在趙東升又是視察又是開會的忙碌工作中，一個月的時間匆匆而過，國慶節悄然來臨。
開始時，趙東升還想著盡快去江南省，不過由於市裏有太多的事情等著他處理，所以後來他也就不著急了，反正那37名科研專家在江南造船廠也飛不了，就讓他們在那裏多“作客”一段時間，享受一下江南造船廠的熱情招待。
再者說了，現在著急的應該是江南造船廠才對，雖然他們現在“擁有”了那三十七名科研專家，可是由於是非法的，別看他們表麵上強硬，心裏肯定沒有底氣，一定是提心吊膽，趙東升就是要讓他們過得不得安寧。
趙東升可以肯定，江南造船廠絕對圍繞著這37名科研專家上了什麽建設項目，而且絕對是一個大手筆，耗資必定不會小了，他們想形成了這樣的既定事實，與華威集團打官司的時候就占據了一定的優勢：
一旦撤走那37名科研專家的話，那麽江南造船廠的投資肯定就打了水漂，這損失的可是國家的資產，一旦鬧到京城，京城的領導絕對會從大局方麵進行協調，讓那37名科研專家留在江南造船廠完成那個項目，反正他們留在華威集團也沒什麽用，不如先“借調”給兄弟單位。
麵對著國家大局這樣的理由，河東省的領導肯定沒辦法拒絕，因此那37名科研專家很可能就這樣留在了江南造船廠。
雖說是“借調”，恐怕那37名科研專家從此就要成為了江南造船廠的人，因為天知道他們的那個項目什麽時候結束，隻要願意的話，他們完全可以將那個項目做成一個係列，一直做到那37名科研專家退休。
既然趙東升已經猜到了江南造船廠的做法，那麽他肯定不會無動於衷，他要利用這段時間好好地給江南造船廠備一份大禮，到時候絕對會讓江南造船廠的領導們“欲仙欲死”。
國慶節那天的上午，趙東升去了市裏最先進行工業現代化改革的內燃機廠。
內燃機廠現在正在搞基礎建設，老廠房已經全部被推平，市建委工程隊的人正熱火朝天地進行著基建工程。
趙東升先是在內燃機廠張廠長等廠領導的陪同下視察了工地建設，然後去了培訓中心，由於趙東升要引進顯得機械設備和技術，因此廠裏的職工都要進行培訓，內燃機廠為此專門將辦公樓改成了教室，由趙東升從國外請來的技術人員進行授課。
內燃機廠的人從這次現代化改革中看到了廠子的未來和希望，因此一個個幹勁十足，學習積極性非常高。
中午在食堂吃飯的時候，趙東升與廠裏的職工們進行了交談，雖然趙東升的態度非常和藹，不過職工們對他都顯得非常敬畏，大家從心底裏佩服這位年輕的副市長。
黃州市第一批進行改革的廠子一共有五家，下午，趙東升又去了另外一家施行改革的單位――市食品廠。
由於財務室的那場大火，食品廠的原廠長直接被拉到了刑場打靶，整個領導班子幾乎被一鍋端，現在的廠領導都是趙東升事後提拔起來的，年齡都是三十多歲，精力旺盛，衝勁十足。
趙東升下去視察工作有一個習慣，那就是他從來不提前通知，所以除了他辦公室的人外，沒人知道他的行程，所以直到他的車隊駛進食品廠大門，食品廠的廠長才從門衛那裏得到趙東升來了的消息，連忙領著一幹廠領導前來迎接趙東升。
雖然趙東升分管的那些部門的領導對他這種工作方式有些不適應，生怕被趙東升抓到什麽小辮子，不少人心裏還頗有微辭，私下裏發過牢騷，認為趙東升這樣做特立獨行，給了他們很大的壓力。
一些牢騷傳到了趙東升的耳朵裏，不過趙東升對此卻並不怎麽在意，一笑了之，隻要對方沒有在工作中犯錯或者詆毀了他的名譽，那麽他並不介意那些幹部們發發牢騷，這也是宣泄壓力的一種方式嘛。
