春節假期結束，秦天柱回公司要做的第一件事就是把周嘉朋和金光華叫到自己辦公室，布置新一年的拍片計劃。.org
“兩位領導，拍片計劃的事情先不忙，還是先看看我們影視部新招進來的編劇們吧！”
金光華給秦天柱和周嘉朋分別遞上了一份名單給他們兩人過目。
建立自己的編劇隊伍，這是年前秦天柱就給他們影視部布置的一項重頭任務。梅花傳媒不能光靠秦天柱一個人想故事，必須依靠公司的力量，集體的力量，公司才能真正確立相對於同行的競爭力。
電視劇以情節故事為中心，相應的，秦天柱對梅花傳媒電視劇業務的規劃也是以編劇隊伍為中心。
按照年前的計劃，梅花傳媒第一期的編劇隊伍招收20個人，按月給他們支付薪水、保險，這在國內的影視圈是首開先例。
梅花公司將自己的編劇大致分了實習編劇、助理編劇、獨立編劇這三個晉級階段，每一層級都有個逐級淘汰的比例。
首先，能夠進入梅花公司一期的20人實習大名單的編劇人選，就是層層選撥挑選的結果。
進入公司後，都會有一年左右的實習期，他們在這個階段是公司的實習編劇，實習編劇還不是公司的正式員工。
他們在實習期間會一邊進行培訓，一邊接受公司的實踐任務。通常，這些任務就是一些框定了範圍的命題式編劇任務。目前，梅花公司給實習編劇訂的薪酬為每月1800元左右，薪酬水平並不算高。
實習期結束，公司會對他們的表現進行考核，他們當中大約隻有一半比例的人能夠最終轉為梅花傳媒的助理編劇。50%左右的淘汰率，這是一個相當高的淘汰比例了。梅花公司不是慈善機構，必須要用殘酷的賽馬方式，將最優秀的編劇人才選撥出來。
當然，被淘汰的人員梅花傳媒業也不會完全放棄，對於那些仍舊懷有編劇夢想的淘汰者，他們可以申請梅花傳媒的夢想基金來支持他們的創作。公司會每月給他們發一筆800元左右的生活費，為期三年。如果他們三年時間還是不能通過梅花公司的考核，那就隻能說抱歉了。
助理編劇，這就是梅花傳媒的正式員工了。目前，梅花公司給助理編劇訂的薪酬為每月5000元左右，並為他們交全各項保險。在1999年的國內，這個薪酬水平，即使是在大城市，也是個很不錯的白領薪水。
助理編劇既會接受公司布置的命題式編劇任務，也可以自己打造劇本。助理編劇如果有項目的話，項目結束後，公司會發給他們一筆數額不等的項目獎金。
助理編劇經過幾年的打磨，有了行業經驗，有了作品積累，建立了一定的信譽和個人風格。幾年之後，各個助理編劇的特長也顯現出來。他們當中可能有的人善於講故事，有的人善於把握方向，有的人善於文字潤色，有的人善於橋段搭建，有的人善於台詞設計。
時機成熟後，幾個相互間比較容易合作，特長互補的助理編劇，就可以向公司提出申請建立工作室了。
申請一通過，他們就正式晉級為公司的獨立編劇。這個晉級的比例，公司也會控製在50%左右。
獨立編劇每月照樣可以領固定工資，而且不用接受公司安排的編劇任務。他們自己打磨劇本，以工作室的名義向公司投稿。
一旦他們的劇本獲得通過，工作室就可以與公司談判項目分成比例，工作室甚至對戲劇的演員人選擁有否決權。既然決定了公司的電視劇產業會以編劇為運作核心，那麽編劇權力以及薪酬等方麵，都要對得上業務核心的地位。
