在英超,有一個不大為人所熟知的傳統,那就是每隔三個月的時間,英超聯盟都會組織一次英超主席峰會,二十支英超球隊的老板或者是主席,或者是最高管理者會出現在峰會現場,一起協商和洽談一些英超的事情。（..tw好看的小說）
過去的十幾年裏,英超主席峰會一直都是被安排在倫敦海德公園東北的蘭德馬克酒店裏麵舉行,因為這家五星級豪華酒店的名字在英文裏非常有意思,叫做裏程碑。
但這一次,主席峰會的組織者理查德庫德摩爾在召集的電話裏麵就通知了所有人,峰會的會址第一次發生了變動,從原來的蘭德馬克酒店轉移到了奧林匹克公園的振華大酒店,這是過去半年來倫敦名頭最響亮的一家頂級酒店。
而且跟過去在蘭德馬克酒店的八樓不同,這一次會議被安排在了十樓的私人會議廳裏麵舉行,這也代表著一個很好的寓意,那就是更勝一層樓,而且蘭德馬克酒店總共才八樓,可振華大廈卻明顯更高,也更頂級。
振華大廈跟托特納姆熱刺的斯特拉特福德球場中間就隔著葉子科技的數據雲,這裏的景觀確實是相當迷人,尤其是當你搭乘摩天大樓的電梯,登上了振華大廈的最上麵的觀光樓層,看著腳下的風力渦輪機,俯瞰整座倫敦,那種感覺會讓前所未有的意氣風發。
理查德庫德摩爾早早就來到了現場準備,他是這家酒店的常客,而且雖然這一場被外界稱作是英超圓桌會議的會談是他組織的,可實際上他很少發言,除非他覺得有必要提醒一下這些俱樂部的老板或者是主席們。
賽季初進行一場主席峰會,這是慣例,因為每一個賽季,二十支英超球隊裏麵總會有三支降級,所以每一個賽季初,升入英超的三支升班馬的老板和主席,都可以利用峰會跟其他人認識一下,順便進行一些交流。
新賽季的第一場主席峰會明顯有所不同,因為葉秋會親自參加。
在過去,托特納姆熱刺的主席峰會由俱樂部首席執行官彼得兒尼恩代理,這都已經成為了業界的共識,可這一次葉秋卻表示要親自參加這一場會議,不僅僅是他,彼得兒尼恩也會陪同葉秋列席,可見托特納姆熱刺對這一場會議的重視。
不僅僅是他們,曼聯除了安排大衛o吉爾參加會議外,格雷澤家族也親自安排了一名家族成員代表列席,還有切爾西的阿布拉莫維奇、西漢姆聯的雷波諾列夫等人也都將親自參加,所有人都清楚的意識到,這一場會議的不尋常。
斯庫德摩爾能夠猜得到一些,估計跟曼聯、切爾西和阿森納之前所提出的限薪有關係。
有的時候想想,這世界上的事情還真是怪。
斯庫德摩爾從99年擔任英超首席執行官開始,參加了十幾年的英超主席峰會,世紀初那一段時間,整個主席峰會最有發言權的也就隻有那幾個,利物浦主席裏克o巴裏,他是英超聯賽委員會的第一任主席,老資格了,說話最有份量
然後是曼聯,不管是愛德華茲、彼得兒尼恩還是大衛o吉爾,他們都是會議的重心,這也體現出了曼聯在英超聯賽的份量;阿森納的前組合西大衛鄧恩,他在英超也是舉足輕重,但如今的阿森納已經逐漸退出了英超奪冠軍團行列
還有兩個就是切爾西的前老板肯o貝茨和利茲聯的主席裏茲代爾,這兩人都是雄心勃勃的本土老板,尤其是肯o貝茨,滿嘴粗鄙,張狂傲慢。
不過風水輪流轉,過去這幾年英超的局勢發生了巨大的變化。
托特納姆熱刺異軍突起,成為了英超最具實力和影響力的球隊,但彼得兒尼恩還是跟他當年在曼聯的時候一樣,彬彬有禮,充滿著紳士風度,遇事從不出頭,但心裏頭算盤卻打得非常精明。