趙東升為此特意召集了分管領域內各部門的領導開了一次會，他在會上明確表明，領導幹部要在工作中以身作則，起模範帶頭作用，他不需要幹部們做出多麽大的成績，但也絕對不需要那些屍位素餐的幹部，他不會無緣無故地表彰一名幹部，但也不會無緣無故地處罰一名幹部。
與此同時，趙東升還會會上表示，不介意大家在私下裏罵罵他出氣，以減輕工作中的壓力。
現場的人聞言不由得轟的一聲，爆發出一陣哄笑，黃州市有史以來還從沒有出現過讓別人暗地裏罵自己的市領導，使得會場內的氣氛頓時輕鬆了許多。
尤其是趙東升的最後一句話，這使得大家都很清楚趙東升是對事不對人，並不是針對任何人，這樣大家就放心了許多。
其實，那些部門的領導最怕的是趙東升借此機會調整他們的崗位，如今有了趙東升的這個承諾，他們無疑就安心了許多。
趙東升相信，隻要他肯下工夫並且起到表率作用，那麽他所管轄的那些部門的工作習氣必將煥然一新，畢竟沒有哪個領導和職工希望丟掉手裏捧著的“鐵飯碗”。
事實證明趙東升的做法是正確的，在他的引導下，他所分管領域的各單位精神麵貌有了嶄新的變化，受到了上級領導和市民們的好評，並且逐漸影響到了市裏的其它單位。
趙東升這次之所以來食品廠，主要是安撫食品廠職工的情緒，自從食品廠出事後，職工們就惴惴不安，認為廠裏這次得罪了趙東升，以後一定沒什麽好果子吃。
雖然趙東升將食品廠列為了第一批改革的單位，不過廠裏的這種消極情緒並沒有消失，有人擔心趙東升這是做給外界看的，擔心趙東升秋後算帳。
為了平複食品廠職工的這種不安情緒，趙東升於是特意選擇來食品廠視察工作，眾所周知，隻有被領導重視的單位才會被領導視察，趙東升要以這個行動來打消食品廠職工的疑慮，明確告訴他們自己對食品廠並沒有偏見。
像內燃機廠一樣，趙東升先是在廠領導的陪同下視察了基建現場，然後去看了他們的培訓，對食品廠的進度非常滿意。
食品廠與內燃機廠不同，由於它涉及到食品的安全，因此趙東升讓食品廠的職工到華威集團的醫院做了體檢，有肝炎等傳染病的人被調到了別的廠子，全力確保食品的安全。
晚上，趙東升在食品廠食堂吃飯，與一些職工進行了交談，鼓勵他們發揚主觀能動性，爭取在全國的食品領域闖出一個名堂來，對食品廠的期望很高，使得那些職工倍受鼓舞。
趙東升吃完飯離開的時候，食品廠的職工紛紛湧出食堂來送行，趙東升與一些職工握手，然後乘車離開，他的這種平易近人的做法贏得了食品廠職工的好感，無形中就消除了他們的疑慮。
回去的路上，趙東升坐在車裏閉目養神，神情有些疲憊，誰說當領導容易的，以前在黑石電子，現在在黃州，每天的工作要消耗他不少精力，尤其是市政府的工作，紛繁複雜，他更是勞心傷神。
韓素素坐在副駕駛的位子上，有些同情地望著閉著眼睛坐在後排的趙東升，她來黃州一個月了，作為趙東升的秘書，她很清楚趙東升的工作非常忙，時常要到臨晨兩三點才能睡覺。
為了掩飾韓素素的真實身份，吳雯將她安排在了廠辦的秘書室，成為了趙東升的專職秘書，級別是副科。
私下裏，吳雯從集團裏找了幾個退役的特種部隊隊員，對韓素素展開了特訓，訓練她的擒拿格鬥以及槍法。
韓素素原本以為當警衛員很簡單，無非就是保護趙東升的安全，替趙東升擋子彈什麽的，不過當她來到黃州市後才發現事情並不簡單，她不僅要學習秘書所做的事情，而且還要被那幾個五大三粗的家夥特訓，簡直就是“地獄般”的生活。
不過，華威集團給韓素素的待遇也超過了她的想像，由於她是編製內的正式工，又是科技幹部，不僅分到了一套兩室兩廳、一百平米的樓房，而且工資待遇也非常豐厚，簡直比得上她以前醫院的院長了，要知道那可是正團的領導，怪不得這麽多人都想進華威集團。
