莫妮卡·貝魯奇翻開了合同文本後，仔細的看了起來。隨後她發現這合約跟她之前看過的都不相同。
歐美的經紀公司，與藝人之間的關係是平起平坐的。經紀公司負責幫藝人介紹工作，並從中獲取少量分成，起得是一個中介的作用。藝人可以不接受經紀公司的工作安排，而且可以隨時同經紀公司解除代理合約，也不必付出太高的代價。
相比起來，日韓與港台的經紀公司，與藝人之間則是老板與員工的關係。公司管理藝人，為他們提供工作機會，並從中抽取大量分成。藝人必須接受經紀公司的工作安排，不能夠隨意拒絕。而且如果想解除合約的話，一般也要付出相當高的代價。
兩種模式是各有優略的。
歐美的經紀公司貴在自由，極少約束藝人的工作與生活。但同時，它對藝人的演藝生涯規劃自然也是不管的。
藝人要想長盛不衰，隻能靠自己的意誌力杜絕各種誘或。自己請公關公司做危機公關，形象宣傳，自己請造型師、發型師等幫自己打造形象……總之都要靠自己才行。
也因此歐美藝人成名之後，折墮的太多太多，比如有壞女孩兒之稱的林賽·羅寒，有壞小子之稱的賈斯汀·比伯，有小甜甜之稱的布萊尼·斯皮爾斯等等，都是年少成名之後，缺乏自製力，結果做出了一係列荒唐事，導致自己的演藝事業大幅滑坡。
日韓港台的經紀公司雖然約束多，但對藝人的演藝生涯規劃也是相當用心的。因為藝人越紅賺錢越多，他們才賺得越多，所以他們會花費大量時間、金錢、人力、物力來捧紅明星。
同時還會約束明星的工作與生活，確保不會出現大的紕漏。比如扶桑的經紀公司就禁止旗下的偶像藝人戀愛，南韓的經紀公司也會幹涉藝人的私苼活，禁止飲酒、吸煙、夜店等等。而一旦真的出事的話，經紀公司通常也會幫藝人做好危機公關，擺平麻煩，盡量消除影響。
而且還有一點最大不同是，歐美的經紀公司不會給藝人發工資，藝人的收入完全靠工作維持，沒有工作就沒有收入。
相比起來，日韓港台的經紀公司雖然抽成多，但付出也多，尤其每個月還會發基本工資，甚至還包食宿，所以就算藝人一時沒有工作，也不至於會餓死街頭。
……
夏天在sknd搞得合約就是港台日韓模式的，七年長約，藝人在合約期間所有演藝事務都由公司打理，不許私接外活，如無正當理由，不許拒絕安排。
經紀公司抽取藝人收入的四成作為傭金，而它的責任包括對藝人的培訓、宣傳、規劃、公關等，並因藝人的等級每月提供五百到一萬美元不等的薪酬。
值得一提的是，歐美經紀公司因為隻是提供中介服務，所以旗下可以簽成千上萬的藝人。像知名經紀公司caa，旗下擁有好萊塢近一半演藝人員，近三分之二的頂級明星，還有導演、劇作家、製片人，甚至歌星、體育明星等等。
而日韓港台的經紀公司，旗下最多簽幾十幾百名藝人。因為公司資源不是無窮的，所以捧紅的藝人也是有限的。分配不到資源的藝人，自然賺不到錢，也就沒有簽的價值。而藝人總分配不到資源，也是不願長期做冷板凳的，同樣也會跟公司解約離開。
不過這一點，對夏天而言，倒不是什麽劣勢。因為他本身也沒想著要簽太多人，隻希望把未來大火的一些明星、導演簽下來就好，施行的是精兵戰略。因此這一點對他反而更合適。
……
莫妮卡·貝魯奇仔細的看完了合約之後，覺得這個合約雖然跟歐美盛行的合約不同，但其實對她這樣的新人而言，卻是非常棒的。
一是簽約之後，由公司負責培訓、宣傳、推廣，由公司製定演藝生涯規劃，出事之後還有公司做危機公關。這樣的話，對於她這樣無依無靠，在好萊塢單打獨鬥的新人而言，等於是多了一個保障。
二是簽約之後，公司每月還有一筆薪酬。雖然一開始隻有五百美元，但已經足夠日常生活了。要知道她之前在意大利、法國做模特時，根本沒有薪酬一說，要想賺錢隻有努力找工作。有段時期，她連續三個月沒有工作，當時窮得一天隻吃一個麵包，差點沒餓死。