曼城在過去兩三個賽季也隱隱然成為了英超實力數一數二的球隊,穆巴拉克也每一次都代表球隊參加主席峰會,但他也跟職業經理人彼得兒尼恩信奉相同的策略,不出風頭,但隻要事關曼城的利益,他們一定會據理力爭。
另外還有像紐卡斯爾、西漢姆聯以及換了老板的利物浦,這些球隊的代表很多也都是職業經理人,這就使得英超主席峰會變得更加嚴謹,也更加正式。
畢竟少了肯o貝茨這種大咧咧的粗鄙漢子,多了一些理智冷靜的經理人,大家坐在一起,相互討論,相互研究,雖然也會爭吵,但很少出現那種潑婦罵街式的場麵。
但也恰恰是因為托特納姆熱刺、曼城等新興球隊的節製和明哲保身的態度,使得主席峰會失去了一個很重要的價值,那就是決策,因為英超開始缺乏領導者。
縱觀以前的幾個活躍的俱樂部老板,以利物浦、曼聯和阿森納為代表的三豪門,再加上肯o貝茨、裏茲代爾和紐卡斯爾的謝潑德等代表著中下遊球隊的老板之間,他們雖然爭吵不休,但事實上他們都是各自利益集團的領導者。
也就是說,任何決策隻要得到他們的同意,統一了這些人的意見,那基本上都算成了。
可如今不同了,那麽多決策者,那麽多老板,那麽多有份量的強隊,使得整個英超主席峰會幾乎沒有所謂的領導者,很多時候這種峰會更像是聯誼會,大家湊一塊喝喝酒,說說話,時間一到就走人了事。
就好象托特納姆熱刺,斯庫德摩爾不止一次跟葉秋提過,他和他的托特納姆熱刺應該在英超聯盟當中發揮更加重要的帶頭作用,因為他們現在是名副其實的英超第一強隊,甚至可以說是絲毫不輸給曼聯的豪門,更重要的是,幾乎所有人都服葉秋。
但托特納姆熱刺卻始終保持著一份克製,說好聽點,這叫沒有權力欲望,說得不好聽點,他們是不打算承擔責任,不願意當這個壞人,尤其是在遇到一些有爭議的決策時,托特納姆熱刺就想著當好人。
例如限薪,這是好事嗎？相信就算是在球迷裏麵,恐怕也是毀譽參半,在所有的英超球隊裏麵,也同樣是毀譽參半,因為所有事情都有兩麵性,有好的一麵,就有壞的一麵,所以每一次提限薪,曼聯、切爾西等球隊最狂歡,但曼城、紐卡斯爾、西漢姆聯等球隊就最不爽,雙方一定吵。
托特納姆熱刺就扮演一個中立角色,不吵,也不鬧,不支持,但也不反對,因為他們自己就堅持限薪,有沒有限薪條款對他們來說都一樣,所以他們不在乎。
每一次斯庫德摩爾都被氣得半死,他跟彼得兒尼恩關係很好,跟葉秋也算好友,但每一次都拿托特納姆熱刺沒有絲毫辦法。
但這一次,葉秋主動提出要參加主席峰會,斯庫德摩爾就有一種很好的預感。
或許這會是一次轉機,因為作為英超聯盟的首席執行官,他非常非常清楚,目前的英超無疑處於盛世,而且還是將在未來幾年高速發展的盛世,但在盛世之下,卻存在著無比致命的潛在危機,一旦處理得不好,英超將步0l年德甲的後塵。
這是他,作為英超聯盟首席執行官所不願意看到的,相信也是所有英超俱樂部老板都不希望看到的。
隨著約定的開會時間的臨近,各家俱樂部的老板陸陸續續的抵達了會場。
有的老板是孤身一人前來,有的則是帶著俱樂部的實際管理者,但所有人都是西裝革履,衣冠楚楚的紳士打扮,走進會場之後,也都按照圓形會議桌上,按照各家俱樂部的字母排序,找到自己球隊所在的位置,老板挨著圓桌坐,助手在後排。
斯庫德摩爾迎接著每一個來到會場的俱樂部老板,他平日裏沒少跟這些人打交道,所以作為英超聯盟的首席執行官,要是沒有點長袖善舞的本事,他也做不了那麽長時間。
