方圓是帶著無奈與失望返回了5中。【92ks就愛看書網】】在上完了高一（12）班的語文課之後，方圓把自己反鎖在辦公室裏，思考了整整一節課。這個時候，還有誰能夠替自己擔當起來？還有誰能夠替自己分擔這一份責任？既然沒有，那就把該承擔的工作承擔起來吧！不敢擔當，永遠做不了一把手；不敢擔當，就是當了一把手，也當不好。現在，自己就是一把手，雖然就是臨時的，但當一天和尚，就要把這一天的鍾敲好，今天所經曆的苦與痛，對於未來能夠更好地擔任一把手，隻有幫助，隻有益處！
想通了，心裏就亮堂起來。方圓理了理思路，在第四節課，召開了學校緊急校務會。對於那紅提出的演出服的問題，方圓說：“我提一個意見，那校長和各位同事看一看是否可行？演出服先由學校把錢拿出來，按照那校長的要求做好。如果能夠打進最後的決賽，這筆費用就由學校全部承擔；如果不能打進決賽，學校將隻承擔一半的費用。演出服原則上不超過500元的標準，本著既節約又漂亮又適合演出的原則，把5中老師的風采展現出來。如果最後能進入前三名，學校另外還有獎勵！”那紅對於能打進決賽，是非常有信心的，見方圓這樣表態，說：“謝謝方校長支持，我別的不敢說，打進決賽，我還有一點底氣的。”方圓說：“聽說隻有12～15個節目進入最後的演出，咱局屬單位72個，還有四區五縣，加起來是81個單位，這競爭肯定分外激烈。我想，兄弟學校也是非常想進入決賽的，那校長的能力沒得說，在藝術教育領域在東州也是赫赫有名，但輕敵的話，就容易出現不可預計的後果。”那紅也感受到了壓力，但嘴上是不肯服軟：“好歹我也是東州市音樂學科教學能手，如果連這點自信都沒有，那我這個教學能手也是不稱職的。當然，方校長說得也很對，這一次的競爭確實格外激烈，我從今天下午就開練，多一天準備的時間，就能多一份勝算。”方圓說：“我會當好那校長的後盾。”那紅說：“謝謝。”
方圓說：“關於維護穩定的工作，我和邱校長將會靠上抓。各位同事也要從各自分管的工作中，做好穩定的工作。抓穩定就是講政治，誰在這個方麵出了問題，誰都扛不起這個責任，我扛不起來，大家也扛不起來。雖然我隻是代理一個月，但這一個月的時間，趕上了這些事，就要勇敢擔當，這是毫無疑問的。那麽那校長、王主任、陳書記在德育工作中要通力合作，戴主席在教師思想穩定方麵要多了解多溝通，楊校長全麵負責初中的安全穩定，三位初中主任管好自己的年級，高中的安全穩定，邱校長要全麵擔負，並配合我負責全校的穩定，三位高中部主任同樣要管好各自的年級。這個基本的分工就是這樣，誰出了問題，就找誰；不用我來找，我相信自然上麵會有人來找。對於這項工作，大家還有什麽異議嗎？”
沒有人說話。誰都知道講政治的重要意義，這個時候說些大逆不道的話，很容易被人抓住把柄，很容易被人扣上大帽子。
方圓說：“關於職稱評審推薦的工作，今天早晨我向楊芳校長作了匯報。現在，我來說一下職稱評審推薦工作的基本思路。最近幾年，各學校在職稱評審工作中，都遇到了一些困難，但從5中的情況看，基本保持了穩定。翟局長和孔局長在部署此項工作的時候，強調了公平、公正、公開，這就是我們5中在這一次職稱評審推薦中堅持的基本原則。我們不搞暗箱操作，我們不看私人關係，我們就看個人的成績。誰的成績突出，誰在過去做的貢獻比較大，誰在評審推薦中得的分數比較高，誰就被推薦。我看了一下劉明校長和學校上一屆班子製定的職稱推薦評分細則，應該說，這是經過教代會全體教師審議通過的一個細則，代表了學校絕大多數教師的共同意誌，還是比較科學合理的。