~日期:~10月22日~
第一天的開荒工作並不成功，二號bss的硬性難度擺在那裏，但是和之前相比已經有了長足的進步。（1_1）至少在更換了人員配置之後，二團的幾個人現在已經能夠穩定地打到p2了。
在之前楊海一直以為迷夢深淵會被很快發現，但是後來證明他的猜測有誤，這個副本如果沒有做過相關任務以觸發劇情的話好像是根本就不會被打開的☆海本來還打算公布副本地點，然後開發一下群眾的智慧呢.
要說一點都不的那是騙人，tny和維斯康蒂他們絕非易於之輩，但是這種事情忙是是急不得的，隻能慢慢來。
龍族的形式一直在變化，這一次世界大亂，龍族的各個城市全部都元氣大傷，當然了，有損失慘重的就有牟取暴利的，暗光城就是在這場全族戰爭中大肆漁利，趁勢崛起的種族――在其他的種族，一個二線的城市比主城還要繁華這簡直就是天方夜譚，但是在龍族大家已經習慣於這個事實了。
這場戰爭給龍族的幾個大公會帶來的震撼遠遠不隻有其他城市的沒落和暗光城的崛起，他們開始意識到，因為龍族存在著dark公會這樣的怪物，想要在這裏生存下去，僅靠以前的老三套――搶人占地盤公會兼並是絕對不行的，想要在pseidn老大的陰影下麵活下去，就得腦子夠靈光才行。
這場戰爭帶給他們的反思也是巨大的，戰爭開始讓他們意識到，彼此之間的矛盾和衝突隻會被pseidn加以利用來壯大dark，公會戰爭的時代已經來臨，但是兼並階段還沒到，在這樣的時刻，管好自己的人，一心將公會發展壯大才是王道。
克裏斯蒂娜和jak還是狠下心給了八角貓entury公會的生殺大權，讓他做為ie來掌管entury公會。之所以這麽做，一來是八角貓確實是一個人才。打鐵還須自身硬；另外一點，則是因為他們實在是找不到能夠擔任ie的職業玩家了――龍族能當ie的不少，往近處說，aj他們就算不是ie出身的，打理一個entury公會再簡單不過了。
但是aj他們是不可能來entury的。原因？曼托菲爾德家族的名聲實在是太差了。
八角貓上任之後就開始施展自己的手腕。
他在心裏非常看不起公會的這些閑人♀些閑人都是jak用高公會福利吸引過來的，可是這種公會福利隻能吸引一些飯桶，那些真正的高手是看都不會看一眼德。他覺得jak的做法不但是在浪費公會的財力，而且這些碌碌無為之徒，整天把心思放在“政治鬥爭”上麵，從來沒有想過真正該做什麽♀是一群不拉屎還占了茅坑這麽半天的家夥。
八角貓並沒有一口氣把這些人都t出去。他開始了進度考核，並且將公會的福利分為了兩個部分。一部分是基本福利，另外一部是獎勵福利，基本福利隻由那麽一點。獎勵福利卻是異常豐厚――但是獎勵福利隻有完成了公會的固定任務，對公會做出了大量貢獻的人才能夠獲得。
一開始，entury公會的做法的確引起了公會裏麵混吃等死的人的不滿，人的毛病都是慣出來的，很多人覺得新ie這是在亂來，整個公會內部一片怨聲載道。八角貓卻知道jak耳根子軟，提前就不動聲色地對jak說：“有多少人反對，就有多少飯桶。”
等到公會反對聲最大的時候。聳了聳肩：“你看，公會養了多少飯桶。”
至於克裏斯蒂娜那邊，雖然這個小女孩才是真正的公會首領，但是八角貓根本就沒有去和她解釋，這個女孩子實在是太厲害了，厲害到了不需要他多此一舉的地步。他相信克裏斯蒂娜會了解他的做法的。
在肅清了公會的氣氛之後，entury公會開始走上了艱難的重組。
八角貓是幸運的，這一次世界大戰並不隻是帶來的災難，同樣帶來了機會。在戰火之中。無數小工會被摧毀得徹徹底底，驟然出現了很多找不到組織的玩家，勢力交錯縱橫的望郝尤其如此。
那些小工會裏麵，究竟哪些人是核心，哪些人算是個人物，八角貓心中早有一本英雄譜，在大部分小公會被戰爭撕得粉碎的時候，jak將目光瞄準了這些人才，他動員jak和克裏斯蒂娜，並且加上自己親自出馬。去搜羅這些人才，但同時也給公會內部留下了足夠的晉升渠道，雖然這個渠道有些狹窄，但是此次情況特殊，亂世用重典，沉屙下猛藥，多引進外來的新鮮血液，才能在最大的程度上抹去過去的暮氣。
