金陵醫院事情還遠遠沒有平息，在四天之後，7個潛逃外地的人紛紛被遣送了回來，直接被批捕。7個家庭紛紛來到金陵醫院，希望醫院可以幫忙說話，黎深平的家屬沒有來，不是不想來，而是其兒子已經被批捕，黎深平的老婆也正忙於自己兒子的爛事之中。
方圓肯定不會答應，答應也沒用，幹擾司法，這個罪名一樣沉重。其實他心裏正偷笑呢，終於清理了7個蛀蟲，哦，不，是8個齷齪的蛀蟲，在華國的傳統中一直遵守死者為大的習慣，方圓可不願遵守，死了又怎麽樣，死了也一樣要受到道德法庭的審判，沒有人可以逃脫應該自己承擔的責任。
這幾個人的出事，讓一些心中有秘密的人也開始惶惶不可終日。據方圓掌握的消息，已經有3位科室正副主任四處活動，準備調走，更加堅決的有7個各科室主任，這7個人直接就提出了辭職。
對這10個人，方圓沒有阻攔，也沒有勸留，而是統統批準。
他現在底氣十足，美國醫生馬上就要上任了，這些所謂的科正副主任，更沒有留下的必要。咱不稀罕，技術和能力不見得有多高，可是留下卻是非常大的隱患。
對於這些人的辭職，國資委作為控股股東，也表示了某些擔心，不過聖心堂作為經營權所有者沒有做出讓步，在經過幾輪拜訪之後，才平息了國資委的擔心，畢竟雙方的合作關係還是至關重要的。雖然讓方圓累了一點，不是身體，而是心累。
方圓的打算是，讓這些美國醫生留下來，盡可能的在2年之後自動的留在華國，留在金陵醫院，薪金高一些無所謂，關鍵是能培養人才。為此，甚至已經專門為這些美國醫生準備了10名專業翻譯，這些專業翻譯的價錢個不低，有坐地起價的嫌疑，要不是他們熟悉醫學用語，方圓根本就不請他們。這些翻譯將分開在兩家醫院為這些醫生服務。同時還配置了20名剛從醫學院畢業的學生作為醫生的助手，這些助手將主要負責配合10名即將來華的美國醫生的工作，例如病曆等等的中文書寫。
對於這些美國醫生的到來，方圓可是充滿著期待的，這不僅僅是技術，還有專業精神，後世他看過非常多的美國電視劇，其中的專業態度讓人非常羨慕，常常感歎，什麽時候才能在華國見到。這種感歎不是方圓所獨有的，幾乎每一個看過美劇的人估計都會在內心之中發出這麽一聲類似的感歎。
這些醫生來之不易啊。方圓心裏說道。
美國醫療基金會一共已經審核通過了首批一共110名各科實習醫生和高級研究醫生，同時還有23名資深的醫生，這些實習醫生和高級研究醫生都已經通過了全美醫師資格考試，可以正式的執業了。這133名醫生所涉及的貸款金額平均為30萬3千美元，也就是說，就這133名醫生就將要耗資4030萬美元來進行資助，太奢侈了。
麵對如此眾多的合格要求者，醫療基金會沒有違反自己的承諾，同時考慮到這些已經有3到5年從業經驗年輕醫生的迫切要求，一次性的支付了這筆費用，不過在服務合同上標明，在未來的15年中必須接受基金會指派到華國的數家醫院服務，總時間不會超過3年，同時由基金會出麵保障醫生在當地的生活設施水平，並保障醫生在當地醫院可以得到9萬美元的年薪。當然違約金額可是很高的，足足250萬美元的違約金，這對於一個比較喜歡打官司的國家來說，也是一個很難違約的合同。由於金額巨大，所以在確認申請者合格後，就聯係申請者進行協商，更改了服務時間範圍和長度。
首批到達的將是15名資深醫生，這些醫生擁有更豐富的經驗，同時也將是兩家醫院各科室的主要負責人。
這個消息沒有在金陵醫院公布，不過由於於亮的關係，在雲北聖心醫院不脛而走。聖心醫院每一名員工都知道，即將到來5名美國專家，自己醫院的技術水平也將有更大的提高，年輕醫生更是卯足了勁，對於如此難得的交流學習機會，能輕易放棄嗎？