不光如此，韓素素也體驗到了被人追捧的滋味，由於她是趙東升的專職秘書，所以集團裏大大小小的幹部都對她是另眼相待，非常客氣，要知道她可是能夠直達天聽的，這使得韓素素不由得有些飄飄然，說到底她隻是一個十七歲的少女，哪裏經曆過這種被這麽多人恭維的場麵。
吳雯看出了韓素素的心理變化，於是及時對她進行了引導，使得她很快就調整了好了心態，對外界的恭維坦然處之。
或許是由於吳雯和趙東升將她接來的黃州，或許因為踩趙東升褲襠的那一腳對吳雯充滿了愧疚，又或許兩人很投緣，所以韓素素在華威集團與吳雯的關係最好，從吳雯那裏她學到了許多東西，逐漸像一名真正的“警衛員”轉變。
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開始時，趙東升還想著盡快去江南省，不過由於市裏有太多的事情等著他處理，所以後來他也就不著急了，反正那37名科研專家在江南造船廠也飛不了，就讓他們在那裏多“作客”一段時間，享受一下江南造船廠的熱情招待。
再者說了，現在著急的應該是江南造船廠才對，雖然他們現在“擁有”了那三十七名科研專家，可是由於是非法的，別看他們表麵上強硬，心裏肯定沒有底氣，一定是提心吊膽，趙東升就是要讓他們過得不得安寧。
趙東升可以肯定，江南造船廠絕對圍繞著這37名科研專家上了什麽建設項目，而且絕對是一個大手筆，耗資必定不會小了，他們想形成了這樣的既定事實，與華威集團打官司的時候就占據了一定的優勢：
一旦撤走那37名科研專家的話，那麽江南造船廠的投資肯定就打了水漂，這損失的可是國家的資產，一旦鬧到京城，京城的領導絕對會從大局方麵進行協調，讓那37名科研專家留在江南造船廠完成那個項目，反正他們留在華威集團也沒什麽用，不如先“借調”給兄弟單位。
麵對著國家大局這樣的理由，河東省的領導肯定沒辦法拒絕，因此那37名科研專家很可能就這樣留在了江南造船廠。
雖說是“借調”，恐怕那37名科研專家從此就要成為了江南造船廠的人，因為天知道他們的那個項目什麽時候結束，隻要願意的話，他們完全可以將那個項目做成一個係列，一直做到那37名科研專家退休。
既然趙東升已經猜到了江南造船廠的做法，那麽他肯定不會無動於衷，他要利用這段時間好好地給江南造船廠備一份大禮，到時候絕對會讓江南造船廠的領導們“欲仙欲死”。
國慶節那天的上午，趙東升去了市裏最先進行工業現代化改革的內燃機廠。
內燃機廠現在正在搞基礎建設，老廠房已經全部被推平，市建委工程隊的人正熱火朝天地進行著基建工程。
趙東升先是在內燃機廠張廠長等廠領導的陪同下視察了工地建設，然後去了培訓中心，由於趙東升要引進顯得機械設備和技術，因此廠裏的職工都要進行培訓，內燃機廠為此專門將辦公樓改成了教室，由趙東升從國外請來的技術人員進行授課。
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雖然趙東升分管的那些部門的領導對他這種工作方式有些不適應，生怕被趙東升抓到什麽小辮子，不少人心裏還頗有微辭，私下裏發過牢騷，認為趙東升這樣做特立獨行，給了他們很大的壓力。
一些牢騷傳到了趙東升的耳朵裏，不過趙東升對此卻並不怎麽在意，一笑了之，隻要對方沒有在工作中犯錯或者詆毀了他的名譽，那麽他並不介意那些幹部們發發牢騷，這也是宣泄壓力的一種方式嘛。
