“咱們華揚重工也要有這樣的意識，要逐漸地把一部分利潤率較低、勞動密集型的產品轉移到中西部去，做到未雨綢繆”
“明白了”高管們都是來自於經營一線的，對於企業的成本構成了如指掌劉永灼所說的情況，他們或多或少都有所體會，隻是因為平時工作太忙，沒有過多去思考而已.
既然林劉永灼已經這樣說了，大家也就明白過來，紛紛在心裏盤算著本公司的哪些業務需要進行遷移，又有哪些業務是需要繼續加大投入來加以發展的
王華明最先開口：“我和劉總商量過了，過一段時間，我們會安排幾個考察組到中西部去選點，初步計劃在中部地區建立三到四個生產基地，大家回頭把需要轉移的產業匯總一下”
國家為了鼓勵企業遷移到較貧困的內陸省市，出台了許多政策，尤其是廉價的土地，對企業家們可是有著很大的吸引力
“本著貼近原材料供應地、貼近產品市場以及貼近勞動力來源地的原因，分別轉移到各個生產基地區現在的廠區，則主要用於生產各類產品”
“永灼，這樣一來，我們的生產又分散了，管理成本可就加大了”機床公司的奚雷鳴擔憂地說道，“我們原來分為武漢和柳州兩個生產基地，協調起來已經是比較麻煩了，現在如果再把一部分業務轉移到內地去，未來我這個總經理就隻能是當空中飛人，每天在幾個城市之間飛來飛去了”
“雷鳴，你就知足，你好歹還是在國內飛，我現在可是天天繞著地球飛哦”熊述國笑著說道
化工設備公司的業務遍及全球各地，熊述國經常要去巡視各個工地的情況，與項目業主洽談有關事宜，所以出國的機會特別多，一年怎麽也得繞著地球轉上七八圈的
奚雷鳴對此也不服輸：“我們在澳大利亞也有生產基地的隻是大家照顧我腿不利索，所以遇到這種需要出國的事情，都是幾個副總分別去的像薑濤他們幾個也差不多是常年在外了”
“你們誰有我慘？”坐在一個角落裏的海外銷售部總經理徐榮敏苦著臉說道，“你們都是計算一年有多少天在國外，我可是反過來的，隻能計算一年有多少天在國內”
“劉總總部是不是該考慮一下，什麽時候能夠把我調回國內來眼看孩子該上高中了，我不在身邊，孩子讓爺爺奶奶都慣得不成樣子了，再沒人管以後他可就要像我一樣，成一個半文盲了”
“哈哈，榮敏，我看你這個半文盲混得也不錯嘛，現在能說好幾國外語了？”在製冷設備公司當副總的農立群群調侃道
他們幾個都是和劉浩然一起創業的老人，雖然沒上過大學，但如今也都能在各個崗位上獨擋一麵
徐榮敏搖著頭說道：“光會說外語有什麽用，有時候和客戶談判的時候人家說一些技術指標我隻能是半懂不懂劉智在這方麵就比我強多了，人家是正牌大學畢業，隨便說點啥都懂我和我婆娘說了，無論如何也得讓孩子考個名牌大學，替我圓圓這個大學夢”
“榮敏的話說得很好啊”劉永灼接過徐榮敏的話頭說道，“有一名俗話說得好啊想要大展宏圖，什麽最重要？人才咱們現在最缺的就是人才啊”
“你這不是俗話？”王華明笑著，“不過這句話倒是沒說錯咱們華揚重工目前最缺的，的確是人才這就是我們今天這個會的第二個議題了，引進人才在這方麵，大家有什麽想法嗎？”
相比國內的其他企業來說，華揚重工的人才隊伍建設算是搞得不錯的了
早在多數國內企業還不太過重視人才收羅的時候，劉永灼就引進了諸如王華明、安浩宇、熊述國等一大群優秀的業內學者，以及不少國內名校的畢業生
在以後的歲月中，華揚重工在引進和培養人才方麵也是毫不含糊，公司裏海歸和高學曆人才的比重，在國內企業中絕對是首屈一指的
但即便是如此，眾人還是感覺人才不夠用，市場開拓、產品研發、內部管理，這都是需要使用人才的地方