雲北聖心醫院和深州醫院的招標在全國也引起了一些權威的關注，任院長怎麽會放過這麽一個機會，就近在雲北省的各大醫院進行了一次明目張膽的宣傳之旅，一時間各大醫院的院長開始頻繁的到各科室走訪，以防有人叛逃到聖心醫院。其實於亮的目的不是一般的醫生，而是已經行醫十年以上的主任醫師。
這次的要求不高，隻要找5名分別是外科，呼吸科，心胸科，泌尿科以及兒科的主任醫師就可以了，這幾個人將擔任各科的副主任，作為5名美國專家的合作夥伴共同管理各個科室。這是在為了美國專家離開雲北之後，可以順利接手科室主任的位置，並為重點培養醫生做準備。
不僅僅雲北聖心醫院在做準備，金陵醫院也在做準備。任院長和瓊院長作為聖心堂旗下的兩家醫院的負責人，現在是經常聯係的，甚至已經有了金陵醫院對聖心醫院的醫生進行短期進修的打算，所以消息的泄露是必然的。
金陵醫院的技術水平比聖心醫院高，在可用醫護資源上也比雲北要好得多。所以不存在外聘的麻煩，直接在院內開始了篩選，為6個科室一共12個副主任做選拔，這10名美國專家，有4名是特別選擇的急診科的資深醫生，這也是方圓深受美劇影響而做的決定。
急診最考驗醫生的意誌力和工作態度，方圓就是要讓國內的醫生看一看如何從事急診工作。要不是雲北聖心醫院沒有急診，方圓甚至可能還要多找幾個急診醫生來華國。
這次院內篩選基本都沒有考慮50歲以上的人選，不是技術的原因，而是為了未來中青年的科室領導者做準備，這個思想工作是瓊院長親自做的，他是老資格，同時他也是這個醫院的老人，在費了很多口水之後，很多老專家想通了，這是為了5年後10年後甚至15年後的金陵醫院謀劃。
對12個副主任，將在今後的幾年內進行充分的觀察，技術的因素，領導能力，醫德等等都是觀察的原因，之所以多設置一倍的副主任，也是為了以防萬一，並不僅僅是方圓可以挖人，他也要有被挖人的思想準備。
“方顧問，我代表金陵醫院所有的年輕醫生感謝你，可以把這麽一個機會給他們。”瓊院長感觸的說道。
一名年輕醫生，無論才能如何，在公立醫院都是要等待著一年又一年的論資排輩。如果方圓沒有記錯的話，這條路消磨著所有年輕人的激情，也讓醫院成了一個辦公室，事業單位的特色太重。
“嗬嗬，瓊院長，你見外了，怎麽說聖心堂都是醫院的股東，醫院好也是聖心堂希望看到的，當然，醫生的技術提高了，最後受益的還是老百姓。”方圓笑道。
“嗬嗬，是的。”瓊院長點頭說道。
方圓一直沒有離開金陵市，就是為了穩定醫院的形勢，看到現在的穩定運轉，方圓知道自己應該可以功成身退了。隻是在走之前，還是要和瓊院長好好的談一下，把一些自己的想法交給他，讓這位掌舵者來考慮。
“瓊院長，我建議你抓緊時間聯係一下基層的醫院，我們不能僅僅培養我們自己的醫生，讓他們基層的醫院，也出人來進修，不要找大醫院的醫生，找基層的，他們才是最需要這個機會的人。”方圓建議道。
“嗯，這個事情最近我也在考慮，我也是從基層出來的，我在基層待了10年，後來才一步一步的調動到三甲醫院。所以基層的情況，我很清楚，吃苦和鑽研的精神，大城市的醫生不如他們太多了，但是學習的機會太少了。”瓊院長說道。
“嗬嗬，我隻是一個建議，如何做瓊院長你自己做決定，隻要是合理的，聖心堂沒有反對的道理。”方圓說道。
“好，我會考慮的。”瓊院長說道。
要離開了，方圓這個時候還真有一點舍不得。
他對金陵醫院也有了一份感情，看著這家醫院在這段時間的變化，自己得到的這一片掌聲，太多的感觸。
瓊院長也有一份感動，待了幾十年，麵對醫院內部愈來愈注重盈利的現狀，想起來就心痛，可是自己僅僅是一個被貶的科室主任，又能怎樣呢，混吧，隻能守住自己科室，經營好自己的科室，直到這一次......