這個評分細則，同樣也對昨天楊校長和那校長提到的對幹部適當傾斜的原則，我看到中層有0.5的加分，副職有1分的加分。至於各學科教師，那校長說要對小科的教師有照顧，我看這個細則規定得很公平，公開課、各級稱號、論文等，都有加分。小科老師如果在這些方麵做得好，自然也會有加分，自然也會分數高；如果她（他）在這些方麵不努力，沒有成績，就是學校想照顧也照顧不了。所以，我的態度很清楚：因為我是臨時主持工作，另外時間也不允許再召開一次教代會，所以今年的評審工作，仍將繼續按照2006年的評審細則來不打折扣的執行。在2006年，劉明校長將此項工作的重任交給了戴主席，戴主席完成得非常出色，這一次我想也同樣這樣安排。具體工作的部署，戴主席是輕車熟路。在工作中遇到什麽困難，楊芳校長、我，都是戴主席最堅定的支持者。我們將全力支持戴主席開展好這項工作。”
戴良花說：“方校長，我做這麽重的工作，不合適吧。”方圓說：“其他幾位同誌都沒有做過這項工作，戴主席您覺得誰合適？”戴良花說：“這件事還是由方校長親自掛帥比較好。”
嗬，想推卸啊！想都把難題交給我啊！方圓感歎世態炎涼，但在這個問題上，並不想退縮：“戴主席，我這樣布置，也並不是異想天開或推陳出新，我不過是在延續了2005年、2006年的職稱評審推薦工作的做法。我當然要親自掛帥，這是責無旁貸的。戴主席是常務副組長，具體工作還是由戴主席來牽頭和組織實施。我相信，隻要我們都堅持公平公正公開的原則，沒被推薦的老師雖然難過，但也會心平氣和，因為確實是分數低嘛。”戴良花說：“好吧。要是工作中有什麽困難，我可是要找方校長的。”方圓說：“就來找我吧，誰讓我現在代理全麵的工作。戴主席放心開展工作吧，有困難來找我，得罪人的事情，讓我來做。”戴良花說：“方校長，就衝你這句話，我也要把這項工作做細做好，少給方校長添麻煩。方校長敢擔當責任，是一個好領導。”
戴良花的話引起了一些人的共鳴。雖然大家沒有說什麽，但內心的想法各不相同。那紅、楊英賢再一次感受到了方圓的強勢，而邱正軒、黃嘉偉、於海河、曾佩璿等人，也確確實實地感受到了方圓與同齡青年人相比少有的那份成熟，更感受到了方圓不是那種見了榮譽就上見了問題就推卸的領導；而陳秋蘋則心思複雜：要是自己那個草包丈夫也能像方圓這樣年輕有為，該有多好！
下午的全體教師大會準時召開。邱正軒部署了新階段學校的安全穩定工作；楊英賢將暑假期間的值班作了安排；那紅則布置了慶國慶迎**文藝演出的事宜；戴良花則重點強調了2007年度教師職稱評審推薦工作，花費了比較多的時間。事關每一個教師的切身利益，這個時候，300多人的階梯教室，鴉雀無聲。戴良花果然是準備工作做得很細，在開會之前，已經請各年級的教導主任將2006年經全校教代會審議通過的《東州市第五中學教師職稱評審推薦工作評分細則》複印後，分發到每一個老師手中。戴良花說：“今年的職稱評審工作，按照方校長的指示，與去年、前年完全一樣，方校長強調，要堅持公平、公正、公開的原則，不搞暗箱操作，一切都依據這個細則打分，分數高的，分數靠前的，學校將推薦參加市的評審。分數低的，分數靠後的，大家還要繼續努力，爭取明年的評審之前，能夠取得新的成績，給自己多加分，爭取早日評上自己想達到的職稱。或許到時候，沒評審上的老師心裏有意見，但這怪不了任何人，這個細則是教代會通過的，不是方校長新策劃的，是大家的共同意誌。要怪，就怪自己取得的成績還不夠多，可以加分的項目還太少。所以，職稱評審工作，其實也是一個對各位老師工作業績的檢驗，業績好的，自然會被推薦，這是最大的公平和公正。在評審的過程中，如果老師們有想不通的，可以找我；找我之後還想不通的，再找方校長。在這個過程中，所有的評審都是公開的。在最後的評分過程，初一到高三各個年級，將分別推薦兩位大家信得過的老師，參與評分的過程，見證評分的過程，使所有的評審細節都在陽光下操作，完成好方校長提出的公開評審的要求，絕對不會暗箱操作。”