“有效的組織，內部晉升的機會是不能沒有的，但是我們不能隻靠自身造血。我們和dark不同，人人都愛pseidn，所有頂級人才都削尖了腦袋想要進入dark。”八角貓對略有不滿的克裏斯蒂娜解釋：“現在正是我們許以重利拉騾些管理人才的好機會，如果錯過了這次機會，下一次戰爭來臨，大量人才找不到位置的時機就不知道要到什麽時候了。”
於是克裏斯蒂娜欣然讚同。
在精簡了機構之後，曼托菲爾德家族驟然發現，這個八角貓擔任ie，居然開始給家族省錢了。以前對entury公會的巨額投入，現在居然連之前三分之一的投入都不到。
jak於是找到八角貓開始談心。
“教授，家族最近有一些不好的聲音出現。”jak對八角貓說：“你知道的，家族對於entury公會非常重視。我們並不怕投入大量的資金，如果你覺得不夠，盡管開口要錢，但是請不要放緩公會發展的步伐。”
八角貓在心裏不屑之極，突然之間，他理解了職業玩家為什麽那麽蔑視這些財閥。八角貓自問如果進入職業玩家這一行最多就是一個一流ie，遠遠稱不上頂級，但是他現在看曼托菲爾德這樣的頂級豪門也會覺得他們太過愚蠢弱智。
但是在表麵上。他掩飾得非酬美。
“jak會長，我想您誤會了。”教授儒雅地微笑道：“請恕我直言，您真的以為投入的資金越多，就越能刺激公會的發展嗎？”
“不是嗎？”jak茫然道。
“嗯，我不知道您有沒有聽說過用於激勵人的兩個因素。”教授決定現場掃盲：“首先。我想問一下，您覺得是曼托菲爾德家族有錢還是泰利集團有錢？”
jak肯定地說：“家族。”
八角貓翻了個白眼：“……那麽這麽問，是曼托菲爾德家族有錢，還是dark那三個大老板加起來有錢？”
“這……”jak紅著臉說：“船長富可敵國，terry和國王加起來喝船長也差不多，曼托菲爾德家族……是比不了的。”
“可是船長他們對dark公會的投入全部被pseidn給t了回去，”八角貓笑眯眯地說：“以至於船長不得不用交奢侈稅的方法來證明自己對dark的愛，你怎麽看這件事情？”
jak有些慚愧地說：“請先生教我。”
“我們隻是談一談公會未來大計，您是公會的重要領導者。我想我們的溝通是必須的，教不教的，這個談不上。”八角貓不動聲色地拍了個馬屁，心裏卻是感慨萬千，曾幾何時，我也是一個仗著自己有才華就傲骨錚的熱血青年，如今……江湖弟子江湖老，江湖老啦……
“在一個周期內。一個公會對資金的使用是有上限的。”八角貓解釋道：“能用錢解決的問題，都不是問題，但是我想您肯定也知道，公會發展恰好不是那個能夠用錢解決的問題。”八角貓大有深意地說：“我不知道您能不能認同這一點，公會裏麵的人才是一種寶貴的資源，但是是一種不屬於公會的智力資源。”
jak神色十分茫然，八角貓就知道自己需要繼續掃盲下去了。
“也就是說，雖然這些人才他們是隸屬於公會的，但是他們實際上是不屬於公會的。”八角貓尖銳地說：“幾百年前。碼頭上那些運貨的工人，他們是屬於包工頭的，這些工人才是完全屬於包工頭的，他們完成多少任務，就能領多少工錢，一幕了然。可是公會的管理完全不是這麽回事，如果人才並不滿意當前的工作，他大可以人浮於事，出工不出力，對自己的工作敷衍了事。當一天和尚撞一天鍾，我們真正需要的是他們發揮自己的才智，為公會做貢獻，可是這根本不由我們說了算，這又不能像對待那些碼頭工人一樣，下命令每天不完成多少工作量不給工錢。我們總不能說，每天不能對公會發展做多少貢獻就不給公會福利――人家就算敷衍了事那也是了事啊。”
jak深思起來。
“可是敷衍了事並不是我們想要的結局，我們想要的是他們的智力資源，是他們全心全意地服務於公會所能夠產生的正能量。”八角貓說：“這就是，智力資源是一種不屬於公會的資源，包括我在內也是的。如果每天我屍位素餐，什麽事情也不做，我也有十分把握把所有的事情做的花團錦簇，讓你和克裏斯蒂娜一點問題都看不出來，但是如果真的那樣，我拿了公會福利，卻並沒有真正地為公會做出貢獻♀就叫，智力資源是不屬於公會的資源。”
