政治從來就不是一錘子買賣，而是一個需要不斷妥協，衝突，再妥協的過程。【閱讀網】為了龐大的政治利益，幾乎沒有什麽是不能交易的，也沒有什麽是不能改變的。
盧水胡和吐穀渾的同時行動，雖然極大地削弱了禿發部，但是段業趁機背後捅了一刀，也算是讓盧水胡吃了個悶虧，但是光這樣還不夠，段業是太守不假，但是卻是委任而不是民選的，不存在任期一說，免掉自己，也就是呂光一句話的事情。
換句話說，段業現在在敦煌雖然幹得有聲有色，但是根基並不牢固，如果呂光或者更強大的勢力發難，自己是頂不住的，必須有人幫忙。而自己對禿發部是有恩的，現在竭力幫助他們，更是可以在相當一段時間內，讓禿發部牢牢地站在自己一邊，這是穩賺不賠的買賣。
當然了，也得注意不能養虎為患，段業對此是有著清醒的認識的，也是絕對不會把真個可能改變雙方力量對比的好東西給他們的。
劉億如說完了該說的事情，自然就回到後宅去和姐妹們見麵了，她就這一點好，公事是公事，私事是私事，分得很清楚，而段業也要開始緊張的工作了。
自從段業主政一來，敦煌府的規矩就變了，過去官吏們辦事，雖然名義上也是五更就得來，但是並沒有嚴格的規定，更沒有人考勤，所以很多時候完全是靠自覺，畢竟前任太守秉承的是無為而治，所謂多一事不如少一事，能不管的就不管，衙門裏既然沒事，大家當然也就不積極。
但是段業不一樣，他想做的不是一個承平的兩千石的官兒，而是想在這亂世裏做出一番事業來，那這樣散漫自然是不行的！要提高效率，靠的就是組織和紀律，段業的團隊已經開始組建，而且正在不斷擴充人手，這個且不提，光是製度和紀律建設，段業確實走在了前麵。
首先自然是時間觀念，段業開了很多次會，確保每一個吃公糧的官吏們都知道一點：段大人眼睛裏容不得沙子，既然吃了我的飯，就得給我好好幹，不在衙門的時候隨便你，在這裏就絕對不許浪費時間，因為你的時間，是我給你的薪水買來的！
這個觀念通俗易懂，而且大家也都能認同，這種話麽，多多少少所有的官兒都會給下屬們講，大家早就習慣了。
再說，段大人雖然嚴苛些，總體還是對事不對人，碰見這樣勵精圖治又年輕的官兒，大家好好幹也就是了，因此很多人並沒有多想。
可是他們實在應該多想想的！
這個年頭還沒有鍾表，因此計時還是靠日晷和銅壺滴漏，段業也幹脆，直接就在太守府門口放了個巨大的銅壺滴漏，並且明確告訴所有人，以後一切時間，以這裏的滴漏為準，請所有官吏回去以後調好自己家的滴漏，並且每隔一段時間，要自覺來調整，如果因為彼此時間不同造成的問題，責任當然是官員們自己負責。
這個要求頒布後，段業就拿出了自己醞釀已久的時間表來，這一份極其詳細的時間表，明確規定了官員們幾點上班，幾點下班，中間有多少休息吃飯時間，下班後加班有什麽報酬，哪些人必須值班，如何輪班等等。
另外，光有時間表自然是不行得，如果沒有考勤和獎懲的話，則會完全變成一紙空文。段業規定，一個月遲到或者早退兩次以上，就要扣工資，三次以上，就要降一級，如果兩個月遲到或者早退超過七次，就直接滾蛋，永不敘用。
當然了，官僚們總是有辦法，光把他們關在衙門裏那當然是不夠的，到後世那個年代，一樣有“一杯茶，一根煙，一張報紙看半天”的說法，他在那裏幹坐不幹活，把板凳坐穿茶水喝幹，你能怎麽樣？
段業當初最痛恨的就是這種站著茅坑不拉屎的混蛋，這個時候自己手上有了權力，當然不能容忍他們拿著自己的錢還不幹事。對付這一招，一方麵當然是工作考核，段業把指標總是製定的稍微高一些，也將他們升官發財的前程和這考核掛上鉤，所謂千裏當官隻為前程，既然前程和工作掛鉤，好好幹能升官不好好幹就滾蛋，那麽當然選擇好好幹。
另外段業還不定期溜到各個官署去親自查看，並且明確打招呼，除了自己隨時可能到他們那借茅房外，自己手下很多人都會隨時去查看，如果在這種巡查性質的檢查裏發現了什麽，那麽就要從重處理！
這些招雖然不能完全徹底的消除官僚們的懶惰和低效，因為聰明人總有辦法能躲過去鑽了製度的空子，但是段業在親自辦了幾個讓他們回家吃自己後，總體來說，大部分人還是開始好好工作，定期上班下班了，而一旦有了製度的約束，整個敦煌上下的行政效率也是大為提高。
效率提高了，事情自然就辦的多了，段業的意誌也就能更加快速而有效的貫徹下去了，於是敦煌的街頭幹淨了，市容整齊了，交通有序了，治安改善了，官員們的態度也好了，衙役們的名聲也好了。這些改變幾乎是突然出現，讓百姓們大吃一驚，讓過往的商隊們嘖嘖稱奇，但是在段業看來，卻是理所當然。
上層建築變了，一切都會改變，這是常識。
但是段業並不滿足，現在段業發現最大的一個問題，就是往來公文的問題，因為這個年代不可能打印傳真郵件，需要辦事情也不能總靠口頭，必須看見文字和印章，這個可就麻煩了。
別的東西可以加快速度，這個事情就沒辦法了，這年頭文字是繁體字，都得用毛筆一個個寫，也還沒有形成成型的公文模板，一個公文寫完蓋印後還得派人送到下一個經辦人手裏，如此路上耽誤的時間就不會少，等下一個批完，時間都過去很多了。