方圓一直在觀察場上的局麵，果然，戴良花的話似乎並沒有在老師當中掀起什麽波瀾，連個小浪花都沒有。嗬，這件事啊，蕭規曹隨，阮少修有功勞，嶽父也是精明老練啊！
方圓最後講話。方圓說：“我就是臨時代理一個月的工作，其實我也想安心地分管高中教學，安心地教好我的高一（12）班。但沒有辦法，趕上了好時候，就遇到了這麽多的事情，我沒有逃避的理由。所有的工作，都有分管校長或主席在具體地做，工作做得好，我向局領導匯報，為他們請功！工作出了問題，責任是我的，誰讓我是這臨時的一把手！我該承擔的責任，就是要完全地承擔起來。5中是東州的第一名校，這一次的文藝演出，我們不能缺席，並要爭取最好的成績。我會全力支持那校長的工作，也希望被那校長選上的老師，能夠克服個人的困難，積極排練，精益求精，把節目練好，演好。我對大家沒有名次上的要求，但大家要有爭第一捍衛5中榮譽的勇氣和決心。關於值班工作，我的要求隻有八個字：按時到崗，時刻在崗。七天假期，如果家裏沒有特別的情況，我會天天到學校來的。誰不在崗，我都會看得一清二楚。值班的老師，遇到了緊急的情況，必須在第一時間向帶班的領導匯報；帶班的領導必須第一時間告訴我；隻要是需要，我會在第一時間向市局匯報。關於學校的安全穩定工作，我相信5中老師的覺悟。我們拿著國家財政發的工資，雖然比不了富翁，但旱澇保收；我們享受著5中所帶來的榮譽，社會上還有誰不尊重5中的老師？這一切都是黨帶給大家的，所以我們更有必要在任何時候不說不該說的話，不做不該做的事。關於職稱評審工作，如果有些老師有什麽特別的想法，我想也不要找我，也不要找戴主席，更不要找其他人，因為找了我也沒有用，我幫不了各位。一切都按照學校用了多年的職稱評審推薦工作評分細則，大家有想法，就找這個細則，這個細則是決定你能不能獲得職稱晉升的決定性因素。所以我也提前奉勸各位老師，有想法的不要動歪心眼子，我的態度剛才已經說了，公平公正公開，不搞暗箱操作。不夠條件的，來年繼續努力，這是唯一的出路！”
方圓的神情嚴肅，義正辭嚴。但內心也感受到了沉重的壓力：萬一這個有想法的老師找的市局領導，市局領導跟我打招呼，我能頂得住這個壓力嗎？
方圓說：“假期，學校還有一些基建工程。原來，幾位同誌想裝修一下我的辦公室，今天我正式表明一下態度，我的辦公室挺好的，不需要裝修。用這筆錢，裝修一下最需要裝修的老師辦公室吧。關於學校的財務管理工作，我的態度也是明確的，是學校工作需要的，是老師們工作需要的，該花的錢還是一定要花；是我個人的事情，絕不花學校的錢。前幾天，我宴請其他9所學校的副校長，這屬於個人宴請，是我個人掏的腰包，沒有花學校的錢。在這個原則上，我還是很清楚的。我想，我代理工作這一個月，在財務上更是要清清楚楚、明明白白，經得起曆史的檢驗，經得起各位老師的監督！”
