來到辦公室，小李已經幫他泡好了茶。經過這幾天的調整，辦公室已經煥然一新。不順眼的一些人，已經被他通過個各種方式清理出去了。
一片空明，心情舒暢！
將手頭的工作整理了一下，他的工作不多，也就是會議室的安排準備，還有就是公司裏麵車的提前安排。至於其他瑣碎的工作，全部由小李幫他搞定了。
小李這姑娘，聰明伶俐，手勤腳快，劉欣也就將他當做了重點苗子來培養，直接給了一個小主管的位置。手下管著前台接待、幾個文員以及會議室這塊。自從當上主管以來，再加上劉欣在背後的扶持，這丫頭身上散發出來的能量也是越來越大。假以時日，絕對是一個非常優秀的行政主管的。
劉欣，也是將他當做辦公室主任的標準來培養的。自己在辦公室僅僅是個過渡期，方便他與各部門的經理總監處好關係。在自己調離其他崗位之前，他一定要培養處一個能接替自己的人來。
辦公室其他人也出來劉欣在培養小李，所以對小李的態度都變了許多。現在整個辦公室劉欣就是老大，一切都是他說了算，倒是給他提供了一個鍛煉行政能力的平台。
劉欣喝著茶，在上瀏覽著新聞。突然有人拍了拍他的肩膀。他抬眼一，這位兄台白白胖胖幹幹淨淨的，帶了一副金絲眼鏡，在電視劇裏基本上是斯文敗類的類型。
“啊呀，什麽風把田經理給刮來了。”劉欣連忙站起來，笑著說道。來人不是別人，是人事部的經理田行健。據說他父親根據易經中的乾卦“天行鍵，君子以自強不息”之意的諧音來取的名字，田爸爸文化底蘊挺好的，不過生的兒子就差了點了，渾身沒半點雅骨。
這家夥，也算是公司的元老級別人物。剛開始也是在辦公室，後來一步步爬上去，從辦公室副主任，在升職成為人事部經理，經曆了摸爬滾打，也算是一個支持的老油條了。
“哎，想家了，回來唄。”田經理上下打量著劉欣，笑著說道。他是辦公室出去的人，這裏的想家，自然說的是辦公室，為了拉近和劉欣的關係。
這家夥也隸屬於林正管轄，這家夥誰的忙都幫。隻要是公司內能用得上的關係，你求他辦事，他絕對有求必應，是個八麵玲瓏的人物。因為業務對口，劉欣也時常與他打交道。包括這次辦公室清退了一部分人，都是這家夥給做的材料。
“田經理，請喝茶。”小李泡了一杯茶端到田行健麵前，恭敬的說道。
“哦，謝謝。”田行健接過茶，放在一旁的桌子上，點了點頭說道：“劉主任，公司最近要進行一些調整，給了一些招聘名額。你們辦公室還需要招幾個員工？”
劉欣大概盤算了一下，和他說了一個數字。公司每年都有後備員工儲備計劃，不過最後能留下來的卻不多。但是能留下來的，也絕對是實力強悍的員工。這樣一來，公司就能達到優勝劣汰，補充新鮮血液。
“對了，周總去找我，說是新媒體部還需要招幾個人，讓我把這個任務交給你。”田行健笑眯眯的說道。
劉欣馬上就明白了他的意思，來是周若彤安排他過來的。這家夥是職場上的人精，誰都不得罪。但是正因此，他升到了這個位置，在往上爬，就有點難度了。
他進公司都好多年了，也才到經理位置。可是你人家劉欣，進公司才半年多，現在已經是副主任了。而且很明顯的是，他要麽成為主任，要麽去其他部門出任經理，心理難免有點妒忌。
可是妒忌歸妒忌，人家劉欣能到現在的位置，也付出了很多東西。幾乎這多半年來公司一些大新聞，都與眼前這個年輕人有關。那件事情拎出來不是驚心動魄啊。
劉欣點點頭，應承了下來。這是周若彤也給他提起過，讓他在公司培養自己的人。而正好公司每年都會有這樣的人才儲備計劃，招一些應屆生，從一張白紙開始培養他們，這樣培養出來的人將會深鉻著公司文化，據說執行力也是最強的，這是公司最重的。
又和田行健閑扯了幾句，這家夥便離開了辦公室。其實就起了個帶話的作用。自從打架事件發生後，周若彤就一直沒有找他，見麵也是冷冰冰的瞪他一眼，也不說話。但終究，新部門是要組建的。