可以說，梅花公司未來的電視劇製作，編劇是核心。而由獨立編劇組成的這些工作室，在電視劇製作的財務和人事上，都擁有巨大的權力，這些工作室以後將會是公司電視劇產業的中流砥柱。
金光華給秦天柱和周嘉朋簡單的介紹起招進來的這些實習編劇的基本情況：“這些實習編劇，大多是來自北影和中戲等藝校戲文戲的畢業生或在校學生，也有不少是普通高校文學係或曆史係學生，對編劇這行有一定愛好，大多是二十至三十歲左右的年紀！”
似乎是怕兩位領導不滿意沒招進來什麽有經驗的編劇或作家，他解釋道：“有點經驗，有點名氣的，要麽對我們公司的這點待遇看不上，要麽對我們公司如此殘酷的淘汰率有些不滿意，都沒什麽興趣過來。就是現有的這些人選，好多也是看在我們梅花傳媒的名氣上才肯過來一試的。”
秦天柱擺擺手，並不在乎。
“無妨，新人更容易調教。我們公司需要的是能夠適合集體創作的編劇，打造劇本的方式也是偏工業流水化的方向，國內那些有名氣有經驗的未必能適應！”
秦天柱邊說邊翻看著實習編劇大名單，竟然發現了幾個熟人。
蘭小龍，1997年畢業於中戲，後進入京城軍區戰友話劇團成為一名職業編劇。聽說國內赫赫有名的梅花傳媒招收編劇，雖然競爭激勵，淘汰比例高，但轉正後的待遇以及發展前途都相當不錯。他於是在去年年底辦理了停薪留職手續，南下靈泉，尋找自己的職業機會。
迎財神，原名叫陳萬迎，這個名字秦天柱自然是不認識的。不過，他在自己的原名旁注了個迎財神的筆名，秦天柱就不陌生了。
迎財神畢業申海市財經大學金融係，畢業後他跟隨朋友來到京城，幹著與自己專業相幹的工作，期貨交易。期貨工作風險高，他的事業起起伏伏。1997年，迎財神第一次聽說internet網。他是天涯早期網友之一，時常在上麵發布一些有趣的段子和回帖，從中發現了自己編故事的天賦。聽聞梅花傳媒招收編劇後，也來到靈泉，準備轉行幹編劇。
“還有於震！”
秦天柱嘴角邊露出微笑，這不是日後的那個雷劇大王嗎。
金光華看秦天柱的表情，還以為他有什麽不滿，忍不住說道：“於震是馮少峰的上戲同學，是馮少峰介紹過來的。我考察過，還是一個相當有想法的年輕人。他能入圍最後的大名單，可不是因為他有熟人，我給他開後門的緣故！”
秦天柱笑道：“沒什麽，熟人介紹過來，也沒什麽不可以，希望他能熬過實習期！”
秦天柱雖然自己不怎麽喜歡看他編的那些雷劇，但他的劇都能取得不錯的收視率，總有他的可取之處。
周嘉朋問道：“給他們的培訓安排的怎麽樣？”
“倒是聯係過京城的幾個老編劇來做導師，不過你們也知道，他們那個時期的文藝創作環境與我們現在的商業化環境相差很大，我擔心可能會有反作用。
現在正想著聯係香港的知名編劇過來上課呢，他們香港那邊都是商業環境中成長起來的，反而更適合我們的要求。”
對於導師問題，金光華也有些頭疼。
秦天柱大氣回複道：“那就找香港的編劇吧，要找就在最頂尖的，如韋家*輝，遊*乃海等人，不要想著節約錢！咱們賺了錢就要舍得花，以後就是找好萊塢的著名編劇來給我們的新人上課，那也沒什麽不可以！”
“編劇的培養，既要有出色的導師，也需要項目的磨練！”周嘉朋說到這裏，看了看秦天柱：“小柱，公司今年的拍片計劃你應該心中都有主意了吧？正好，把你的劇本大綱發給這些新編劇，讓他們來豐滿劇情。”
