人事部的天行健。這家話臉色不陰不陽不冷不淡。


    其實這家夥蠻鬱悶的,因為人事部將不單獨存在了。如果改革順利的話,公司將成立大行政部,統一管理人事、後勤、辦公室等部門,並且大行政部直接向鄭茂清匯報工作。


    大行政部的成立,最大的目的就是盡心扁平化處理,減少層級。將公司分散的行政力量統一到一處辦公。而之前則是分散的,辦公室主任向執行總監匯報工作,人事部又單獨辦公,而且是另外一個總監在分管。後勤一直屬於辦公室在管理者,但是後勤一隻跟不上,有必要從辦公室劃出來,統一在大行政部。


    大行政部門目前的老大還沒有人選,但是明眼人都能看出來:最有可能當選的就是辦公室現任主任吳芙蓉。因為她是最近才火速從分公司調過來的,而且和吳明科還沾親帶故,據說還有一腿。何況她的能力也是有目眾睹,她原來在的分公司,業績也是整個集團公司最好的。


    她被調到總公司,也許就是為了大行政部而準備吧。


    所以,此時很多人又都在偷偷看著吳芙蓉。隻是這女人永遠都是不冷不淡的表情,血手人屠嘛,大家還是有點怕她的。


    這次的改革,其實有點像阿裏當年的改革。對藍狐當前臃腫的部門機構進行大手筆改革。能撤出的就堅決撤出,能合並的,業務重合的,就成立一個大部門。這樣,將原來幾十個部門,到最後,可能就剩下十來個大部門。相互之間又形成了競爭的群組關係,引入狼性文化。


    並且將原來的層級打破,實現了層級扁平化,有利於信息的快速傳遞和審核。這樣就避免了出現大公司信息不流暢的矛盾。


    但是這樣以來,很多人的利益就被損害了。因為他們原本就是一個部門的經理,現在幾個部門一合並,可能自己的權利就沒有那麽大了。而且淡化了原部門的存在。所以,這是很多人反對的原因。


    甚至,他們私下裏已經聯合著要一起抵抗這份改革方案,否則就聯名辭職。要知道,他們可都是藍狐的功臣老將,可不像是劉欣張夢這些新起之秀,他們在公司混了很長時間的,地位還是蠻重要的。


    此時,劉欣已經走到了小會議室門口,輕輕的敲了敲門。


    “進來。”會議室內,傳來了吳明科那爽朗和煦的聲音。


    劉欣推開門走了進去,向吳明科打了聲招呼,又衝其他三個大佬微笑一下,這才找了個位置坐了下來。


    鄭茂清這三人都有點不可思議的看著劉欣。其實當吳明科讓小李傳召劉欣時,他們三人的內心便已經很震驚了。要知道,這麽重要的會議,如何能輪到劉欣這個小小的辦公室主任來開會呢?


    要是他們知道,劉欣曾經和吳明科討論過關於新媒體的事情,不知道會作何感想呢?


    或許,隻有周若彤能隱約猜到一二吧。


    吳明科朝劉欣微微一笑,接著說道:“接著前麵的話題繼續說吧。”說到這裏,他停了一下,深深的看了鄭茂清一眼,這才接著說道:“藍狐公司,是我和鄭總一手創立起來的。你們也許不知道,鄭總在十幾歲的時候就一直跟著我,和我一起創立了藍狐集團。這些年我的心思一直不在藍狐,基本上都是交給鄭總在搭理公司的。我也是想徹底的將公司交出去,算是對鄭總的一點回報吧。”


    “吳總,你別說了。”鄭茂清眼睛有點濕潤的站起來,說道。不管是裝的,還是表演的,此時的鄭茂清,一臉的激動和深情。劉欣能看得出來,鄭茂清對吳明科,還是有一定的真情在的。


    吳明科微微歎口氣,擺擺手說道:“你坐下來。”


    鄭茂清坐了下來,從口袋中拿出手帕,悄悄的將眼角的眼淚擦去。當年,他們的感情還是蠻深的。雖然這幾年逐漸有了矛盾,曾經跟隨吳明科的兄弟也是死的死,失蹤的失蹤,唯一還跟在他身邊的,便隻有鄭茂清了。所以,當吳明科再次提起往事的時候,觸動了他的心弦,讓他回想起了以前很多很多的事情。


    “這次的改革,若彤向我提的時間已經很長了,我也認真的考慮過。”吳明科接著說道:“我們,終究是老了,跟不上時代的步伐了。既然年輕人有好的思路,咱們就應該大膽的采用。”