剛畢業的大學生還需要磨礪，一時很難挑起大梁，老牌的人才數量有限，恨不得一個人填好幾個窟窿
如今，劉永灼又提出了要進行二次創業，幾乎各家分公司都要進行產業升級
這樣一來，傳統產業需要單獨分出來，派專人進行管理，產品需要進行研發，還要進行市場推廣，這人才的壓力可就大得無與倫比了
“還能有什麽辦法，隻能是繼續進人”製冷設備公司的總經理付宋義說道，“我們公司去年進了四十多個大學生和研究生，其中還有八個是從英國劍橋大學海歸回來的不過，他們要發揮作用，至少也得三年以後了我們的業務擴張太快了，現在各個部門都缺人啊”
奚雷鳴也說著：“現在進人也不容易了國內畢業的大學生倒是越來越多，海歸也越來越多，但質量方麵，可遠不如王副總時候的那一批人了”
王華明擺擺手笑道：“雷鳴過獎了我們那個時候，主要是人數少，一年出國留學的也就是幾百人，所以看起來相對水平要高一些現在一年出國留學的有上萬人，其中良莠不齊也是正常的從總量上說，我覺得現在的人才比我們那個時候還是要多得多的”
華夏聯邦建國之後，非但沒有大肆抵製出國留學，反而加強了與西方各國的學術交流當然，這種交流，是平等的學習，而不是諂媚和迷失
啟蒙運動以來，西方誕生了數不盡的知識理念和學術流派，這點上，不是滿清桎梏下的華夏可比的學習別人的長處，並不是可恥的事真正的值得羞恥的是忘記自己是誰
“關鍵是，現在需要人才的單位，也比過去多得多了”熊述國說著“水平差的，誰都不想要水平高的，大家都搶咱們集團對人才引進所給出的條件算是不錯的了，但也不能保障所有的人才都願意到我們這裏來”
“我們前一段時間搞煤化工產品想找幾個有煤化工研究經驗的人才，結果死活也找不到”
“述國，這就是你的眼界問題了這麽大一個世界，你居然就找不出合用的人才？”劉永灼調侃著笑道
熊述國搖著頭說：“我還真找不到，劉總你有所不知，我們公司的人力資源部每逢人才招聘會必定參加，一年光是花在招聘會上的錢就有上百萬”
“我可以這樣說，隻要是在國內冒過頭的人才，我們肯定都記錄在案了關鍵是，有些人才不是我們想挖就能夠挖來的，人家也有自己的單位咱們畢竟都是化工設備聯盟的企業，過於明目張膽地到別人單位去挖牆角也不利於以後的交流？”
“你為什麽強調是在國內冒過頭的呢？”劉永灼抓住熊述國的話追問道
“因為……”熊述國一愣“我總不能到國外去招人？”
劉永灼反問道：“為什麽不能？”
“國外？”
在座的所有人都覺得眼前一亮，他們敏感地意識到，劉永灼這句話，並非無的放矢，這應當是反映了集團總部的一種傾向性
對啊，既然國內人才短缺為什麽不能到國外去找找呢？
劉永灼也進一步提示著眾人：“大家都應當知道，近年來歐美國家正在經曆一個逐步的重建工業化的過程，因為戰爭的破壞他們國內的經濟情況並不樂觀如果我們能夠給他們創造一個可以在工業領域進一步實現自我價值的機會，我想他們中間的一部分人是會感興趣的”
之所以這麽說，劉永灼也不是無的放矢
經過二戰，整個西方列強見識到了重崛起的東方帝國，那種無以倫比的科技力量，給予驕傲的白種人很大的衝擊
其中不少人，已經開始將中國當成了工業文明的聖地，無論是為了好的待遇，還是為了見識強大的文明結晶，一些外國學者已經開始期盼著能夠到中國來就業
而這其中，德國人已經開始行動，唯有英法美等國還在扭捏作態，無非是麵子問題
“永灼，你不會是想讓他們到中國來工作？”一些股東驚奇的問道
“為什麽不能呢？”劉永灼還是用了一個反問的語氣