趙東升為此特意召集了分管領域內各部門的領導開了一次會，他在會上明確表明，領導幹部要在工作中以身作則，起模範帶頭作用，他不需要幹部們做出多麽大的成績，但也絕對不需要那些屍位素餐的幹部，他不會無緣無故地表彰一名幹部，但也不會無緣無故地處罰一名幹部。
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雖然趙東升將食品廠列為了第一批改革的單位，不過廠裏的這種消極情緒並沒有消失，有人擔心趙東升這是做給外界看的，擔心趙東升秋後算帳。
為了平複食品廠職工的這種不安情緒，趙東升於是特意選擇來食品廠視察工作，眾所周知，隻有被領導重視的單位才會被領導視察，趙東升要以這個行動來打消食品廠職工的疑慮，明確告訴他們自己對食品廠並沒有偏見。
像內燃機廠一樣，趙東升先是在廠領導的陪同下視察了基建現場，然後去看了他們的培訓，對食品廠的進度非常滿意。
食品廠與內燃機廠不同，由於它涉及到食品的安全，因此趙東升讓食品廠的職工到華威集團的醫院做了體檢，有肝炎等傳染病的人被調到了別的廠子，全力確保食品的安全。
晚上，趙東升在食品廠食堂吃飯，與一些職工進行了交談，鼓勵他們發揚主觀能動性，爭取在全國的食品領域闖出一個名堂來，對食品廠的期望很高，使得那些職工倍受鼓舞。
趙東升吃完飯離開的時候，食品廠的職工紛紛湧出食堂來送行，趙東升與一些職工握手，然後乘車離開，他的這種平易近人的做法贏得了食品廠職工的好感，無形中就消除了他們的疑慮。
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韓素素坐在副駕駛的位子上，有些同情地望著閉著眼睛坐在後排的趙東升，她來黃州一個月了，作為趙東升的秘書，她很清楚趙東升的工作非常忙，時常要到臨晨兩三點才能睡覺。
為了掩飾韓素素的真實身份，吳雯將她安排在了廠辦的秘書室，成為了趙東升的專職秘書，級別是副科。
私下裏，吳雯從集團裏找了幾個退役的特種部隊隊員，對韓素素展開了特訓，訓練她的擒拿格鬥以及槍法。
韓素素原本以為當警衛員很簡單，無非就是保護趙東升的安全，替趙東升擋子彈什麽的，不過當她來到黃州市後才發現事情並不簡單，她不僅要學習秘書所做的事情，而且還要被那幾個五大三粗的家夥特訓，簡直就是“地獄般”的生活。
不過，華威集團給韓素素的待遇也超過了她的想像，由於她是編製內的正式工，又是科技幹部，不僅分到了一套兩室兩廳、一百平米的樓房，而且工資待遇也非常豐厚，簡直比得上她以前醫院的院長了，要知道那可是正團的領導，怪不得這麽多人都想進華威集團。
不光如此，韓素素也體驗到了被人追捧的滋味，由於她是趙東升的專職秘書，所以集團裏大大小小的幹部都對她是另眼相待，非常客氣，要知道她可是能夠直達天聽的，這使得韓素素不由得有些飄飄然，說到底她隻是一個十七歲的少女，哪裏經曆過這種被這麽多人恭維的場麵。
吳雯看出了韓素素的心理變化，於是及時對她進行了引導，使得她很快就調整了好了心態，對外界的恭維坦然處之。
或許是由於吳雯和趙東升將她接來的黃州，或許因為踩趙東升褲襠的那一腳對吳雯充滿了愧疚，又或許兩人很投緣，所以韓素素在華威集團與吳雯的關係最好，從吳雯那裏她學到了許多東西，逐漸像一名真正的“警衛員”轉變。
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