“好吧，這個問題，本來就很私人，你不回答我，我也能夠理解，”我站了起來，“我晚上還有點兒事，今天就先聊到這兒吧，我是真心希望我們能把那會兒我辦公室裏那件事揭過去。對了，還有，我和丁曉高管還說的上話，如果你在她那裏有什麽想法的話，我也許能幫你。”我故意在最後才說出了這句話，以增強它對楊春華的震撼力，因為我總覺得楊春華之所以想要角逐華北區的總裁，其實根本目的還是想把這個位置當成一個跳板，通過它進入總部財務管理核心，。而鑒於丁曉在總部不可撼動的地位，她如果想在這方麵發展，一定就會特別關注丁曉。
“你跟丁曉高管關係很好？”楊春華果然被這個信息吸引住了，隻不過，她的態度中充滿了懷疑，還隱隱有些不屑。
我明白她的意思，丁曉把我派到了北京來當財務經理，這在明眼人看來，是明擺著的事情，就是丁曉想借馮雅楚的手除掉我。所以我的話，太容易被當成是胡說八道了。
我笑了笑，拿出了電話，直接撥出了一個號碼，片刻之後我對著電話說道：
“丁主管，是我，我跟您說一聲，我已經自薦華北區總裁了，嗯，結組自薦，和馮雅楚經理一組。”
丁曉的聲音從電話中傳了出來，因為我距離楊春華很近，所以楊春華也能聽到丁曉的聲音：
“看來你在北京做的不錯，你能這麽處理這件事，很好……”
我和丁曉又寒暄了幾句，我掛掉了電話。然後我把目光投到了楊春華的臉上，而她的神情分外複雜。
“楊經理，你不要管我曾經和丁主管的關係怎麽樣，現在我們兩個的關係很好，這就足夠了。公司很大，人也很多，但是說實話，真正有能力的人並不多，能夠在工作上配合好的人更少，所以我很希望，我們能夠有機會一直配合下去。”
楊春華點了點頭：
“你不是說還有事嗎，你先去吧，有什麽問題，我們回頭再溝通。”
“好。”她肯跟我溝通了，這就是好事。
我剛剛走到門邊，楊春華忽然又叫住了我，很突兀的問了我一句：
“你覺得，你和馮雅楚做正副職的話，能配合好嗎？”
“能吧，這種事不實際試一試，誰也說不好。”我做出很無所謂的樣子來，因為我不想讓她知道我的真實想法。
“也許你有你自己的想法，不過你今天跟我說了這麽多，我也就提醒你一句，該小心的時候還是得小心。”
“我知道了，謝謝你。”我道謝之後，走出了財務室。
跟楊春華的這一場談話，效果比我預計的要好的多，其實從一開始我還是秉承了我一貫的職場生存原則——彼此鋪路和雙贏。我努力用自己的真誠讓楊春華明白了，保留住我這個搭檔，是一件很有意義的事情。
而後來我單方麵把丁曉拉進了談話這種，則就屬於意外的收獲了。說起來，這還要得益於我在這一年多的時間裏對我和丁曉的關係的經營。
自從一年前我返回上海參加競聘，丁曉主動約我長談之後，我們兩個的關係就進入了轉變期，而當我真正當上了二分公司的經理之後，我們的交往方式則進入了一個新的境界，或者說又開始了一次新的合作。
這次的合作和前幾次有相同的地方，例如這一次我們仍舊沒有談到合作的目的究竟是什麽，隻是彼此的心照不宣。但是也有不同的地方，那就是，這一次的合作我們其實並沒有一個明確單一的目的。我們隻是因為彼此看好對方的實力和前景，而開始有意識的營造出一種很密切的朋友關係。這種朋友關係不同於一般意義上的朋友關係，這種朋友關係是屬於職場的。有這種朋友關係做基礎，我們兩個在公司裏就會比其他同事更密切一些，更默契一些。在對方需要的時候，會給予幫助，而幫助的前提是不損害到自己。
在這一年多的時間裏，我們用這種方式相處，效果不錯。也很有實用價值，今天楊春華這件事就是很好的例子，所以我想，我還會一直和丁曉把這種關係保持下去。
