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葉無缺他對方茴安慰著：“方茴，你不要這麽緊張好不好？之前你不是說了嗎，策劃部已經有了很大的改善了，現在你就安心的就是檢驗、去驗收好了。”
就算退一萬步來講，策劃部整改的效果並不是很好，但還是方茴還是留了一手的。方茴畢竟已經進行了方案的設計，已經進行了這些整改方案的規劃了。
就算最後策劃部的整改效果不是很好，那麽按照他的這些計劃，肯定是能夠做出進一步的解決方法的。
方茴他真的是沒必要這麽緊張的，但是方茴聽到葉無缺這麽講，他越想越覺得擔心。
他覺得，如果說的話策劃部沒有按照之前他所看到的那樣進行整改的話，他一定會覺得非常的失望的。
他本意就不想打散策劃部，希望給給策劃部一次機會的，策劃部如果能夠好好的抓住這一次機會的話還好。
如果不能夠好好的抓住這一次機會進行整改的話，那麽他們策劃部的結局一定不會太好，一定會朝著最不好的方向發展的。
如果策劃部這一次他們隻不過是堅持了一會兒，然後就像之前那樣那麽的散漫，那麽的不想工作的話，方茴會非常傷心的。
方茴雖然之前對策劃部非常的失望，在策劃部實習的那麽一兩天裏，真的是覺得策劃部真的是有太多的錯誤，太多的問題了。
但是還是想給策劃部一個機會的！現在他真的是害怕看到策劃部沒有改變，害怕看到他們那樣一副懶洋洋的樣子的。
他就對葉無缺說道：“希望越大，失望越大，我給策劃部的希望真的是非常大的，畢竟讓各個部門在一個星期之內進行內部整改，也是故意要給策劃部一次機會的。”
這個事情就算方茴不說，葉無缺當然也是能夠猜到的，葉無缺也知道，方茴之所以會給一個星期讓這各個部門在內部自行進行整改。
最主要的還是要給策劃部一次機會，畢竟如果說讓他來進行整改的話，那麽就是一個比較大的動作了。
畢竟讓公司層麵進行整改和讓各個部門之間自行整改是完全不一樣的，效果也是非常不一樣的。
如果是他們自己整改的話，或許可以不記他們的過失，不記他們的過錯，但是如果是公司方麵進行插手、進行管理的話，那麽壓力肯定是非常大。
“可是你不是已經把策劃部的部長和副部長撤職了嗎？一直以來，讓策劃部變得不好的人，不就是他們的部長和副部長嗎？現在他們的部長和副部長已經撤職了，你怕什麽？”
方茴聽到葉無缺這麽說，他就突然想到，對啊，他已經把策劃部的部長和部副部長撤職了，已經把策劃部的部長和副部長炒魷魚了。
應該不會有什麽人來壓迫著他們了吧！可是那方茴他隻是開心的一下子，他又覺得非常的擔心。
畢竟就算他把策劃部的部長和副部長免職了，就算他把策劃部的部長和副部長炒魷魚了。
但是如果說策劃部那些人已經習慣了懶散，已經習慣了不努力，就算他們沒有別人壓迫，仍然還是那樣一副死樣子的話該怎麽辦才好？
方茴也是覺得非常的擔心的，葉無缺看到方茴仍然這麽擔心、這麽緊張，他其實也是能夠理解的。
畢竟葉無缺也知道，方茴對策劃部投入的精力實在是太多了，畢竟他們策劃部是他們整個家族企業當中最核心的一個部門。
是他們整個家族企業當中最重要的一個部門，方茴想要給他們家族企業從這個最重要的部門一次機會。
想讓他們家的家族企業當中這個最重要的部門有一次改過自新的機會，所以說葉無缺也是能夠理解的。
葉無缺心裏其實也是像方茴一樣，希望策劃部能夠好好的反省這次的錯誤，希望策劃部能夠好好的把握這一次方茴給他們的機會，能夠從中吸取教訓。