“那麽……”jak虛心請教道：“該怎麽才能開發這部分資源呢？”
“這就涉及到錢的問題了，也是錢用不了那麽多的根本原因。”八角貓道：“該怎麽激勵一個人才努力工作？激勵分為兩個方麵。一種因素被稱為激勵因素，另外一種因素被稱為保健因素。比如說公會的基本福利，比如說工作環境，這些都叫做保健因素――高福利並不會讓公會的人才產生歸屬感與自豪感，從而拚命地工作，這是不可能的，但是低福利卻會產生不滿――公會中的人，哪怕晚發一天的福利，他們都會覺得不開心，但是他們會因為早發一天感覺興奮麽？豪華的工作環境並不能讓人才感到士氣振奮，但是糟糕的工作環境卻會讓他們感到士氣低落♀些因素，做的不好會產生惡劣的影響，但是做的好，也就是那個樣子，沒什麽太大的改變，這種因素，我們稱之為保健因素；與保健因素相對的，就是激勵因素，這些方麵，做得不好也沒有什麽影響，就是那個樣子，但是做得好，卻能夠極大地激勵人才，讓他們拚命努力工作，為公會貢獻自己的智力資源♀些因素包括成就感、包括工作成就等，如果我們能夠讓人才獲得極大的成就感和歸屬感，他們就會士氣振奮，幹勁兒十足；但是如果我們不能做到這一點，也不會讓公會陷入崩潰――頂多就是人才們敷衍了事，不作為，混日子罷了。
“entury公會從來就不缺乏保健因素，這些因素都是錢能夠做到的。我們已經做的夠好了《入再多的資金發放福利，也不會產生任何激勵效果，還會把這些人才慣出毛病來。”八角貓說：“當務之急，是改進激勵因素，以往公會在激勵因素上麵做得太差了，這種狀況必須得到改善，而這種因素，則是錢無法做到的，需要我們共同努力的。”
jak聽完之後，半晌一聲長歎：“聽君一席話，勝讀十年。您知道嗎，直到今天，我才真正的相信，entury公會在你的帶領下，未來可以與dark一爭高下。您放心，我和克裏斯蒂娜會彈壓家族裏不滿的聲音的。”
“那麽就感謝二位的信任了。”八角貓微笑著說。
關於這段時間裏麵entury公會的變化，楊耗知肚明，而八角貓擔任會長的事情他當然也知道了。那篇檄文的作者八角貓顛倒黑白的本事給楊呼下了極為深刻的印象，他怎麽會忘記呢？
楊海倒不是沒有想過去壓製entury公會，但是楊海向來隻在優先發展自己公會的基礎上對付對手，如果這個時候去找entury的麻煩會放緩公會發展的腳步，這是得不償失的。在楊海看來，龍族並沒有任何一家工會值得dark用放緩自己的發展速度的代價來打壓，這是一種強者的姿態和自信。
他承認八角貓確實是一個很有才華的人，但是楊海也並不覺得這個人就比自己厲害。entury公會重建之後飛速發展？那就比一比好了。
他現在的心思還是放在二號bss的開荒上麵，雖然有了曾大的加入，但是這幾天的開荒工作依然慘不忍睹，具體二團的眾人被虐到什麽樣的地步就不必用文字來贅述了，大家自行參考當年死亡沼澤的開荒，然後把那種絕望的氣氛放大十倍就是眼下的樣子。好在大家的神經線已經在不斷地團滅中粗得堪比水桶。
雖然隊友還能受得了，但是楊很不了了。
他不能再等了，tny絕非等閑之輩，雖然世界級副本的二號bss也非等閑之輩，但是tny的團隊是全意大利最強的十個人聚集的地方，dark二團可比不了。
再這麽拖下去，他們早開荒所積累的優勢就全都沒了。
楊海決定放大招。(未完待續。。
第一天的開荒工作並不成功，二號bss的硬性難度擺在那裏，但是和之前相比已經有了長足的進步。（1_1）至少在更換了人員配置之後，二團的幾個人現在已經能夠穩定地打到p2了。
在之前楊海一直以為迷夢深淵會被很快發現，但是後來證明他的猜測有誤，這個副本如果沒有做過相關任務以觸發劇情的話好像是根本就不會被打開的☆海本來還打算公布副本地點，然後開發一下群眾的智慧呢.