但最有份量的那一個人卻還始終沒有出現。
葉秋其實早就來到振華酒店了,但大衛o吉爾事先給了他一通電話,雙方約好了事前碰一碰麵,所以他和彼得刂尼恩來到酒店後,直接先去了私人房間。
曼聯和切爾西都是限薪條款最積極的擁護者,還有一個是阿森納,但這支球隊說實在話,如今在英超已經沒有多少份量了,甚至很多人都不願意跟他們打交道,因為已經七十六歲的老人家希爾伍德如今還在倚老賣老。
如果阿森納還是當年那麽強勢的頂尖豪門,或許很多人都會容忍,可如今的阿森納連續多年無緣歐冠,球隊也是嚴重缺乏競爭力,使得阿森納在英超的地位也是日漸下滑,在主席峰會的話語權也被嚴重削弱,沒人買賬。
大衛o吉爾和格雷澤家族的代表想要跟葉秋談的還是限薪的問題,他們認為不能夠任由薪水這樣無節製的擴張下去,他們提議限製頂薪,學習nhar工資帽製度,給所有球員薪水設置一個天花板,任何球隊都不能超過這個天花板。
或者采取一種固定的模式,來限製住薪水提升的幅度,例如每年不能超過百分之幾。
他們的言論也非常有道理,因為如果按照目前的這個態勢發展下去,下一個賽季,新的轉播合同執行後,球員的薪水將再度迎來一波漲幅,如果英超的頂薪達到三十五萬英鎊的周薪,甚至達到四十萬英鎊的話,那將是所有英超球隊的災難。
“現在英超的頂薪是二十五萬英鎊的周薪,這都迫使你們托特納姆熱刺不得不提薪到十五萬英鎊,如果真漲到三十五萬和四十萬英鎊,那你們最起碼得再翻一倍。”
大衛o吉爾的話非常有道理,葉秋沒法反駁,因為這是事實。
如果外麵的頂薪達到四十萬英鎊的話,那麽托特納姆熱刺最起碼得給梅西和裏貝裏等人漲到三十萬英鎊的周薪,這就代表著球隊目前的薪水支出要比現在再翻上一倍,這對托特納姆熱刺來說,絕對是一場災難。
或許有人就會說了,托特納姆熱刺都是這樣,那其他球隊不也更慘,那為什麽還有人不希望限薪呢？
原因很簡單,當薪水限定下來之後,豪門球隊在同樣的薪酬結構當中更有吸引力,一旦薪水被限定下來,曼城、紐卡斯爾、西漢姆聯,甚至假如將來有一天,其他大土豪們收購一些英超球隊,想要砸錢引進超級球星,短時間內提升球隊實力,將很難辦到。
因為你的頂薪被限製住了,同樣是那麽高的薪水,頂級球星肯定選擇豪門,而不是去你二流球隊,所以薪水結構一旦被封頂,將代表著整個英超聯賽豪門跟中下遊球隊之間的階級被固化,短時間內將很難做出改變。
所以,真的不要以為曼聯和切爾西主張限薪隻是一味的想要考慮財政,其實他們也在利用限薪來設置一些障礙,確保曼聯和切爾西長期的豪門地位和鞏固。
當然,根據葉秋所得到的消息,曼聯確實是很慘,因為他們在過去的幾年裏,球隊的收入表麵上看是大幅度提升,可問題的關鍵在於,他們所提升的那一部分,基本上都轉移到了球員和經紀人的口袋裏,所以球隊每年繳納的格雷澤家族的債務利息,都導致球隊虧損。
在這種情況下,曼聯的價值無疑在被一步一步的削弱,一旦無法擺脫目前的困境,球隊負債繳納利息,導致負債逐漸增多,利息也跟著提升,如果球員的薪水再往上提,那曼聯毫無疑問將麵臨債務危機,甚至是破產。
很多人都推崇nhar工資帽,但卻很少有人聽說一句話,nha向來都有兩個戰場,一個是賽場上球隊之間的明戰,一個是球員跟老板之間的勞資暗戰。
而在ll年,nhal停擺的一個非常重要的原因就是勞資糾紛,就是工資帽所創造的一種極端的局麵。