要不然的話隻會白白的浪費了方茴的苦心，白白浪費了方茴給他們的這麽多的信心和鼓勵的！
現在葉無缺也知道，他就算在說多少安慰方茴的話，方茴肯定還會擔心緊張的，不過畢竟現在時間已經不早了。
今天本來就是要把全部的部門都驗收完的，其他那些部門全部都驗收完了，現在隻剩下策劃部了。
就算方茴再怎麽擔心、再怎麽害怕、再怎麽緊張，他也是必須要去麵對的，他也是必須要進行檢驗，必須要進行檢查的。
“好了，方茴，時間已經不早了，你在這裏擔驚受怕的，還不如親自進去裏麵看看到底會不會達到你所預期的那些效果。現在我們就一起進去吧。”
說話間，葉無缺和方茴已經來到了策劃部的門外，方茴聽到葉無缺這麽說，他也隻能是點頭，也隻能是同意了。
畢竟不管怎麽說，他還是要去進行驗收的，他再怎麽害怕也必須要去看看，策劃部到底有沒有按照他預計的那樣去整改。
就算沒有整改的話，起碼他也是能夠看到一點點的成效的，畢竟他已經把策劃部的部長和副部長撤職了。
如果把策劃部的部長和副部長免職以後，但是策劃部還是沒有任何的整改的話，那麽他把策劃部全部打散、重組也是沒有任何異議的了。
也不會有人說反對、不讚同的話，現在方茴就這樣在策劃部的門外深吸了一口氣，然後他就推門進去了。
一進去到裏麵，他就發現裏麵鴉雀無聲的，什麽聲音都沒有，隻有哢哢哢敲鍵盤的聲音和沙沙的寫字聲。
方茴覺得挺奇怪的，怎麽策劃部會這麽的安靜，平常不是都是亂糟糟，不都是有很多的聲音的嗎？
方茴有些奇怪的往四周掃去，發現所有的人都在他們的座位上埋頭工作著，都非常的認真的在那裏工作。
根本就沒有人出神或者怎麽樣，畢竟之前策劃部的人雖然也知道今天方茴和葉無缺他們要進行檢驗。
但是他們等了一個上午都沒有發現
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就算退一萬步來講，策劃部整改的效果並不是很好，但還是方茴還是留了一手的。方茴畢竟已經進行了方案的設計，已經進行了這些整改方案的規劃了。
就算最後策劃部的整改效果不是很好，那麽按照他的這些計劃，肯定是能夠做出進一步的解決方法的。
方茴他真的是沒必要這麽緊張的，但是方茴聽到葉無缺這麽講，他越想越覺得擔心。
他覺得，如果說的話策劃部沒有按照之前他所看到的那樣進行整改的話，他一定會覺得非常的失望的。
他本意就不想打散策劃部，希望給給策劃部一次機會的，策劃部如果能夠好好的抓住這一次機會的話還好。
如果不能夠好好的抓住這一次機會進行整改的話，那麽他們策劃部的結局一定不會太好，一定會朝著最不好的方向發展的。
如果策劃部這一次他們隻不過是堅持了一會兒，然後就像之前那樣那麽的散漫，那麽的不想工作的話，方茴會非常傷心的。
方茴雖然之前對策劃部非常的失望，在策劃部實習的那麽一兩天裏，真的是覺得策劃部真的是有太多的錯誤，太多的問題了。
但是還是想給策劃部一個機會的！現在他真的是害怕看到策劃部沒有改變，害怕看到他們那樣一副懶洋洋的樣子的。
他就對葉無缺說道：“希望越大，失望越大，我給策劃部的希望真的是非常大的，畢竟讓各個部門在一個星期之內進行內部整改，也是故意要給策劃部一次機會的。”
這個事情就算方茴不說，葉無缺當然也是能夠猜到的，葉無缺也知道，方茴之所以會給一個星期讓這各個部門在內部自行進行整改。
