“守信是咋回事，到現在酒菜還不上來，就是大街上去買也該著了。”魏大海說。
“不著急，咱們可以多待一會兒，不然上哪兒找這麽清閑的機會。”李默然說。
“他就是這麽個脾氣，喝不著酒著急。”徐峰笑著說：“今天喝酒不努力，明天努力找酒喝。”
“你不急，不吃不喝幹什麽來了，傻等著也不叫回事。”魏大海說。
“這也是一道菜，叫聊菜。”李默然哈哈一笑說。
“這道菜不錯，可以拉近咱們跟領導之間的感情。”陳子豪說。
“在工作場合中，同事間的交流往往受到工作時限等的限製。”徐峰說：“因此，一起去吃午餐或者晚餐是個非常好的交流的機會，在這種相對輕鬆的氛圍下，可以放鬆緊繃的神經，說些輕鬆的事情，加深同事之間的了解，從而改善關係。”
“同事距離是辦公室中同事之間相處的恰當關係，與同事相處需要遵循真誠、友好等原則，並適度保持同事間的距離，分清工作夥伴與友情的關係。”陳子豪說。
“要發自內心真誠，真誠地跟人說話，真誠地傾聽對方說話，交談時眼睛不要躲躲閃閃、流離不定，要真誠地看著對方的眼睛交流，對方在說話時你的麵部要有表情，該關心的時候表示關心，該讚同的要點頭表示肯定或是讚成，該高興的要表示祝賀，總之要讓人感覺你很用心地在跟人交流，說話時不要過分阿諛奉承，不要太程式化，讓人感覺你虛偽不實在，對別人的讚揚、關心都要發自內心。”李默然說。
“沒錯，人在相處過程中，要對每一個人真誠，要對每一個人容讓，要對每一個人熱心相助，不管這個人是領導還是平頭百姓，是和你相處較好的還是與你有誤會的，都應該平心而論，用公正的尺度去看人，去做事。”張建說。
“自己做錯的事就要勇於承認，不要推諉給別人，很多事沒什麽大不了的，隻要你坦誠，沒有人會過多責怪你，即使別人跟你有誤會，或者別人曾經做過某些事對我們不利，但那是過去的事，不應該影響現在的事，不應該影響我們做事的原則，我們還應該就事論事，公正地對待每一件事、每一個人，這樣大家都會認為你很公正，如果你真的在處理某一件事上有什麽疏忽、沒考慮周全，大家也會理解你，認為你是忽略了而原諒你，而不會認為你是故意的，相反，有些人總是斤斤計較，總是挑別人的不是，在處理問題時有情緒，不寬容諒解別人，那麽在你自己有紕漏的時候別人也不會原諒你，或者說也帶著情緒處理問題，就會給你自己帶來很多不愉快。”李默然說。
“爾虞我詐的欺騙和虛偽的敷衍都是對同事關係的褻瀆，真誠不是寫在臉上的，而是發自內心的，偽裝出來的真誠比真正的欺騙更令人討厭。”徐峰說：“有道是愛人者，人恒愛之，敬人者，人恒敬之，任何人都不會無緣無故地接納我們、喜歡我們，別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們、承認他們的價值的前提下。”
“總之，要用心去創造和諧的環境，你個人的外部環境和諧了，工作有難題願意幫助你給你出主意的人就多，你外部的評價就好，你周圍的氣場和諧了，你生活工作的各方麵都會越來越順利。”李默然說。
“其實，每一個人要取得成功，僅有很強的工作能力是不夠的，你必須兩條腿走路，既要努力做好自己分內的工作，又要處理好人際關係。”張建說。
“人格的培養是提高溝通效果的基礎，也是人際關係中的關鍵因素，要把做人放在第一位，人品好的同事，大家願意與其交往，本身就產生吸引力，向心力，利於合作共事，付出愛心樂於助人是塑造人格的最重要的人際行為，要記住一句真理，幫助別人就是幫助自己，逐步形成自己做人的原則，有一句話記住，我能為你做點什麽？這是建立良好人際關係的奧妙。”李默然說。
“坦率和真誠是建立良好人際關係的重要基礎，對待自己的同事，能夠不存疑慮，坦誠相見是同事之間值得信賴的法寶。”徐峰說。