葉秋送走了大衛o吉爾和格雷澤家族的代表之後,整個人深深的歎了一口氣,靠在了鬆軟的沙發上,頭仰起,看著天花板,“我就是因為這些事情,所以才不喜歡攪入其中”
說話的時候,葉秋難以掩飾自己心中的鬱悶,這種事情太複雜了,尤其是關係到利益。
可以預見,如果你支持大衛o吉爾等人的工資帽提議,表麵上是對英超好了,可實際上卻是一種慢性自殺,因為在工資帽的限製下,球隊的實力被嚴重的限製住了,中下遊球隊失去活力,將很難再出現曼城、紐卡斯爾、西漢姆聯等球隊,也很難出現斯旺西、南安普敦等讓人眼前一亮的驚豔黑馬。
如果你不限薪,英超也是在慢性自殺,因為一定要清楚的知道,天空電視台給出那麽高的天價轉播費用,他們這筆巨款不是自己掏的腰包,他們隻不過是將這一筆錢轉嫁給了消費者,到最後會造成另外一種結果,迫使更多的人遠離英超。
當然,你可以說英超在英國國內一枝獨秀,所有人都習慣了看英超,但一定要知道,習慣是會改的,尤其是當你口袋裏沒有錢的時候,你不改也得改。
就好象這些年很多英超球隊在指責球迷缺乏熱情,不再喜歡到現場去看球,但他們卻從來沒有考慮過,你要球迷去看球,為什麽票價訂得那麽高,球迷們不願意去看,就代表著你的票價已經高到將原本忠誠無比的球迷被迫離你而去。
到現場看球是這樣,那麽隨著轉播權的再度提升,是不是有一天,球迷們不僅僅不去現場看球,甚至會連比賽轉播都於脆不看,直接看hhc的集錦算了。
再反過來,假設天空電視台考慮到球迷承受壓力而沒有大幅度提價,可這一邊支付給英超的轉播費要大舉上揚,結果是什麽？
結果就是中間的差價天空電視台自己吞了,而一旦這個差價高到一定的程度,天空電視台將宣布破產,就跟世紀初得到德甲轉播權和韓日世界杯轉播權的基爾希集團宣布破產一樣。
基爾希的破產導致九十年代末二十一世紀初,大肆瘋狂引援,在歐洲足壇上所向披靡的德甲聯賽幾乎陷入了無比窘迫的境地,最終迫使德甲不得不走健康經營路線。
這些都是逼出來的,真別以為德國人有那麽冷靜理智,有那麽高明的遠見
德甲的過去,可能就是英超的未來。
因此限薪是一定要的,但問題是,怎麽去限製？
既要限薪,又要防止出現讓英超變成一潭死水,缺乏競爭力的局麵,又得給中下遊球隊,或者是一些新來的投資者有足夠的動力和前景,這是非常非常困難的一件事情。
這也是為什麽限薪喊了那麽多年,卻始終無法達成一個結果和共識的原因。
“斯庫德摩爾也搞不定,所以他希望我們能夠站出來”彼得兒尼恩一直沒有說話,但卻聽了所有葉秋跟大衛o吉爾的交談,而他也非常清楚,現在的英超已經到了必須要做出改變的時候了。
再拖延,再猶豫,英超勢必將走上德甲的老路。
有的時候曆史就是這樣,如果很不幸的,英超真的重蹈了德甲的覆轍,未來幾年肯定有無數人恥笑英超現在這些決策者竟然如此的愚蠢和短視,但他們沒有身在其中,他們不知道現在的所有決策者要做出這個決定到底有多麽艱難,多麽困難。
這個世界就是這樣,改革,哪怕隻是非常細微的一些改革,都足以牽連一切。
“這也是我們的一次機會,不是嗎？”葉秋笑著看向彼得兒尼恩。
曼徹斯特光頭先生一笑,“你不是一直都不打算參與的嗎？”
葉秋從沙發上站了起來,“我知道,你一直都想要去英足總擔任副主席,而且,我也覺得,我們不應該再繼續沉默了,我們要讓托特納姆熱刺成為英超最強的豪門球隊,不是嗎？”
