給龍鍍金這事兒，經過三天的時間籌劃和準備，終於開始動手了，首先需要做的就是收購大量的黃金和白金，對於鍍金的具體事宜，萌萌她們經過一夜的研究，決定恢複龍的威嚴，以龍鱗的形式，給巨龍打造一層華貴的外衣。
打造龍鱗這事兒，自然就交給鍛造崖的工匠們了，經過一年多時間的學習，上河大學工匠係鍛造專業的學生們，終於迎來了人生的第一個大項目，消息一經公布，又讓一大批還在學校為和女朋友約個會，開個房每天啃饅頭，吃鹹菜都是一種奢侈的帥哥們嫉妒羨慕恨，看看人家，上個學徹底免費不說，一年到頭還能收入個幾萬塊，這是什麽差距啊，不是天與地，而是天堂與地獄的差距，間接的，又替上河大學做了宣傳，據說，這一年的高三學子們，不再以考取國內外名校為榮，而是以能夠進入上河大學為目標，很多人的首選都是上河大學，對於這些年輕的生命來說，未來所獲得的財富並不能拍在首位，而好玩兒這一點太有吸引力了，上河大學就擁有這樣的特點，上學就和玩兒一樣，畢業後還有高薪的工作等著你，這種美事兒，以前隻能存在於夢裏，而現在確確實實的出現了，如果不為了自己的未來拚搏一把，把不就等於是虛度青春了嗎？
什麽是名校，名校就是當人人都以你為目標，你可以對成績最高的那個說不，可以對長的最漂亮的那個說不，可以對他老子權力極大的那個說不，然後他們還得沒有怨言，不能找你麻煩，這就是名校。
這是尤良的理解，不得不說這個土鱉校長說的還比較準確，坐在校長這個位置上，已經兩年多的時間了，前一年，尤良可謂是在惶惶中度過，深怕那裏做不好，那裏沒有盡到心給楊峰丟人、抹黑，有了第一年的經驗，第二年，尤校長就很有底氣了，而且從楊峰身上學到了一項特長——放權，隻要自己掌握這校長這把狗頭鍘，掌管著生殺大權，那麽就不會出什麽大亂子，再加上那套獨特的監管係統，使上河大學從硬件到軟件，整個學校和學生老師形成了一個整體，可以毫不誇張的說，隻要基層學生和老師在，那麽上河大學就可以良好的運轉，就好比米國一樣，人家白宮的廚子都下崗了，也沒見到啥亂子。
上河大學的這套監管運作體係，隻能被人借鑒，但卻無法模仿，不說我們國內的高校，就是國外的，也無法能夠像上河大學這樣，徹底的開放，徹底的自由，因為不論任何形式的社會，一旦出現權力這個東西，那麽就有人會行使特權，特權一旦出現，就會如蝗蟲一樣快速繁衍，直到啃完這片高粱地，再去啃下一片，而上河大學就沒有特權嗎？這個答案是否定的，既然有校長和各部分的主任之類的職務，那就肯定是有權力存在的，而有權力存在，就會有特權，但這得看是什麽特權了，特權的類型也分好多種，比如上河大學的老師，根據不同等級，享有不同的圖書館權限，這也可以稱之為特權，再比如，後勤部的主任，就享有決定食堂三成夥食的權利，也就是說，他今兒想吃魚香肉絲，就可以讓廚子炒魚香肉絲，想吃宮保雞丁就可以炒宮保雞丁，這是連尤良都沒有的權利，因為定菜權，隻有人家有。
在上河大學，各個職能部門，全都是獨立的，尤良這個校長，隻享有最高權利，可以說是大權在握，但小權一點也沒有，比如說他今兒想吃個紅燒鯉魚，那得和人家後勤部主任商量，不能向廚房直接下命令，人家廚師也不聽他，因為他沒有權利決定廚師的工資，或者說沒權利開除人家，廚師的上級是後勤部主任，而不是他，後勤部的主人的上級才是他，他可以開除後勤部主任，但這可不是他說開除就開除的，除了要有正當的理由，還得調查組調查，監理會監管，再然後還有個全體師生投票，用尤良自嘲的話來說，他就一花瓶，放個花瓶在那裏，上河大學都能運轉正常了。
其實尤良說的有點誇張了，學校的運作，還有很多事情，是需要他親自處理的，比如說工資得他簽署，對外事務也得他簽字才能執行，總之就一個道理，小事兒他不用管，不需要管，也管不著，大事兒才有他的作用，如果豆漿味道不好也需要他去管，那他估計用不了幾年就得被累死了。
