夏，午後陽光炙烤著街道。
暢想位於海澱上地的微機裝配工廠門前，
這裏正在進行道路改造，柏油路被挖的像收割後的菜地，塵土飛揚。
胡一亭和王麗麗捂著口鼻衝進廠裏，找到暢想副總裁李欽，跟著他上了微機裝配大樓的五樓。
上樓以後就看見整個五樓偌大的廠房裏冷清空曠，蓋著防塵塑料薄膜的生產設備堆積閑置在廠房盡頭，室內廣場似的廠房中央，展開放著十幾排折疊椅，大約百十來號人坐在那裏，議論紛紛。
李欽對王麗麗介紹道：“原暢想通訊設備有限公司的所有職員，今天基本上都到了。王總你給大家說說吧，要是不方便，我就不留下來了。”
王麗麗“您還是留下來吧，我說的要有什麽不妥的地方，你可以糾正我。”
李欽點頭答應。
王麗麗走到人群前麵，議論聲戛然而止，內心焦慮的職員們用迷茫的眼神望著她，臉上滿是失落之情。
王麗麗略有些緊張，她看了眼已經落座的胡一亭和李欽，咳嗽一聲清了清嗓子，這才開口道：“大家好，我是重光公司總裁王麗麗，很高興今天能和大家見麵，今後我們就是同事了，希望有機會還能成為朋友。順便說一下，我今年未婚。”
最後那句話說完，頓時迎來一陣疏落的笑聲，原本緊張的氣氛有些緩和了下來。
胡一亭讚賞地望著王麗麗，沒曾想她居然還有這種極富犧牲精神的幽默感。
王麗麗笑道：“我們重光公司很高興能夠收購到原暢想通訊設備有限公司，這家公司將被改名為重光通訊，成為重光集團下屬的子公司。”
王麗麗把語氣盡可能地放的友善：“我知道大家對於未來有顧慮，這是正常的。
但我請大家放心，我們重光公司是尊重人才重視人才的企業，所以身懷絕技的你們完全不必擔心個人前途，重光公司會用更加優厚的待遇讓大家一展所長。”
底下員工們聽王麗麗說“更加優厚的待遇”，不由一愣，接著便紛紛鼓掌。無論如何這是他們今天得到的第一個好消息。
掌聲鼓舞了王麗麗，她的信心開始足起來，介紹道：“我們重光公司是一家正在崛起的研發型刀鋒級企業，依托中科院計算所的人才優勢。技術實力是非常雄厚的。
目前我們重光公司有多款成熟產品，已經成功申請一百多項國際專利，可以說是一家擁有國際化競爭力的企業。
昨天我已經看過公司的人員名單，可以說每一個人的履曆都很優秀，我希望你們每一個人都能留下來。關於待遇問題。公司已經在提前發給大家的備忘錄裏做了闡述，我這裏具體說一下。
重光通訊對於新職員，本科直接1500起步，碩士2000，博士2500，這個標準和國內通訊設備製造業內位於前列的華創公司是一樣的，但這隻針對新入職員工，所有轉正的員工薪水是翻倍的。”
此言一出，底下職員們頓時沸騰起來。
一個眼鏡片厚的像啤酒瓶底的年輕人舉手問道：“你好，我叫朱軍。工資真有這麽高嗎？要真這樣，我一定留下來！”
另一個鬢角發白，戴大黑框眼鏡的男子也道“王總，我叫伍恒遠，我們這些老職工算不算新職員？”
後排一個穿藍色工作服的中年人舉手道：“王總我叫龔林盛，我這樣的大專學曆呢？你們什麽待遇？”
他身旁坐著的一個同樣穿藍色工作服的年輕人也舉手：“我叫葉魁，是電子技校畢業的中專生，裝配線上基本都是我這樣的學曆，你們給多少工資？”
王麗麗首先對朱軍道：“當然有這麽高！我身為總裁難道還騙你嗎？小夥子挺帥的，怎麽不信我？讓我怪傷心的。”
那厚眼鏡片的大學生朱軍憨厚地笑道：“我信。我信，我就是確認一下。”
大家都笑了起來。
王麗麗繼續回答：“老員工直接轉正，薪水翻倍。”
那鬢角發白的男子伍恒遠立刻道：“那我留下來！我現在工資才780！加上獎金也才一千不到！”
他旁邊的人立刻笑道：“就是不翻倍，你也肯定留下來。拿1500也比780翻了倍不是嗎？”