所謂的最強,不僅僅隻是成績最強,還得是最有影響力,最有份量。
無疑,英超主席峰會就是最能夠體現這種最強的舞台。
過去的十幾年裏,英超主席峰會一直都是被安排在倫敦海德公園東北的蘭德馬克酒店裏麵舉行,因為這家五星級豪華酒店的名字在英文裏非常有意思,叫做裏程碑。
但這一次,主席峰會的組織者理查德庫德摩爾在召集的電話裏麵就通知了所有人,峰會的會址第一次發生了變動,從原來的蘭德馬克酒店轉移到了奧林匹克公園的振華大酒店,這是過去半年來倫敦名頭最響亮的一家頂級酒店。
而且跟過去在蘭德馬克酒店的八樓不同,這一次會議被安排在了十樓的私人會議廳裏麵舉行,這也代表著一個很好的寓意,那就是更勝一層樓,而且蘭德馬克酒店總共才八樓,可振華大廈卻明顯更高,也更頂級。
振華大廈跟托特納姆熱刺的斯特拉特福德球場中間就隔著葉子科技的數據雲,這裏的景觀確實是相當迷人,尤其是當你搭乘摩天大樓的電梯,登上了振華大廈的最上麵的觀光樓層,看著腳下的風力渦輪機,俯瞰整座倫敦,那種感覺會讓前所未有的意氣風發。
理查德庫德摩爾早早就來到了現場準備,他是這家酒店的常客,而且雖然這一場被外界稱作是英超圓桌會議的會談是他組織的,可實際上他很少發言,除非他覺得有必要提醒一下這些俱樂部的老板或者是主席們。
賽季初進行一場主席峰會,這是慣例,因為每一個賽季,二十支英超球隊裏麵總會有三支降級,所以每一個賽季初,升入英超的三支升班馬的老板和主席,都可以利用峰會跟其他人認識一下,順便進行一些交流。
新賽季的第一場主席峰會明顯有所不同,因為葉秋會親自參加。
在過去,托特納姆熱刺的主席峰會由俱樂部首席執行官彼得兒尼恩代理,這都已經成為了業界的共識,可這一次葉秋卻表示要親自參加這一場會議,不僅僅是他,彼得兒尼恩也會陪同葉秋列席,可見托特納姆熱刺對這一場會議的重視。
不僅僅是他們,曼聯除了安排大衛o吉爾參加會議外,格雷澤家族也親自安排了一名家族成員代表列席,還有切爾西的阿布拉莫維奇、西漢姆聯的雷波諾列夫等人也都將親自參加,所有人都清楚的意識到,這一場會議的不尋常。
斯庫德摩爾能夠猜得到一些,估計跟曼聯、切爾西和阿森納之前所提出的限薪有關係。
有的時候想想,這世界上的事情還真是怪。
斯庫德摩爾從99年擔任英超首席執行官開始,參加了十幾年的英超主席峰會,世紀初那一段時間,整個主席峰會最有發言權的也就隻有那幾個,利物浦主席裏克o巴裏,他是英超聯賽委員會的第一任主席,老資格了,說話最有份量
然後是曼聯,不管是愛德華茲、彼得兒尼恩還是大衛o吉爾,他們都是會議的重心,這也體現出了曼聯在英超聯賽的份量;阿森納的前組合西大衛鄧恩,他在英超也是舉足輕重,但如今的阿森納已經逐漸退出了英超奪冠軍團行列
還有兩個就是切爾西的前老板肯o貝茨和利茲聯的主席裏茲代爾,這兩人都是雄心勃勃的本土老板,尤其是肯o貝茨,滿嘴粗鄙,張狂傲慢。
不過風水輪流轉,過去這幾年英超的局勢發生了巨大的變化。
托特納姆熱刺異軍突起,成為了英超最具實力和影響力的球隊,但彼得兒尼恩還是跟他當年在曼聯的時候一樣,彬彬有禮,充滿著紳士風度,遇事從不出頭,但心裏頭算盤卻打得非常精明。
曼城在過去兩三個賽季也隱隱然成為了英超實力數一數二的球隊,穆巴拉克也每一次都代表球隊參加主席峰會,但他也跟職業經理人彼得兒尼恩信奉相同的策略,不出風頭,但隻要事關曼城的利益,他們一定會據理力爭。