要說一點都不的那是騙人，tny和維斯康蒂他們絕非易於之輩，但是這種事情忙是是急不得的，隻能慢慢來。
龍族的形式一直在變化，這一次世界大亂，龍族的各個城市全部都元氣大傷，當然了，有損失慘重的就有牟取暴利的，暗光城就是在這場全族戰爭中大肆漁利，趁勢崛起的種族――在其他的種族，一個二線的城市比主城還要繁華這簡直就是天方夜譚，但是在龍族大家已經習慣於這個事實了。
這場戰爭給龍族的幾個大公會帶來的震撼遠遠不隻有其他城市的沒落和暗光城的崛起，他們開始意識到，因為龍族存在著dark公會這樣的怪物，想要在這裏生存下去，僅靠以前的老三套――搶人占地盤公會兼並是絕對不行的，想要在pseidn老大的陰影下麵活下去，就得腦子夠靈光才行。
這場戰爭帶給他們的反思也是巨大的，戰爭開始讓他們意識到，彼此之間的矛盾和衝突隻會被pseidn加以利用來壯大dark，公會戰爭的時代已經來臨，但是兼並階段還沒到，在這樣的時刻，管好自己的人，一心將公會發展壯大才是王道。
克裏斯蒂娜和jak還是狠下心給了八角貓entury公會的生殺大權，讓他做為ie來掌管entury公會。之所以這麽做，一來是八角貓確實是一個人才。打鐵還須自身硬；另外一點，則是因為他們實在是找不到能夠擔任ie的職業玩家了――龍族能當ie的不少，往近處說，aj他們就算不是ie出身的，打理一個entury公會再簡單不過了。
但是aj他們是不可能來entury的。原因？曼托菲爾德家族的名聲實在是太差了。
八角貓上任之後就開始施展自己的手腕。
他在心裏非常看不起公會的這些閑人♀些閑人都是jak用高公會福利吸引過來的，可是這種公會福利隻能吸引一些飯桶，那些真正的高手是看都不會看一眼德。他覺得jak的做法不但是在浪費公會的財力，而且這些碌碌無為之徒，整天把心思放在“政治鬥爭”上麵，從來沒有想過真正該做什麽♀是一群不拉屎還占了茅坑這麽半天的家夥。
八角貓並沒有一口氣把這些人都t出去。他開始了進度考核，並且將公會的福利分為了兩個部分。一部分是基本福利，另外一部是獎勵福利，基本福利隻由那麽一點。獎勵福利卻是異常豐厚――但是獎勵福利隻有完成了公會的固定任務，對公會做出了大量貢獻的人才能夠獲得。
一開始，entury公會的做法的確引起了公會裏麵混吃等死的人的不滿，人的毛病都是慣出來的，很多人覺得新ie這是在亂來，整個公會內部一片怨聲載道。八角貓卻知道jak耳根子軟，提前就不動聲色地對jak說：“有多少人反對，就有多少飯桶。”
等到公會反對聲最大的時候。聳了聳肩：“你看，公會養了多少飯桶。”
至於克裏斯蒂娜那邊，雖然這個小女孩才是真正的公會首領，但是八角貓根本就沒有去和她解釋，這個女孩子實在是太厲害了，厲害到了不需要他多此一舉的地步。他相信克裏斯蒂娜會了解他的做法的。
在肅清了公會的氣氛之後，entury公會開始走上了艱難的重組。
八角貓是幸運的，這一次世界大戰並不隻是帶來的災難，同樣帶來了機會。在戰火之中。無數小工會被摧毀得徹徹底底，驟然出現了很多找不到組織的玩家，勢力交錯縱橫的望郝尤其如此。
那些小工會裏麵，究竟哪些人是核心，哪些人算是個人物，八角貓心中早有一本英雄譜，在大部分小公會被戰爭撕得粉碎的時候，jak將目光瞄準了這些人才，他動員jak和克裏斯蒂娜，並且加上自己親自出馬。去搜羅這些人才，但同時也給公會內部留下了足夠的晉升渠道，雖然這個渠道有些狹窄，但是此次情況特殊，亂世用重典，沉屙下猛藥，多引進外來的新鮮血液，才能在最大的程度上抹去過去的暮氣。