不過話又說回來，公司對她的約束也是很大的。合約期限為七年，如要提前解約，還要支付一筆不菲的賠償金。尤其是抽成竟然高達四成，實在讓她有些難以接受。
因為她之前加入的經紀公司，抽成最多才百分之十五。夏天的經紀公司，抽成要比別人多出幾倍，實在有點過高了。
“夏先生，這幾處我有些別的意見~”莫妮卡·貝魯奇向夏天委婉的提出抗議道。
夏天笑了笑，“貝魯奇小姐，合約之所以定為七年，其實我是為你好。好萊塢明星的淘汰率是非常高的，很多明星都如流星一般，隻閃那麽一下，就迅速黯淡了。
而我簽你七年，至少我可以保證，在這七年時間內，你會一直有工作，一直會紅下去，不會輕易的隕落。
再說，簽七年時間，公司也有足夠時間幫你製定演藝規劃，什麽時候該學習，什麽時候該發力，什麽時候該轉型，公司都會有一個長遠規劃，保證你不會錯過時機。
相反，如果你隻簽兩年的話，這麽短的時間，公司製定不了任何規劃。隻能是盡量壓榨你的價值，兩年之後，你會不會有所進步，誰也說不好，隻能賭命。”
聽他這麽一說，莫妮卡·貝魯奇考慮了一下，覺得他說的還是有道理的。
對新人而言，最缺的不就是長遠規劃嘛。因為新人剛進演藝圈，什麽都不懂，兩眼一抹黑，很容易就走錯路了。
她都親眼見過很多原本很漂亮，很有靈性的模特，因為缺乏教導，又缺乏自製力，結果誤入歧途，生生的把自己給毀了。
“再說四成抽成的事，其實這也是沒辦法。你看公司又要為你做規劃，又要為你做宣傳，還要為你做公關，還要給你發薪水……這些可都是錢呢，不是平白提供的服務。
而且就算這筆錢你不付給我們，你自己也要請造型師，也要請公關公司，也要花錢買宣傳位……而且你自己找的還未必靠譜，也許毀在它們手上都不一定。
而公司卻不會故意害你的，反而會提供你最好的服務，所以抽你四成傭金，你覺得真的多麽？”夏天又道。
莫妮卡·貝魯奇權衡了一下，終於點了點頭，“那好吧，我簽。”
“這就對了。”夏天笑道。
歐美的經紀公司，與藝人之間的關係是平起平坐的。經紀公司負責幫藝人介紹工作，並從中獲取少量分成，起得是一個中介的作用。藝人可以不接受經紀公司的工作安排，而且可以隨時同經紀公司解除代理合約，也不必付出太高的代價。
相比起來，日韓與港台的經紀公司，與藝人之間則是老板與員工的關係。公司管理藝人，為他們提供工作機會，並從中抽取大量分成。藝人必須接受經紀公司的工作安排，不能夠隨意拒絕。而且如果想解除合約的話，一般也要付出相當高的代價。
兩種模式是各有優略的。
歐美的經紀公司貴在自由，極少約束藝人的工作與生活。但同時，它對藝人的演藝生涯規劃自然也是不管的。
藝人要想長盛不衰，隻能靠自己的意誌力杜絕各種誘或。自己請公關公司做危機公關，形象宣傳，自己請造型師、發型師等幫自己打造形象……總之都要靠自己才行。
也因此歐美藝人成名之後，折墮的太多太多，比如有壞女孩兒之稱的林賽·羅寒，有壞小子之稱的賈斯汀·比伯，有小甜甜之稱的布萊尼·斯皮爾斯等等，都是年少成名之後，缺乏自製力，結果做出了一係列荒唐事，導致自己的演藝事業大幅滑坡。
日韓港台的經紀公司雖然約束多，但對藝人的演藝生涯規劃也是相當用心的。因為藝人越紅賺錢越多，他們才賺得越多，所以他們會花費大量時間、金錢、人力、物力來捧紅明星。
同時還會約束明星的工作與生活，確保不會出現大的紕漏。比如扶桑的經紀公司就禁止旗下的偶像藝人戀愛，南韓的經紀公司也會幹涉藝人的私苼活，禁止飲酒、吸煙、夜店等等。而一旦真的出事的話，經紀公司通常也會幫藝人做好危機公關，擺平麻煩，盡量消除影響。
而且還有一點最大不同是，歐美的經紀公司不會給藝人發工資，藝人的收入完全靠工作維持，沒有工作就沒有收入。
相比起來，日韓港台的經紀公司雖然抽成多，但付出也多，尤其每個月還會發基本工資，甚至還包食宿，所以就算藝人一時沒有工作，也不至於會餓死街頭。
