“我覺得不會，”許麗娜很肯定的說，“因為她現在是一分的業務經理，而她也知道，我們公司有孫磊呢，所以不可能給她一個經理的位置。但是她會把這個信息放到心裏，通過這個信息，她就明白了，我們二分公司對她有興趣，如果她在一分公司幹得不順心了，可以來投奔我們。在職場上，每個人都是想著盡可能的多給自己找幾條出路的，而且這些出路隻能埋在自己的心裏，誰也不能告訴。所以她不僅不會把這件事告訴馮雅楚，如果順利的話，在以後的工作中，她還會有所收斂，不再那麽死乞白賴的跟孫磊做對了。省得把二分公司徹底得罪了，把這條出路給斷掉。”
“好，就按你說的辦。”
在許麗娜那種獨特的工作方式的及時幹預下，孫磊這次因禍得福了。因為許麗娜現在已經和張雪梅成了不錯的朋友，兩個人沒事的時候還經常通個電話什麽的。雖然從始至終，我都沒有正式對張雪梅發出過邀請，張雪梅也沒有在許麗娜麵前表現出過任何想要跳槽來二分公司的意願，但是有一個事實卻是不容忽視的，那就是她在業務上不再那麽和孫磊針鋒相對了。
當然她現在頂著一分公司業務經理的名頭，所以跟孫磊搶業務那也是她必須完成的工作任務，但是她已經不再像過去似的一副誓要把孫磊斬盡殺絕的架勢了，這樣一來，孫磊的工作就輕鬆了不少。
夏天一轉眼就過去了，跟去年夏天比起來，這個夏天我簡直就像是生活在了天堂一樣，因為我不用再每天頂著烈日在外麵奔波了，也不用每天去麵對馮雅楚的刻薄了，我更多的時間是坐在空調房裏，處理二分公司的各項工作。
所以說在這個世界上，不論什麽東西都是一樣的，隻有失去過一次才會懂得珍惜，就像這個空調房。我在上班之後，在空調房裏度過了三個夏天，我一點兒都沒覺得這有什麽幸福可言，而是把它當成了一件最普通最自然的事情。直到我做過了一分公司的業務經理之後，我才明白，原來能夠在最熱的日子裏坐在空調房裏工作，也是需要自己努力去爭取才能得來的幸福。
眼看就九月底了，孫磊來找我，給我匯報這個月的銷售情況：、
“形式非常好，”他自信滿滿的說道，“現在我們就已經把總公司給我們製定的全年任務指標完成了，我們下一個目標，就是看到了年底的時候，能不能在今年公司業績考核總排名中取得一個不錯的名次。”
我笑望著孫磊，我一直都認為，孫磊最大的優點還不是他超強的業務能力，而是他這種集體榮譽感，似乎從一開始，他就總是把自己的工作和整個二分公司的工作緊緊的聯係在一起，這樣的員工無疑是最容易得到上級賞識和重用的。
“這段時間，張雪梅還比較安分吧？”我問。
孫磊點了點頭：
“好多了，您別說，麗娜幹這個還真有兩下子。”
“是啊，她從進了職場之後，就一直是做內勤，人們好像都覺得內勤是個人就能做，可是看起來，如果真把內勤的活做好了，也不容易，而且，一個好內勤一定已經磨練出了一套非常嫻熟的，和同事相處的本事。”我總結道。
可是孫磊卻麵帶憂色：
“麗娜這回算是把張雪梅這件事暫時解決了，不過我總覺得這不是長久之計。”
“說說你的想法。”
“您看，馮雅楚雇傭張雪梅做一分的業務經理，就是為了針對我，跟二分公司作對，現在張雪梅出於對各方麵的綜合考慮，不再對我那麽斬盡殺絕了，那麽，她對馮雅楚而言，也就沒什麽意義了。當然，這個張雪梅也不笨，她做事還是挺有頭腦的，懂得做一些表麵文章，看上去還是在跟我搶地盤，而且她本身的業務能力也不錯，所以給一分公司創造的業績也很好。但是馮雅楚是什麽人啊？她比猴還精呢。我覺得用不了多久，她就能看出來張雪梅生了外心了。”
我點了點頭：
“你想的很對，說實話，這一點我也想到了，我估計馮雅楚現在恐怕已經琢磨著再找新的業務經理了。”