“現實生活中，鐵飯碗已不複存在，一個人很少在一個單位終其一生，空閑的時候給朋友掛個電話，寫封信，發個電子郵件，哪怕隻是片言片語，朋友也會心存感激，對進入自己人際圈的朋友要常聯絡，一個電話，一聲問候就拉近聊朋友的心，如此親切的朋友，遇到好機會能不先關照你，所以，成功是屬於那些立即行動的人。”張建說。
常守信帶人把酒菜上來，給在座的倒上酒，拱手說道：“不好意思，讓諸位領導久等了，還請多多原諒。”
“沒關係，反正沒啥大事，大家正好可以聊聊天。”李默然笑著說。
“既然知道領導要來，幹事還不麻利點，不能讓領導幹等著，你的生意還做不做了，這點小事都不會幹。”魏大海說。
“領導來了，我們還不準備的豐盛點，讓領導吃好喝好。”常守信說。
“我可老早就通知你了，這點事情都做不好。”魏大海說。
“你來早管屁用，這是招待領導，不能記你的時間。”徐峰說。
“他這是閑著沒事，成心找碴，不要搭理他。”常守信笑著說。
“再要這樣做，以後不讓他來了。”邱衛強笑著說。
“那我可不敢，背後還不罵死我。”常守信說。
“知道這個就成，要是沒有我你的燒烤廣場還能開下去，必須得有我才成。”魏大海說。
“真把自己當回事，要知道沒有你不壞事，好些事情全是你瞎摻和的。”徐峰笑著說。
“不可能，哪件事我辦錯了。”魏大海說。
“這個大家心裏有譜，至少得費多少酒錢。”徐峰說。
“不就是喝點酒嗎，瞧把你給心疼的，人家大老板都不言語，你還在這報不平，至於嗎。”魏大海說。
“還不至於，再要這麽下去，我的燒烤廣場可要關張了。”常守信說。
“小心眼，不就是幾杯酒嗎，至於這麽嘎吧我。”魏大海笑著說。
“不要廢話了，現在沒工夫答理你。”常守信舉杯說道：“諸位領導，歡迎你們光顧小店，招待不周還請多多諒解，為此，我敬大家一杯酒歉意。”
“太客氣了，大家不是外人，一切隨便最好。”李默然說。
“大海，你瞧領導多有氣度，哪像你，沒事盡找茬玩。”徐峰笑著說。
“領導就是領導，我一個小兵犢子怕什麽，心直口開，有啥說啥。”魏大海說：“哥們之間玩心眼還叫哥們。”
“有一句話說的好，一個成功男人背後必有一個默默支持支持著他的女人。同時，我也認為，一個男人麵前也必定會有那麽一小撮兒支持他的人，那就是哥們兒。”李默然說。哥們兒就是有啥說啥，不玩心眼，親如兄弟的人。哥們兒就是會在你戀愛的時候狠罵你重色輕友，在你失戀時也罵你像個男人的人。哥們兒就是你遭遇挫折了給你鼓勁加油，拉你一把的人，就是對你的感謝不置好臉的人。哥們兒就是在你心灰意冷時不厭其煩安慰你，直到你不再沉淪的人。哥們兒就是你經濟危機的時候想起的那個人，就是你在最寒冷的時候給你溫暖的人。
“這話我愛聽。”魏大海說：“哥們兒對別人可能很圓滑奸詐，機關算盡。但哥們兒之間絕對不會，哥們兒之間是最直白最真誠的，哥們兒可以在你腦子不清醒時給你一拳踹你一腳，但絕對不會推你下水，暗算你，哥們兒可以給你爭吵慪氣，但絕對不會當真記仇，甩手走人。哥們兒之間有一就是一，有二就是二，不掩蓋，不遮攔，不虛報。”
“臭德行，領導誇你幾句還拽上了，有辱斯文有辱斯文。”徐峰笑著說。
“誰也沒有必要裝羊，哥們兒之間相處最自由，哥們兒在一起可以談論任何事情而不必保留紳士風度，完全不像和女人們在一起還要小心翼翼，假裝文明，生怕說出不雅之語。”魏大海說。
“也不能像你那樣，說起話來不著邊際，簡直是胡說八道。”徐峰說。
“我怎麽不著邊際了，說話從來不離譜。”魏大海說。
“快拉倒吧，沒有一句說到點上。”徐峰說。
“你說到點上了。”魏大海說。
“那是，誰像你，說話一點不招人待見。”邱衛強說。
“你們都是一夥的，就我一個外人，自然要向著他說話，得，以後見麵我當啞巴還不成。”魏大海笑著說。
“早就應該這樣，胡說亂侃沒有一點正形，不搭理你又不合適，怕傷了您的自尊心。”常守信說。