這個問題必須解決，不然敦煌還是不能實現以小搏大的趕超目標，效率，壓倒一切的就是效率。
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盧水胡和吐穀渾的同時行動，雖然極大地削弱了禿發部，但是段業趁機背後捅了一刀，也算是讓盧水胡吃了個悶虧，但是光這樣還不夠，段業是太守不假，但是卻是委任而不是民選的，不存在任期一說，免掉自己，也就是呂光一句話的事情。
換句話說，段業現在在敦煌雖然幹得有聲有色，但是根基並不牢固，如果呂光或者更強大的勢力發難，自己是頂不住的，必須有人幫忙。而自己對禿發部是有恩的，現在竭力幫助他們，更是可以在相當一段時間內，讓禿發部牢牢地站在自己一邊，這是穩賺不賠的買賣。
當然了，也得注意不能養虎為患，段業對此是有著清醒的認識的，也是絕對不會把真個可能改變雙方力量對比的好東西給他們的。
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自從段業主政一來，敦煌府的規矩就變了，過去官吏們辦事，雖然名義上也是五更就得來，但是並沒有嚴格的規定，更沒有人考勤，所以很多時候完全是靠自覺，畢竟前任太守秉承的是無為而治，所謂多一事不如少一事，能不管的就不管，衙門裏既然沒事，大家當然也就不積極。
但是段業不一樣，他想做的不是一個承平的兩千石的官兒，而是想在這亂世裏做出一番事業來，那這樣散漫自然是不行的！要提高效率，靠的就是組織和紀律，段業的團隊已經開始組建，而且正在不斷擴充人手，這個且不提，光是製度和紀律建設，段業確實走在了前麵。
首先自然是時間觀念，段業開了很多次會，確保每一個吃公糧的官吏們都知道一點：段大人眼睛裏容不得沙子，既然吃了我的飯，就得給我好好幹，不在衙門的時候隨便你，在這裏就絕對不許浪費時間，因為你的時間，是我給你的薪水買來的！
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再說，段大人雖然嚴苛些，總體還是對事不對人，碰見這樣勵精圖治又年輕的官兒，大家好好幹也就是了，因此很多人並沒有多想。
可是他們實在應該多想想的！
這個年頭還沒有鍾表，因此計時還是靠日晷和銅壺滴漏，段業也幹脆，直接就在太守府門口放了個巨大的銅壺滴漏，並且明確告訴所有人，以後一切時間，以這裏的滴漏為準，請所有官吏回去以後調好自己家的滴漏，並且每隔一段時間，要自覺來調整，如果因為彼此時間不同造成的問題，責任當然是官員們自己負責。
這個要求頒布後，段業就拿出了自己醞釀已久的時間表來，這一份極其詳細的時間表，明確規定了官員們幾點上班，幾點下班，中間有多少休息吃飯時間，下班後加班有什麽報酬，哪些人必須值班，如何輪班等等。
另外，光有時間表自然是不行得，如果沒有考勤和獎懲的話，則會完全變成一紙空文。段業規定，一個月遲到或者早退兩次以上，就要扣工資，三次以上，就要降一級，如果兩個月遲到或者早退超過七次，就直接滾蛋，永不敘用。
當然了，官僚們總是有辦法，光把他們關在衙門裏那當然是不夠的，到後世那個年代，一樣有“一杯茶，一根煙，一張報紙看半天”的說法，他在那裏幹坐不幹活，把板凳坐穿茶水喝幹，你能怎麽樣？
段業當初最痛恨的就是這種站著茅坑不拉屎的混蛋，這個時候自己手上有了權力，當然不能容忍他們拿著自己的錢還不幹事。對付這一招，一方麵當然是工作考核，段業把指標總是製定的稍微高一些，也將他們升官發財的前程和這考核掛上鉤，所謂千裏當官隻為前程，既然前程和工作掛鉤，好好幹能升官不好好幹就滾蛋，那麽當然選擇好好幹。
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這些招雖然不能完全徹底的消除官僚們的懶惰和低效，因為聰明人總有辦法能躲過去鑽了製度的空子，但是段業在親自辦了幾個讓他們回家吃自己後，總體來說，大部分人還是開始好好工作，定期上班下班了，而一旦有了製度的約束，整個敦煌上下的行政效率也是大為提高。
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但是段業並不滿足，現在段業發現最大的一個問題，就是往來公文的問題，因為這個年代不可能打印傳真郵件，需要辦事情也不能總靠口頭，必須看見文字和印章，這個可就麻煩了。
別的東西可以加快速度，這個事情就沒辦法了，這年頭文字是繁體字，都得用毛筆一個個寫，也還沒有形成成型的公文模板，一個公文寫完蓋印後還得派人送到下一個經辦人手裏，如此路上耽誤的時間就不會少，等下一個批完，時間都過去很多了。
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