另外還有像紐卡斯爾、西漢姆聯以及換了老板的利物浦,這些球隊的代表很多也都是職業經理人,這就使得英超主席峰會變得更加嚴謹,也更加正式。
畢竟少了肯o貝茨這種大咧咧的粗鄙漢子,多了一些理智冷靜的經理人,大家坐在一起,相互討論,相互研究,雖然也會爭吵,但很少出現那種潑婦罵街式的場麵。
但也恰恰是因為托特納姆熱刺、曼城等新興球隊的節製和明哲保身的態度,使得主席峰會失去了一個很重要的價值,那就是決策,因為英超開始缺乏領導者。
縱觀以前的幾個活躍的俱樂部老板,以利物浦、曼聯和阿森納為代表的三豪門,再加上肯o貝茨、裏茲代爾和紐卡斯爾的謝潑德等代表著中下遊球隊的老板之間,他們雖然爭吵不休,但事實上他們都是各自利益集團的領導者。
也就是說,任何決策隻要得到他們的同意,統一了這些人的意見,那基本上都算成了。
可如今不同了,那麽多決策者,那麽多老板,那麽多有份量的強隊,使得整個英超主席峰會幾乎沒有所謂的領導者,很多時候這種峰會更像是聯誼會,大家湊一塊喝喝酒,說說話,時間一到就走人了事。
就好象托特納姆熱刺,斯庫德摩爾不止一次跟葉秋提過,他和他的托特納姆熱刺應該在英超聯盟當中發揮更加重要的帶頭作用,因為他們現在是名副其實的英超第一強隊,甚至可以說是絲毫不輸給曼聯的豪門,更重要的是,幾乎所有人都服葉秋。
但托特納姆熱刺卻始終保持著一份克製,說好聽點,這叫沒有權力欲望,說得不好聽點,他們是不打算承擔責任,不願意當這個壞人,尤其是在遇到一些有爭議的決策時,托特納姆熱刺就想著當好人。
例如限薪,這是好事嗎？相信就算是在球迷裏麵,恐怕也是毀譽參半,在所有的英超球隊裏麵,也同樣是毀譽參半,因為所有事情都有兩麵性,有好的一麵,就有壞的一麵,所以每一次提限薪,曼聯、切爾西等球隊最狂歡,但曼城、紐卡斯爾、西漢姆聯等球隊就最不爽,雙方一定吵。
托特納姆熱刺就扮演一個中立角色,不吵,也不鬧,不支持,但也不反對,因為他們自己就堅持限薪,有沒有限薪條款對他們來說都一樣,所以他們不在乎。
每一次斯庫德摩爾都被氣得半死,他跟彼得兒尼恩關係很好,跟葉秋也算好友,但每一次都拿托特納姆熱刺沒有絲毫辦法。
但這一次,葉秋主動提出要參加主席峰會,斯庫德摩爾就有一種很好的預感。
或許這會是一次轉機,因為作為英超聯盟的首席執行官,他非常非常清楚,目前的英超無疑處於盛世,而且還是將在未來幾年高速發展的盛世,但在盛世之下,卻存在著無比致命的潛在危機,一旦處理得不好,英超將步0l年德甲的後塵。
這是他,作為英超聯盟首席執行官所不願意看到的,相信也是所有英超俱樂部老板都不希望看到的。
隨著約定的開會時間的臨近,各家俱樂部的老板陸陸續續的抵達了會場。
有的老板是孤身一人前來,有的則是帶著俱樂部的實際管理者,但所有人都是西裝革履,衣冠楚楚的紳士打扮,走進會場之後,也都按照圓形會議桌上,按照各家俱樂部的字母排序,找到自己球隊所在的位置,老板挨著圓桌坐,助手在後排。
斯庫德摩爾迎接著每一個來到會場的俱樂部老板,他平日裏沒少跟這些人打交道,所以作為英超聯盟的首席執行官,要是沒有點長袖善舞的本事,他也做不了那麽長時間。
但最有份量的那一個人卻還始終沒有出現。
葉秋其實早就來到振華酒店了,但大衛o吉爾事先給了他一通電話,雙方約好了事前碰一碰麵,所以他和彼得刂尼恩來到酒店後,直接先去了私人房間。