“沒有一點良心，以後不跟你們玩了，喝酒。”魏大海哈哈說。(未完待續。)
“不著急，咱們可以多待一會兒，不然上哪兒找這麽清閑的機會。”李默然說。
“他就是這麽個脾氣，喝不著酒著急。”徐峰笑著說：“今天喝酒不努力，明天努力找酒喝。”
“你不急，不吃不喝幹什麽來了，傻等著也不叫回事。”魏大海說。
“這也是一道菜，叫聊菜。”李默然哈哈一笑說。
“這道菜不錯，可以拉近咱們跟領導之間的感情。”陳子豪說。
“在工作場合中，同事間的交流往往受到工作時限等的限製。”徐峰說：“因此，一起去吃午餐或者晚餐是個非常好的交流的機會，在這種相對輕鬆的氛圍下，可以放鬆緊繃的神經，說些輕鬆的事情，加深同事之間的了解，從而改善關係。”
“同事距離是辦公室中同事之間相處的恰當關係，與同事相處需要遵循真誠、友好等原則，並適度保持同事間的距離，分清工作夥伴與友情的關係。”陳子豪說。
“要發自內心真誠，真誠地跟人說話，真誠地傾聽對方說話，交談時眼睛不要躲躲閃閃、流離不定，要真誠地看著對方的眼睛交流，對方在說話時你的麵部要有表情，該關心的時候表示關心，該讚同的要點頭表示肯定或是讚成，該高興的要表示祝賀，總之要讓人感覺你很用心地在跟人交流，說話時不要過分阿諛奉承，不要太程式化，讓人感覺你虛偽不實在，對別人的讚揚、關心都要發自內心。”李默然說。
“沒錯，人在相處過程中，要對每一個人真誠，要對每一個人容讓，要對每一個人熱心相助，不管這個人是領導還是平頭百姓，是和你相處較好的還是與你有誤會的，都應該平心而論，用公正的尺度去看人，去做事。”張建說。
“自己做錯的事就要勇於承認，不要推諉給別人，很多事沒什麽大不了的，隻要你坦誠，沒有人會過多責怪你，即使別人跟你有誤會，或者別人曾經做過某些事對我們不利，但那是過去的事，不應該影響現在的事，不應該影響我們做事的原則，我們還應該就事論事，公正地對待每一件事、每一個人，這樣大家都會認為你很公正，如果你真的在處理某一件事上有什麽疏忽、沒考慮周全，大家也會理解你，認為你是忽略了而原諒你，而不會認為你是故意的，相反，有些人總是斤斤計較，總是挑別人的不是，在處理問題時有情緒，不寬容諒解別人，那麽在你自己有紕漏的時候別人也不會原諒你，或者說也帶著情緒處理問題，就會給你自己帶來很多不愉快。”李默然說。
“爾虞我詐的欺騙和虛偽的敷衍都是對同事關係的褻瀆，真誠不是寫在臉上的，而是發自內心的，偽裝出來的真誠比真正的欺騙更令人討厭。”徐峰說：“有道是愛人者，人恒愛之，敬人者，人恒敬之，任何人都不會無緣無故地接納我們、喜歡我們，別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們、承認他們的價值的前提下。”
“總之，要用心去創造和諧的環境，你個人的外部環境和諧了，工作有難題願意幫助你給你出主意的人就多，你外部的評價就好，你周圍的氣場和諧了，你生活工作的各方麵都會越來越順利。”李默然說。
“其實，每一個人要取得成功，僅有很強的工作能力是不夠的，你必須兩條腿走路，既要努力做好自己分內的工作，又要處理好人際關係。”張建說。
“人格的培養是提高溝通效果的基礎，也是人際關係中的關鍵因素，要把做人放在第一位，人品好的同事，大家願意與其交往，本身就產生吸引力，向心力，利於合作共事，付出愛心樂於助人是塑造人格的最重要的人際行為，要記住一句真理，幫助別人就是幫助自己，逐步形成自己做人的原則，有一句話記住，我能為你做點什麽？這是建立良好人際關係的奧妙。”李默然說。
“坦率和真誠是建立良好人際關係的重要基礎，對待自己的同事，能夠不存疑慮，坦誠相見是同事之間值得信賴的法寶。”徐峰說。