“有效的組織，內部晉升的機會是不能沒有的，但是我們不能隻靠自身造血。我們和dark不同，人人都愛pseidn，所有頂級人才都削尖了腦袋想要進入dark。”八角貓對略有不滿的克裏斯蒂娜解釋：“現在正是我們許以重利拉騾些管理人才的好機會，如果錯過了這次機會，下一次戰爭來臨，大量人才找不到位置的時機就不知道要到什麽時候了。”
於是克裏斯蒂娜欣然讚同。
在精簡了機構之後，曼托菲爾德家族驟然發現，這個八角貓擔任ie，居然開始給家族省錢了。以前對entury公會的巨額投入，現在居然連之前三分之一的投入都不到。
jak於是找到八角貓開始談心。
“教授，家族最近有一些不好的聲音出現。”jak對八角貓說：“你知道的，家族對於entury公會非常重視。我們並不怕投入大量的資金，如果你覺得不夠，盡管開口要錢，但是請不要放緩公會發展的步伐。”
八角貓在心裏不屑之極，突然之間，他理解了職業玩家為什麽那麽蔑視這些財閥。八角貓自問如果進入職業玩家這一行最多就是一個一流ie，遠遠稱不上頂級，但是他現在看曼托菲爾德這樣的頂級豪門也會覺得他們太過愚蠢弱智。
但是在表麵上。他掩飾得非酬美。
“jak會長，我想您誤會了。”教授儒雅地微笑道：“請恕我直言，您真的以為投入的資金越多，就越能刺激公會的發展嗎？”
“不是嗎？”jak茫然道。
“嗯，我不知道您有沒有聽說過用於激勵人的兩個因素。”教授決定現場掃盲：“首先。我想問一下，您覺得是曼托菲爾德家族有錢還是泰利集團有錢？”
jak肯定地說：“家族。”
八角貓翻了個白眼：“……那麽這麽問，是曼托菲爾德家族有錢，還是dark那三個大老板加起來有錢？”
“這……”jak紅著臉說：“船長富可敵國，terry和國王加起來喝船長也差不多，曼托菲爾德家族……是比不了的。”
“可是船長他們對dark公會的投入全部被pseidn給t了回去，”八角貓笑眯眯地說：“以至於船長不得不用交奢侈稅的方法來證明自己對dark的愛，你怎麽看這件事情？”
jak有些慚愧地說：“請先生教我。”
“我們隻是談一談公會未來大計，您是公會的重要領導者。我想我們的溝通是必須的，教不教的，這個談不上。”八角貓不動聲色地拍了個馬屁，心裏卻是感慨萬千，曾幾何時，我也是一個仗著自己有才華就傲骨錚的熱血青年，如今……江湖弟子江湖老，江湖老啦……
“在一個周期內。一個公會對資金的使用是有上限的。”八角貓解釋道：“能用錢解決的問題，都不是問題，但是我想您肯定也知道，公會發展恰好不是那個能夠用錢解決的問題。”八角貓大有深意地說：“我不知道您能不能認同這一點，公會裏麵的人才是一種寶貴的資源，但是是一種不屬於公會的智力資源。”
jak神色十分茫然，八角貓就知道自己需要繼續掃盲下去了。
“也就是說，雖然這些人才他們是隸屬於公會的，但是他們實際上是不屬於公會的。”八角貓尖銳地說：“幾百年前。碼頭上那些運貨的工人，他們是屬於包工頭的，這些工人才是完全屬於包工頭的，他們完成多少任務，就能領多少工錢，一幕了然。可是公會的管理完全不是這麽回事，如果人才並不滿意當前的工作，他大可以人浮於事，出工不出力，對自己的工作敷衍了事。當一天和尚撞一天鍾，我們真正需要的是他們發揮自己的才智，為公會做貢獻，可是這根本不由我們說了算，這又不能像對待那些碼頭工人一樣，下命令每天不完成多少工作量不給工錢。我們總不能說，每天不能對公會發展做多少貢獻就不給公會福利――人家就算敷衍了事那也是了事啊。”
jak深思起來。