曼聯和切爾西都是限薪條款最積極的擁護者,還有一個是阿森納,但這支球隊說實在話,如今在英超已經沒有多少份量了,甚至很多人都不願意跟他們打交道,因為已經七十六歲的老人家希爾伍德如今還在倚老賣老。
如果阿森納還是當年那麽強勢的頂尖豪門,或許很多人都會容忍,可如今的阿森納連續多年無緣歐冠,球隊也是嚴重缺乏競爭力,使得阿森納在英超的地位也是日漸下滑,在主席峰會的話語權也被嚴重削弱,沒人買賬。
大衛o吉爾和格雷澤家族的代表想要跟葉秋談的還是限薪的問題,他們認為不能夠任由薪水這樣無節製的擴張下去,他們提議限製頂薪,學習nhar工資帽製度,給所有球員薪水設置一個天花板,任何球隊都不能超過這個天花板。
或者采取一種固定的模式,來限製住薪水提升的幅度,例如每年不能超過百分之幾。
他們的言論也非常有道理,因為如果按照目前的這個態勢發展下去,下一個賽季,新的轉播合同執行後,球員的薪水將再度迎來一波漲幅,如果英超的頂薪達到三十五萬英鎊的周薪,甚至達到四十萬英鎊的話,那將是所有英超球隊的災難。
“現在英超的頂薪是二十五萬英鎊的周薪,這都迫使你們托特納姆熱刺不得不提薪到十五萬英鎊,如果真漲到三十五萬和四十萬英鎊,那你們最起碼得再翻一倍。”
大衛o吉爾的話非常有道理,葉秋沒法反駁,因為這是事實。
如果外麵的頂薪達到四十萬英鎊的話,那麽托特納姆熱刺最起碼得給梅西和裏貝裏等人漲到三十萬英鎊的周薪,這就代表著球隊目前的薪水支出要比現在再翻上一倍,這對托特納姆熱刺來說,絕對是一場災難。
或許有人就會說了,托特納姆熱刺都是這樣,那其他球隊不也更慘,那為什麽還有人不希望限薪呢？
原因很簡單,當薪水限定下來之後,豪門球隊在同樣的薪酬結構當中更有吸引力,一旦薪水被限定下來,曼城、紐卡斯爾、西漢姆聯,甚至假如將來有一天,其他大土豪們收購一些英超球隊,想要砸錢引進超級球星,短時間內提升球隊實力,將很難辦到。
因為你的頂薪被限製住了,同樣是那麽高的薪水,頂級球星肯定選擇豪門,而不是去你二流球隊,所以薪水結構一旦被封頂,將代表著整個英超聯賽豪門跟中下遊球隊之間的階級被固化,短時間內將很難做出改變。
所以,真的不要以為曼聯和切爾西主張限薪隻是一味的想要考慮財政,其實他們也在利用限薪來設置一些障礙,確保曼聯和切爾西長期的豪門地位和鞏固。
當然,根據葉秋所得到的消息,曼聯確實是很慘,因為他們在過去的幾年裏,球隊的收入表麵上看是大幅度提升,可問題的關鍵在於,他們所提升的那一部分,基本上都轉移到了球員和經紀人的口袋裏,所以球隊每年繳納的格雷澤家族的債務利息,都導致球隊虧損。
在這種情況下,曼聯的價值無疑在被一步一步的削弱,一旦無法擺脫目前的困境,球隊負債繳納利息,導致負債逐漸增多,利息也跟著提升,如果球員的薪水再往上提,那曼聯毫無疑問將麵臨債務危機,甚至是破產。
很多人都推崇nhar工資帽,但卻很少有人聽說一句話,nha向來都有兩個戰場,一個是賽場上球隊之間的明戰,一個是球員跟老板之間的勞資暗戰。
而在ll年,nhal停擺的一個非常重要的原因就是勞資糾紛,就是工資帽所創造的一種極端的局麵。
葉秋送走了大衛o吉爾和格雷澤家族的代表之後,整個人深深的歎了一口氣,靠在了鬆軟的沙發上,頭仰起,看著天花板,“我就是因為這些事情,所以才不喜歡攪入其中”