和丁曉的這種交往，讓我明白了，在職場上生存，有些東西需要牢記，而有些東西就需要去刻意的忘記，例如丁曉曾經對我的利用和打壓。那些事情已經過去了，既然它們沒有對我造成永久性的傷害，反倒還給了我機會，那我何必還要一直對它們那麽耿耿於懷呢？
職場上，某個人為了自己的一個目的而傷害到別人，是太普通的事情，如果把這些都一一記住，那恐怕放眼整個職場看到的就都是仇人了。所以，該忘記的就選擇忘記吧。忘掉具體的事情，把獲得的應驗牢牢的記住，就足夠了。
我想，在華北區所有的分公司經理中一定有一個共識，那就是歐蘭和馮雅楚兩個人是不共戴天的仇敵。所以，當我們兩個結組聯手競聘華北區總裁的消息傳出之後，毫無懸念的引來了一片嘩然。
馮雅楚再次顯現出了她在職場上的豐富經驗，她在第一時間把我們結組的消息傳了出去，的確是起到了一石激起千層浪的作用，各路也在覬覦著華北區總裁這個位置的人馬，立刻就把我們兩個當成了頭號對手，都紛紛的調整了自己的競聘方案，似乎人們都認定了，隻要打敗我們，就等於拿下了華北區總裁的寶座。
這些情況都是馮雅楚告訴我的，看來，她這些年在做好北京市場的同時，一直就在兼顧著整個華北區，所以在華北區的人脈極廣，總有辦法知道各方麵的動向，隨著合作日久，我越來越理解了楊春華當初為什麽會對她有那麽大的信心。現在我都要確信了，我和馮雅楚的勝出基本是沒有懸念的了。
這段時間，我們幾乎每天都會見麵，經常在一起一呆就四五個小時，分析她收集來的各種信息，然後再一一給予解決攻破。
我很驚異的發現，當我和馮雅楚真的開始合作了之後，我們竟然合作的非常默契，這可能就是整整一年半的爭鬥和仇恨打下的基礎吧。
這天我又在馮雅楚的辦公室裏商量競聘的事，當工作告一段落的時候，馮雅楚忽然說了一句：
“楊春華到底也沒有和喬輝結組。”
的確，他們兩個沒有結組，喬輝在我和馮雅楚自薦之後的第三天，就和另一名經理結組自薦了。
“楊春華到現在也沒有自薦，那她應該就是放棄這次競聘了。“我說。
馮雅楚點了點頭：
“應該是放棄了，但是她為什麽放棄呢？”這也是馮雅楚的一個工作特點，在合作之後，我就發現，她似乎對什麽事都要問一個為什麽，即使看起來，根本就是和我們毫無關聯的一件事，她也非得追根究底分析清楚不可，就像現在非常認真的去研究楊春華的心思。
可能在一般人看來，楊春華既然放棄了，那就不用管她了，畢竟還有那麽多沒放棄的對手需要去一個個的解決呢。可是她不，她必須得把楊春華弄清楚了不可。
隨著了解的逐步加深，我也漸漸覺得，這是一個很好的工作習慣，因為在職場上，沒有任何一件工作、一個同事、一個事件是孤立存在的，它們之間總會有著千絲萬縷的聯係，即使現在聯係不上，或者看起來，它們根本就是遙遙相對、風馬牛不相及的，可是指不定哪一天，它們就會相互影響、相互作用。
所以現在既然馮雅楚又開始分析楊春華了，我也樂得跟她一起分析這件事：
“楊春華跟我說過，她想和你結組，就是因為覺得你一定能夠勝出。所以她現在是不是因為對別人沒有這樣的信心，索性就不去嚐試了，畢竟憑她在財務方麵的實力，如果守住了她的財務領域，還是會受到重用的，在沒有必勝把握的時候，就不來淌這池渾水了。”
馮雅楚對我的話既沒有認可也沒有否定，而是問起了另一個問題：
“楊春華跟你說過，她想和我結組？什麽時候說的？”
我在說這句話之前就預見到了馮雅楚會關注到這個細節，而事實上，我也是故意提起這件事來的，因為我覺得，我和楊春華之間的那次衝突，很難成為一個永久的秘密。既然我掌控不住楊春華，限製不了她跟馮雅楚說什麽，那就索性由我來告訴馮雅楚，免得她從別人那裏聽說了這件事情，再讓我們兩個的合作中多生出什麽波折。