掌聲忽然響起來，而且還挺熱烈。嗬，大家心裏對公款還是很敏感的。方圓覺得自己今天把事情挑明了，還是很有必要的。方圓說：“關於楊芳校長一直乘坐的奧迪轎車，這其實是學校的一個傳統，原來劉明當校長的時候，就一直由劉校長乘坐；楊校長來5中後，一直由楊校長乘坐。看看各個部門，看看各所學校，基本都是這麽個情況。我是臨時代理學校的工作，這奧迪車仍然歸楊芳校長使用。在楊校長不用的時候，奧迪車閑著也是一種資源的浪費，在未來的一段時間，在楊校長沒有回來的期間，奧迪車歸全校領導共同使用，隻要是辦公的需要，如外出開會或參加上級組織的活動，都可以乘坐。我不專享，各位領導都可以用。”
掌聲再一次響起來。方圓感受到了一種莫名的壓力：其實，當一個好領導，真地很難！群眾的眼睛是雪亮的，群眾的要求也是不高的，但要達到，難。但願這一次是一個新的開始，所有的謠言，在陽光下，都應該是無處可藏！**啊**，您老人家的陽謀，我正在實踐中，不知道是不是陽謀真地無敵啊！
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方圓說：“關於維護穩定的工作，我和邱校長將會靠上抓。各位同事也要從各自分管的工作中，做好穩定的工作。抓穩定就是講政治，誰在這個方麵出了問題，誰都扛不起這個責任，我扛不起來，大家也扛不起來。雖然我隻是代理一個月，但這一個月的時間，趕上了這些事，就要勇敢擔當，這是毫無疑問的。那麽那校長、王主任、陳書記在德育工作中要通力合作，戴主席在教師思想穩定方麵要多了解多溝通，楊校長全麵負責初中的安全穩定，三位初中主任管好自己的年級，高中的安全穩定，邱校長要全麵擔負，並配合我負責全校的穩定，三位高中部主任同樣要管好各自的年級。這個基本的分工就是這樣，誰出了問題，就找誰；不用我來找，我相信自然上麵會有人來找。對於這項工作，大家還有什麽異議嗎？”
沒有人說話。誰都知道講政治的重要意義，這個時候說些大逆不道的話，很容易被人抓住把柄，很容易被人扣上大帽子。
方圓說：“關於職稱評審推薦的工作，今天早晨我向楊芳校長作了匯報。現在，我來說一下職稱評審推薦工作的基本思路。最近幾年，各學校在職稱評審工作中，都遇到了一些困難，但從5中的情況看，基本保持了穩定。翟局長和孔局長在部署此項工作的時候，強調了公平、公正、公開，這就是我們5中在這一次職稱評審推薦中堅持的基本原則。我們不搞暗箱操作，我們不看私人關係，我們就看個人的成績。誰的成績突出，誰在過去做的貢獻比較大，誰在評審推薦中得的分數比較高，誰就被推薦。我看了一下劉明校長和學校上一屆班子製定的職稱推薦評分細則，應該說，這是經過教代會全體教師審議通過的一個細則，代表了學校絕大多數教師的共同意誌，還是比較科學合理的。這個評分細則，同樣也對昨天楊校長和那校長提到的對幹部適當傾斜的原則，我看到中層有0.5的加分，副職有1分的加分。至於各學科教師，那校長說要對小科的教師有照顧，我看這個細則規定得很公平，公開課、各級稱號、論文等，都有加分。小科老師如果在這些方麵做得好，自然也會有加分，自然也會分數高；如果她（他）在這些方麵不努力，沒有成績，就是學校想照顧也照顧不了。所以，我的態度很清楚：因為我是臨時主持工作，另外時間也不允許再召開一次教代會，所以今年的評審工作，仍將繼續按照2006年的評審細則來不打折扣的執行。在2006年，劉明校長將此項工作的重任交給了戴主席，戴主席完成得非常出色，這一次我想也同樣這樣安排。具體工作的部署，戴主席是輕車熟路。在工作中遇到什麽困難，楊芳校長、我，都是戴主席最堅定的支持者。我們將全力支持戴主席開展好這項工作。”
