慕城聽了頓時愣住----這輩子他還沒遇到過這樣的談判呢!


    “那你先去修完幼兒教育全部課程。”安言推門而入。


    “這可是你說的,現在離我外孫出生還有10個月的時間,以你爸爸我的學習能力,那有什麽問題!”安正山雖然沒想到這丫頭會來這一招,但這對他來說可不是什麽困難的事兒。


    “我媽也得跟著學,教育理念衝突的話,對孩子的成長可不好!”安言狡黠的說道。


    “你這丫頭,就知道算計我。”秦菁將手中的果盤放在桌上,抬起手就要去敲安方言的頭,卻被安正山給攔住了:“言言說得對,這教小孩子可和教大學生不一樣,得重頭學、得重頭學。”


    “慕城,公司的證券報數據,你定期給我一份就行了,這個也不純是幫你,我馬上要退休了,想做一個關於中國股市非業績影響因素的課題,你這個正好是活標本,借給我研究研究。順帶的好處,是慕氏能得到專家團隊的指導,同時有機會選編進研究學院的教學案例。有了學術界的參與,股民對企業的信心是持久的。”


    “我也可以借慕氏之力,讓退休後的這套書順利上市,做了一輩子的學問,也給學院留下點兒有餘味的資產。”


    安正山知道慕城的傲氣和生意人的本性,將自己參與的好處說得直白,輕忽的略掉了在慕氏的資金與股市危機裏,他全力的支持與計策,主要是為了幫助他渡過這個難關----疼女兒,不是說說就算了;讓女婿疼女兒,也不是隻提要求就算了。


    “改天我約證券部主任一起出來坐坐,一來讓他向您了解學術界動向,二來也讓他和爸認識一下,以後您也有機會指點一下他的工作,您在研究上需要他提供什麽資料的,也方便一些。”慕城點了點頭,對於安正山夫妻看似玩笑的參與,心裏也明白他們是用輕鬆的方式,讓自己沒有負擔的接受他們的幫助。


    其實,在這個時候,但凡對公司有幫助的事情,他都會接受:什麽驕傲、什麽自尊,在公司的存亡麵前,早已不是那麽重要-----也隻有在這個時候,他才真正理解了父親,作為慕氏的繼承者,那份高於一切的重視與責任心。


    “你們兩個大男人,吃完飯就談工作,這都談了快兩個小時了,也不怕消化不良。”秦菁見慕城越發沉穩的樣子,對於這個女婿也越來越滿意,看著他們笑著說道:“來吃點水果。”


    說著邊將水果端到他們麵前,邊問道:“孩子的名字想好沒有?要開始考慮了,別等到孩子出生了,要去上戶口發現沒名字!”


    慕城看了安言一眼,笑著說道:“還真沒有開始想呢!我們兩個好像還沒這個意識,什麽都還沒開始準備呢!”


    “明天我列個表給安言,你一樣一樣的按進度準備著。”提起這個,秦菁的興趣馬上就來了。


    一個新生命的即將到來,讓一家人的生活狀態都有了可喜的變化,慕城更快的走出了父親去世的憂鬱、爸爸媽媽的生活也變得豐富而充實起來,這讓安言也重新認識到生命的力量。


    …………


    “安言,要不接爸媽一起過來住吧,這樣你也有人照顧。一來我做飯的水平不好,二來我也不是天天都能準時回來,張媽住過來我又怕你不習慣。”晚上回家後,慕城和安言商量著。


    “下次回去我和我爸媽商量一下。主要他們在那邊住了幾十年,對環境和鄰居都熟悉了,要換了新地方,他們怕是需要一段時間來適應了。”安言笑了笑,並不十分讚成這個意見----畢竟爸爸媽媽有自己的生活。


    “我看你懷孕後都不怎麽吃東西,今天回去倒是吃了好多。”慕城從書桌旁站起來,伸手摟她在懷裏,一手輕揉著她依然平坦如故的小腹,輕歎著說道:“要不讓張媽搬過來住,這樣我也放心一些。”


    “那就讓張媽搬過來吧,她現兩頭跑也累。”安言點了點頭,輕輕的打了個嗬欠後對慕城說道:“我看今天是吃多了,人直犯困。”


    “你先睡吧,我還有一會兒就好。”慕城在她額上輕吻了一下,送她離開書房後,又回到書桌前,埋首於那一大堆怎麽也看不完的數據和文件中。


    處理完手上的文件後,又將安正山那張演算紙拿出來,在稿紙上對公司的現狀做了詳細的分析,然後將那些數據整理成一份工作分析報告發給了公關部和證券部,要求他們在明天中午10點前做出可行性分析及行動計劃報告。


    將相關工作安排和要求發了e-mail出去後,抬頭看看已經是臨晨1點。正要關機,卻看見郵箱裏蹦出新郵件的提示,下意識的點開後,卻是蘇荷發過來的。


    “慕城,這麽晚郵件給你,希望不會打擾到你。有個問題實在無解,想向你請教一下:服裝企業未來的趨勢到底是市場帶動產品才能有更大的發展?還是產品引領銷售才有保持價值?今天我和靳子揚吵了一下午,到現在也沒能想明白!能給我一點兒建議嗎?”完全的工作話題,讓慕城幾乎沒有想到她與自己之間曾經親密的關係----就如一個工作夥伴一樣,隨意的探討著工作的問題。


    慕城想了想,快速的在電腦上敲下這一段文字:“根本的問題在於企業的核心竟爭力在哪裏!企業的目標和定位又是什麽?比如說zara的核心竟爭力是市場的快速響應能力,所以他們以駐店設計師來詮釋以市場需求來確定產品設計的經營模式,打造了快時尚的概念;而範思哲、prada這樣的國際大牌,它們的核心競爭力則是世界一流的設計能力,所以選擇以設計定市場,引領時尚方向再創造時尚消費;兩種模式都成功了,但成功的模式並一樣。”


    輕輕按下發送鍵,慕城不禁輕輕的笑了----那個跟在他身邊要收藏他的每一張草圖的女孩子,現在也長成了一個可以站在戰略的高度思考問題的職業經理人了!

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