眾人紛紛點頭，伍恒遠更是高興地鼓掌：“王總，啥也不說了，就憑這待遇，我一定跟著重光公司幹！”
王麗麗繼續道：“凡本科以下學曆，在原有工資基礎上增加40%。大家說好不好？”
後麵穿藍色製服的工人們全都鼓掌，響起一片喊好聲。
王麗麗最後道：“但有個條件，公司所有員工都要無條件跟誰公司遷址徽省湖山市。”
此言一出，所有人都愣住了。
“離開北都？這……這怎麽沒人通知我啊？”
“是啊，怎麽要離開北都啊？”
“工資倒是很高，但是，但是我孩子還在上學啊……真是頭疼！”
王麗麗趕緊道：“大家放心，公司提供免費宿舍和食堂餐飲，不願意在公司宿舍住的，一概給與租房補助。公司每年免費提供四趟往返探親的火車票。”
那年青的裝配工人葉魁發問道：“湖山是什麽地方啊？我沒去過。”
很多人也紛紛表示沒去過，但也有人去過的，連忙給大家解釋“徽省的一個小城市，挺安靜的。”
王麗麗也趕忙介紹湖山，狠狠把湖山誇了一番，總之把那裏說的山好水好人也好，一番大話說的她自己都臉紅了。
大部分員工都覺得沒問題，畢竟工資高，福利也好，但還是有一些年長的人麵露憂色，顧慮著家庭和孩子。
王麗麗看了看那些麵帶憂慮的員工，心想回頭要和這些人單獨談談，盡可能挽留，實在不行也不用勉強人家，畢竟北都本地人都有些優越感。不願意背井離鄉也很正常。
接下來的會議成了王麗麗個人專場，針對大家提出的問題一一解答，有些問題確定不下來，便詢問胡一亭。
總之這場見麵會還算圓滿。王麗麗要求大家回去考慮考慮，願意的話，明天一早過來這裏簽合同，新工作合同首簽三年。
全體員工大會開過之後，王麗麗點了些名。要求這些人留下來，參加技術討論會。
暢想副總裁李欽見員工這一塊的事情基本落實，便告別二人離開了工廠。
被點名留下的這些員工，全是暢想集團“lex程控交換機”項目的核心研發人員，一共19人，名單是暢想提供的。
王麗麗把胡一亭介紹給大家認識，眾人都驚訝於胡一亭的年輕。
王麗麗道：“胡一亭是我們公司的總工程師，大家不要小看他。”按照胡一亭事先的要求，王麗麗並沒有提胡一亭是重光公司實際上的當家人。
於是胡一亭仔細向大家詢問暢想lex程控交換機目前的發展狀況，開始大家還有些輕視他。覺得他太年輕。
可一談起技術話題，胡一亭就顯示出了壓倒性的技術實力和研發功底，很快就取得了大家的信任。
朱軍歎著氣道：“如果暢想願意往研發裏投錢，lex5000機型完全可以改造升級，可是上麵的人現在熱衷於‘多種經營’模式，寧肯搞房地產也不投研發。”
伍恒遠搖著頭：“去年暢想集團總銷售收入47.6億，而我們的交換機至今隻賣出去一台，在裏麵幾乎一點份額都不占，劉總是覺得看不到希望了。”
“但我個人相信，未來程控交換機市場一定會大爆發。中國人早晚要每家一台電話，這裏的市場大的難以想象啊！隻要持續投入，總會有回報的。”
胡一亭讚同道：“這塊業務對於年銷售額幾十億的暢想集團來說的確不算什麽，但對我們重光公司而言卻是未來發展的重要支柱。
我們重光公司就是看到伍工你說的這種電話普及的希望了。所以我們願意花高價把這塊業務買下來。”
研發團隊中一個紮大辮子的姑娘叫林韻，她有些害羞地小聲道：“隻要重光願意往研發裏投錢，lex機一定能實現16台並聯，像華創他08那樣的產品，我們也一定能搞出來。”
朱軍哼了一聲：“要不是暢想太摳門，我們說不定早搞出來了！93年lex研發成功之後。劉總隻給程控部撥了兩萬八千塊錢作為獎金，我們十九個人分了一下，平均一個人連1500塊都不到，大家心都涼了，研發的熱情也淡了下來。”
此言一出，整個研發團隊所有人的臉上全都露出憤憤之色。
