第六百四十二章時代不同


    武漢湯遜湖,景色秀麗,鍾泱一席青衫,立於湖畔,望著令人心曠神怡的自然景觀,頓覺流連忘返。單薄的衣衫,與寒冷的空氣形成了強烈的反差,卻似乎沒能影響到鍾泱此時此刻的心情。


    這裏的冬季雖沒有北方的冰天雪地,但偶爾也有下雪的時候,今年的武漢冬季溫度也在攝氏一至三度之間。


    不過一鍾泱的體格和力量,早已不避寒暑。


    他所站之處,是一個新的度假村,占地麵級為十平方公裏,坐落於國家級武漢東湖心技術開發區廟山小區。


    說得簡單一些,這裏是他的物業之一,雙目所及之處,盡歸於他個人所有。這樣的財富和權勢,對於普通人來說,倒也稱得上大富大貴。


    可是以鍾泱的身份和力量,這點東西,還入不得眼。甚至就連許多追隨於他或者曾經追隨於他的人,都覺得這點東西不值一提。


    然而在鍾泱自己看來,世俗的財富和權勢,不過數十載的浮華,實在是沒什麽好爭的。因為擁有著智能工廠,因為身體素質的不斷提升,他對於這一切早已不太在乎。


    力量層次不同,追求的東西自然就不同,不能理解這一點的人,便是迷失在世俗的價值觀之中,永遠看不到更高的真理。


    “親愛的,你在想些什麽呢?”細柔的聲音帶著綿綿的情意,席卷而來,站在湖畔旁的,不僅隻有鍾泱一人,還有他的妻子張茵茵。


    “沒什麽,隻是看到山川大地的美景,喜不勝收而已。”微笑著轉過來,原本淡然的臉上,也漸漸浮現著笑意,那是真誠和摯愛的情懷,沒有半點虛假。


    不過仔細一看,還是讓人有著感慨。


    鍾泱的身體依舊還保持著二十四五歲的巔峰個狀態,健康而朝氣,那種年輕而飽滿的姿態,與張茵茵逐漸形成反差。


    並不明顯,可若是靜心細看,還是能瞧出端倪。


    夫妻二人相識也有二十七年了,張茵茵的年紀也有四十八歲,無論怎麽保養,身體的衰老是無法阻止的。


    眼角的皺紋,慢慢泛黃而鬆弛的肌膚,微微發福的體型,都不斷在提醒著她本人,歲月催人,年華易逝,容顏已老。


    “天氣寒冷,你在這裏吹風可是不好。”帶著笑意,鍾泱接過妻子伸來的右手,略帶斥責的說道,可其中濃濃的情意,還是讓人知道他們的恩愛。


    “光顧著說我,你還不是一個人在這裏站了許久嘛?”張茵茵穿著厚實的冬衣,更在外麵披上了一件淡紫色披風,上端是毛茸茸的純白色貂皮,非常暖和,而且能夠襯托著女性的典雅和秀麗。


    “有些心事,總要站在這裏,才能好好想想啊。”聽著妻子略帶關懷的埋怨,鍾泱笑著解釋了一番。


    “國家大事有陳炯明和內閣,經濟事務有產經聯,軍隊在國際上也是節節勝利,你還在憂愁什麽?”妻子靠過身來,挽著丈夫的手臂,將身體盡量貼近。


    即便明知道自己的丈夫不是普通人,不懼怕寒冷的氣溫,但張茵茵還是下意識的靠了過來,想要給鍾泱多一些暖意。這就是做妻子的心情了,不是因為必須,而僅僅是因為愛。


    “蒸蒸日上的國力,這是不假,但隱藏在背後的諸多問題,仍舊困擾著這個才剛剛建立起來的國家。”鍾泱此時又將目光投向遠方,湖光與山色連成一片的地方。


    見妻子還有疑問,他便隻好繼續解釋著:“我建立了一個前所未有的國家,這是中國五千多年來的第一次嚐試,既是對傳統政治模式的一次革新,同樣也是對未來的巨大挑戰。”


