔任一個如此重要機構的老總，杜成義現在絕不敢生出半點染指的想法。開玩笑，這可是人家幾兄弟未來的根基啊，自己這樣一個剛剛跨入核心層的外來者，可真不敢生出什麽非分之想，以免白白壞了自己的前途。
這一定是蔡老板對自己的考驗，看看自己是否對於高官厚祿過於熱心，想到這裏，杜成義趕緊搖頭說道“不，不，蔡總，這個公司的事情實在太過於重大，我怕我應付不下來。”
董鋒和趙建武也被蔡思強這個提議嚇了一跳，怎麽說呢，他們不是覺得杜成義這個人能力不行，而是覺得這個公司實在太關鍵了，簡直就是未來sal公司架構中的核心，杜成義這個人說到底現在還是一個外人。
按照中國人固有的想法，將錢袋子掌握在外人手裏，這個心裏麵是很難踏實的，畢竟雖然說了很多年的職業經理人製度，在國內還真找不到什麽成功的先例。特別是在民營企業中，即便當初投資人同職業經理人早怎麽如膠似漆，也過不了多久就會在分歧中不歡而散。
這就是國內的現狀，所以在培養人才上，董鋒和趙建武對於身邊那幾個後備管理人才，總是放不開手腳，給他們一個較大的機會去放手做事。
這不能說他們倆做事太保守，而是他們認為沒有相當長一個時間來考察人心，貿然交給一個不合適的人去做，事情的結果會變得不可預計。
在這一點上，他們倆同蔡思強顯然有較大的差距，這也是他們倆的副手，現在還隻能負責到部門級經理，而不能獨當一麵的最大原因。
但是這次蔡思強和杜克放手讓杜成義去做，結果非常完美，幾乎超出了倆人的最好預期，因為杜成義不但圓滿解決了專利的收購，還順帶找到了一個向產業鏈前端突破的小缺口。
威廉姆斯這種人是可以而不可求的，在杜克與威廉姆斯具體交流過之後，杜克完全認可了這個未來的cpu領頭人的能力。
杜克現在在計算機方麵的知識堪稱殿堂級人物，雖然沒有專門研究過cpu設計這種非常專業的東西，但是有了克裏這樣的大殺器，麻省理工計算機方麵的積累幾乎被杜克一掃空，其中就有不少也是cpu設計研發方麵的內容。
因此，在cpu理論方麵，克裏已經稱得上淵博，這讓杜克在與威廉姆斯的交流中，被對方引為專業路上的同道人，令威廉姆斯惺惺相惜，也讓威廉姆斯知道自己原來賣給了現在風頭最勁的sal公司旗下，而自己的專利在sal旗下的新諾基亞移動同蘋果的專利爭端中起到了極大的作用。
不過威廉姆斯沒有一點懊悔的感覺，能夠打敗蘋果，他是感同身受，欣然應約來到中國，同杜克等人商談研發下一代移動cpu的事情。一番交流後，威廉姆斯拿到了每年至少倆億美元的研發投入保證回到了美國，開始組建自己的研究團隊。
杜成義能夠促成這件事情，給杜克和蔡思強留下了極為深刻的印象，這個人眼光長遠，決策果斷，正是一個極好的開拓性人才。
“成義，在sal做事沒有那麽多的條條款款，最大的一個原則就是能者上，因此如果真有能力，也不僅僅要講究謙遜，同時也要當仁不讓。”杜克接著杜成義的話說道。
“我和蔡總都覺得你是這個新公司的最佳總經理人選，非常期待你能夠在這個位置上能夠給公司帶來更多的奇跡，我們的目標我想你已經很清楚了，麵對這樣的龐然大物，如果我們連一個總經理人選都不敢破格提拔，那還談什麽挑戰對手，如果真那樣，還不如守住自己眼前這攤子過活好了。”
“但是我和蔡總都知道，成義你也是一個有追求的人，現在擺在你麵前的，就是一個成為世界頂級經理人和世界頂級大公司總裁的機會。我希望你能夠好好把握住這個機會。”
杜克是連激帶捧兼誘惑，其目的其實也就是想讓杜成義能夠全心全意地在sal幹下去，發揮出自己的全部能力。
公司要擴大，靠自己親信的幾個人顯然不夠用，何況現在無論是董鋒也好，還是趙建武也好，現在的位置基本上已經是他們能力的上限，他們在蔡思強和杜克的領導下，依靠大量的專業人員將自己的一個小攤子支撐下去沒有什麽問題。
但是真要將倆人放出去，讓他們有機會獨擋一麵，那可能還真沒準壞事，像成立新公司，打造新品牌這種高難度高創新性的事情，守成有餘的倆人很難能夠取得跨越式發展結果。
在這方麵，大局觀很好的杜成義則要強得多，畢竟杜成義曾經負責過上千人規模的大機構，即便是在決策權方麵備受公司多個層級的鉗製而顯得有些開拓不足，但是那並不真正代表了他的真實能力。