“這……他們能來嗎？”遲疑地說道
“我覺得他們能來”奚雷鳴道，“我們機床公司有不少德國的專家，還有技工，他們都在中國呆得挺好的，都說不想回去呢”
付宋義也說道：“雷鳴說得有理，像和我一起工作的那位烏克蘭專家，已經把他的全家都帶到中國來了他們在海邊買了房子，天天到海灘上去曬太陽，日子過得很愜意呢”
安浩宇也笑著：“30年河東，30年河西，如今中國的生活環境，和西方國家相比，反而是咱們好了咱們桂柳是依山傍水，空氣好，風景也好，這些年市裏搞基礎建設搞得不錯，市容比很多美國城市都要美觀得多，我想西方專家到這裏來工作應當也是沒問題的”
這個還真別說，英法德等國，國內大部分地方還是一片廢墟，因為戰爭的緣故，還在重建之中也就沒有被襲擊過本土的美國還好一些，可也好不到哪裏去，和中國一比，也被拉開了距離
“你們這樣一說，我倒也想起來了”付宋義又說著，“上次通用公司過來了幾個美國專家，和我們一起研究大型中央空調的技術，臨走的時候，他們也說對桂林的印象非常好呢，有兩個人還說想留下來工作”
“你怎麽沒把他們留下來？”劉永灼笑著說道
付宋義拍拍腦袋，說道：“忽略了，忽略了其他那兩個美國專家都是搞了多年製冷設備的，技術上沒說的哎呀，我怎麽就沒想著把他們留下來呢？”
“現在想起來也來得及啊”王華明笑道，“回去以後你就給他們發個電子郵件，問問他們是否還有來中國工作的意向”
“行”付宋義拚命地點著頭說道
王華明轉過頭對眾人說道：“明年三月，是一年一度的武漢工業裝備展咱們還是和往年一樣，會派出一個代表團去參展不過，劉總提出來了，今年這個展會咱們除了去推銷產品之外，還要去招募人才大家準備一下，列一個人才需求清單出來，咱們到武漢挖人去”
時光飛逝，轉眼就是1952年3月位於長江中遊的武漢
劉永灼和機械委的袁潤平、長沙重機的馮家驊等人站在武漢國際展覽中心的大門外，看著廣場上五顏六色的廣告牌，心裏充滿了感慨
劉永灼指著廣場對幾位同行者說道：“我第一次到這裏來參展，是1945年，當時帶隊的是我父親，我當時還在讀書，現在想起來，時間過得可真快啊眨眼間中國就今非昔比了”
情不自禁的，劉永灼回想起了過去的日子，那種對戰爭勝負忐忑不安的惶急
“1945年，到現在十年了，這一眼看過去，國內的變化可不小了”馮家驊嗬嗬笑著說道
的確從這個位置看過去，現在已經能夠看到十幾處興企業的廣告了其中最醒目的，莫過於華揚重工集團自己的大廣告牌
相比於以前的冷清現在倒是熱鬧了不少
用來展示華揚重工企業形象的畫麵，是一片藍天下，一名焊工站在高高的鋼架上，手裏拿著電焊麵罩，笑容裏透著自信和謙和
長沙重機也在廣場上租了一個廣告位，不過由於馮家驊是政府官員出身，經營理念不同，舍不得在廣告上花錢，廣告牌的位置比較偏，麵積也比較小，隻能算是聊勝於無
馮家驊畢竟是體製內出來的人，在花錢方麵沒有資本世家出身的劉永灼那樣大手大腳
劉永灼道：“你們看現在這麽多企業的廣告，這可是一年一年逐漸積累起來的我父親那時頭一次參展，舍不得打廣告，還是他用筆寫了一個牌子，掛在展台外麵，算是最大的廣告”
“我聽何主任說起過”袁潤平笑道，“好像是說，1000萬華元能夠建成一個縣級工業體係，是這樣？”
劉永灼也笑了起來：“當時我父親寫這個廣告，展方可都是不甚滿意的，說我父親吹牛，不誠信”
這種展會一般都是政府主持，當年政府對這方麵的要求還是比較苛刻的