秦天柱點點頭，從自己辦公桌上，把劇本大綱遞給周嘉朋和金光華兩人過目。
“兩位領導，拍片計劃的事情先不忙，還是先看看我們影視部新招進來的編劇們吧！”
金光華給秦天柱和周嘉朋分別遞上了一份名單給他們兩人過目。
建立自己的編劇隊伍，這是年前秦天柱就給他們影視部布置的一項重頭任務。梅花傳媒不能光靠秦天柱一個人想故事，必須依靠公司的力量，集體的力量，公司才能真正確立相對於同行的競爭力。
電視劇以情節故事為中心，相應的，秦天柱對梅花傳媒電視劇業務的規劃也是以編劇隊伍為中心。
按照年前的計劃，梅花傳媒第一期的編劇隊伍招收20個人，按月給他們支付薪水、保險，這在國內的影視圈是首開先例。
梅花公司將自己的編劇大致分了實習編劇、助理編劇、獨立編劇這三個晉級階段，每一層級都有個逐級淘汰的比例。
首先，能夠進入梅花公司一期的20人實習大名單的編劇人選，就是層層選撥挑選的結果。
進入公司後，都會有一年左右的實習期，他們在這個階段是公司的實習編劇，實習編劇還不是公司的正式員工。
他們在實習期間會一邊進行培訓，一邊接受公司的實踐任務。通常，這些任務就是一些框定了範圍的命題式編劇任務。目前，梅花公司給實習編劇訂的薪酬為每月1800元左右，薪酬水平並不算高。
實習期結束，公司會對他們的表現進行考核，他們當中大約隻有一半比例的人能夠最終轉為梅花傳媒的助理編劇。50%左右的淘汰率，這是一個相當高的淘汰比例了。梅花公司不是慈善機構，必須要用殘酷的賽馬方式，將最優秀的編劇人才選撥出來。
當然，被淘汰的人員梅花傳媒業也不會完全放棄，對於那些仍舊懷有編劇夢想的淘汰者，他們可以申請梅花傳媒的夢想基金來支持他們的創作。公司會每月給他們發一筆800元左右的生活費，為期三年。如果他們三年時間還是不能通過梅花公司的考核，那就隻能說抱歉了。
助理編劇，這就是梅花傳媒的正式員工了。目前，梅花公司給助理編劇訂的薪酬為每月5000元左右，並為他們交全各項保險。在1999年的國內，這個薪酬水平，即使是在大城市，也是個很不錯的白領薪水。
助理編劇既會接受公司布置的命題式編劇任務，也可以自己打造劇本。助理編劇如果有項目的話，項目結束後，公司會發給他們一筆數額不等的項目獎金。
助理編劇經過幾年的打磨，有了行業經驗，有了作品積累，建立了一定的信譽和個人風格。幾年之後，各個助理編劇的特長也顯現出來。他們當中可能有的人善於講故事，有的人善於把握方向，有的人善於文字潤色，有的人善於橋段搭建，有的人善於台詞設計。
時機成熟後，幾個相互間比較容易合作，特長互補的助理編劇，就可以向公司提出申請建立工作室了。
申請一通過，他們就正式晉級為公司的獨立編劇。這個晉級的比例，公司也會控製在50%左右。
獨立編劇每月照樣可以領固定工資，而且不用接受公司安排的編劇任務。他們自己打磨劇本，以工作室的名義向公司投稿。
一旦他們的劇本獲得通過，工作室就可以與公司談判項目分成比例，工作室甚至對戲劇的演員人選擁有否決權。既然決定了公司的電視劇產業會以編劇為運作核心，那麽編劇權力以及薪酬等方麵，都要對得上業務核心的地位。
可以說，梅花公司未來的電視劇製作，編劇是核心。而由獨立編劇組成的這些工作室，在電視劇製作的財務和人事上，都擁有巨大的權力，這些工作室以後將會是公司電視劇產業的中流砥柱。