“現實生活中，鐵飯碗已不複存在，一個人很少在一個單位終其一生，空閑的時候給朋友掛個電話，寫封信，發個電子郵件，哪怕隻是片言片語，朋友也會心存感激，對進入自己人際圈的朋友要常聯絡，一個電話，一聲問候就拉近聊朋友的心，如此親切的朋友，遇到好機會能不先關照你，所以，成功是屬於那些立即行動的人。”張建說。
常守信帶人把酒菜上來，給在座的倒上酒，拱手說道：“不好意思，讓諸位領導久等了，還請多多原諒。”
“沒關係，反正沒啥大事，大家正好可以聊聊天。”李默然笑著說。
“既然知道領導要來，幹事還不麻利點，不能讓領導幹等著，你的生意還做不做了，這點小事都不會幹。”魏大海說。
“領導來了，我們還不準備的豐盛點，讓領導吃好喝好。”常守信說。
“我可老早就通知你了，這點事情都做不好。”魏大海說。
“你來早管屁用，這是招待領導，不能記你的時間。”徐峰說。
“他這是閑著沒事，成心找碴，不要搭理他。”常守信笑著說。
“再要這樣做，以後不讓他來了。”邱衛強笑著說。
“那我可不敢，背後還不罵死我。”常守信說。
“知道這個就成，要是沒有我你的燒烤廣場還能開下去，必須得有我才成。”魏大海說。
“真把自己當回事，要知道沒有你不壞事，好些事情全是你瞎摻和的。”徐峰笑著說。
“不可能，哪件事我辦錯了。”魏大海說。
“這個大家心裏有譜，至少得費多少酒錢。”徐峰說。
“不就是喝點酒嗎，瞧把你給心疼的，人家大老板都不言語，你還在這報不平，至於嗎。”魏大海說。
“還不至於，再要這麽下去，我的燒烤廣場可要關張了。”常守信說。
“小心眼，不就是幾杯酒嗎，至於這麽嘎吧我。”魏大海笑著說。
“不要廢話了，現在沒工夫答理你。”常守信舉杯說道：“諸位領導，歡迎你們光顧小店，招待不周還請多多諒解，為此，我敬大家一杯酒歉意。”
“太客氣了，大家不是外人，一切隨便最好。”李默然說。
“大海，你瞧領導多有氣度，哪像你，沒事盡找茬玩。”徐峰笑著說。
“領導就是領導，我一個小兵犢子怕什麽，心直口開，有啥說啥。”魏大海說：“哥們之間玩心眼還叫哥們。”
“有一句話說的好，一個成功男人背後必有一個默默支持支持著他的女人。同時，我也認為，一個男人麵前也必定會有那麽一小撮兒支持他的人，那就是哥們兒。”李默然說。哥們兒就是有啥說啥，不玩心眼，親如兄弟的人。哥們兒就是會在你戀愛的時候狠罵你重色輕友，在你失戀時也罵你像個男人的人。哥們兒就是你遭遇挫折了給你鼓勁加油，拉你一把的人，就是對你的感謝不置好臉的人。哥們兒就是在你心灰意冷時不厭其煩安慰你，直到你不再沉淪的人。哥們兒就是你經濟危機的時候想起的那個人，就是你在最寒冷的時候給你溫暖的人。
“這話我愛聽。”魏大海說：“哥們兒對別人可能很圓滑奸詐，機關算盡。但哥們兒之間絕對不會，哥們兒之間是最直白最真誠的，哥們兒可以在你腦子不清醒時給你一拳踹你一腳，但絕對不會推你下水，暗算你，哥們兒可以給你爭吵慪氣，但絕對不會當真記仇，甩手走人。哥們兒之間有一就是一，有二就是二，不掩蓋，不遮攔，不虛報。”
“臭德行，領導誇你幾句還拽上了，有辱斯文有辱斯文。”徐峰笑著說。
“誰也沒有必要裝羊，哥們兒之間相處最自由，哥們兒在一起可以談論任何事情而不必保留紳士風度，完全不像和女人們在一起還要小心翼翼，假裝文明，生怕說出不雅之語。”魏大海說。
“也不能像你那樣，說起話來不著邊際，簡直是胡說八道。”徐峰說。
“我怎麽不著邊際了，說話從來不離譜。”魏大海說。
“快拉倒吧，沒有一句說到點上。”徐峰說。
“你說到點上了。”魏大海說。
“那是，誰像你，說話一點不招人待見。”邱衛強說。
“你們都是一夥的，就我一個外人，自然要向著他說話，得，以後見麵我當啞巴還不成。”魏大海笑著說。
“早就應該這樣，胡說亂侃沒有一點正形，不搭理你又不合適，怕傷了您的自尊心。”常守信說。
“沒有一點良心，以後不跟你們玩了，喝酒。”魏大海哈哈說。(未完待續。)