現在新媒體平台已經上線，一直掛靠在策劃部，很多資源都無法利用起來。周若彤也是想通過這個機會，讓劉欣多招點新人進來，從一張白紙開始培養。這樣一來，新媒體部基本上就屬於周若彤能掌控的了。
雖然應承了下來，可是這招人，究竟去哪裏招呢？正在劉欣想著通過什麽渠道來招人的時候，qq上傳來了大頭的信息：你公司最近招不招人？
便是連劉欣，都忍不住暗自嘟囔罵了一句，這家夥，簡直就是自己肚子中的蟲啊。剛為招人的是犯愁呢，這家夥就找上門來了。可是，他又幫誰解決工作問題呢？
辦公室的人員好招，可是新媒體這塊，確實需要精挑細選啊，現在的大學培養出來的都是學院派，互聯發展的這麽快，他們的教程根本就跟不上節奏，而且是學了一大堆理論，根本就不會實際操作。
幹互聯，可是需要實戰的。而不是拿著一些過時的理論瞎忽悠的。
“招啊，你有合適的人選？”劉欣在q上給大頭回到。
“笑笑要畢業了，想找工作，讓我給幫個忙。”大頭回到。
“笑笑？”劉欣馬上就明白過來了，來大頭已經搞定了笑笑，那個姑娘笑起來嘴角有兩個小酒窩，還是蠻可愛的。
“是啊，安排在你那邊我也放心點。”大頭接著回到。
“我靠，那你們豈不是兩地分局？”劉欣打了個疑問句，
“沒事，我多跑幾趟就是。何況我也可能很快要調到淳安區了。”大頭回複到。
劉欣突然靈光一閃，天助我也，是啊，笑笑她們不是今年畢業嗎，公司的人才儲備計劃就是要招這種應屆學生。而且笑笑是大頭的女人，或者說準女人。上次吃飯她也挺外向和聰明的，應該可以勝任新媒體部的職位。
至於專業程度，過來讓陳斌他們先培養一段時間。陳斌他們是老手了，帶個徒弟還是蠻輕鬆的。而且笑笑是大頭的準女人，哪怕到時候在藍狐呆不下去了，這些人都能跟著自己走。
在心中打著自己的小算盤，他吧情況給大頭說了一下，讓他快點讓笑笑把簡曆傳過來。大頭一下子就將笑笑安排的任務搞定，回了個笑臉給劉欣便下線了。
來，一定是向笑笑邀功去了。
不過到下午，劉欣的郵箱裏一下子就收到了三份簡曆。原來出了笑笑，還有倩倩和瑤瑤的。一問才知道，大頭將事情和笑笑說了後，笑笑又告訴了倩倩和瑤瑤。大頭這廝，肯定是在三個女孩麵前將劉欣誇讚了一番。並且向他們保證，隻要他在，保證三個人都能搞進藍狐公司。
要知道，藍狐公司可是臨海市，乃至全國都有名的傳媒公司。而且有相當一部分傳媒界的腕兒。更關鍵的一個問題是，藍狐的福利待遇在整個臨海市也是最好的，沒有那一家公司能比得上。
笑笑全名叫莫小小，原本一直喊她小小，但是因為她嘴角那兩個酒窩太迷人了。結果就被人喊成了笑笑。
而倩倩的全名叫孫倩，她學的是平麵設計專業，可以先到策劃部去。到時候給張夢打個招呼就行。等新部門成立之後，再將她調過來。
瑤瑤的全麵叫李夢瑤，想起那天和三個女孩之間一起吃飯的場麵，更是堅定了要將他們三人招進公司的信心。何況現在周若彤又給了他這個指標。瑤瑤呢，劉欣打算讓她先進辦公室。
辦公室在會務上一直是短板，小李現在負責一大攤子事，等瑤瑤過來，可是配合她做會務那塊。遙遙的形象氣質特別好，而且活潑好動，做會務這塊應該不屈才。
這樣一來，三個人的問題也就都能解決掉了，還讓他們欠了個人情。一想到那三個清純可愛的女孩，心中就一陣怦然心動啊。
如果僅僅是將他們三人的簡曆發到田行健哪裏，恐怕他還是會有想法的。想了想，劉欣便又在招聘站上發了條招聘信息。關係到新部門籌建，他也不敢馬虎。
周若彤遲遲不來找劉欣，有什麽事，也是通過林正的渠道在傳達。他也明白，因為打架事件，他在周若彤心中的形象一落千丈，現在還處於考察期。但還是給他分配了不少任務，讓他趁著這次人才儲備的計劃大量招人。
辦公室也有一些關係戶，這些人是動不得的，劉欣心中也明白。但失去了馬佳斌保護的那些人，劉欣就毫不手軟。該清理的，堅決清理。反正辦公室又不是什麽重要部門，就是做一些瑣碎雜事。這些老員工被趕走，並不影響辦公室的工作。反而新招來的員工拿的工資低，給公司能省不少錢呢。