所以，這個人無論是蔡思強也好，還是杜克也好，倆人都是不約而同有心要大用的，以後如果真的表現不錯，絕對有機會成為sal旗下一個攻城掠地的大將之才。
杜克話說到這份上，杜成義就不便再推脫了。盡管這個純屬天上掉餡餅的天大好事，杜成義還是能夠拚命保持住自己過於激動的清晰。
“謝謝杜老板，蔡總的信任，既然倆位都認為成義還行，那成義就算是拚命也要竭力將這幅擔子挑起來。”杜成義異常感激地說道。這個絕對不是客套，而是他此刻內心的真實寫照。
士為知己者死，能夠得到倆位老板的賞識重要，這本來就是杜成義非常盼望的，隻不過幸福來得太早，他還完全沒有什麽心理準備而已。
當然，挑下了這項重擔，杜成義未來的日子絕對不會非常舒坦，比起現在當蔡思強的海外事務助理來說，未來的生活要更加辛苦艱難得多。盡管背靠sal這顆大樹，但是要打造出來一個新的響當當的品牌出來，還得是國際國內通殺，這個難度真不是一般的大。
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這一定是蔡老板對自己的考驗，看看自己是否對於高官厚祿過於熱心，想到這裏，杜成義趕緊搖頭說道“不，不，蔡總，這個公司的事情實在太過於重大，我怕我應付不下來。”
董鋒和趙建武也被蔡思強這個提議嚇了一跳，怎麽說呢，他們不是覺得杜成義這個人能力不行，而是覺得這個公司實在太關鍵了，簡直就是未來sal公司架構中的核心，杜成義這個人說到底現在還是一個外人。
按照中國人固有的想法，將錢袋子掌握在外人手裏，這個心裏麵是很難踏實的，畢竟雖然說了很多年的職業經理人製度，在國內還真找不到什麽成功的先例。特別是在民營企業中，即便當初投資人同職業經理人早怎麽如膠似漆，也過不了多久就會在分歧中不歡而散。
這就是國內的現狀，所以在培養人才上，董鋒和趙建武對於身邊那幾個後備管理人才，總是放不開手腳，給他們一個較大的機會去放手做事。
這不能說他們倆做事太保守，而是他們認為沒有相當長一個時間來考察人心，貿然交給一個不合適的人去做，事情的結果會變得不可預計。
在這一點上，他們倆同蔡思強顯然有較大的差距，這也是他們倆的副手，現在還隻能負責到部門級經理，而不能獨當一麵的最大原因。
但是這次蔡思強和杜克放手讓杜成義去做，結果非常完美，幾乎超出了倆人的最好預期，因為杜成義不但圓滿解決了專利的收購，還順帶找到了一個向產業鏈前端突破的小缺口。
威廉姆斯這種人是可以而不可求的，在杜克與威廉姆斯具體交流過之後，杜克完全認可了這個未來的cpu領頭人的能力。
杜克現在在計算機方麵的知識堪稱殿堂級人物，雖然沒有專門研究過cpu設計這種非常專業的東西，但是有了克裏這樣的大殺器，麻省理工計算機方麵的積累幾乎被杜克一掃空，其中就有不少也是cpu設計研發方麵的內容。
因此，在cpu理論方麵，克裏已經稱得上淵博，這讓杜克在與威廉姆斯的交流中，被對方引為專業路上的同道人，令威廉姆斯惺惺相惜，也讓威廉姆斯知道自己原來賣給了現在風頭最勁的sal公司旗下，而自己的專利在sal旗下的新諾基亞移動同蘋果的專利爭端中起到了極大的作用。
不過威廉姆斯沒有一點懊悔的感覺，能夠打敗蘋果，他是感同身受，欣然應約來到中國，同杜克等人商談研發下一代移動cpu的事情。一番交流後，威廉姆斯拿到了每年至少倆億美元的研發投入保證回到了美國，開始組建自己的研究團隊。
杜成義能夠促成這件事情，給杜克和蔡思強留下了極為深刻的印象，這個人眼光長遠，決策果斷，正是一個極好的開拓性人才。
“成義，在sal做事沒有那麽多的條條款款，最大的一個原則就是能者上，因此如果真有能力，也不僅僅要講究謙遜，同時也要當仁不讓。”杜克接著杜成義的話說道。
“我和蔡總都覺得你是這個新公司的最佳總經理人選，非常期待你能夠在這個位置上能夠給公司帶來更多的奇跡，我們的目標我想你已經很清楚了，麵對這樣的龐然大物，如果我們連一個總經理人選都不敢破格提拔，那還談什麽挑戰對手，如果真那樣，還不如守住自己眼前這攤子過活好了。”
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