“這就是剛才我跟講的問題,什麽工作都要講方法,什麽工作都要學著用巧勁兒。你們五班和方圓的四班緊挨著,你平常什麽時候見到過方圓衝著學生大聲吆喝?是,你們班的紀律不錯,但壓服不代表真服氣,要學會疏導,而不是壓製。你嚴厲地批評學生,一時間學生好像很怕你,但他們隻是表麵地服你,內心世界對你有一肚子的意見,有了這一肚子的意見,平常在班級裏,他們就會暗暗地與你對著幹,你就更生氣,於是就形成了惡性循環,我講的這個道理你聽懂了嗎?”楊芳真是擔心自己今天的談話失敗,如果於青是個榆木腦袋,那真地考慮讓她調走甚至辭退的問題了。


    “還有,當學生有了一肚子意見,他回家就要跟父母講,造成了家長也會對你有意見。這家長對你有意見是非常可怕的,你知道嗎?他們會打投訴電話,他們會把你的事往報紙上捅,會把你的事在網絡裏傳播。如果家長把你搞臭了,你這班主任工作、語文教學工作還能幹下去嗎?你在68中學還能呆下去嗎?別的學校如果聽說你是因為家長不信任你,別的學校會收留你嗎?你失去了工作,你男朋友還會與你結婚嗎?於青啊,於青,你得好好想一想啊!”


    於青聽著心裏特別地害怕,她“哇”地一聲大哭起來,“校長,你說我該怎麽辦?你說我該怎麽辦哪?”


    “於青,你有認真負責的態度,有愛崗敬業的精神,有足夠的文化知識,這意味著你具有幹好工作的必備素質。但你現在的工作還有很多的問題,很多,也很嚴重。我隻想跟你透露一點:有二十多名家長已經聯名要求撤換你!你能想象到這問題的嚴重性嗎?付出了那麽多的努力,卻得不到學生和家長的認可,這說明了什麽?”


    “嗚……嗚……”於青真是嚇傻了,天,有20多名家長要求撤換自己?怎麽會是這樣?


    “所以,於青,如果你還不改進工作方法,提高語文教學水平,我,作為你的校長,作為你的長輩,真地是很為你擔心,擔心你能不能繼續幹下去的問題。”楊芳現在比較滿意這次談話的效果了,雖然是發自肺腑,也不排除一點恐嚇的成份在裏麵。“我給你提幾點建議,回去好好想一想,該怎麽辦?”


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