一片空明，心情舒暢！
將手頭的工作整理了一下，他的工作不多，也就是會議室的安排準備，還有就是公司裏麵車的提前安排。至於其他瑣碎的工作，全部由小李幫他搞定了。
小李這姑娘，聰明伶俐，手勤腳快，劉欣也就將他當做了重點苗子來培養，直接給了一個小主管的位置。手下管著前台接待、幾個文員以及會議室這塊。自從當上主管以來，再加上劉欣在背後的扶持，這丫頭身上散發出來的能量也是越來越大。假以時日，絕對是一個非常優秀的行政主管的。
劉欣，也是將他當做辦公室主任的標準來培養的。自己在辦公室僅僅是個過渡期，方便他與各部門的經理總監處好關係。在自己調離其他崗位之前，他一定要培養處一個能接替自己的人來。
辦公室其他人也出來劉欣在培養小李，所以對小李的態度都變了許多。現在整個辦公室劉欣就是老大，一切都是他說了算，倒是給他提供了一個鍛煉行政能力的平台。
劉欣喝著茶，在上瀏覽著新聞。突然有人拍了拍他的肩膀。他抬眼一，這位兄台白白胖胖幹幹淨淨的，帶了一副金絲眼鏡，在電視劇裏基本上是斯文敗類的類型。
“啊呀，什麽風把田經理給刮來了。”劉欣連忙站起來，笑著說道。來人不是別人，是人事部的經理田行健。據說他父親根據易經中的乾卦“天行鍵，君子以自強不息”之意的諧音來取的名字，田爸爸文化底蘊挺好的，不過生的兒子就差了點了，渾身沒半點雅骨。
這家夥，也算是公司的元老級別人物。剛開始也是在辦公室，後來一步步爬上去，從辦公室副主任，在升職成為人事部經理，經曆了摸爬滾打，也算是一個支持的老油條了。
“哎，想家了，回來唄。”田經理上下打量著劉欣，笑著說道。他是辦公室出去的人，這裏的想家，自然說的是辦公室，為了拉近和劉欣的關係。
這家夥也隸屬於林正管轄，這家夥誰的忙都幫。隻要是公司內能用得上的關係，你求他辦事，他絕對有求必應，是個八麵玲瓏的人物。因為業務對口，劉欣也時常與他打交道。包括這次辦公室清退了一部分人，都是這家夥給做的材料。
“田經理，請喝茶。”小李泡了一杯茶端到田行健麵前，恭敬的說道。
“哦，謝謝。”田行健接過茶，放在一旁的桌子上，點了點頭說道：“劉主任，公司最近要進行一些調整，給了一些招聘名額。你們辦公室還需要招幾個員工？”
劉欣大概盤算了一下，和他說了一個數字。公司每年都有後備員工儲備計劃，不過最後能留下來的卻不多。但是能留下來的，也絕對是實力強悍的員工。這樣一來，公司就能達到優勝劣汰，補充新鮮血液。
“對了，周總去找我，說是新媒體部還需要招幾個人，讓我把這個任務交給你。”田行健笑眯眯的說道。
劉欣馬上就明白了他的意思，來是周若彤安排他過來的。這家夥是職場上的人精，誰都不得罪。但是正因此，他升到了這個位置，在往上爬，就有點難度了。
他進公司都好多年了，也才到經理位置。可是你人家劉欣，進公司才半年多，現在已經是副主任了。而且很明顯的是，他要麽成為主任，要麽去其他部門出任經理，心理難免有點妒忌。
可是妒忌歸妒忌，人家劉欣能到現在的位置，也付出了很多東西。幾乎這多半年來公司一些大新聞，都與眼前這個年輕人有關。那件事情拎出來不是驚心動魄啊。
劉欣點點頭，應承了下來。這是周若彤也給他提起過，讓他在公司培養自己的人。而正好公司每年都會有這樣的人才儲備計劃，招一些應屆生，從一張白紙開始培養他們，這樣培養出來的人將會深鉻著公司文化，據說執行力也是最強的，這是公司最重的。
又和田行健閑扯了幾句，這家夥便離開了辦公室。其實就起了個帶話的作用。自從打架事件發生後，周若彤就一直沒有找他，見麵也是冷冰冰的瞪他一眼，也不說話。但終究，新部門是要組建的。
現在新媒體平台已經上線，一直掛靠在策劃部，很多資源都無法利用起來。周若彤也是想通過這個機會，讓劉欣多招點新人進來，從一張白紙開始培養。這樣一來，新媒體部基本上就屬於周若彤能掌控的了。