朱軍激動道：“我們這些博士碩士工程師，哪怕不幹活，工資加獎金也八九百。但我們大家辛辛苦苦搞出這樣的成果，公司卻跟打發叫花子似的！這像話嗎！”
胡一亭也搖頭：“是不應該，大家放心，重光公司采用的是職工持股會製度，大家將來隻要幹的好，都能分到股份，從而分享公司的利潤。”
於是王麗麗把重光公司的虛擬股權製度解釋了一遍。
聽了這話，研發人員都很高興，覺得好歹有個盼頭。再說重光公司給的工資又這麽高，於是人人動心，甚至有些摩拳擦掌。
作為新組建的重光通訊公司的第一次研發部門核心人員會議，胡一亭不願意草草結束，和大家一直討論到了天黑，接著便邀請全體人員會餐。
在飯店裏吃過飯之後，胡一亭和王麗麗已經與這些工程師熟絡了起來，直接在席間提出要求，讓大家把公司裏那些最好的工人名單寫下來，然後分派給每個人任務，那就是盡力說服這些優秀的骨幹技術工人跟隨公司南下湖山。
胡一亭提醒道：“將來公司一旦投產，這些骨幹工人都是培訓新員工的主力，升職加薪不是問題！”
朱軍點頭“我們會盡力說服的，畢竟工資比原來高了50%，隻要是沒結婚的肯定都願意。”
伍恒遠道：“很多工人工資本來就不低，再加薪50%，這都比暢想的好多工程師工資還高了，我看就算結婚的也會動心！”
林韻道：“我也覺得不成問題。”
大家在飯店裏聊的很熱絡，一直到九點鍾才散去。
回計算所的路上，胡一亭告訴王麗麗：“明天派幾個人負責簽合同，我們兩和其他負責生產的工程師們一起談談，也吃頓飯。我看這公司一共有五六十個研發人員呢，不能光顧著核心團隊，就不考慮其他那些輔助人員和年輕大學生。”
“好。”王麗麗點頭答應。
“另外，我們給北都分公司買輛車吧，以後跑起來方便。”
“我讚成，配輛車確實會比較方便。”
……(未完待續。)
暢想位於海澱上地的微機裝配工廠門前，
這裏正在進行道路改造，柏油路被挖的像收割後的菜地，塵土飛揚。
胡一亭和王麗麗捂著口鼻衝進廠裏，找到暢想副總裁李欽，跟著他上了微機裝配大樓的五樓。
上樓以後就看見整個五樓偌大的廠房裏冷清空曠，蓋著防塵塑料薄膜的生產設備堆積閑置在廠房盡頭，室內廣場似的廠房中央，展開放著十幾排折疊椅，大約百十來號人坐在那裏，議論紛紛。
李欽對王麗麗介紹道：“原暢想通訊設備有限公司的所有職員，今天基本上都到了。王總你給大家說說吧，要是不方便，我就不留下來了。”
王麗麗“您還是留下來吧，我說的要有什麽不妥的地方，你可以糾正我。”
李欽點頭答應。
王麗麗走到人群前麵，議論聲戛然而止，內心焦慮的職員們用迷茫的眼神望著她，臉上滿是失落之情。
王麗麗略有些緊張，她看了眼已經落座的胡一亭和李欽，咳嗽一聲清了清嗓子，這才開口道：“大家好，我是重光公司總裁王麗麗，很高興今天能和大家見麵，今後我們就是同事了，希望有機會還能成為朋友。順便說一下，我今年未婚。”
最後那句話說完，頓時迎來一陣疏落的笑聲，原本緊張的氣氛有些緩和了下來。
胡一亭讚賞地望著王麗麗，沒曾想她居然還有這種極富犧牲精神的幽默感。
王麗麗笑道：“我們重光公司很高興能夠收購到原暢想通訊設備有限公司，這家公司將被改名為重光通訊，成為重光集團下屬的子公司。”
王麗麗把語氣盡可能地放的友善：“我知道大家對於未來有顧慮，這是正常的。
但我請大家放心，我們重光公司是尊重人才重視人才的企業，所以身懷絕技的你們完全不必擔心個人前途，重光公司會用更加優厚的待遇讓大家一展所長。”
底下員工們聽王麗麗說“更加優厚的待遇”，不由一愣，接著便紛紛鼓掌。無論如何這是他們今天得到的第一個好消息。