    “確實這樣,你和古代的君王都大是不同呢。曆代開國之主,無不是馬背上奪得天下,然後用家族來管理和經營。而你卻將大好江上,拱手予人,自己卻隱匿不見。有些時候,我也猜不透你的心思啊。”


    聽著妻子的這番話,鍾泱心裏也有些心思。


    其實這也難怪,以前不知道還就罷了,但真的知道鍾泱所具備的力量和為華聯所做的一切之後,張茵茵對鍾泱的選擇還是有些埋怨的。


    這不是單純的貪慕虛榮,張茵茵畢竟也是鍾泱的妻子,哪有一個妻子不希望自己的丈夫成就一番功業呢?


    如果鍾泱成為了整個國家的領導者,更是可以讓整個家族都與有榮焉,封妻蔭子的思想,在這個時代還是常態。再說了,在哪個時代,這不是常態?


    “時代已經不同了,我與他們,也有不同。”鍾泱歎息了一聲,才緩緩說起,“古代君王將相,說穿了還是‘家族’二字。皇家最大,以此類推,用一個個家族層層下達,構成了整個國家的權力體製核心。”


    “這並不是誰的意誌決定的,而是經濟的基礎,以及不斷的文化浸染,逐漸而來。在那個年代,無論東方還是西方,都是家族式的政治理念作為核心,並且構成了標準。東方的帝王統治,歐洲的貴族封建體係,本質都是家族。”


    “在當時的生產力水平下,單個小戶人家根本無法生存,更別說是發展壯大了。哪怕是民國早期,農村裏還是以鄉裏為最基本的經濟單位,每個村子基本都是一個大的宗族,然後以集體的力量來維持自身的運作。”


    張茵茵聽到這裏,點了點頭,“還真是這樣呢,但為什麽你說時代變了呢?哪怕是現在,還有很多地方也是如此吧。”


    “這樣的狀態不會持續多久了,變革從華聯建立之初,就已經開始了。中國正在由農業國向工業國轉變,這是從經濟基礎上的全麵改變,原本的宗族很難維持有效統治了,家天下的基礎也沒有了。”


    “你想想看,工廠裏工作的工人,在企事業上班的白領,這些人都是以小戶家庭甚至是**的個人而生存,他們無需通過龐大的家族體係來獲取生存的物資和權利,這就決定了經濟模式的根本性變化。”


    張茵茵先是點頭表示同意,繼而又開始反駁著鍾泱的話:“或許真的如你所說,可是大的集團公司不也是家族式經營嗎?你看天宇集團就是典型,還有興華社和青竹化工,他們哪個不是用家族的人來管理他們自己的產業?”


    “所以他們也開始遇到經營上的問題了,家族式的管理,弊端比利益更大,至少在技術革命的今天,這個問題尤為凸顯。以興華社為例,劉浩然就逐漸開始啟用一些非家族成員,將他們作為公司的新核心。”


    “你是說陳展堂?”


    “對,就是他,五軸聯動機床的事你聽說了吧。”鍾泱見張茵茵知道這事,就業不費口舌多說一遍。


    “是的,在我們這個圈子裏,這種事並不算多大的秘密。不過恐怕政fu那邊會不樂意呢。無論是武漢的地方政fu,還是中央的內閣官員。”


    隨著國家局勢的逐漸平穩,中國也開始由外部戰爭轉向內部鬥爭,這不是什麽中國人的劣根性,而是地球人的政治本質。


    產經聯這個經濟上的龐然大物,與華聯政fu這個政治上的巨無霸,他們的鬥爭也不是什麽秘密了。居於上層的名流人士,大多對此心知肚明。


    不過大家其實都不怎麽擔心政治站位問題,因為這已經不是過去那種中央人治集權時代,站錯隊隻不過是財富和地位上的暫時喪失,並不會導致血淋淋的清洗運動發生。


    軍隊是嚴格中立的,並且除非叛亂和暴動,否則不允許對內使用。隻要戰爭狀態一結束,華聯的內閣政fu就立即會被最高議會解除兵權,這是寫在憲法大綱裏的鐵律,哪怕是聲望極高的陳炯明也難以違抗。