雖然應承了下來，可是這招人，究竟去哪裏招呢？正在劉欣想著通過什麽渠道來招人的時候，qq上傳來了大頭的信息：你公司最近招不招人？
便是連劉欣，都忍不住暗自嘟囔罵了一句，這家夥，簡直就是自己肚子中的蟲啊。剛為招人的是犯愁呢，這家夥就找上門來了。可是，他又幫誰解決工作問題呢？
辦公室的人員好招，可是新媒體這塊，確實需要精挑細選啊，現在的大學培養出來的都是學院派，互聯發展的這麽快，他們的教程根本就跟不上節奏，而且是學了一大堆理論，根本就不會實際操作。
幹互聯，可是需要實戰的。而不是拿著一些過時的理論瞎忽悠的。
“招啊，你有合適的人選？”劉欣在q上給大頭回到。
“笑笑要畢業了，想找工作，讓我給幫個忙。”大頭回到。
“笑笑？”劉欣馬上就明白過來了，來大頭已經搞定了笑笑，那個姑娘笑起來嘴角有兩個小酒窩，還是蠻可愛的。
“是啊，安排在你那邊我也放心點。”大頭接著回到。
“我靠，那你們豈不是兩地分局？”劉欣打了個疑問句，
“沒事，我多跑幾趟就是。何況我也可能很快要調到淳安區了。”大頭回複到。
劉欣突然靈光一閃，天助我也，是啊，笑笑她們不是今年畢業嗎，公司的人才儲備計劃就是要招這種應屆學生。而且笑笑是大頭的女人，或者說準女人。上次吃飯她也挺外向和聰明的，應該可以勝任新媒體部的職位。
至於專業程度，過來讓陳斌他們先培養一段時間。陳斌他們是老手了，帶個徒弟還是蠻輕鬆的。而且笑笑是大頭的準女人，哪怕到時候在藍狐呆不下去了，這些人都能跟著自己走。
在心中打著自己的小算盤，他吧情況給大頭說了一下，讓他快點讓笑笑把簡曆傳過來。大頭一下子就將笑笑安排的任務搞定，回了個笑臉給劉欣便下線了。
來，一定是向笑笑邀功去了。
不過到下午，劉欣的郵箱裏一下子就收到了三份簡曆。原來出了笑笑，還有倩倩和瑤瑤的。一問才知道，大頭將事情和笑笑說了後，笑笑又告訴了倩倩和瑤瑤。大頭這廝，肯定是在三個女孩麵前將劉欣誇讚了一番。並且向他們保證，隻要他在，保證三個人都能搞進藍狐公司。
要知道，藍狐公司可是臨海市，乃至全國都有名的傳媒公司。而且有相當一部分傳媒界的腕兒。更關鍵的一個問題是，藍狐的福利待遇在整個臨海市也是最好的，沒有那一家公司能比得上。
笑笑全名叫莫小小，原本一直喊她小小，但是因為她嘴角那兩個酒窩太迷人了。結果就被人喊成了笑笑。
而倩倩的全名叫孫倩，她學的是平麵設計專業，可以先到策劃部去。到時候給張夢打個招呼就行。等新部門成立之後，再將她調過來。
瑤瑤的全麵叫李夢瑤，想起那天和三個女孩之間一起吃飯的場麵，更是堅定了要將他們三人招進公司的信心。何況現在周若彤又給了他這個指標。瑤瑤呢，劉欣打算讓她先進辦公室。
辦公室在會務上一直是短板，小李現在負責一大攤子事，等瑤瑤過來，可是配合她做會務那塊。遙遙的形象氣質特別好，而且活潑好動，做會務這塊應該不屈才。
這樣一來，三個人的問題也就都能解決掉了，還讓他們欠了個人情。一想到那三個清純可愛的女孩，心中就一陣怦然心動啊。
如果僅僅是將他們三人的簡曆發到田行健哪裏，恐怕他還是會有想法的。想了想，劉欣便又在招聘站上發了條招聘信息。關係到新部門籌建，他也不敢馬虎。
周若彤遲遲不來找劉欣，有什麽事，也是通過林正的渠道在傳達。他也明白，因為打架事件，他在周若彤心中的形象一落千丈，現在還處於考察期。但還是給他分配了不少任務，讓他趁著這次人才儲備的計劃大量招人。
辦公室也有一些關係戶，這些人是動不得的，劉欣心中也明白。但失去了馬佳斌保護的那些人，劉欣就毫不手軟。該清理的，堅決清理。反正辦公室又不是什麽重要部門，就是做一些瑣碎雜事。這些老員工被趕走，並不影響辦公室的工作。反而新招來的員工拿的工資低，給公司能省不少錢呢。