說話的時候,葉秋難以掩飾自己心中的鬱悶,這種事情太複雜了,尤其是關係到利益。
可以預見,如果你支持大衛o吉爾等人的工資帽提議,表麵上是對英超好了,可實際上卻是一種慢性自殺,因為在工資帽的限製下,球隊的實力被嚴重的限製住了,中下遊球隊失去活力,將很難再出現曼城、紐卡斯爾、西漢姆聯等球隊,也很難出現斯旺西、南安普敦等讓人眼前一亮的驚豔黑馬。
如果你不限薪,英超也是在慢性自殺,因為一定要清楚的知道,天空電視台給出那麽高的天價轉播費用,他們這筆巨款不是自己掏的腰包,他們隻不過是將這一筆錢轉嫁給了消費者,到最後會造成另外一種結果,迫使更多的人遠離英超。
當然,你可以說英超在英國國內一枝獨秀,所有人都習慣了看英超,但一定要知道,習慣是會改的,尤其是當你口袋裏沒有錢的時候,你不改也得改。
就好象這些年很多英超球隊在指責球迷缺乏熱情,不再喜歡到現場去看球,但他們卻從來沒有考慮過,你要球迷去看球,為什麽票價訂得那麽高,球迷們不願意去看,就代表著你的票價已經高到將原本忠誠無比的球迷被迫離你而去。
到現場看球是這樣,那麽隨著轉播權的再度提升,是不是有一天,球迷們不僅僅不去現場看球,甚至會連比賽轉播都於脆不看,直接看hhc的集錦算了。
再反過來,假設天空電視台考慮到球迷承受壓力而沒有大幅度提價,可這一邊支付給英超的轉播費要大舉上揚,結果是什麽？
結果就是中間的差價天空電視台自己吞了,而一旦這個差價高到一定的程度,天空電視台將宣布破產,就跟世紀初得到德甲轉播權和韓日世界杯轉播權的基爾希集團宣布破產一樣。
基爾希的破產導致九十年代末二十一世紀初,大肆瘋狂引援,在歐洲足壇上所向披靡的德甲聯賽幾乎陷入了無比窘迫的境地,最終迫使德甲不得不走健康經營路線。
這些都是逼出來的,真別以為德國人有那麽冷靜理智,有那麽高明的遠見
德甲的過去,可能就是英超的未來。
因此限薪是一定要的,但問題是,怎麽去限製？
既要限薪,又要防止出現讓英超變成一潭死水,缺乏競爭力的局麵,又得給中下遊球隊,或者是一些新來的投資者有足夠的動力和前景,這是非常非常困難的一件事情。
這也是為什麽限薪喊了那麽多年,卻始終無法達成一個結果和共識的原因。
“斯庫德摩爾也搞不定,所以他希望我們能夠站出來”彼得兒尼恩一直沒有說話,但卻聽了所有葉秋跟大衛o吉爾的交談,而他也非常清楚,現在的英超已經到了必須要做出改變的時候了。
再拖延,再猶豫,英超勢必將走上德甲的老路。
有的時候曆史就是這樣,如果很不幸的,英超真的重蹈了德甲的覆轍,未來幾年肯定有無數人恥笑英超現在這些決策者竟然如此的愚蠢和短視,但他們沒有身在其中,他們不知道現在的所有決策者要做出這個決定到底有多麽艱難,多麽困難。
這個世界就是這樣,改革,哪怕隻是非常細微的一些改革,都足以牽連一切。
“這也是我們的一次機會,不是嗎？”葉秋笑著看向彼得兒尼恩。
曼徹斯特光頭先生一笑,“你不是一直都不打算參與的嗎？”
葉秋從沙發上站了起來,“我知道,你一直都想要去英足總擔任副主席,而且,我也覺得,我們不應該再繼續沉默了,我們要讓托特納姆熱刺成為英超最強的豪門球隊,不是嗎？”
所謂的最強,不僅僅隻是成績最強,還得是最有影響力,最有份量。
無疑,英超主席峰會就是最能夠體現這種最強的舞台。