“這就是觀念的變化啊”馮家驊說道，“當年我們對市場經濟不了解，什麽公關宣傳啊，炒作啊，都不了解哪像現在，黑的都敢吹成白的，我覺得這樣也不合適，政府是不是也該規範規範了？”
“呃……馮總，這個就扯遠了？廣告的事情不歸咱們管，咱們還是一心一意賣產品走走，咱們該到展位上去了”袁潤平嗬嗬笑著，做出一個“請”的手勢，與劉永灼、馮家驊等人一齊走向展廳
自從1945年機械委組團參加武漢裝備展贏得了市場極大的反響之後，不少中小企業對參加類似展銷會的熱情就逐漸高漲起來了
從那之後的幾年中，機械委每年都要組織國內裝備企業到武漢來參展，參展的企業數也逐年增加
一開始，所有中小企業是共用一個展區，後來，隨著參展企業的規模不斷擴大，參展的產品也不斷增加，一些大型企業就開始**租借展位，從地區的大展區中分離出來
再往後，分離出來的企業越來越多，逐漸形成規模，展會主辦方索性加建了一個展廳
劉永灼剛回到華揚重工的展區，展團的總監吳飛便帶著幾個人迎了上來劉永灼定睛一看，不由得笑容滿麵，向著走在最前麵的一人伸出了雙手，用英語喊道：“彭白鬆，我的老朋友，我們又見麵了”
來人正是老撾共和國的工業部長彭白鬆，他與劉永灼的首次會麵也是在武漢展會上，他是那一年興華社展團的第一個客戶
之後兩家來往不斷，劉永灼對這個老朋友也見見從生疏到熟識
在此後的十幾年間，彭白鬆與劉家一直都有業務往來，劉浩然還私下資助過彭白鬆的老板、時任老撾國北方省省長的那勒競選老撾國總統
現在那勒已經如願以償地當上了總統，而且獲得了連任，彭白鬆也就因此而雞犬升天，由北方省的工業部長搖身一變，成了整個老撾共和國的工業部長
彭白鬆同樣笑容滿麵地走上前，和劉永灼擁抱了一下，說道：“劉先生，見到你真高興，那勒總統專門委托我代他向你問好，歡迎你有機會再到我們老撾去訪問”未完待續)
“明白了”高管們都是來自於經營一線的，對於企業的成本構成了如指掌劉永灼所說的情況，他們或多或少都有所體會，隻是因為平時工作太忙，沒有過多去思考而已.
既然林劉永灼已經這樣說了，大家也就明白過來，紛紛在心裏盤算著本公司的哪些業務需要進行遷移，又有哪些業務是需要繼續加大投入來加以發展的
王華明最先開口：“我和劉總商量過了，過一段時間，我們會安排幾個考察組到中西部去選點，初步計劃在中部地區建立三到四個生產基地，大家回頭把需要轉移的產業匯總一下”
國家為了鼓勵企業遷移到較貧困的內陸省市，出台了許多政策，尤其是廉價的土地，對企業家們可是有著很大的吸引力
“本著貼近原材料供應地、貼近產品市場以及貼近勞動力來源地的原因，分別轉移到各個生產基地區現在的廠區，則主要用於生產各類產品”
“永灼，這樣一來，我們的生產又分散了，管理成本可就加大了”機床公司的奚雷鳴擔憂地說道，“我們原來分為武漢和柳州兩個生產基地，協調起來已經是比較麻煩了，現在如果再把一部分業務轉移到內地去，未來我這個總經理就隻能是當空中飛人，每天在幾個城市之間飛來飛去了”
“雷鳴，你就知足，你好歹還是在國內飛，我現在可是天天繞著地球飛哦”熊述國笑著說道
化工設備公司的業務遍及全球各地，熊述國經常要去巡視各個工地的情況，與項目業主洽談有關事宜，所以出國的機會特別多，一年怎麽也得繞著地球轉上七八圈的
奚雷鳴對此也不服輸：“我們在澳大利亞也有生產基地的隻是大家照顧我腿不利索，所以遇到這種需要出國的事情，都是幾個副總分別去的像薑濤他們幾個也差不多是常年在外了”