掌聲鼓舞了王麗麗，她的信心開始足起來，介紹道：“我們重光公司是一家正在崛起的研發型刀鋒級企業，依托中科院計算所的人才優勢。技術實力是非常雄厚的。
目前我們重光公司有多款成熟產品，已經成功申請一百多項國際專利，可以說是一家擁有國際化競爭力的企業。
昨天我已經看過公司的人員名單，可以說每一個人的履曆都很優秀，我希望你們每一個人都能留下來。關於待遇問題。公司已經在提前發給大家的備忘錄裏做了闡述，我這裏具體說一下。
重光通訊對於新職員，本科直接1500起步，碩士2000，博士2500，這個標準和國內通訊設備製造業內位於前列的華創公司是一樣的，但這隻針對新入職員工，所有轉正的員工薪水是翻倍的。”
此言一出，底下職員們頓時沸騰起來。
一個眼鏡片厚的像啤酒瓶底的年輕人舉手問道：“你好，我叫朱軍。工資真有這麽高嗎？要真這樣，我一定留下來！”
另一個鬢角發白，戴大黑框眼鏡的男子也道“王總，我叫伍恒遠，我們這些老職工算不算新職員？”
後排一個穿藍色工作服的中年人舉手道：“王總我叫龔林盛，我這樣的大專學曆呢？你們什麽待遇？”
他身旁坐著的一個同樣穿藍色工作服的年輕人也舉手：“我叫葉魁，是電子技校畢業的中專生，裝配線上基本都是我這樣的學曆，你們給多少工資？”
王麗麗首先對朱軍道：“當然有這麽高！我身為總裁難道還騙你嗎？小夥子挺帥的，怎麽不信我？讓我怪傷心的。”
那厚眼鏡片的大學生朱軍憨厚地笑道：“我信。我信，我就是確認一下。”
大家都笑了起來。
王麗麗繼續回答：“老員工直接轉正，薪水翻倍。”
那鬢角發白的男子伍恒遠立刻道：“那我留下來！我現在工資才780！加上獎金也才一千不到！”
他旁邊的人立刻笑道：“就是不翻倍，你也肯定留下來。拿1500也比780翻了倍不是嗎？”
眾人紛紛點頭，伍恒遠更是高興地鼓掌：“王總，啥也不說了，就憑這待遇，我一定跟著重光公司幹！”
王麗麗繼續道：“凡本科以下學曆，在原有工資基礎上增加40%。大家說好不好？”
後麵穿藍色製服的工人們全都鼓掌，響起一片喊好聲。
王麗麗最後道：“但有個條件，公司所有員工都要無條件跟誰公司遷址徽省湖山市。”
此言一出，所有人都愣住了。
“離開北都？這……這怎麽沒人通知我啊？”
“是啊，怎麽要離開北都啊？”
“工資倒是很高，但是，但是我孩子還在上學啊……真是頭疼！”
王麗麗趕緊道：“大家放心，公司提供免費宿舍和食堂餐飲，不願意在公司宿舍住的，一概給與租房補助。公司每年免費提供四趟往返探親的火車票。”
那年青的裝配工人葉魁發問道：“湖山是什麽地方啊？我沒去過。”
很多人也紛紛表示沒去過，但也有人去過的，連忙給大家解釋“徽省的一個小城市，挺安靜的。”
王麗麗也趕忙介紹湖山，狠狠把湖山誇了一番，總之把那裏說的山好水好人也好，一番大話說的她自己都臉紅了。
大部分員工都覺得沒問題，畢竟工資高，福利也好，但還是有一些年長的人麵露憂色，顧慮著家庭和孩子。
王麗麗看了看那些麵帶憂慮的員工，心想回頭要和這些人單獨談談，盡可能挽留，實在不行也不用勉強人家，畢竟北都本地人都有些優越感。不願意背井離鄉也很正常。
接下來的會議成了王麗麗個人專場，針對大家提出的問題一一解答，有些問題確定不下來，便詢問胡一亭。
總之這場見麵會還算圓滿。王麗麗要求大家回去考慮考慮，願意的話，明天一早過來這裏簽合同，新工作合同首簽三年。
全體員工大會開過之後，王麗麗點了些名。要求這些人留下來，參加技術討論會。
暢想副總裁李欽見員工這一塊的事情基本落實，便告別二人離開了工廠。