上河大學，大事兒有，小事兒更多，問題最多的大概要數食堂了，雖說上河大學的食堂食物之豐富多樣，足以讓其他學校的校長自殺謝罪，但眾口難調，為了確定自身的問題，還是廚師的問題，在校園的官方網站上，內網專門有一個飲食版塊，每一天都會有專人把每一道菜羅列在上麵，供人們評價打分，每一道菜最高十分，最低零分，過七分者為合格，如果有人燒製的菜在一周內，有三次低於七分，那麽恭喜你，你將重新進入試用期，如果一周五次或者連續三次低於七分，那麽恭喜你，你將會被辭退。
評分係統極大的保障了全體師生的利益，但對廚師工作者的利益也在保障之中，如果有誰連續五次獲得超過九分的評價，或者一個月內，有二十二天的評分超過九分，其他時間評分低於九分，高於八分，那麽你的工資每月上浮5%，數據每月統計一次，如果下個月還能獲得如此高的評價，那麽你的工資繼續上漲，上不封頂，所以導致現在在上河大學出現了工資過萬的廚師，這雖然和星級酒店的沒法比，但要知道這可是學校啊，這可是炒菜用鐵鍬的地方啊！
任何時候，任何事情，一旦涉及到利益，尤其是和金錢掛鉤，那麽有些人總會幹損人不利己的事情，差評是肯定會有的，天天差評的人也是會有的，這就需要一套反向監督製度，上河大學的實名製完美的解決了這一點，在加上一個強大的管理體係，一些政策規則雖然略有瑕疵，但也趨於完美。
網上，一大堆人吼著要像上河大學學習，要借鑒人家的經驗，可有些東西並不是借鑒不來，而是不能借，不能用，難道清華北大放開餓招生，放開了評選校長？那估計用不了幾年，就會從國際名校隕落隕落，直到和藍翔靠攏，這才能再次崛起吧。
上學那會兒，楊峰他們就以一種吃不到葡萄就說葡萄是酸的的心態，鄙視什麽重點，什麽名校的同學們，而現在，尤良才能很有底氣的去鄙視他們，尤其是最近，一件事情讓尤良倍感榮耀，世界各大名校全都找上他們，想與他們建立合作關係，諸如研究生相互推薦保送之類的，這在國內絕對是首屈一指，相信消息爆出去，一定會引來一片仇恨值，消息未能見報，一方麵是尤良不需要用此事為上河大學打廣告，另一方麵，現在還隻是一個初步接洽，具體事情還沒談妥，他就用人家來做廣告，未免有點太那啥了，最關鍵的，尤良對於雙方的合作並沒有多大興趣，並不是他高傲，而是上河大學有其自身的獨特性，他不知道送留學生過去有啥作用，反而是對方這目的無比的明確，就是來偷師的。
這件事情，尤良有自己的想法，和楊峰說了下，楊峰基本讚同他的做法，所以尤良打算和各所世界名校合作，但不進行具體的限製，隻是給這些高校固定的名額，讓他們統一參與考試，考上了，上河大學熱烈歡迎，考不上了，那對不起，隻能浪費一個名額了，對於這種合作方式，各高校全都有點不太滿意，不夠尤良一句話，讓他們無話可說的答應下來。
激將法，有的時候非常好用，尤良用的就是激將法，對世界各校代表這樣說道：“各位害怕考試，不會是害怕你們的學生考不過吧？”
沒有人願意承認自己是弱者，大家隻能接受這個條件，決定回去就積極備戰，爭取不浪費一個名額，上河大學給他們的名額並不多，這少一個，弄不好就對半幾率沒有了。
對這也沒得抱怨，雖然各家也就兩個到五個不等，可架不住這學校多啊，就這上河村按著名額，每年都得接受兩百多人，尤良把這個總數一報出來，各自全都閉嘴了，這真不能再要求增加了。
上河大學這邊，對這事兒並不太重視，雙方達成協議就完事兒來了，可這些學校卻不能不重視，開始大肆宣揚，他們與上河大學之間的合作，國外的消息，傳回國內來，已經成了路人皆知的消息，這讓各大媒體那叫一個恨啊！