機會來之不易，抓住了就不要放手。
方圓肯定不會答應，答應也沒用，幹擾司法，這個罪名一樣沉重。其實他心裏正偷笑呢，終於清理了7個蛀蟲，哦，不，是8個齷齪的蛀蟲，在華國的傳統中一直遵守死者為大的習慣，方圓可不願遵守，死了又怎麽樣，死了也一樣要受到道德法庭的審判，沒有人可以逃脫應該自己承擔的責任。
這幾個人的出事，讓一些心中有秘密的人也開始惶惶不可終日。據方圓掌握的消息，已經有3位科室正副主任四處活動，準備調走，更加堅決的有7個各科室主任，這7個人直接就提出了辭職。
對這10個人，方圓沒有阻攔，也沒有勸留，而是統統批準。
他現在底氣十足，美國醫生馬上就要上任了，這些所謂的科正副主任，更沒有留下的必要。咱不稀罕，技術和能力不見得有多高，可是留下卻是非常大的隱患。
對於這些人的辭職，國資委作為控股股東，也表示了某些擔心，不過聖心堂作為經營權所有者沒有做出讓步，在經過幾輪拜訪之後，才平息了國資委的擔心，畢竟雙方的合作關係還是至關重要的。雖然讓方圓累了一點，不是身體，而是心累。
方圓的打算是，讓這些美國醫生留下來，盡可能的在2年之後自動的留在華國，留在金陵醫院，薪金高一些無所謂，關鍵是能培養人才。為此，甚至已經專門為這些美國醫生準備了10名專業翻譯，這些專業翻譯的價錢個不低，有坐地起價的嫌疑，要不是他們熟悉醫學用語，方圓根本就不請他們。這些翻譯將分開在兩家醫院為這些醫生服務。同時還配置了20名剛從醫學院畢業的學生作為醫生的助手，這些助手將主要負責配合10名即將來華的美國醫生的工作，例如病曆等等的中文書寫。
對於這些美國醫生的到來，方圓可是充滿著期待的，這不僅僅是技術，還有專業精神，後世他看過非常多的美國電視劇，其中的專業態度讓人非常羨慕，常常感歎，什麽時候才能在華國見到。這種感歎不是方圓所獨有的，幾乎每一個看過美劇的人估計都會在內心之中發出這麽一聲類似的感歎。
這些醫生來之不易啊。方圓心裏說道。
美國醫療基金會一共已經審核通過了首批一共110名各科實習醫生和高級研究醫生，同時還有23名資深的醫生，這些實習醫生和高級研究醫生都已經通過了全美醫師資格考試，可以正式的執業了。這133名醫生所涉及的貸款金額平均為30萬3千美元，也就是說，就這133名醫生就將要耗資4030萬美元來進行資助，太奢侈了。
麵對如此眾多的合格要求者，醫療基金會沒有違反自己的承諾，同時考慮到這些已經有3到5年從業經驗年輕醫生的迫切要求，一次性的支付了這筆費用，不過在服務合同上標明，在未來的15年中必須接受基金會指派到華國的數家醫院服務，總時間不會超過3年，同時由基金會出麵保障醫生在當地的生活設施水平，並保障醫生在當地醫院可以得到9萬美元的年薪。當然違約金額可是很高的，足足250萬美元的違約金，這對於一個比較喜歡打官司的國家來說，也是一個很難違約的合同。由於金額巨大，所以在確認申請者合格後，就聯係申請者進行協商，更改了服務時間範圍和長度。
首批到達的將是15名資深醫生，這些醫生擁有更豐富的經驗，同時也將是兩家醫院各科室的主要負責人。
這個消息沒有在金陵醫院公布，不過由於於亮的關係，在雲北聖心醫院不脛而走。聖心醫院每一名員工都知道，即將到來5名美國專家，自己醫院的技術水平也將有更大的提高，年輕醫生更是卯足了勁，對於如此難得的交流學習機會，能輕易放棄嗎？
雲北聖心醫院和深州醫院的招標在全國也引起了一些權威的關注，任院長怎麽會放過這麽一個機會，就近在雲北省的各大醫院進行了一次明目張膽的宣傳之旅，一時間各大醫院的院長開始頻繁的到各科室走訪，以防有人叛逃到聖心醫院。其實於亮的目的不是一般的醫生，而是已經行醫十年以上的主任醫師。