“你們誰有我慘？”坐在一個角落裏的海外銷售部總經理徐榮敏苦著臉說道，“你們都是計算一年有多少天在國外，我可是反過來的，隻能計算一年有多少天在國內”
“劉總總部是不是該考慮一下，什麽時候能夠把我調回國內來眼看孩子該上高中了，我不在身邊，孩子讓爺爺奶奶都慣得不成樣子了，再沒人管以後他可就要像我一樣，成一個半文盲了”
“哈哈，榮敏，我看你這個半文盲混得也不錯嘛，現在能說好幾國外語了？”在製冷設備公司當副總的農立群群調侃道
他們幾個都是和劉浩然一起創業的老人，雖然沒上過大學，但如今也都能在各個崗位上獨擋一麵
徐榮敏搖著頭說道：“光會說外語有什麽用，有時候和客戶談判的時候人家說一些技術指標我隻能是半懂不懂劉智在這方麵就比我強多了，人家是正牌大學畢業，隨便說點啥都懂我和我婆娘說了，無論如何也得讓孩子考個名牌大學，替我圓圓這個大學夢”
“榮敏的話說得很好啊”劉永灼接過徐榮敏的話頭說道，“有一名俗話說得好啊想要大展宏圖，什麽最重要？人才咱們現在最缺的就是人才啊”
“你這不是俗話？”王華明笑著，“不過這句話倒是沒說錯咱們華揚重工目前最缺的，的確是人才這就是我們今天這個會的第二個議題了，引進人才在這方麵，大家有什麽想法嗎？”
相比國內的其他企業來說，華揚重工的人才隊伍建設算是搞得不錯的了
早在多數國內企業還不太過重視人才收羅的時候，劉永灼就引進了諸如王華明、安浩宇、熊述國等一大群優秀的業內學者，以及不少國內名校的畢業生
在以後的歲月中，華揚重工在引進和培養人才方麵也是毫不含糊，公司裏海歸和高學曆人才的比重，在國內企業中絕對是首屈一指的
但即便是如此，眾人還是感覺人才不夠用，市場開拓、產品研發、內部管理，這都是需要使用人才的地方
剛畢業的大學生還需要磨礪，一時很難挑起大梁，老牌的人才數量有限，恨不得一個人填好幾個窟窿
如今，劉永灼又提出了要進行二次創業，幾乎各家分公司都要進行產業升級
這樣一來，傳統產業需要單獨分出來，派專人進行管理，產品需要進行研發，還要進行市場推廣，這人才的壓力可就大得無與倫比了
“還能有什麽辦法，隻能是繼續進人”製冷設備公司的總經理付宋義說道，“我們公司去年進了四十多個大學生和研究生，其中還有八個是從英國劍橋大學海歸回來的不過，他們要發揮作用，至少也得三年以後了我們的業務擴張太快了，現在各個部門都缺人啊”
奚雷鳴也說著：“現在進人也不容易了國內畢業的大學生倒是越來越多，海歸也越來越多，但質量方麵，可遠不如王副總時候的那一批人了”
王華明擺擺手笑道：“雷鳴過獎了我們那個時候，主要是人數少，一年出國留學的也就是幾百人，所以看起來相對水平要高一些現在一年出國留學的有上萬人，其中良莠不齊也是正常的從總量上說，我覺得現在的人才比我們那個時候還是要多得多的”
華夏聯邦建國之後，非但沒有大肆抵製出國留學，反而加強了與西方各國的學術交流當然，這種交流，是平等的學習，而不是諂媚和迷失
啟蒙運動以來，西方誕生了數不盡的知識理念和學術流派，這點上，不是滿清桎梏下的華夏可比的學習別人的長處，並不是可恥的事真正的值得羞恥的是忘記自己是誰
“關鍵是，現在需要人才的單位，也比過去多得多了”熊述國說著“水平差的，誰都不想要水平高的，大家都搶咱們集團對人才引進所給出的條件算是不錯的了，但也不能保障所有的人才都願意到我們這裏來”
“我們前一段時間搞煤化工產品想找幾個有煤化工研究經驗的人才，結果死活也找不到”
“述國，這就是你的眼界問題了這麽大一個世界，你居然就找不出合用的人才？”劉永灼調侃著笑道