最主要的還是要給策劃部一次機會，畢竟如果說讓他來進行整改的話，那麽就是一個比較大的動作了。
畢竟讓公司層麵進行整改和讓各個部門之間自行整改是完全不一樣的，效果也是非常不一樣的。
如果是他們自己整改的話，或許可以不記他們的過失，不記他們的過錯，但是如果是公司方麵進行插手、進行管理的話，那麽壓力肯定是非常大。
“可是你不是已經把策劃部的部長和副部長撤職了嗎？一直以來，讓策劃部變得不好的人，不就是他們的部長和副部長嗎？現在他們的部長和副部長已經撤職了，你怕什麽？”
方茴聽到葉無缺這麽說，他就突然想到，對啊，他已經把策劃部的部長和部副部長撤職了，已經把策劃部的部長和副部長炒魷魚了。
應該不會有什麽人來壓迫著他們了吧！可是那方茴他隻是開心的一下子，他又覺得非常的擔心。
畢竟就算他把策劃部的部長和副部長免職了，就算他把策劃部的部長和副部長炒魷魚了。
但是如果說策劃部那些人已經習慣了懶散，已經習慣了不努力，就算他們沒有別人壓迫，仍然還是那樣一副死樣子的話該怎麽辦才好？
方茴也是覺得非常的擔心的，葉無缺看到方茴仍然這麽擔心、這麽緊張，他其實也是能夠理解的。
畢竟葉無缺也知道，方茴對策劃部投入的精力實在是太多了，畢竟他們策劃部是他們整個家族企業當中最核心的一個部門。
是他們整個家族企業當中最重要的一個部門，方茴想要給他們家族企業從這個最重要的部門一次機會。
想讓他們家的家族企業當中這個最重要的部門有一次改過自新的機會，所以說葉無缺也是能夠理解的。
葉無缺心裏其實也是像方茴一樣，希望策劃部能夠好好的反省這次的錯誤，希望策劃部能夠好好的把握這一次方茴給他們的機會，能夠從中吸取教訓。
要不然的話隻會白白的浪費了方茴的苦心，白白浪費了方茴給他們的這麽多的信心和鼓勵的！
現在葉無缺也知道，他就算在說多少安慰方茴的話，方茴肯定還會擔心緊張的，不過畢竟現在時間已經不早了。
今天本來就是要把全部的部門都驗收完的，其他那些部門全部都驗收完了，現在隻剩下策劃部了。
就算方茴再怎麽擔心、再怎麽害怕、再怎麽緊張，他也是必須要去麵對的，他也是必須要進行檢驗，必須要進行檢查的。
“好了，方茴，時間已經不早了，你在這裏擔驚受怕的，還不如親自進去裏麵看看到底會不會達到你所預期的那些效果。現在我們就一起進去吧。”
說話間，葉無缺和方茴已經來到了策劃部的門外，方茴聽到葉無缺這麽說，他也隻能是點頭，也隻能是同意了。
畢竟不管怎麽說，他還是要去進行驗收的，他再怎麽害怕也必須要去看看，策劃部到底有沒有按照他預計的那樣去整改。
就算沒有整改的話，起碼他也是能夠看到一點點的成效的，畢竟他已經把策劃部的部長和副部長撤職了。
如果把策劃部的部長和副部長免職以後，但是策劃部還是沒有任何的整改的話，那麽他把策劃部全部打散、重組也是沒有任何異議的了。
也不會有人說反對、不讚同的話，現在方茴就這樣在策劃部的門外深吸了一口氣，然後他就推門進去了。
一進去到裏麵，他就發現裏麵鴉雀無聲的，什麽聲音都沒有，隻有哢哢哢敲鍵盤的聲音和沙沙的寫字聲。
方茴覺得挺奇怪的，怎麽策劃部會這麽的安靜，平常不是都是亂糟糟，不都是有很多的聲音的嗎？
方茴有些奇怪的往四周掃去，發現所有的人都在他們的座位上埋頭工作著，都非常的認真的在那裏工作。
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