我在上次和常江見麵的時候，提起了自己的這個想法，常江非常支持：
“你這樣想很對，當在職場上麵對一個人或者一個問題的時候，如果你做不到徹底的掌控，那你就選擇徹底的坦白，有的時候，坦白了，也就等於占據主動了。”（未完待續）
“你跟丁曉高管關係很好？”楊春華果然被這個信息吸引住了，隻不過，她的態度中充滿了懷疑，還隱隱有些不屑。
我明白她的意思，丁曉把我派到了北京來當財務經理，這在明眼人看來，是明擺著的事情，就是丁曉想借馮雅楚的手除掉我。所以我的話，太容易被當成是胡說八道了。
我笑了笑，拿出了電話，直接撥出了一個號碼，片刻之後我對著電話說道：
“丁主管，是我，我跟您說一聲，我已經自薦華北區總裁了，嗯，結組自薦，和馮雅楚經理一組。”
丁曉的聲音從電話中傳了出來，因為我距離楊春華很近，所以楊春華也能聽到丁曉的聲音：
“看來你在北京做的不錯，你能這麽處理這件事，很好……”
我和丁曉又寒暄了幾句，我掛掉了電話。然後我把目光投到了楊春華的臉上，而她的神情分外複雜。
“楊經理，你不要管我曾經和丁主管的關係怎麽樣，現在我們兩個的關係很好，這就足夠了。公司很大，人也很多，但是說實話，真正有能力的人並不多，能夠在工作上配合好的人更少，所以我很希望，我們能夠有機會一直配合下去。”
楊春華點了點頭：
“你不是說還有事嗎，你先去吧，有什麽問題，我們回頭再溝通。”
“好。”她肯跟我溝通了，這就是好事。
我剛剛走到門邊，楊春華忽然又叫住了我，很突兀的問了我一句：
“你覺得，你和馮雅楚做正副職的話，能配合好嗎？”
“能吧，這種事不實際試一試，誰也說不好。”我做出很無所謂的樣子來，因為我不想讓她知道我的真實想法。
“也許你有你自己的想法，不過你今天跟我說了這麽多，我也就提醒你一句，該小心的時候還是得小心。”
“我知道了，謝謝你。”我道謝之後，走出了財務室。
跟楊春華的這一場談話，效果比我預計的要好的多，其實從一開始我還是秉承了我一貫的職場生存原則——彼此鋪路和雙贏。我努力用自己的真誠讓楊春華明白了，保留住我這個搭檔，是一件很有意義的事情。
而後來我單方麵把丁曉拉進了談話這種，則就屬於意外的收獲了。說起來，這還要得益於我在這一年多的時間裏對我和丁曉的關係的經營。
自從一年前我返回上海參加競聘，丁曉主動約我長談之後，我們兩個的關係就進入了轉變期，而當我真正當上了二分公司的經理之後，我們的交往方式則進入了一個新的境界，或者說又開始了一次新的合作。
這次的合作和前幾次有相同的地方，例如這一次我們仍舊沒有談到合作的目的究竟是什麽，隻是彼此的心照不宣。但是也有不同的地方，那就是，這一次的合作我們其實並沒有一個明確單一的目的。我們隻是因為彼此看好對方的實力和前景，而開始有意識的營造出一種很密切的朋友關係。這種朋友關係不同於一般意義上的朋友關係，這種朋友關係是屬於職場的。有這種朋友關係做基礎，我們兩個在公司裏就會比其他同事更密切一些，更默契一些。在對方需要的時候，會給予幫助，而幫助的前提是不損害到自己。
在這一年多的時間裏，我們用這種方式相處，效果不錯。也很有實用價值，今天楊春華這件事就是很好的例子，所以我想，我還會一直和丁曉把這種關係保持下去。
和丁曉的這種交往，讓我明白了，在職場上生存，有些東西需要牢記，而有些東西就需要去刻意的忘記，例如丁曉曾經對我的利用和打壓。那些事情已經過去了，既然它們沒有對我造成永久性的傷害，反倒還給了我機會，那我何必還要一直對它們那麽耿耿於懷呢？