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夏天在sknd搞得合約就是港台日韓模式的，七年長約，藝人在合約期間所有演藝事務都由公司打理，不許私接外活，如無正當理由，不許拒絕安排。
經紀公司抽取藝人收入的四成作為傭金，而它的責任包括對藝人的培訓、宣傳、規劃、公關等，並因藝人的等級每月提供五百到一萬美元不等的薪酬。
值得一提的是，歐美經紀公司因為隻是提供中介服務，所以旗下可以簽成千上萬的藝人。像知名經紀公司caa，旗下擁有好萊塢近一半演藝人員，近三分之二的頂級明星，還有導演、劇作家、製片人，甚至歌星、體育明星等等。
而日韓港台的經紀公司，旗下最多簽幾十幾百名藝人。因為公司資源不是無窮的，所以捧紅的藝人也是有限的。分配不到資源的藝人，自然賺不到錢，也就沒有簽的價值。而藝人總分配不到資源，也是不願長期做冷板凳的，同樣也會跟公司解約離開。
不過這一點，對夏天而言，倒不是什麽劣勢。因為他本身也沒想著要簽太多人，隻希望把未來大火的一些明星、導演簽下來就好，施行的是精兵戰略。因此這一點對他反而更合適。
……
莫妮卡·貝魯奇仔細的看完了合約之後，覺得這個合約雖然跟歐美盛行的合約不同，但其實對她這樣的新人而言，卻是非常棒的。
一是簽約之後，由公司負責培訓、宣傳、推廣，由公司製定演藝生涯規劃，出事之後還有公司做危機公關。這樣的話，對於她這樣無依無靠，在好萊塢單打獨鬥的新人而言，等於是多了一個保障。
二是簽約之後，公司每月還有一筆薪酬。雖然一開始隻有五百美元，但已經足夠日常生活了。要知道她之前在意大利、法國做模特時，根本沒有薪酬一說，要想賺錢隻有努力找工作。有段時期，她連續三個月沒有工作，當時窮得一天隻吃一個麵包，差點沒餓死。
不過話又說回來，公司對她的約束也是很大的。合約期限為七年，如要提前解約，還要支付一筆不菲的賠償金。尤其是抽成竟然高達四成，實在讓她有些難以接受。
因為她之前加入的經紀公司，抽成最多才百分之十五。夏天的經紀公司，抽成要比別人多出幾倍，實在有點過高了。
“夏先生，這幾處我有些別的意見~”莫妮卡·貝魯奇向夏天委婉的提出抗議道。
夏天笑了笑，“貝魯奇小姐，合約之所以定為七年，其實我是為你好。好萊塢明星的淘汰率是非常高的，很多明星都如流星一般，隻閃那麽一下，就迅速黯淡了。
而我簽你七年，至少我可以保證，在這七年時間內，你會一直有工作，一直會紅下去，不會輕易的隕落。
再說，簽七年時間，公司也有足夠時間幫你製定演藝規劃，什麽時候該學習，什麽時候該發力，什麽時候該轉型，公司都會有一個長遠規劃，保證你不會錯過時機。
相反，如果你隻簽兩年的話，這麽短的時間，公司製定不了任何規劃。隻能是盡量壓榨你的價值，兩年之後，你會不會有所進步，誰也說不好，隻能賭命。”
聽他這麽一說，莫妮卡·貝魯奇考慮了一下，覺得他說的還是有道理的。
對新人而言，最缺的不就是長遠規劃嘛。因為新人剛進演藝圈，什麽都不懂，兩眼一抹黑，很容易就走錯路了。
她都親眼見過很多原本很漂亮，很有靈性的模特，因為缺乏教導，又缺乏自製力，結果誤入歧途，生生的把自己給毀了。
“再說四成抽成的事，其實這也是沒辦法。你看公司又要為你做規劃，又要為你做宣傳，還要為你做公關，還要給你發薪水……這些可都是錢呢，不是平白提供的服務。
而且就算這筆錢你不付給我們，你自己也要請造型師，也要請公關公司，也要花錢買宣傳位……而且你自己找的還未必靠譜，也許毀在它們手上都不一定。
而公司卻不會故意害你的，反而會提供你最好的服務，所以抽你四成傭金，你覺得真的多麽？”夏天又道。
莫妮卡·貝魯奇權衡了一下，終於點了點頭，“那好吧，我簽。”
“這就對了。”夏天笑道。