金光華給秦天柱和周嘉朋簡單的介紹起招進來的這些實習編劇的基本情況：“這些實習編劇，大多是來自北影和中戲等藝校戲文戲的畢業生或在校學生，也有不少是普通高校文學係或曆史係學生，對編劇這行有一定愛好，大多是二十至三十歲左右的年紀！”
似乎是怕兩位領導不滿意沒招進來什麽有經驗的編劇或作家，他解釋道：“有點經驗，有點名氣的，要麽對我們公司的這點待遇看不上，要麽對我們公司如此殘酷的淘汰率有些不滿意，都沒什麽興趣過來。就是現有的這些人選，好多也是看在我們梅花傳媒的名氣上才肯過來一試的。”
秦天柱擺擺手，並不在乎。
“無妨，新人更容易調教。我們公司需要的是能夠適合集體創作的編劇，打造劇本的方式也是偏工業流水化的方向，國內那些有名氣有經驗的未必能適應！”
秦天柱邊說邊翻看著實習編劇大名單，竟然發現了幾個熟人。
蘭小龍，1997年畢業於中戲，後進入京城軍區戰友話劇團成為一名職業編劇。聽說國內赫赫有名的梅花傳媒招收編劇，雖然競爭激勵，淘汰比例高，但轉正後的待遇以及發展前途都相當不錯。他於是在去年年底辦理了停薪留職手續，南下靈泉，尋找自己的職業機會。
迎財神，原名叫陳萬迎，這個名字秦天柱自然是不認識的。不過，他在自己的原名旁注了個迎財神的筆名，秦天柱就不陌生了。
迎財神畢業申海市財經大學金融係，畢業後他跟隨朋友來到京城，幹著與自己專業相幹的工作，期貨交易。期貨工作風險高，他的事業起起伏伏。1997年，迎財神第一次聽說internet網。他是天涯早期網友之一，時常在上麵發布一些有趣的段子和回帖，從中發現了自己編故事的天賦。聽聞梅花傳媒招收編劇後，也來到靈泉，準備轉行幹編劇。
“還有於震！”
秦天柱嘴角邊露出微笑，這不是日後的那個雷劇大王嗎。
金光華看秦天柱的表情，還以為他有什麽不滿，忍不住說道：“於震是馮少峰的上戲同學，是馮少峰介紹過來的。我考察過，還是一個相當有想法的年輕人。他能入圍最後的大名單，可不是因為他有熟人，我給他開後門的緣故！”
秦天柱笑道：“沒什麽，熟人介紹過來，也沒什麽不可以，希望他能熬過實習期！”
秦天柱雖然自己不怎麽喜歡看他編的那些雷劇，但他的劇都能取得不錯的收視率，總有他的可取之處。
周嘉朋問道：“給他們的培訓安排的怎麽樣？”
“倒是聯係過京城的幾個老編劇來做導師，不過你們也知道，他們那個時期的文藝創作環境與我們現在的商業化環境相差很大，我擔心可能會有反作用。
現在正想著聯係香港的知名編劇過來上課呢，他們香港那邊都是商業環境中成長起來的，反而更適合我們的要求。”
對於導師問題，金光華也有些頭疼。
秦天柱大氣回複道：“那就找香港的編劇吧，要找就在最頂尖的，如韋家*輝，遊*乃海等人，不要想著節約錢！咱們賺了錢就要舍得花，以後就是找好萊塢的著名編劇來給我們的新人上課，那也沒什麽不可以！”
“編劇的培養，既要有出色的導師，也需要項目的磨練！”周嘉朋說到這裏，看了看秦天柱：“小柱，公司今年的拍片計劃你應該心中都有主意了吧？正好，把你的劇本大綱發給這些新編劇，讓他們來豐滿劇情。”
秦天柱點點頭，從自己辦公桌上，把劇本大綱遞給周嘉朋和金光華兩人過目。