聽得苗巧巧那麽的問著,楊小川不由得皺眉想了想,然後便道:“就目前來說……你就負責事務部吧,事務部經理,咋樣?”


    可苗巧巧則是微皺著眉宇:“事務部……那是個什麽部門呀?”


    楊小川忙是解釋道:“就是暫時命名的一個臨時部門唄。因為創業初期嘛,很多東西都還未規劃好,所以自然是需要一個特殊的事務部門,來處理日常裏裏外外的事情。”


    “問題是……”苗巧巧又是皺著眉宇,“我現在可是總監職務,突然變成經理,是不是……”


    楊小川便道:“這個好說呀,你要想過官癮的話,那就事務部總監好咯。”


    說的也是,就目前創業初期來說,想封個什麽官還不簡單呀?


    反正前期就是那麽幾個人不是?


    這時候,苗巧巧又是皺了皺眉宇,想了想,然後言道:“咱們這不是在開玩笑吧?”


    楊小川忙道:“當然不是在開玩笑。你以為我跟你鬧著玩呢?咱們這事立馬就得定下來了。前期,自然是幾個誌同道合的湊在一起。所以你得下定決定才是。明天我會正式向泰和集團遞交辭職書。完了之後,我會盡快注冊成立咱們的公司。”


    “……”


    第二天,正月初八,這天,泰和集團恢複了春節後正常上班。


    而咱們的銷冠楊小川到了公司的一件事,就是遞交了辭職申請。


    就在這天下午,當銷冠楊小川的申請辭職一事被傳開之後,就像是一條爆炸新聞似的,震驚了整個公司上下。


    甚至是令很多人不解。


    與此同時,其它的一些集團聞聽此消息之後,就開始準備挖人了。


    就在這天下午,楊小川莫名其妙的接到了珠藥集團董事長牛長青打來的電話。


    當對方說明自己的身份之後,楊小川則是一愣一愣的,問了句:“不知道……您找我……有何貴幹?!!”


    電話那端的牛董忙是樂嘿道:“倒是也沒有啥事。這樣吧,咱們不如約一下,見麵聊?”


    聽得這個,楊小川又是愣了愣,然後回道:“不是……那個……牛董呀,您這樣,我還是一頭霧水呢,不如……您還是直說啥事吧?”


    電話那端的牛董聽著,皺眉想了想,在想該怎麽表達?


    因為麵對這樣的人才,不能因為自己的過失給流失了不是?


    所以牛董就在想,一定要抓牢這次機會才是……


    隨後,牛董便道:“想必你應該知道珠藥集團吧?”


    楊小川回道:“知道。您那兒好像是一家國藥集團?”


    “對對對!沒錯,我們這兒就是國企!”牛董忙道,“但是,我們也是按照市場規律來運作的,沒有那麽多的禁忌和死規矩的,尤其是對於好的人才,我們也是會重金吸納的!所以……我聽說……你要在泰和集團辭職了,那麽不如……我們約一下,見麵好好聊聊?”


    聽說是這麽個事情,楊小川可是有些納悶了,因為他在想,我楊小川業界這麽有名了麽?這剛說要辭職,就有別的集團來挖了?


    事實上,就他本人來說,還真不知道自己在業界竟是這麽的有名了。


    但是,作為同行業的競爭對手,各大集團貌似都相互安排了臥底似的,所以呢……相互的大致情況,都是了如指掌的。


    所以關於泰和集團新的銷冠楊小川,那早就被各大製藥集團得知了。


    也就是說,他楊小川早就是神話般的存在了。


    自然而然的,關於他要在泰和集團辭職一事,一當消息傳出來了,相互也就開始挖人了。


    怎麽說呢……一個好的銷售人員,一個月可是能給公司帶來上百萬的銷售額呀。


    這樣的銷售人員,豈能不搶手?


    但是,就楊小川自個來說,他真不知道自己現在竟是這麽搶手。


    這在跟珠藥集團的牛董聊了一會兒之後,沒轍,咱們的銷冠楊小川也隻好答應了今晚上與牛董見麵吃個飯。


    畢竟人家好歹也是一董事長不是?


    多少是要給點兒麵子的。


    再說了,就他楊小川來說,本身也是打算自己創業了,所以自個作為老板,豈能不渴望在商圈裏多認識一些人?