被點名留下的這些員工，全是暢想集團“lex程控交換機”項目的核心研發人員，一共19人，名單是暢想提供的。
王麗麗把胡一亭介紹給大家認識，眾人都驚訝於胡一亭的年輕。
王麗麗道：“胡一亭是我們公司的總工程師，大家不要小看他。”按照胡一亭事先的要求，王麗麗並沒有提胡一亭是重光公司實際上的當家人。
於是胡一亭仔細向大家詢問暢想lex程控交換機目前的發展狀況，開始大家還有些輕視他。覺得他太年輕。
可一談起技術話題，胡一亭就顯示出了壓倒性的技術實力和研發功底，很快就取得了大家的信任。
朱軍歎著氣道：“如果暢想願意往研發裏投錢，lex5000機型完全可以改造升級，可是上麵的人現在熱衷於‘多種經營’模式，寧肯搞房地產也不投研發。”
伍恒遠搖著頭：“去年暢想集團總銷售收入47.6億，而我們的交換機至今隻賣出去一台，在裏麵幾乎一點份額都不占，劉總是覺得看不到希望了。”
“但我個人相信，未來程控交換機市場一定會大爆發。中國人早晚要每家一台電話，這裏的市場大的難以想象啊！隻要持續投入，總會有回報的。”
胡一亭讚同道：“這塊業務對於年銷售額幾十億的暢想集團來說的確不算什麽，但對我們重光公司而言卻是未來發展的重要支柱。
我們重光公司就是看到伍工你說的這種電話普及的希望了。所以我們願意花高價把這塊業務買下來。”
研發團隊中一個紮大辮子的姑娘叫林韻，她有些害羞地小聲道：“隻要重光願意往研發裏投錢，lex機一定能實現16台並聯，像華創他08那樣的產品，我們也一定能搞出來。”
朱軍哼了一聲：“要不是暢想太摳門，我們說不定早搞出來了！93年lex研發成功之後。劉總隻給程控部撥了兩萬八千塊錢作為獎金，我們十九個人分了一下，平均一個人連1500塊都不到，大家心都涼了，研發的熱情也淡了下來。”
此言一出，整個研發團隊所有人的臉上全都露出憤憤之色。
朱軍激動道：“我們這些博士碩士工程師，哪怕不幹活，工資加獎金也八九百。但我們大家辛辛苦苦搞出這樣的成果，公司卻跟打發叫花子似的！這像話嗎！”
胡一亭也搖頭：“是不應該，大家放心，重光公司采用的是職工持股會製度，大家將來隻要幹的好，都能分到股份，從而分享公司的利潤。”
於是王麗麗把重光公司的虛擬股權製度解釋了一遍。
聽了這話，研發人員都很高興，覺得好歹有個盼頭。再說重光公司給的工資又這麽高，於是人人動心，甚至有些摩拳擦掌。
作為新組建的重光通訊公司的第一次研發部門核心人員會議，胡一亭不願意草草結束，和大家一直討論到了天黑，接著便邀請全體人員會餐。
在飯店裏吃過飯之後，胡一亭和王麗麗已經與這些工程師熟絡了起來，直接在席間提出要求，讓大家把公司裏那些最好的工人名單寫下來，然後分派給每個人任務，那就是盡力說服這些優秀的骨幹技術工人跟隨公司南下湖山。
胡一亭提醒道：“將來公司一旦投產，這些骨幹工人都是培訓新員工的主力，升職加薪不是問題！”
朱軍點頭“我們會盡力說服的，畢竟工資比原來高了50%，隻要是沒結婚的肯定都願意。”
伍恒遠道：“很多工人工資本來就不低，再加薪50%，這都比暢想的好多工程師工資還高了，我看就算結婚的也會動心！”
林韻道：“我也覺得不成問題。”
大家在飯店裏聊的很熱絡，一直到九點鍾才散去。
回計算所的路上，胡一亭告訴王麗麗：“明天派幾個人負責簽合同，我們兩和其他負責生產的工程師們一起談談，也吃頓飯。我看這公司一共有五六十個研發人員呢，不能光顧著核心團隊，就不考慮其他那些輔助人員和年輕大學生。”
“好。”王麗麗點頭答應。
“另外，我們給北都分公司買輛車吧，以後跑起來方便。”
“我讚成，配輛車確實會比較方便。”
……(未完待續。)