戴良花說：“方校長，我做這麽重的工作，不合適吧。”方圓說：“其他幾位同誌都沒有做過這項工作，戴主席您覺得誰合適？”戴良花說：“這件事還是由方校長親自掛帥比較好。”
嗬，想推卸啊！想都把難題交給我啊！方圓感歎世態炎涼，但在這個問題上，並不想退縮：“戴主席，我這樣布置，也並不是異想天開或推陳出新，我不過是在延續了2005年、2006年的職稱評審推薦工作的做法。我當然要親自掛帥，這是責無旁貸的。戴主席是常務副組長，具體工作還是由戴主席來牽頭和組織實施。我相信，隻要我們都堅持公平公正公開的原則，沒被推薦的老師雖然難過，但也會心平氣和，因為確實是分數低嘛。”戴良花說：“好吧。要是工作中有什麽困難，我可是要找方校長的。”方圓說：“就來找我吧，誰讓我現在代理全麵的工作。戴主席放心開展工作吧，有困難來找我，得罪人的事情，讓我來做。”戴良花說：“方校長，就衝你這句話，我也要把這項工作做細做好，少給方校長添麻煩。方校長敢擔當責任，是一個好領導。”
戴良花的話引起了一些人的共鳴。雖然大家沒有說什麽，但內心的想法各不相同。那紅、楊英賢再一次感受到了方圓的強勢，而邱正軒、黃嘉偉、於海河、曾佩璿等人，也確確實實地感受到了方圓與同齡青年人相比少有的那份成熟，更感受到了方圓不是那種見了榮譽就上見了問題就推卸的領導；而陳秋蘋則心思複雜：要是自己那個草包丈夫也能像方圓這樣年輕有為，該有多好！
下午的全體教師大會準時召開。邱正軒部署了新階段學校的安全穩定工作；楊英賢將暑假期間的值班作了安排；那紅則布置了慶國慶迎**文藝演出的事宜；戴良花則重點強調了2007年度教師職稱評審推薦工作，花費了比較多的時間。事關每一個教師的切身利益，這個時候，300多人的階梯教室，鴉雀無聲。戴良花果然是準備工作做得很細，在開會之前，已經請各年級的教導主任將2006年經全校教代會審議通過的《東州市第五中學教師職稱評審推薦工作評分細則》複印後，分發到每一個老師手中。戴良花說：“今年的職稱評審工作，按照方校長的指示，與去年、前年完全一樣，方校長強調，要堅持公平、公正、公開的原則，不搞暗箱操作，一切都依據這個細則打分，分數高的，分數靠前的，學校將推薦參加市的評審。分數低的，分數靠後的，大家還要繼續努力，爭取明年的評審之前，能夠取得新的成績，給自己多加分，爭取早日評上自己想達到的職稱。或許到時候，沒評審上的老師心裏有意見，但這怪不了任何人，這個細則是教代會通過的，不是方校長新策劃的，是大家的共同意誌。要怪，就怪自己取得的成績還不夠多，可以加分的項目還太少。所以，職稱評審工作，其實也是一個對各位老師工作業績的檢驗，業績好的，自然會被推薦，這是最大的公平和公正。在評審的過程中，如果老師們有想不通的，可以找我；找我之後還想不通的，再找方校長。在這個過程中，所有的評審都是公開的。在最後的評分過程，初一到高三各個年級，將分別推薦兩位大家信得過的老師，參與評分的過程，見證評分的過程，使所有的評審細節都在陽光下操作，完成好方校長提出的公開評審的要求，絕對不會暗箱操作。”
方圓一直在觀察場上的局麵，果然，戴良花的話似乎並沒有在老師當中掀起什麽波瀾，連個小浪花都沒有。嗬，這件事啊，蕭規曹隨，阮少修有功勞，嶽父也是精明老練啊！
