雙贏！一個已經遙遠卻又無比熟悉的詞，說它遙遠，不是因為歐蘭已經遺忘了它，而是因為雙贏的理念已經融入到了她的血脈之中。在歐蘭的日常工作裏，她一直都在毫不猶豫的執行著這一準則。
張永烈望著歐蘭忽然問：
“怎麽了？是不是讓你想起往事了？”
“想起往事？”歐蘭一笑，不答反問，“你對我了解的已經很多了？”
張永烈非常爽朗的笑了：
“你非常敏銳，雖然在職場上，很多男性領導都不太喜歡女性的敏銳，因為這種敏銳很多時候會成為管理中的障礙，但是我不這麽看，我一直認為，女性這種獨有的敏銳是一項很寶貴的能力，在人際交往和市場捕捉上有著極大的優勢，尤其是在商廈的經營上，畢竟，商廈的消費主體，是女人。”
歐蘭越來越覺得跟張永烈談話是一種很高的享受，因為字裏行間總能讓她學到知識。也就是說，按照歐蘭的劃分方式，張永烈對下屬的領導作風是培養型的，而不是掠奪型的。他會激發你的思維，讓你跟著他一路走下去，再不斷的拓展出新的思維空間：
“張總，您的意思是說，希望我在工作中能夠具備女性的敏銳，而不是女人的敏銳。”
“哈哈，”張永烈笑出了聲，“你這個用詞我過去沒有想到過，或者說，我想到過，但是沒能這麽清楚的表達過。對，你說的非常準確，我們的商廈如果想獲得發展，需要女性的敏銳，但是卻不能摻雜太多的女人的敏銳，或者說，屬於女性的才能算敏銳，而屬於女人的，應該稱作敏感。女人的敏感應該是用到生活和情感中的，而不是工作中。”
歐蘭又陷入到了思索之中，敏感和敏銳，一字之差，卻很有可能決定女人在事業上是否能夠成功。
“既然，您剛才提到了雙贏，那麽希望您能不介意我的直接，我想問的是，在您的意念中，我們如果合作，那達到什麽樣的結果，就算是實現雙贏的目的了。”
歐蘭說完話，自己也覺得有些不可思議。這還是當年在蘇州第一次跟鍾濤提起雙贏時的那個歐蘭嗎？肯定不是了，那時的自己是怎樣的拘謹啊，很多話都不好意思說出口。而現在，她已經可以坦坦然然的去討論利益的劃分了。這算是進步嗎？作為一名職業經理人，這無疑是極大的進步，但是作為一個女人，就不好說了。
也許，張永烈剛才話的確很有道理，女性在職場上，如果想一直往上走，的確是應該主動收斂起很多屬於女人的特質——例如敏感、例如脆弱、例如多愁善感。
“好，我很欣賞你的直截了當，我一直堅信，就像對於很多合作來說，相互的隱瞞是必須的一樣，對於另外一些合作，相互的坦誠也是必須的。我現在正式回答你的問題。懷安是我服務的第一個企業，當時我們還稱它為單位。在那個時代，它榮耀過，也給予了我榮耀，當時我最大的夢想，就是有一天懷安能夠在我的帶領下締造出最高的輝煌。可是我沒有做到，懷安沒落了，我離開了。而現在，我決定回來，把我剩下的時間交給懷安。所以除去金錢的收益之外，你幫我實現這個夢，是我獲得的利益，我為了讓你能夠更好的幫助我，會給你提供一個非常好的平台，任你自由發揮，這是你獲得的利益。而懷安在我們的共同努力下，能夠重振它百年的雄風，是懷安獲得的最大利益。”張永烈突然頓住了，過了好一會兒，才聲音低沉的加了一句，“我不能讓外國公司買走這塊已經經營了百年的品牌。”（未完待續）
張永烈望著歐蘭忽然問：
“怎麽了？是不是讓你想起往事了？”
“想起往事？”歐蘭一笑，不答反問，“你對我了解的已經很多了？”
張永烈非常爽朗的笑了：
“你非常敏銳，雖然在職場上，很多男性領導都不太喜歡女性的敏銳，因為這種敏銳很多時候會成為管理中的障礙，但是我不這麽看，我一直認為，女性這種獨有的敏銳是一項很寶貴的能力，在人際交往和市場捕捉上有著極大的優勢，尤其是在商廈的經營上，畢竟，商廈的消費主體，是女人。”
歐蘭越來越覺得跟張永烈談話是一種很高的享受，因為字裏行間總能讓她學到知識。也就是說，按照歐蘭的劃分方式，張永烈對下屬的領導作風是培養型的，而不是掠奪型的。他會激發你的思維，讓你跟著他一路走下去，再不斷的拓展出新的思維空間：
“張總，您的意思是說，希望我在工作中能夠具備女性的敏銳，而不是女人的敏銳。”
“哈哈，”張永烈笑出了聲，“你這個用詞我過去沒有想到過，或者說，我想到過，但是沒能這麽清楚的表達過。對，你說的非常準確，我們的商廈如果想獲得發展，需要女性的敏銳，但是卻不能摻雜太多的女人的敏銳，或者說，屬於女性的才能算敏銳，而屬於女人的，應該稱作敏感。女人的敏感應該是用到生活和情感中的，而不是工作中。”
歐蘭又陷入到了思索之中，敏感和敏銳，一字之差，卻很有可能決定女人在事業上是否能夠成功。
“既然，您剛才提到了雙贏，那麽希望您能不介意我的直接，我想問的是，在您的意念中，我們如果合作，那達到什麽樣的結果，就算是實現雙贏的目的了。”
歐蘭說完話，自己也覺得有些不可思議。這還是當年在蘇州第一次跟鍾濤提起雙贏時的那個歐蘭嗎？肯定不是了，那時的自己是怎樣的拘謹啊，很多話都不好意思說出口。而現在，她已經可以坦坦然然的去討論利益的劃分了。這算是進步嗎？作為一名職業經理人，這無疑是極大的進步，但是作為一個女人，就不好說了。
也許，張永烈剛才話的確很有道理，女性在職場上，如果想一直往上走，的確是應該主動收斂起很多屬於女人的特質——例如敏感、例如脆弱、例如多愁善感。
“好，我很欣賞你的直截了當，我一直堅信，就像對於很多合作來說，相互的隱瞞是必須的一樣，對於另外一些合作，相互的坦誠也是必須的。我現在正式回答你的問題。懷安是我服務的第一個企業，當時我們還稱它為單位。在那個時代，它榮耀過，也給予了我榮耀，當時我最大的夢想，就是有一天懷安能夠在我的帶領下締造出最高的輝煌。可是我沒有做到，懷安沒落了，我離開了。而現在，我決定回來，把我剩下的時間交給懷安。所以除去金錢的收益之外，你幫我實現這個夢，是我獲得的利益，我為了讓你能夠更好的幫助我，會給你提供一個非常好的平台，任你自由發揮，這是你獲得的利益。而懷安在我們的共同努力下，能夠重振它百年的雄風，是懷安獲得的最大利益。”張永烈突然頓住了，過了好一會兒，才聲音低沉的加了一句，“我不能讓外國公司買走這塊已經經營了百年的品牌。”（未完待續）