“就是啊，到時候她再弄一個業務經理來，我們再照樣來這麽一回，能不能把下一個經理收服了還是未知數，這也太折騰的慌啊。再說了，到時候張雪梅要是真砸了飯碗，沒準真就投奔咱們來了，咱們還得收著她。這樣馮雅楚沒準兒還會把這當成個整咱們的竅門呢——三天兩頭的給咱們這兒送業務經理，這也夠咱們受的。”
孫磊的預言雖然有些過度悲觀，但是他說的這種可能性也的確是有存在的可能。在職場上的競爭中，本來就是要做好最壞的打算的。
“那你有什麽辦法嗎？”我問。
孫磊搖了搖頭：
“沒辦法，我能想出來的唯一的辦法，就是早點兒把一分公司給打垮了，讓他們徹底消失，我們消消停停的做整個北京市場的生意。”
我苦笑了一下，他倒是老說實話，他提出的辦法，也正是我心中最渴望的，可是，談何容易呢？
正在這個時候，許麗娜敲門走了進來：
“歐經理，剛才崔總來電話，讓您馬上到總部去一趟，說是找你有事。”
“知道了。”我應了一聲，轉頭對孫磊說道，“那我就先去總部，現在這個月的業務都理清了，就按咱們商量的辦吧，還有三個月，我們盡最大能力把剩下的三個月利用好吧。”
“放心吧歐經理，我明白您的意思。”
崔慧明的辦公室也和別的總裁的辦公室不太一樣，裝飾的很有女人味兒，布藝的沙發和座椅，精致的中國瓷茶具上，印著古裝的侍女，牆上掛著她本人的大幅照片，桌子上和書櫃裏看似不精心的擺著些小擺設，無論哪一個細節都證明出，這是一個懂得生活而且很有品位的女人。
崔慧明的樣子和我一年以前第一次見她的時候沒有什麽區別，好像這一年的時光沒有在她的身上留下任何痕跡，歲月的流逝、季節的變遷、職場上的風雨，好像這一切對她都是沒有任何影響的。也許這個女人的熱情、笑容這一切，都是一層被精心鍛造出來的殼，她用這個殼把自己緊緊的包裹起來，抵禦著外界的一切，一步步去追尋成功。
“歐經理來了，請坐。”我早就發現了，崔慧明還有一點和其他的總裁不同，那就是她不管稱呼誰都不會直呼其名，而是會加上對方的職務，所以你永遠也無法判斷出，她在心裏對你究竟是遠還是近。
我坐到了她側前方的沙發上，身子微微向前傾著，擺出一種非常恭敬的傾聽的狀態：
“是這樣，總部最近關於分公司有一個重要決定，鑒於這個決定的特殊性，所以就不用發郵件或者把經理們召集到一起開會這種傳統形式傳達了，而是把所有的分公司經理分成了幾個組，我們每位副總負責一個組，然後麵對麵、一對一的把這件事傳達下去。你和馮雅楚總裁因為地理位置比較占優勢，所以是我傳達的第一批人，在你來之前，我剛剛見過她，這些話，我也對她說了，現在我也再對你說一遍，希望你聽到我傳達給你的事情之後，不要對外擴散，因為我覺得有些事情，還是由我們親自告訴各位經理比較好，你明白我的意思了嗎？”
“明白了。”我條件反射似的回答，同時，我覺得我的喉嚨有些發幹，因為崔慧明的話讓我不由自主的緊張了起來。
“歐經理，情況是這樣的，”崔慧明終於開始說正題了，“我們公司為了適應現在國際上的整體金融形式，也是為了完成從一個普通外資公司到一個大型跨國機構的轉型，所以決定調整大中國區的市場部署。具體方案就是，撤銷所有的分公司，把整個大中國區劃分為四個區域，華北區，華中華南區，中南沿海區，西北東北區。現在的所有分公司將根據自己的地理位置，劃入所在的分區，撤銷分公司一級的管理機構，有分區統一進行管理。而四個分區的正副總裁和財務經理，將在現任的分公司經理中產生，產生的方式分為兩步，自薦和選拔。當然，這次選拔並不是必須參加的，每個人可以根據自己的情況酌情處理，不進行自薦的分公司經理，等到各個分區成立之後，會進行職務上的重新安排。而自薦方式，分為兩種，個人自薦，和結組自薦。個人自薦，這個我就不用多說了，我想你能夠明白是什麽意思。而分組自薦的意思是，你可以選擇一個合作者，結成一組，共同自薦參與選拔，這樣的話，總公司在選拔的時候，會考慮實力和搭配都很恰當的一組，作為一個大區的正副總裁。我要說的就這些，你如果還有哪些不明白的，現在可以問我，以後也可以給我打電話。如果準備自薦的話，也可以直接找我。”（未完待續）