恨的是媒體，愛的是無數學子，上河大學這一交換，給他們弄回來兩百多個出國名額，而且還是全免費的留學，這個名額不論落到誰的頭上，都是一塊大大的羊肉大蔥餡兒的餡餅，能夠吃的人滿嘴流油，芳香無比。
打造龍鱗這事兒，自然就交給鍛造崖的工匠們了，經過一年多時間的學習，上河大學工匠係鍛造專業的學生們，終於迎來了人生的第一個大項目，消息一經公布，又讓一大批還在學校為和女朋友約個會，開個房每天啃饅頭，吃鹹菜都是一種奢侈的帥哥們嫉妒羨慕恨，看看人家，上個學徹底免費不說，一年到頭還能收入個幾萬塊，這是什麽差距啊，不是天與地，而是天堂與地獄的差距，間接的，又替上河大學做了宣傳，據說，這一年的高三學子們，不再以考取國內外名校為榮，而是以能夠進入上河大學為目標，很多人的首選都是上河大學，對於這些年輕的生命來說，未來所獲得的財富並不能拍在首位，而好玩兒這一點太有吸引力了，上河大學就擁有這樣的特點，上學就和玩兒一樣，畢業後還有高薪的工作等著你，這種美事兒，以前隻能存在於夢裏，而現在確確實實的出現了，如果不為了自己的未來拚搏一把，把不就等於是虛度青春了嗎？
什麽是名校，名校就是當人人都以你為目標，你可以對成績最高的那個說不，可以對長的最漂亮的那個說不，可以對他老子權力極大的那個說不，然後他們還得沒有怨言，不能找你麻煩，這就是名校。
這是尤良的理解，不得不說這個土鱉校長說的還比較準確，坐在校長這個位置上，已經兩年多的時間了，前一年，尤良可謂是在惶惶中度過，深怕那裏做不好，那裏沒有盡到心給楊峰丟人、抹黑，有了第一年的經驗，第二年，尤校長就很有底氣了，而且從楊峰身上學到了一項特長——放權，隻要自己掌握這校長這把狗頭鍘，掌管著生殺大權，那麽就不會出什麽大亂子，再加上那套獨特的監管係統，使上河大學從硬件到軟件，整個學校和學生老師形成了一個整體，可以毫不誇張的說，隻要基層學生和老師在，那麽上河大學就可以良好的運轉，就好比米國一樣，人家白宮的廚子都下崗了，也沒見到啥亂子。
上河大學的這套監管運作體係，隻能被人借鑒，但卻無法模仿，不說我們國內的高校，就是國外的，也無法能夠像上河大學這樣，徹底的開放，徹底的自由，因為不論任何形式的社會，一旦出現權力這個東西，那麽就有人會行使特權，特權一旦出現，就會如蝗蟲一樣快速繁衍，直到啃完這片高粱地，再去啃下一片，而上河大學就沒有特權嗎？這個答案是否定的，既然有校長和各部分的主任之類的職務，那就肯定是有權力存在的，而有權力存在，就會有特權，但這得看是什麽特權了，特權的類型也分好多種，比如上河大學的老師，根據不同等級，享有不同的圖書館權限，這也可以稱之為特權，再比如，後勤部的主任，就享有決定食堂三成夥食的權利，也就是說，他今兒想吃魚香肉絲，就可以讓廚子炒魚香肉絲，想吃宮保雞丁就可以炒宮保雞丁，這是連尤良都沒有的權利，因為定菜權，隻有人家有。
在上河大學，各個職能部門，全都是獨立的，尤良這個校長，隻享有最高權利，可以說是大權在握，但小權一點也沒有，比如說他今兒想吃個紅燒鯉魚，那得和人家後勤部主任商量，不能向廚房直接下命令，人家廚師也不聽他，因為他沒有權利決定廚師的工資，或者說沒權利開除人家，廚師的上級是後勤部主任，而不是他，後勤部的主人的上級才是他，他可以開除後勤部主任，但這可不是他說開除就開除的，除了要有正當的理由，還得調查組調查，監理會監管，再然後還有個全體師生投票，用尤良自嘲的話來說，他就一花瓶，放個花瓶在那裏，上河大學都能運轉正常了。
其實尤良說的有點誇張了，學校的運作，還有很多事情，是需要他親自處理的，比如說工資得他簽署，對外事務也得他簽字才能執行，總之就一個道理，小事兒他不用管，不需要管，也管不著，大事兒才有他的作用，如果豆漿味道不好也需要他去管，那他估計用不了幾年就得被累死了。