方圓最後講話。方圓說：“我就是臨時代理一個月的工作，其實我也想安心地分管高中教學，安心地教好我的高一（12）班。但沒有辦法，趕上了好時候，就遇到了這麽多的事情，我沒有逃避的理由。所有的工作，都有分管校長或主席在具體地做，工作做得好，我向局領導匯報，為他們請功！工作出了問題，責任是我的，誰讓我是這臨時的一把手！我該承擔的責任，就是要完全地承擔起來。5中是東州的第一名校，這一次的文藝演出，我們不能缺席，並要爭取最好的成績。我會全力支持那校長的工作，也希望被那校長選上的老師，能夠克服個人的困難，積極排練，精益求精，把節目練好，演好。我對大家沒有名次上的要求，但大家要有爭第一捍衛5中榮譽的勇氣和決心。關於值班工作，我的要求隻有八個字：按時到崗，時刻在崗。七天假期，如果家裏沒有特別的情況，我會天天到學校來的。誰不在崗，我都會看得一清二楚。值班的老師，遇到了緊急的情況，必須在第一時間向帶班的領導匯報；帶班的領導必須第一時間告訴我；隻要是需要，我會在第一時間向市局匯報。關於學校的安全穩定工作，我相信5中老師的覺悟。我們拿著國家財政發的工資，雖然比不了富翁，但旱澇保收；我們享受著5中所帶來的榮譽，社會上還有誰不尊重5中的老師？這一切都是黨帶給大家的，所以我們更有必要在任何時候不說不該說的話，不做不該做的事。關於職稱評審工作，如果有些老師有什麽特別的想法，我想也不要找我，也不要找戴主席，更不要找其他人，因為找了我也沒有用，我幫不了各位。一切都按照學校用了多年的職稱評審推薦工作評分細則，大家有想法，就找這個細則，這個細則是決定你能不能獲得職稱晉升的決定性因素。所以我也提前奉勸各位老師，有想法的不要動歪心眼子，我的態度剛才已經說了，公平公正公開，不搞暗箱操作。不夠條件的，來年繼續努力，這是唯一的出路！”
方圓的神情嚴肅，義正辭嚴。但內心也感受到了沉重的壓力：萬一這個有想法的老師找的市局領導，市局領導跟我打招呼，我能頂得住這個壓力嗎？
方圓說：“假期，學校還有一些基建工程。原來，幾位同誌想裝修一下我的辦公室，今天我正式表明一下態度，我的辦公室挺好的，不需要裝修。用這筆錢，裝修一下最需要裝修的老師辦公室吧。關於學校的財務管理工作，我的態度也是明確的，是學校工作需要的，是老師們工作需要的，該花的錢還是一定要花；是我個人的事情，絕不花學校的錢。前幾天，我宴請其他9所學校的副校長，這屬於個人宴請，是我個人掏的腰包，沒有花學校的錢。在這個原則上，我還是很清楚的。我想，我代理工作這一個月，在財務上更是要清清楚楚、明明白白，經得起曆史的檢驗，經得起各位老師的監督！”
掌聲忽然響起來，而且還挺熱烈。嗬，大家心裏對公款還是很敏感的。方圓覺得自己今天把事情挑明了，還是很有必要的。方圓說：“關於楊芳校長一直乘坐的奧迪轎車，這其實是學校的一個傳統，原來劉明當校長的時候，就一直由劉校長乘坐；楊校長來5中後，一直由楊校長乘坐。看看各個部門，看看各所學校，基本都是這麽個情況。我是臨時代理學校的工作，這奧迪車仍然歸楊芳校長使用。在楊校長不用的時候，奧迪車閑著也是一種資源的浪費，在未來的一段時間，在楊校長沒有回來的期間，奧迪車歸全校領導共同使用，隻要是辦公的需要，如外出開會或參加上級組織的活動，都可以乘坐。我不專享，各位領導都可以用。”
掌聲再一次響起來。方圓感受到了一種莫名的壓力：其實，當一個好領導，真地很難！群眾的眼睛是雪亮的，群眾的要求也是不高的，但要達到，難。但願這一次是一個新的開始，所有的謠言，在陽光下，都應該是無處可藏！**啊**，您老人家的陽謀，我正在實踐中，不知道是不是陽謀真地無敵啊！
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