張永烈輕輕歎了一口氣:“事實上,現在管理層中有一種思潮——希望懷安能夠被某家國外或者香港的大公司收購。而且據我觀察,持這種思想的人還不在少數。”


    “啊?怎麽會這樣!”歐蘭驚呼了出來,說實話,她很大程度上就是被懷安這塊已經掛了一百多年的招牌,和張永烈一心保住這塊國有品牌的熱忱吸引來的,所以她真沒想到,懷安裏還會有人不這麽想。


    張永烈苦笑了一聲:


    “我們既然有我們的追求,那就得允許別人有別人的追求。在很多人看來,外企的光環、高薪、更高的發展平台,才是更有意義的事情。並不是所有的年輕人都像你這樣,會為了一種信念而放棄外企的平台。”


    歐蘭的臉孔有些發熱,因為她知道,自己並不像張永烈所形容的這麽好,她是因為陷入瓶頸才來尋找新的出路。不過這麽一想,歐蘭倒也理解了那些希望懷安被收購的人們,可能對他們來說,現在留在懷安也是處於瓶頸之中,而且並不是每個人都有勇氣打碎瓶子的,更多人的會選擇期待一場意外的機遇,而對他們來說,懷安被大財團收購,就是一個嶄新的契機,也許等待他們的會是一個充滿希望的未來。


    “他們的確也有他們的理由。”歐蘭坐到了沙發上,喃喃道,是啊,他們這樣想這樣做有充分的理由,可是這樣一來,擺在歐蘭麵前的難題就太大了。


    歐蘭很想問問張永烈,為什麽不把那些心存異念的員工解雇,可是馬上她就發現自己這個想法太幼稚了,重病不能用猛藥,針對於企業內部管理也是這樣,現在的懷安千瘡百孔,如果再突然間裁掉一批高層,那很可能都沒法維持住商廈的正常運營了。


    歐蘭抬起頭想說句什麽,卻頓住了,她看到張永烈背對著她站在窗前,今天上海很悶熱,灰色的天空水愔愔的讓人不舒服,在這樣的背景下,張永烈的身影看起來竟然有幾分蒼涼——一個明明很有能力的男人,卻被困在了一潭泥沼之中!


    而此時,張永烈恰好轉過頭來,看見歐蘭正望著自己發愣,就問:


    “有事?”


    “哦,”歐蘭把原本要說的話收了回去,“我想問一下,我的辦公室在什麽地方,我準備開始工作了。”


    “好,我帶你過去。”


    ‘是啊,既然來了,就沒有打退堂鼓的道理。’歐蘭在心裏給自己鼓勁兒。


    歐蘭的新辦公室很寬敞也很空蕩,一看就是等著新主人在這裏肆意發揮她的創意和個性。看著這間屋子,歐蘭忽然升起了一個很孩子氣的念頭:


    ‘要是懷安商廈也像這間辦公室一樣多好啊,空空蕩蕩的,我隻管努力往裏麵裝東西就行了,可現在懷安就是一座裝滿雜物和灰塵的舊倉庫,想要打掃,都不知道該從哪裏下手。’


    人往往就是這樣,當你把自己定位成一位公主的時候,你就希望看到別人驚豔和渴慕的目光,看不到,就會覺得自己失敗了,或者受了傷害。可是,當你隻是把自己定位成一個普通人,那麽你就會覺得身邊的人匆匆而過,沒有特別注意到你的存在,這很正常。所以人們常說,定位決定心態、進而決定成敗,在這樣一個讓人萬分尷尬的時刻,歐蘭突然間領悟到了這個道理。


    而這個道理也讓她在轉瞬間豁然開朗了。(未完待續)

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