“可是敷衍了事並不是我們想要的結局，我們想要的是他們的智力資源，是他們全心全意地服務於公會所能夠產生的正能量。”八角貓說：“這就是，智力資源是一種不屬於公會的資源，包括我在內也是的。如果每天我屍位素餐，什麽事情也不做，我也有十分把握把所有的事情做的花團錦簇，讓你和克裏斯蒂娜一點問題都看不出來，但是如果真的那樣，我拿了公會福利，卻並沒有真正地為公會做出貢獻♀就叫，智力資源是不屬於公會的資源。”
“那麽……”jak虛心請教道：“該怎麽才能開發這部分資源呢？”
“這就涉及到錢的問題了，也是錢用不了那麽多的根本原因。”八角貓道：“該怎麽激勵一個人才努力工作？激勵分為兩個方麵。一種因素被稱為激勵因素，另外一種因素被稱為保健因素。比如說公會的基本福利，比如說工作環境，這些都叫做保健因素――高福利並不會讓公會的人才產生歸屬感與自豪感，從而拚命地工作，這是不可能的，但是低福利卻會產生不滿――公會中的人，哪怕晚發一天的福利，他們都會覺得不開心，但是他們會因為早發一天感覺興奮麽？豪華的工作環境並不能讓人才感到士氣振奮，但是糟糕的工作環境卻會讓他們感到士氣低落♀些因素，做的不好會產生惡劣的影響，但是做的好，也就是那個樣子，沒什麽太大的改變，這種因素，我們稱之為保健因素；與保健因素相對的，就是激勵因素，這些方麵，做得不好也沒有什麽影響，就是那個樣子，但是做得好，卻能夠極大地激勵人才，讓他們拚命努力工作，為公會貢獻自己的智力資源♀些因素包括成就感、包括工作成就等，如果我們能夠讓人才獲得極大的成就感和歸屬感，他們就會士氣振奮，幹勁兒十足；但是如果我們不能做到這一點，也不會讓公會陷入崩潰――頂多就是人才們敷衍了事，不作為，混日子罷了。
“entury公會從來就不缺乏保健因素，這些因素都是錢能夠做到的。我們已經做的夠好了《入再多的資金發放福利，也不會產生任何激勵效果，還會把這些人才慣出毛病來。”八角貓說：“當務之急，是改進激勵因素，以往公會在激勵因素上麵做得太差了，這種狀況必須得到改善，而這種因素，則是錢無法做到的，需要我們共同努力的。”
jak聽完之後，半晌一聲長歎：“聽君一席話，勝讀十年。您知道嗎，直到今天，我才真正的相信，entury公會在你的帶領下，未來可以與dark一爭高下。您放心，我和克裏斯蒂娜會彈壓家族裏不滿的聲音的。”
“那麽就感謝二位的信任了。”八角貓微笑著說。
關於這段時間裏麵entury公會的變化，楊耗知肚明，而八角貓擔任會長的事情他當然也知道了。那篇檄文的作者八角貓顛倒黑白的本事給楊呼下了極為深刻的印象，他怎麽會忘記呢？
楊海倒不是沒有想過去壓製entury公會，但是楊海向來隻在優先發展自己公會的基礎上對付對手，如果這個時候去找entury的麻煩會放緩公會發展的腳步，這是得不償失的。在楊海看來，龍族並沒有任何一家工會值得dark用放緩自己的發展速度的代價來打壓，這是一種強者的姿態和自信。
他承認八角貓確實是一個很有才華的人，但是楊海也並不覺得這個人就比自己厲害。entury公會重建之後飛速發展？那就比一比好了。
他現在的心思還是放在二號bss的開荒上麵，雖然有了曾大的加入，但是這幾天的開荒工作依然慘不忍睹，具體二團的眾人被虐到什麽樣的地步就不必用文字來贅述了，大家自行參考當年死亡沼澤的開荒，然後把那種絕望的氣氛放大十倍就是眼下的樣子。好在大家的神經線已經在不斷地團滅中粗得堪比水桶。
雖然隊友還能受得了，但是楊很不了了。
他不能再等了，tny絕非等閑之輩，雖然世界級副本的二號bss也非等閑之輩，但是tny的團隊是全意大利最強的十個人聚集的地方，dark二團可比不了。
再這麽拖下去，他們早開荒所積累的優勢就全都沒了。
楊海決定放大招。(未完待續。。