“好，就按你說的辦。”
在許麗娜那種獨特的工作方式的及時幹預下，孫磊這次因禍得福了。因為許麗娜現在已經和張雪梅成了不錯的朋友，兩個人沒事的時候還經常通個電話什麽的。雖然從始至終，我都沒有正式對張雪梅發出過邀請，張雪梅也沒有在許麗娜麵前表現出過任何想要跳槽來二分公司的意願，但是有一個事實卻是不容忽視的，那就是她在業務上不再那麽和孫磊針鋒相對了。
當然她現在頂著一分公司業務經理的名頭，所以跟孫磊搶業務那也是她必須完成的工作任務，但是她已經不再像過去似的一副誓要把孫磊斬盡殺絕的架勢了，這樣一來，孫磊的工作就輕鬆了不少。
夏天一轉眼就過去了，跟去年夏天比起來，這個夏天我簡直就像是生活在了天堂一樣，因為我不用再每天頂著烈日在外麵奔波了，也不用每天去麵對馮雅楚的刻薄了，我更多的時間是坐在空調房裏，處理二分公司的各項工作。
所以說在這個世界上，不論什麽東西都是一樣的，隻有失去過一次才會懂得珍惜，就像這個空調房。我在上班之後，在空調房裏度過了三個夏天，我一點兒都沒覺得這有什麽幸福可言，而是把它當成了一件最普通最自然的事情。直到我做過了一分公司的業務經理之後，我才明白，原來能夠在最熱的日子裏坐在空調房裏工作，也是需要自己努力去爭取才能得來的幸福。
眼看就九月底了，孫磊來找我，給我匯報這個月的銷售情況：、
“形式非常好，”他自信滿滿的說道，“現在我們就已經把總公司給我們製定的全年任務指標完成了，我們下一個目標，就是看到了年底的時候，能不能在今年公司業績考核總排名中取得一個不錯的名次。”
我笑望著孫磊，我一直都認為，孫磊最大的優點還不是他超強的業務能力，而是他這種集體榮譽感，似乎從一開始，他就總是把自己的工作和整個二分公司的工作緊緊的聯係在一起，這樣的員工無疑是最容易得到上級賞識和重用的。
“這段時間，張雪梅還比較安分吧？”我問。
孫磊點了點頭：
“好多了，您別說，麗娜幹這個還真有兩下子。”
“是啊，她從進了職場之後，就一直是做內勤，人們好像都覺得內勤是個人就能做，可是看起來，如果真把內勤的活做好了，也不容易，而且，一個好內勤一定已經磨練出了一套非常嫻熟的，和同事相處的本事。”我總結道。
可是孫磊卻麵帶憂色：
“麗娜這回算是把張雪梅這件事暫時解決了，不過我總覺得這不是長久之計。”
“說說你的想法。”
“您看，馮雅楚雇傭張雪梅做一分的業務經理，就是為了針對我，跟二分公司作對，現在張雪梅出於對各方麵的綜合考慮，不再對我那麽斬盡殺絕了，那麽，她對馮雅楚而言，也就沒什麽意義了。當然，這個張雪梅也不笨，她做事還是挺有頭腦的，懂得做一些表麵文章，看上去還是在跟我搶地盤，而且她本身的業務能力也不錯，所以給一分公司創造的業績也很好。但是馮雅楚是什麽人啊？她比猴還精呢。我覺得用不了多久，她就能看出來張雪梅生了外心了。”
我點了點頭：
“你想的很對，說實話，這一點我也想到了，我估計馮雅楚現在恐怕已經琢磨著再找新的業務經理了。”
“就是啊，到時候她再弄一個業務經理來，我們再照樣來這麽一回，能不能把下一個經理收服了還是未知數，這也太折騰的慌啊。再說了，到時候張雪梅要是真砸了飯碗，沒準真就投奔咱們來了，咱們還得收著她。這樣馮雅楚沒準兒還會把這當成個整咱們的竅門呢——三天兩頭的給咱們這兒送業務經理，這也夠咱們受的。”