    鄭茂清也微微點點頭,說道:“不服老不行啊,家裏孩子玩的遊戲,我們都看不懂了。他們喜歡看的電視,也不是我們能理解的了。既然這樣,就……改革吧。”


    “若彤這次的改革,確實大膽了點。但是不徹底的痛一次,那就會是一輩子的痛。”吳明科接著說道:“所以,這次改革我是支持的。咱們大家在商量一下,鄭總,孩子以後要交給你的。現在是關鍵時刻,咱們一定要齊心協力。”


    鄭茂清抬頭看了吳明科一眼,然後默默地點了點頭。


    “來,年輕人,你講你的想法,也談一談。”吳明科鼓勵的看了劉欣一眼,一臉微笑的說道。


    劉欣愣了一下,沒想到吳明科將這個機會給了自己。不過他知道吳明科叫自己到會議室來,不會是簡簡單單的聽他們談事,肯定要自己講一下新媒體的。所以還是有點準備。何況這次新媒體平台的整個構思就是他提出來的,隻不過周若彤加了很多部門改革的方案進去而已。


    於是,他站了起來。將自己了解的,知道的,研究的關於新媒體的發展趨勢,以及目前的一個發展狀況,都進行了完美的闡述。大概花了半個多小時,他用最直白的語言,讓除過周若彤之外的三個中年人,對新媒體有了新的認識。


    “哎,看來是真的老了。沒想到這些年不做媒體了,居然變化這麽大。”吳明科苦笑的拍拍手,點點頭示意劉欣做了下來,又看著周若彤說道:“若彤,你來講講,公司部門的改革。”


    周若彤一副胸有成竹的樣子。她現實剖析了國際集團公司,在麵對公司龐大時通常會采用的手段。以及國內幾家大公司對公司改革所采用的方式。最後結合藍狐自身的情況,她再一次闡述了自己這次改革的目的。


    其實當吳明科走進來時,鄭茂清心中就明白:今天的改革,是要強行推進了。如果自己稍加阻攔,恐怕吳明科就要將他徹底打入冷宮了。還好,吳明科念著舊日之情,將以前的一些往事都搬了出來,為了說服自己改革,也算是良苦用心。


    可是,真的看到改革進行下去,自己還是被弱化了。心中忍不住罵了一句吳明科,還苦口婆心的說舊日之情,現在卻生生的要奪去自己手中權力。


    吳明科似乎早就將鄭茂清心中所想給猜到。他並不言語,在周若彤說完之後,他拍了拍手,然後站了起來。從桌子上拿起煙盒,取出一根香煙叼在嘴中,點燃了吸了一口。


    他似乎在考慮事情,過了良久,才沉聲說道:“這次我就徹底退出去吧。由鄭總來出任董事局主席兼總裁。另外新成立個決策辦公室,由若彤、楊宏,還有黃天翔三人組成吧。”


    黃天翔是公司另外一個大部門目前的總監,也算是藍狐的老人了。在公司職權,和楊宏也是差不多的。隻不過楊宏是吳明科的人,至少掛了個總。


    “你們三人,直接向鄭總匯報工作。重要的決策,你們四個人商量好就行了。公司分為十二個大部門,你們三人每人負責四個部門,相互形成合作與競爭關係。”


    在座的三位大佬,都怔住了。尤其是鄭茂清,壓根就沒有想到吳明科會徹底的推出,甚至交出了董事局主席的位置。而且黃天翔是他的心腹,吳明科居然將他也提到了決策層。雖然這樣一來,周若彤的力量也擴大了,但是改革給他帶來的紅利,卻是絕無僅有的。


    他在想:吳明科為什麽對自己這麽好?難道真是良心發現?可是將整個藍狐公司交給自己,或許他已經考慮了很久吧?他真的要將藍狐交給自己?


    一時間,鄭茂清有點看不透吳明科了。


    周若彤和楊宏也沒有想到:為了改革,吳明科居然將整個公司都交給了鄭茂清。


    這樣以來,鄭茂清將擁有對藍狐絕對的控製權。另外黃天翔也進入到了決策層,讓鄭茂清的力量更是變得龐大。他吳明科究竟要做什麽?


    楊宏心中,瞬間也有過複雜的想法。跟了吳明科這麽久,看來自己做到這一步,也就到頭了。因為這幾個人中,他和鄭茂清的年齡是最大的。現在雖然是副總,但他的職權是最小的。


    “好了,今後我不在公司了,你們要輔佐鄭總,讓藍狐重奪龍頭老大位置。”吳明科將手中剛抽了幾口的煙摁滅在煙灰缸中,然後輕聲說道:“外麵會議室估計也吵夠了。接下來的時間,就交給你們三人表演了。”

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