上河大學，大事兒有，小事兒更多，問題最多的大概要數食堂了，雖說上河大學的食堂食物之豐富多樣，足以讓其他學校的校長自殺謝罪，但眾口難調，為了確定自身的問題，還是廚師的問題，在校園的官方網站上，內網專門有一個飲食版塊，每一天都會有專人把每一道菜羅列在上麵，供人們評價打分，每一道菜最高十分，最低零分，過七分者為合格，如果有人燒製的菜在一周內，有三次低於七分，那麽恭喜你，你將重新進入試用期，如果一周五次或者連續三次低於七分，那麽恭喜你，你將會被辭退。
評分係統極大的保障了全體師生的利益，但對廚師工作者的利益也在保障之中，如果有誰連續五次獲得超過九分的評價，或者一個月內，有二十二天的評分超過九分，其他時間評分低於九分，高於八分，那麽你的工資每月上浮5%，數據每月統計一次，如果下個月還能獲得如此高的評價，那麽你的工資繼續上漲，上不封頂，所以導致現在在上河大學出現了工資過萬的廚師，這雖然和星級酒店的沒法比，但要知道這可是學校啊，這可是炒菜用鐵鍬的地方啊！
任何時候，任何事情，一旦涉及到利益，尤其是和金錢掛鉤，那麽有些人總會幹損人不利己的事情，差評是肯定會有的，天天差評的人也是會有的，這就需要一套反向監督製度，上河大學的實名製完美的解決了這一點，在加上一個強大的管理體係，一些政策規則雖然略有瑕疵，但也趨於完美。
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上學那會兒，楊峰他們就以一種吃不到葡萄就說葡萄是酸的的心態，鄙視什麽重點，什麽名校的同學們，而現在，尤良才能很有底氣的去鄙視他們，尤其是最近，一件事情讓尤良倍感榮耀，世界各大名校全都找上他們，想與他們建立合作關係，諸如研究生相互推薦保送之類的，這在國內絕對是首屈一指，相信消息爆出去，一定會引來一片仇恨值，消息未能見報，一方麵是尤良不需要用此事為上河大學打廣告，另一方麵，現在還隻是一個初步接洽，具體事情還沒談妥，他就用人家來做廣告，未免有點太那啥了，最關鍵的，尤良對於雙方的合作並沒有多大興趣，並不是他高傲，而是上河大學有其自身的獨特性，他不知道送留學生過去有啥作用，反而是對方這目的無比的明確，就是來偷師的。
這件事情，尤良有自己的想法，和楊峰說了下，楊峰基本讚同他的做法，所以尤良打算和各所世界名校合作，但不進行具體的限製，隻是給這些高校固定的名額，讓他們統一參與考試，考上了，上河大學熱烈歡迎，考不上了，那對不起，隻能浪費一個名額了，對於這種合作方式，各高校全都有點不太滿意，不夠尤良一句話，讓他們無話可說的答應下來。
激將法，有的時候非常好用，尤良用的就是激將法，對世界各校代表這樣說道：“各位害怕考試，不會是害怕你們的學生考不過吧？”
沒有人願意承認自己是弱者，大家隻能接受這個條件，決定回去就積極備戰，爭取不浪費一個名額，上河大學給他們的名額並不多，這少一個，弄不好就對半幾率沒有了。
對這也沒得抱怨，雖然各家也就兩個到五個不等，可架不住這學校多啊，就這上河村按著名額，每年都得接受兩百多人，尤良把這個總數一報出來，各自全都閉嘴了，這真不能再要求增加了。
上河大學這邊，對這事兒並不太重視，雙方達成協議就完事兒來了，可這些學校卻不能不重視，開始大肆宣揚，他們與上河大學之間的合作，國外的消息，傳回國內來，已經成了路人皆知的消息，這讓各大媒體那叫一個恨啊！
恨的是媒體，愛的是無數學子，上河大學這一交換，給他們弄回來兩百多個出國名額，而且還是全免費的留學，這個名額不論落到誰的頭上，都是一塊大大的羊肉大蔥餡兒的餡餅，能夠吃的人滿嘴流油，芳香無比。