孫磊的預言雖然有些過度悲觀，但是他說的這種可能性也的確是有存在的可能。在職場上的競爭中，本來就是要做好最壞的打算的。
“那你有什麽辦法嗎？”我問。
孫磊搖了搖頭：
“沒辦法，我能想出來的唯一的辦法，就是早點兒把一分公司給打垮了，讓他們徹底消失，我們消消停停的做整個北京市場的生意。”
我苦笑了一下，他倒是老說實話，他提出的辦法，也正是我心中最渴望的，可是，談何容易呢？
正在這個時候，許麗娜敲門走了進來：
“歐經理，剛才崔總來電話，讓您馬上到總部去一趟，說是找你有事。”
“知道了。”我應了一聲，轉頭對孫磊說道，“那我就先去總部，現在這個月的業務都理清了，就按咱們商量的辦吧，還有三個月，我們盡最大能力把剩下的三個月利用好吧。”
“放心吧歐經理，我明白您的意思。”
崔慧明的辦公室也和別的總裁的辦公室不太一樣，裝飾的很有女人味兒，布藝的沙發和座椅，精致的中國瓷茶具上，印著古裝的侍女，牆上掛著她本人的大幅照片，桌子上和書櫃裏看似不精心的擺著些小擺設，無論哪一個細節都證明出，這是一個懂得生活而且很有品位的女人。
崔慧明的樣子和我一年以前第一次見她的時候沒有什麽區別，好像這一年的時光沒有在她的身上留下任何痕跡，歲月的流逝、季節的變遷、職場上的風雨，好像這一切對她都是沒有任何影響的。也許這個女人的熱情、笑容這一切，都是一層被精心鍛造出來的殼，她用這個殼把自己緊緊的包裹起來，抵禦著外界的一切，一步步去追尋成功。
“歐經理來了，請坐。”我早就發現了，崔慧明還有一點和其他的總裁不同，那就是她不管稱呼誰都不會直呼其名，而是會加上對方的職務，所以你永遠也無法判斷出，她在心裏對你究竟是遠還是近。
我坐到了她側前方的沙發上，身子微微向前傾著，擺出一種非常恭敬的傾聽的狀態：
“是這樣，總部最近關於分公司有一個重要決定，鑒於這個決定的特殊性，所以就不用發郵件或者把經理們召集到一起開會這種傳統形式傳達了，而是把所有的分公司經理分成了幾個組，我們每位副總負責一個組，然後麵對麵、一對一的把這件事傳達下去。你和馮雅楚總裁因為地理位置比較占優勢，所以是我傳達的第一批人，在你來之前，我剛剛見過她，這些話，我也對她說了，現在我也再對你說一遍，希望你聽到我傳達給你的事情之後，不要對外擴散，因為我覺得有些事情，還是由我們親自告訴各位經理比較好，你明白我的意思了嗎？”
“明白了。”我條件反射似的回答，同時，我覺得我的喉嚨有些發幹，因為崔慧明的話讓我不由自主的緊張了起來。
“歐經理，情況是這樣的，”崔慧明終於開始說正題了，“我們公司為了適應現在國際上的整體金融形式，也是為了完成從一個普通外資公司到一個大型跨國機構的轉型，所以決定調整大中國區的市場部署。具體方案就是，撤銷所有的分公司，把整個大中國區劃分為四個區域，華北區，華中華南區，中南沿海區，西北東北區。現在的所有分公司將根據自己的地理位置，劃入所在的分區，撤銷分公司一級的管理機構，有分區統一進行管理。而四個分區的正副總裁和財務經理，將在現任的分公司經理中產生，產生的方式分為兩步，自薦和選拔。當然，這次選拔並不是必須參加的，每個人可以根據自己的情況酌情處理，不進行自薦的分公司經理，等到各個分區成立之後，會進行職務上的重新安排。而自薦方式，分為兩種，個人自薦，和結組自薦。個人自薦，這個我就不用多說了，我想你能夠明白是什麽意思。而分組自薦的意思是，你可以選擇一個合作者，結成一組，共同自薦參與選拔，這樣的話，總公司在選拔的時候，會考慮實力和搭配都很恰當的一組，作為一個大區的正副總裁。我要說的就這些，你如果還有哪些不明白的，現在可以問我，以後也可以給我打電話。如果準備自薦的話，也可以直接找我。”（未完待續）