    “政fu當然不樂意,這個項目是在武漢重工的廠房裏完成的,作為其中之一的出資方,武漢市政fu對於興華社想吃獨食的做法相當不滿。哪怕是這個專利的持有人是興華社的員工也是一樣。”


    其實說到實際,五軸聯動機床的設計完成,主要還是依靠了陳展堂和胡鎮超二人,其餘幾位有政fu背景的廠方技師僅僅是來幫了個忙,甚至連助手都算不上。


    這樣牽強附會的想要強行分一杯羹,也就是政fu才能做得出來的事,也是傳統的政治心態。理由什麽的根本無所謂,關鍵是這個東西確實是好東西,政fu當然也想插手分上一塊蛋糕,最好還是大份的。


    “這就扯遠了,還是說回我原來的那個話題。”見話題有些偏離軌道,鍾泱連忙糾正了過來,“像陳展堂這樣有學識有才幹有眼光的人,不在少數,並且這個時代的經濟比起以前要好上許多,教育不再是貴族專屬的權利。人才的誕生不再局限於少數富貴人家,對於產業的經營,職業經理人模式開始慢慢興起。”


    “嗯,我的哥哥也和我提到過這件事,好些產業都開始任用外人來管理了。而原本的家族成員也慢慢轉成董事會成員,主要工作是負責運營上的監管,而非直接幹涉。”張茵茵細想了一下,發現事實確實就如鍾泱所說的。


    家族式管理的好處在於肥水不留外人田,並且因為資產幾乎都掌握在自家人手裏,無論內部再怎麽勾心鬥角,爭權奪利,至少產業不會落入外人手中。


    不過弊端也很明顯,首先是即便是世家大族,也非個個都是良才美玉。關鍵是績效模式不對,對於有些家族子弟,在懲處上難免受了親情倫理的羈絆,對於很多事情,難以斷然處置。


    一些長輩過來求情,難道家主可以置之不理?


    長此以往,家族內部離心,這就成了大禍了。


    但如果任用職業經理人,那就完全不同了,一旦出了什麽問題,該怎麽處置就怎麽處置,無需猶豫。總不會有家族長輩為了個外人出麵吧,就算真的出麵了,用什麽理由呢?


    很多人都說任人唯親不好,這其實不對,因為不考慮的事情本身的發展狀態和實際需要,是不能隨便做出結論的。


    古代的世家大族,其產業的核心是土地以及農業生產,夾帶著少量的商業運輸和工廠作坊。但無論是哪樣,在經濟規模和專業要求上,都遠遠比不上工業時代的各種集團公司。


    幾百人管理一家規模上億的公司,在工業時代並不算稀奇事,但在古代,什麽樣的大家族才能湊得齊這樣規模的專業素質人才?


    恐怕也隻有皇族吧。


    工業化生產大發展的時代,任人唯親已經不能滿足高效率的生產和經營需要,任何一個大型上市集團公司都需要一批專業的技術人才和管理人才。如果還是任人唯親,堵塞了這些人晉升的道路,那麽對公司的發展是相當不利的。


    所以像是天宇集團和興華社這一些大的集團最先做出了改變,因為他們本身的資本規模就非常龐大,遇到的問題也更加尖銳,所以才不得不做出變革,任用外姓人。


    君子隨世而移,這才叫做聰明,運用現代管理學回到古代去經營產業,那叫做腦殘。社會情況完全不同,哪能這麽照搬套用?