這次的要求不高，隻要找5名分別是外科，呼吸科，心胸科，泌尿科以及兒科的主任醫師就可以了，這幾個人將擔任各科的副主任，作為5名美國專家的合作夥伴共同管理各個科室。這是在為了美國專家離開雲北之後，可以順利接手科室主任的位置，並為重點培養醫生做準備。
不僅僅雲北聖心醫院在做準備，金陵醫院也在做準備。任院長和瓊院長作為聖心堂旗下的兩家醫院的負責人，現在是經常聯係的，甚至已經有了金陵醫院對聖心醫院的醫生進行短期進修的打算，所以消息的泄露是必然的。
金陵醫院的技術水平比聖心醫院高，在可用醫護資源上也比雲北要好得多。所以不存在外聘的麻煩，直接在院內開始了篩選，為6個科室一共12個副主任做選拔，這10名美國專家，有4名是特別選擇的急診科的資深醫生，這也是方圓深受美劇影響而做的決定。
急診最考驗醫生的意誌力和工作態度，方圓就是要讓國內的醫生看一看如何從事急診工作。要不是雲北聖心醫院沒有急診，方圓甚至可能還要多找幾個急診醫生來華國。
這次院內篩選基本都沒有考慮50歲以上的人選，不是技術的原因，而是為了未來中青年的科室領導者做準備，這個思想工作是瓊院長親自做的，他是老資格，同時他也是這個醫院的老人，在費了很多口水之後，很多老專家想通了，這是為了5年後10年後甚至15年後的金陵醫院謀劃。
對12個副主任，將在今後的幾年內進行充分的觀察，技術的因素，領導能力，醫德等等都是觀察的原因，之所以多設置一倍的副主任，也是為了以防萬一，並不僅僅是方圓可以挖人，他也要有被挖人的思想準備。
“方顧問，我代表金陵醫院所有的年輕醫生感謝你，可以把這麽一個機會給他們。”瓊院長感觸的說道。
一名年輕醫生，無論才能如何，在公立醫院都是要等待著一年又一年的論資排輩。如果方圓沒有記錯的話，這條路消磨著所有年輕人的激情，也讓醫院成了一個辦公室，事業單位的特色太重。
“嗬嗬，瓊院長，你見外了，怎麽說聖心堂都是醫院的股東，醫院好也是聖心堂希望看到的，當然，醫生的技術提高了，最後受益的還是老百姓。”方圓笑道。
“嗬嗬，是的。”瓊院長點頭說道。
方圓一直沒有離開金陵市，就是為了穩定醫院的形勢，看到現在的穩定運轉，方圓知道自己應該可以功成身退了。隻是在走之前，還是要和瓊院長好好的談一下，把一些自己的想法交給他，讓這位掌舵者來考慮。
“瓊院長，我建議你抓緊時間聯係一下基層的醫院，我們不能僅僅培養我們自己的醫生，讓他們基層的醫院，也出人來進修，不要找大醫院的醫生，找基層的，他們才是最需要這個機會的人。”方圓建議道。
“嗯，這個事情最近我也在考慮，我也是從基層出來的，我在基層待了10年，後來才一步一步的調動到三甲醫院。所以基層的情況，我很清楚，吃苦和鑽研的精神，大城市的醫生不如他們太多了，但是學習的機會太少了。”瓊院長說道。
“嗬嗬，我隻是一個建議，如何做瓊院長你自己做決定，隻要是合理的，聖心堂沒有反對的道理。”方圓說道。
“好，我會考慮的。”瓊院長說道。
要離開了，方圓這個時候還真有一點舍不得。
他對金陵醫院也有了一份感情，看著這家醫院在這段時間的變化，自己得到的這一片掌聲，太多的感觸。
瓊院長也有一份感動，待了幾十年，麵對醫院內部愈來愈注重盈利的現狀，想起來就心痛，可是自己僅僅是一個被貶的科室主任，又能怎樣呢，混吧，隻能守住自己科室，經營好自己的科室，直到這一次......
機會來之不易，抓住了就不要放手。