第一百五十四章會上扯皮
十點鍾，所有副科級及以上幹部全部坐在會議室。黃勝將那些革新報告重重的仍在桌子上，然後將韓楊的報告單獨放在了一旁。
“今天將各位找來是說革新的事。”黃勝情緒穩定後說：“辦公室的革新是政協裏力度最大的，不管是人員、資料、資金還是其他方麵，韓主任全部廢除老舊。我並不是特別提倡韓主任的做法，這樣太急，容易造成內部的不穩定。我也找韓主任談過了，主要是韓主任才上任，年紀還小，做事有點急，這個我們要理解。不過韓主任做的雖有點過，但也響應了縣領導以及我和張主任的號召，可是你們其他人呢。這是什麽玩意？”
黃勝激動的將一摞報告推開，嚷道：“一個個就拿這些破東西來騙我嗎？你們告訴我，這裏麵哪裏和以前不一樣。我要的是革新報告，不是你們的工作總結。”
“黃主任，先別激動。”張婭傑安慰道，然後她嚴厲的對其餘人說：“你們這次實在是太敷衍了。黃主任告訴你們不要革新太大，是讓你們不要動根本，可不是讓你們什麽都不改。什麽都不改還叫革新嗎？你們將報告拿回去，然後寫一份改寫的報告上來。不僅要報告，還要有行動。”
“張主任，這次你可得把話說明白了，我們到底怎麽改革，改革到什麽程度？可不要我們革新完也和韓主任一樣，落得個太衝動的下場。”
一個主任不服氣的說道。
“就是。當初說辦公室做表率，等辦公室革新完之後，我們也做好了準備，準備大改。然後黃主任通知我們不要大改，不要大改。那好，我們就不去大改，做了笑調整。現在又來說我們什麽都沒做，這可不是我們的錯。”
另一個女主人附和道。
其他人雖未說話，但大體上也是這個意思。
黃勝聽那些主任的話，心中的怒氣更大了。他大力的拍在桌子上，怒道：“當了這麽多年官了，難道不知道什麽叫做革新嗎？不大改是不是就不會改了。現在立刻給我回去革新，每個部門都要革新。”
“散會。”
黃勝也懶得多說，強製壓下那些幹部扯皮的說法，讓他們去革新。而且他不想讓張婭傑在一旁煽風點火，畢竟他已經走錯一步。
整個過程，韓楊隻字未說。這樣的場景讓他回想起第在化龍鎮鎮政府第一次回憶，那時候也是一群人反對他，而且副鎮長也不支持他。突然他覺得，黃勝的位置要和他一樣不保了。
在會上無意義的扯皮後，其餘主任也回到了自己的辦公室。不過每一個人的臉上都帶著或多或少的憤怒和煩躁，顯然黃勝的態度讓他們很難接受。
第二日，除了辦公室，所有部門開始革新。黃勝不放心，特意去巡視，檢查每個部門的革新程度和步伐。
一看之下，黃勝差點沒被氣死。所謂的革新居然隻是粉刷屋子，整理檔案，購買辦公用品。
黃勝怒極，但也並未失去理智。他知道自己現在陷入了信任危機，這些幹部本來就地處這次革新。他這麽一說，這些人順杆爬，就不去革新了。當黃勝再讓他們去革新的時候，這些幹部也就不信任他了，做一些表麵工作去應付。
求收藏，官賴這個月要上架。
十點鍾，所有副科級及以上幹部全部坐在會議室。黃勝將那些革新報告重重的仍在桌子上，然後將韓楊的報告單獨放在了一旁。
“今天將各位找來是說革新的事。”黃勝情緒穩定後說：“辦公室的革新是政協裏力度最大的，不管是人員、資料、資金還是其他方麵，韓主任全部廢除老舊。我並不是特別提倡韓主任的做法，這樣太急，容易造成內部的不穩定。我也找韓主任談過了，主要是韓主任才上任，年紀還小，做事有點急，這個我們要理解。不過韓主任做的雖有點過，但也響應了縣領導以及我和張主任的號召，可是你們其他人呢。這是什麽玩意？”
黃勝激動的將一摞報告推開，嚷道：“一個個就拿這些破東西來騙我嗎？你們告訴我，這裏麵哪裏和以前不一樣。我要的是革新報告，不是你們的工作總結。”
“黃主任，先別激動。”張婭傑安慰道，然後她嚴厲的對其餘人說：“你們這次實在是太敷衍了。黃主任告訴你們不要革新太大，是讓你們不要動根本，可不是讓你們什麽都不改。什麽都不改還叫革新嗎？你們將報告拿回去，然後寫一份改寫的報告上來。不僅要報告，還要有行動。”
“張主任，這次你可得把話說明白了，我們到底怎麽改革，改革到什麽程度？可不要我們革新完也和韓主任一樣，落得個太衝動的下場。”
一個主任不服氣的說道。
“就是。當初說辦公室做表率，等辦公室革新完之後，我們也做好了準備，準備大改。然後黃主任通知我們不要大改，不要大改。那好，我們就不去大改，做了笑調整。現在又來說我們什麽都沒做，這可不是我們的錯。”
另一個女主人附和道。
其他人雖未說話，但大體上也是這個意思。
黃勝聽那些主任的話，心中的怒氣更大了。他大力的拍在桌子上，怒道：“當了這麽多年官了，難道不知道什麽叫做革新嗎？不大改是不是就不會改了。現在立刻給我回去革新，每個部門都要革新。”
“散會。”
黃勝也懶得多說，強製壓下那些幹部扯皮的說法，讓他們去革新。而且他不想讓張婭傑在一旁煽風點火，畢竟他已經走錯一步。
整個過程，韓楊隻字未說。這樣的場景讓他回想起第在化龍鎮鎮政府第一次回憶，那時候也是一群人反對他，而且副鎮長也不支持他。突然他覺得，黃勝的位置要和他一樣不保了。
在會上無意義的扯皮後，其餘主任也回到了自己的辦公室。不過每一個人的臉上都帶著或多或少的憤怒和煩躁，顯然黃勝的態度讓他們很難接受。
第二日，除了辦公室，所有部門開始革新。黃勝不放心，特意去巡視，檢查每個部門的革新程度和步伐。
一看之下，黃勝差點沒被氣死。所謂的革新居然隻是粉刷屋子，整理檔案，購買辦公用品。
黃勝怒極，但也並未失去理智。他知道自己現在陷入了信任危機，這些幹部本來就地處這次革新。他這麽一說，這些人順杆爬，就不去革新了。當黃勝再讓他們去革新的時候，這些幹部也就不信任他了，做一些表麵工作去應付。
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