    不過即便如此,也不意味著家族成員就完全失去了作用。在一家大型企業中,任用有才幹的親屬去負責監督管理也是非常必要的。


    這裏的才幹也包含了那種隻會雞蛋裏挑骨頭的尖刻小人,按照管理學的理念,沒有無用的下屬,隻有無能的老板。


    腦殘會把自己的親屬安插在要害部門,掌握實權,他們以為這會鞏固他們的權力,加強對公司的掌控力度。


    確實也如此,可問題是卻要以犧牲公司業績為代價,並且上行下效,最終導致了一個類似於封建家族模式的管理層。績效低下,人情糾雜,這要是管理農業生產還勉強可以,用來管理現代企業簡直就是笑話。


    聰明的老板,隻會讓親屬擔任監督部門,並且架空他們,不讓他們掌握實際的管理權。而同時又賦予他們監督下麵權力,有這些專門挑刺的人在,難道害怕屬下造反不成?


    原本時空裏,歐美各國都紛紛采用這種管理模式,並且都獲得了極大的成功。大量ceo人才的湧現,使得一些公司的運營順暢,資產如同滾雪球一般成長壯大起來。


    也就隻有當時的赤色中國,還是暴發戶式的小家子氣,各種泡沫劇中的那些所謂豪門公子哥,就是無能的典型了。


    當公司的成敗寄托於老板的後代身上,這樣的企業怎麽可能持續的成長?也難怪赤色中國自建國以來,就少有家族式的大型集團壽命可以超過三十年了,就算有,也是那些靠著政治背景實行強權主義經營的公司。


    鍾泱之所以說時代已經變化,家族式的政治獨裁不再適合中國今後的發展,就連古代《易經》不是也有著乾卦第七爻“用九,見群龍無首,吉”這樣的字句嘛。


    所謂的獨裁者拯救中國,本來就是個笑話,可這個笑話,卻被某個是時空中的紅粉們津津樂道。他們沒有看到人治體係的本質內涵,赤色中國與封建皇朝的唯一區別,可能就在於他們連表麵的仁義道德都不講這一點了吧。


    而且如果不是某個太祖皇帝獲罪於天,導致連可以即位的兒子都夭折了,恐怕中國又是另一個朝鮮。


    隨著話題的繼續,張茵茵也逐漸明白了鍾泱所說的時代變革是怎麽一回事了,經濟基礎的改變,決定了政治基礎必須做出的調整。


    如果在這個時候還要實行家天下的製度,那就必須采用酷烈的手段去鎮壓和消磨下麵的人,甚至連教育體製也要抑製,避免出現更多的聰明人,導致不斷的反抗。


    某朝的所謂各種革命和運動,其實就是如此,通過不斷的殺戮和殘害,消除異己。然後用各種武鬥來消磨民眾的鬥誌和血氣,等到民心疲累,自然而言就懦弱思安了。


    鍾泱本身是很鄙視革命的,他更推崇改革的道路,革命意味著流血,通常都是先流自己人的血。就像紅門赤軍一樣,各種內部清洗比之古代封建軍閥還要嚴重,畢竟當年還有普世的倫理價值體係束縛,紅門卻隻有所謂“主義”。


    想要殺你,拿出“主義”就可以了,連解釋都不需要。


    被“主義”殺死的人比被外敵殺死的要多得多,但是又有幾個人能真正認識到這裏麵的奧妙呢?


    鍾泱建立了華聯,並且利用自身的優勢不斷推動華聯的發展壯大,並不僅僅因為他比那些所謂偉人聰明睿智,而是因為他擁有了智能工廠。


    當然的,沒有這樣的見識和氣魄,哪怕擁有珍寶,也隻不過是又一個獨裁者罷了。在世俗中輝煌數十載,然後毀掉一個民族的未來,這樣的偉人,對中國實在不是什麽好事。


    聊著這些沉重的話題,鍾泱與張茵茵還是享受著難得的清閑,不過一通電話卻打斷了兩人的溫存。

章節目錄

閱讀記錄

智能工廠所有內容均來自互聯網,uu小說網隻為原作者觀星的乃粉的小說進行宣傳。歡迎各位書友支持觀星的乃粉並收藏智能工廠最新章節