熊述國搖著頭說：“我還真找不到，劉總你有所不知，我們公司的人力資源部每逢人才招聘會必定參加，一年光是花在招聘會上的錢就有上百萬”
“我可以這樣說，隻要是在國內冒過頭的人才，我們肯定都記錄在案了關鍵是，有些人才不是我們想挖就能夠挖來的，人家也有自己的單位咱們畢竟都是化工設備聯盟的企業，過於明目張膽地到別人單位去挖牆角也不利於以後的交流？”
“你為什麽強調是在國內冒過頭的呢？”劉永灼抓住熊述國的話追問道
“因為……”熊述國一愣“我總不能到國外去招人？”
劉永灼反問道：“為什麽不能？”
“國外？”
在座的所有人都覺得眼前一亮，他們敏感地意識到，劉永灼這句話，並非無的放矢，這應當是反映了集團總部的一種傾向性
對啊，既然國內人才短缺為什麽不能到國外去找找呢？
劉永灼也進一步提示著眾人：“大家都應當知道，近年來歐美國家正在經曆一個逐步的重建工業化的過程，因為戰爭的破壞他們國內的經濟情況並不樂觀如果我們能夠給他們創造一個可以在工業領域進一步實現自我價值的機會，我想他們中間的一部分人是會感興趣的”
之所以這麽說，劉永灼也不是無的放矢
經過二戰，整個西方列強見識到了重崛起的東方帝國，那種無以倫比的科技力量，給予驕傲的白種人很大的衝擊
其中不少人，已經開始將中國當成了工業文明的聖地，無論是為了好的待遇，還是為了見識強大的文明結晶，一些外國學者已經開始期盼著能夠到中國來就業
而這其中，德國人已經開始行動，唯有英法美等國還在扭捏作態，無非是麵子問題
“永灼，你不會是想讓他們到中國來工作？”一些股東驚奇的問道
“為什麽不能呢？”劉永灼還是用了一個反問的語氣
“這……他們能來嗎？”遲疑地說道
“我覺得他們能來”奚雷鳴道，“我們機床公司有不少德國的專家，還有技工，他們都在中國呆得挺好的，都說不想回去呢”
付宋義也說道：“雷鳴說得有理，像和我一起工作的那位烏克蘭專家，已經把他的全家都帶到中國來了他們在海邊買了房子，天天到海灘上去曬太陽，日子過得很愜意呢”
安浩宇也笑著：“30年河東，30年河西，如今中國的生活環境，和西方國家相比，反而是咱們好了咱們桂柳是依山傍水，空氣好，風景也好，這些年市裏搞基礎建設搞得不錯，市容比很多美國城市都要美觀得多，我想西方專家到這裏來工作應當也是沒問題的”
這個還真別說，英法德等國，國內大部分地方還是一片廢墟，因為戰爭的緣故，還在重建之中也就沒有被襲擊過本土的美國還好一些，可也好不到哪裏去，和中國一比，也被拉開了距離
“你們這樣一說，我倒也想起來了”付宋義又說著，“上次通用公司過來了幾個美國專家，和我們一起研究大型中央空調的技術，臨走的時候，他們也說對桂林的印象非常好呢，有兩個人還說想留下來工作”
“你怎麽沒把他們留下來？”劉永灼笑著說道
付宋義拍拍腦袋，說道：“忽略了，忽略了其他那兩個美國專家都是搞了多年製冷設備的，技術上沒說的哎呀，我怎麽就沒想著把他們留下來呢？”
“現在想起來也來得及啊”王華明笑道，“回去以後你就給他們發個電子郵件，問問他們是否還有來中國工作的意向”
“行”付宋義拚命地點著頭說道
王華明轉過頭對眾人說道：“明年三月，是一年一度的武漢工業裝備展咱們還是和往年一樣，會派出一個代表團去參展不過，劉總提出來了，今年這個展會咱們除了去推銷產品之外，還要去招募人才大家準備一下，列一個人才需求清單出來，咱們到武漢挖人去”
時光飛逝，轉眼就是1952年3月位於長江中遊的武漢