    所以,這對於他來說,也是一個機會。


    之後,接下來,其它的製藥集團包括一些廠商,都紛紛給咱們的銷冠楊小川打來了電話,目的都是挖人,有的甚至直接開出了條件來,比方說年薪200萬,有的幹脆就直接給封官職,什麽總監一類的。


    接到這些個電話之後,楊小川不由得暗自小有得意的一笑,嘿……這還真是沒有想到呀!原來我楊小川的身價也在200萬以上了?照這麽個情況的話……那麽我擁有私人飛機的日子豈不是也指日可待了?


    說實話,要不是他突然提出的辭職,他自個還真不知道自個在業界這麽有名氣了。


    ……


    原本是一名普通銷售員的辭職,但沒想到的是,泰和集團也是萬般的重視。


    就這會兒都下班了,但是董事會還在會議室召開緊急會議,在研討如何挽留銷冠楊小川?


    最著急的,要屬負責營運的副董事長王建國了。


    因為楊小川那可就是他手底下的一員大將呀!


    這樣的人才要是流失了,還搞個屁呀?


    再說了,要是被競爭對手挖走了,有可能直接影響到集團的業績呀?


    在這次的會議上,咱們泰和集團的大董事長安苒苒倒是顯得非常的平靜。


    當然了,她也是最了解楊小川的。


    她也知道如何挽留都是挽留不住楊小川的。


    所以聽得他們你一言我一語的,在說如何挽留楊小川,不由得,咱們安苒苒安董忍不住言道:“瞧你們一個個說的,好像楊小川就是個神似的。他不就是一個普普通通的銷售人員麽?他能做到的事情,我相信還有其他銷售人員也能做到。所以他要辭職,就任由他辭職好了。既然他都提出了要辭職,那麽咱們挽留也是難以挽留得住的不是?”


    其實,咱們安董心裏比誰都更想挽留住楊小川,但是,問題是,她知道是怎麽挽留都沒用了。


    所以她覺得這個會議是沒有什麽意義的。


    但是她這麽說了之後,就有其他董事會成員說話了:“安董,您說的我讚成,但是關於楊小川這名銷售人員,他更多的是一種靈氣。他與其他銷售人員是不同的。就咱們泰和集團旗下的所有銷售人員,有哪個銷售人員敢說不給客戶回扣就能談成買賣的?但是楊小川所有的客戶訂單裏,都沒有回扣,壓根就沒有回扣那回事。在這種情況下,他能成為銷冠,他能遠超那些老銷售人員,這就說明了他很神!他確實很神!而且,就集團的長遠發展來說,我也大大的讚同楊小川的營銷方式!因為給回扣的營銷方式終究不是個事情!而且會導致行業的惡性循環!咱們要強調的還是咱們的藥品是過硬的,良心藥、放心藥!所以楊小川在這方麵就做得很好,做到了極致!所以要是像這樣的銷售人員我們都挽留不住的話,那麽就證明了我們集團在管理上存在問題!”


    隨即,又有董事會成員接話了:“我讚同老肖所說的!我必須不惜一切代價的挽留住楊小川!而且,通過我的觀察,他完全可以勝任集團的要職!要是大家對他還懷有懷疑態度的話,我建議可以先提拔他為營運副總裁,這樣,一個副職而已,他麵子也有了,待遇也上去了,而且對咱們集團的損失也不大!就算他享受了營運副總裁的待遇,那麽他的銷售能力是完全可以達到他享受那個待遇的!集團並沒有損失呀!若是他可以的話,隨後提他為營運總裁,這樣也算是一個平穩的過渡,同時也挽留住了楊小川!”


    “……”


    在他們為此爭論不休的時候,這會兒,楊小川則是與珠藥集團的牛董在一起用餐。


    通過一番簡單的聊天過後,牛董也就直奔主題了:“這樣,你要是到咱們珠藥集團來的話,直接就是營運總監!至於薪酬方麵……咱們都好說,你要是想按照年薪製,咱們就年薪製,你要是想保底加績效那麽就保底加績效,所以怎麽都好說!”


    聽得牛董這麽的說著,楊小川則是微笑道:“牛董,這事……我該怎麽跟您說呢?”


    牛董忙道:“沒事,有啥你就直說好了!咱們這都相互多少了解一些不是?再說,珠藥集團是國企,你以前也曾是組織上的重要黨政幹部,所以你進珠藥集團,這也是最符合你的氣質的!”


    說著,牛董又道:“再說了,你現在也不用擔心高薪會被紀委調查不是?畢竟……咱們按照雇傭合同就好了!當然了,你要是還想再重回組織的話,這更是好說了!這事我來辦就成了不是?咱們這還有什麽不好說的呀?當然了,你要是重回組織的話,那麽在珠藥集團任職,薪酬方麵可能就要降一降了?這個……你懂,我就不多說了,嗬!”

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