職場上，某個人為了自己的一個目的而傷害到別人，是太普通的事情，如果把這些都一一記住，那恐怕放眼整個職場看到的就都是仇人了。所以，該忘記的就選擇忘記吧。忘掉具體的事情，把獲得的應驗牢牢的記住，就足夠了。
我想，在華北區所有的分公司經理中一定有一個共識，那就是歐蘭和馮雅楚兩個人是不共戴天的仇敵。所以，當我們兩個結組聯手競聘華北區總裁的消息傳出之後，毫無懸念的引來了一片嘩然。
馮雅楚再次顯現出了她在職場上的豐富經驗，她在第一時間把我們結組的消息傳了出去，的確是起到了一石激起千層浪的作用，各路也在覬覦著華北區總裁這個位置的人馬，立刻就把我們兩個當成了頭號對手，都紛紛的調整了自己的競聘方案，似乎人們都認定了，隻要打敗我們，就等於拿下了華北區總裁的寶座。
這些情況都是馮雅楚告訴我的，看來，她這些年在做好北京市場的同時，一直就在兼顧著整個華北區，所以在華北區的人脈極廣，總有辦法知道各方麵的動向，隨著合作日久，我越來越理解了楊春華當初為什麽會對她有那麽大的信心。現在我都要確信了，我和馮雅楚的勝出基本是沒有懸念的了。
這段時間，我們幾乎每天都會見麵，經常在一起一呆就四五個小時，分析她收集來的各種信息，然後再一一給予解決攻破。
我很驚異的發現，當我和馮雅楚真的開始合作了之後，我們竟然合作的非常默契，這可能就是整整一年半的爭鬥和仇恨打下的基礎吧。
這天我又在馮雅楚的辦公室裏商量競聘的事，當工作告一段落的時候，馮雅楚忽然說了一句：
“楊春華到底也沒有和喬輝結組。”
的確，他們兩個沒有結組，喬輝在我和馮雅楚自薦之後的第三天，就和另一名經理結組自薦了。
“楊春華到現在也沒有自薦，那她應該就是放棄這次競聘了。“我說。
馮雅楚點了點頭：
“應該是放棄了，但是她為什麽放棄呢？”這也是馮雅楚的一個工作特點，在合作之後，我就發現，她似乎對什麽事都要問一個為什麽，即使看起來，根本就是和我們毫無關聯的一件事，她也非得追根究底分析清楚不可，就像現在非常認真的去研究楊春華的心思。
可能在一般人看來，楊春華既然放棄了，那就不用管她了，畢竟還有那麽多沒放棄的對手需要去一個個的解決呢。可是她不，她必須得把楊春華弄清楚了不可。
隨著了解的逐步加深，我也漸漸覺得，這是一個很好的工作習慣，因為在職場上，沒有任何一件工作、一個同事、一個事件是孤立存在的，它們之間總會有著千絲萬縷的聯係，即使現在聯係不上，或者看起來，它們根本就是遙遙相對、風馬牛不相及的，可是指不定哪一天，它們就會相互影響、相互作用。
所以現在既然馮雅楚又開始分析楊春華了，我也樂得跟她一起分析這件事：
“楊春華跟我說過，她想和你結組，就是因為覺得你一定能夠勝出。所以她現在是不是因為對別人沒有這樣的信心，索性就不去嚐試了，畢竟憑她在財務方麵的實力，如果守住了她的財務領域，還是會受到重用的，在沒有必勝把握的時候，就不來淌這池渾水了。”
馮雅楚對我的話既沒有認可也沒有否定，而是問起了另一個問題：
“楊春華跟你說過，她想和我結組？什麽時候說的？”
我在說這句話之前就預見到了馮雅楚會關注到這個細節，而事實上，我也是故意提起這件事來的，因為我覺得，我和楊春華之間的那次衝突，很難成為一個永久的秘密。既然我掌控不住楊春華，限製不了她跟馮雅楚說什麽，那就索性由我來告訴馮雅楚，免得她從別人那裏聽說了這件事情，再讓我們兩個的合作中多生出什麽波折。
我在上次和常江見麵的時候，提起了自己的這個想法，常江非常支持：
“你這樣想很對，當在職場上麵對一個人或者一個問題的時候，如果你做不到徹底的掌控，那你就選擇徹底的坦白，有的時候，坦白了，也就等於占據主動了。”（未完待續）