劉永灼和機械委的袁潤平、長沙重機的馮家驊等人站在武漢國際展覽中心的大門外，看著廣場上五顏六色的廣告牌，心裏充滿了感慨
劉永灼指著廣場對幾位同行者說道：“我第一次到這裏來參展，是1945年，當時帶隊的是我父親，我當時還在讀書，現在想起來，時間過得可真快啊眨眼間中國就今非昔比了”
情不自禁的，劉永灼回想起了過去的日子，那種對戰爭勝負忐忑不安的惶急
“1945年，到現在十年了，這一眼看過去，國內的變化可不小了”馮家驊嗬嗬笑著說道
的確從這個位置看過去，現在已經能夠看到十幾處興企業的廣告了其中最醒目的，莫過於華揚重工集團自己的大廣告牌
相比於以前的冷清現在倒是熱鬧了不少
用來展示華揚重工企業形象的畫麵，是一片藍天下，一名焊工站在高高的鋼架上，手裏拿著電焊麵罩，笑容裏透著自信和謙和
長沙重機也在廣場上租了一個廣告位，不過由於馮家驊是政府官員出身，經營理念不同，舍不得在廣告上花錢，廣告牌的位置比較偏，麵積也比較小，隻能算是聊勝於無
馮家驊畢竟是體製內出來的人，在花錢方麵沒有資本世家出身的劉永灼那樣大手大腳
劉永灼道：“你們看現在這麽多企業的廣告，這可是一年一年逐漸積累起來的我父親那時頭一次參展，舍不得打廣告，還是他用筆寫了一個牌子，掛在展台外麵，算是最大的廣告”
“我聽何主任說起過”袁潤平笑道，“好像是說，1000萬華元能夠建成一個縣級工業體係，是這樣？”
劉永灼也笑了起來：“當時我父親寫這個廣告，展方可都是不甚滿意的，說我父親吹牛，不誠信”
這種展會一般都是政府主持，當年政府對這方麵的要求還是比較苛刻的
“這就是觀念的變化啊”馮家驊說道，“當年我們對市場經濟不了解，什麽公關宣傳啊，炒作啊，都不了解哪像現在，黑的都敢吹成白的，我覺得這樣也不合適，政府是不是也該規範規範了？”
“呃……馮總，這個就扯遠了？廣告的事情不歸咱們管，咱們還是一心一意賣產品走走，咱們該到展位上去了”袁潤平嗬嗬笑著，做出一個“請”的手勢，與劉永灼、馮家驊等人一齊走向展廳
自從1945年機械委組團參加武漢裝備展贏得了市場極大的反響之後，不少中小企業對參加類似展銷會的熱情就逐漸高漲起來了
從那之後的幾年中，機械委每年都要組織國內裝備企業到武漢來參展，參展的企業數也逐年增加
一開始，所有中小企業是共用一個展區，後來，隨著參展企業的規模不斷擴大，參展的產品也不斷增加，一些大型企業就開始**租借展位，從地區的大展區中分離出來
再往後，分離出來的企業越來越多，逐漸形成規模，展會主辦方索性加建了一個展廳
劉永灼剛回到華揚重工的展區，展團的總監吳飛便帶著幾個人迎了上來劉永灼定睛一看，不由得笑容滿麵，向著走在最前麵的一人伸出了雙手，用英語喊道：“彭白鬆，我的老朋友，我們又見麵了”
來人正是老撾共和國的工業部長彭白鬆，他與劉永灼的首次會麵也是在武漢展會上，他是那一年興華社展團的第一個客戶
之後兩家來往不斷，劉永灼對這個老朋友也見見從生疏到熟識
在此後的十幾年間，彭白鬆與劉家一直都有業務往來，劉浩然還私下資助過彭白鬆的老板、時任老撾國北方省省長的那勒競選老撾國總統
現在那勒已經如願以償地當上了總統，而且獲得了連任，彭白鬆也就因此而雞犬升天，由北方省的工業部長搖身一變，成了整個老撾共和國的工業部長
彭白鬆同樣笑容滿麵地走上前，和劉永灼擁抱了一下，說道：“劉先生，見到你真高興，那勒總統專門委托我代他向你問好，歡迎你有機會再到我們老撾去訪問”未完待續)