“慕總早、允少早！”會議室的同事，在看到兩人並肩進來時，不約而同的站了起來，齊聲招呼著----或低或高的聲音，都表達著或多或少的不舍和疑慮情緒。
慕城與慕允一起走到主座，向大家點頭示意後，大家才一一的坐了下來，都看著筆記本電腦裏，看著係統裏剛剛審批出來的文件，在心裏慢慢咀嚼和消化著這樣的信息！
而對慕允的接手，大家或多或少的都有些疑慮----
對於老的慕氏來說，慕子岩的管理是理xing的、剛硬的，而慕城則是堅韌而感xing的，在公司遭遇危機的時候，他也是用著慕城式的風格，以產品為導向去化解一次又一次危機，顛覆了慕子岩的管理方式，卻成就了一個產品為王的新慕氏。
而慕允呢？
慕允有著與慕子岩一樣的個xing----沉穩、理智、老練，卻不夠創新與靈活。
那麽慕允的接手，慕氏與亞安的合作將如何繼續？慕氏首創的客戶定製式設計將何以為繼續？慕氏產品為王的格局僅靠著剛留學回來的慕稀，能維持多久？
所有的人都有著疑問、而在這疑問裏，卻沒人能阻止這一切的改變----慕城從來都是率xing的，老爺子在的時候，況且束縛不住他，更何況現在！
誰又有身份、有立場去對他提要求？
而他唯一肯聽話的人，就是他太太安言----而那個女人，卻比他更率xing：一個不高興就丟下手中的工作，跑去法國讀書！
這樣的女人，自然也不可能指望她來勸回慕城了----所以，幾個老股東隻能倚老賣老的，提出了最後的條件：慕城做為慕氏的股東之一，必須行使產品顧問的職責，對每季商品規劃負責。
他們夫妻每年為公司設計十六款主打----每季四款。
有了這樣的讓步，幾個老股東對這次的掌門人之變，倒也坦然放心了許多----必竟他們是公司的元老，對公司的運作和管理已經沉澱了十幾年的經驗，心裏清楚的知道，公司在危機和變革的時候，需要慕城大膽又創新的舉措；而在公司穩步發展的時候，更需要慕允這樣風格穩健的管理者。
所以，他們都樂見這樣的結果----生意人，必竟都是現實的。
所以，慕城的離開，隻有他一手帶起來的員工、還有公司年輕的管理人員，除了不舍、還有依戀、還有對自己未來在公司發展的茫然與忐忑。
隻是，不管是高興也好、不舍也罷，企業發展的車輪永遠不會因為某個人的意願而改變！
它隻會隨著需要和當權著的目標而改變。
所以，不論何種感情，於這種結果，他們，隻能接受！
…………
“今天召集大家到這裏，有件重要的事情向大家宣布！”慕城坐在位置上，輕輕掃視了一下在坐的各人：幾乎有一半以上，是他親自選拔培養起來的，看到他們，又想起大家一起並肩奮戰的那些日子。
時間，過得可真快，轉眼，一年就過去了。
慕城緩緩的從他們的臉上收回目光，將目光移回到自己麵前的文件上，朗聲宣布道：
“介於個人原因，本人已向董事會提出辭去公司總裁職務，並經董事會一致同意，任命慕允先生為公司新一任總裁！對於董事會的理解，我本人和我太太深表感謝！也為慕允先生能在這樣的關鍵時候願意接下公司的重擔，表示感謝和欣賞！”簡單的幾句話，不帶任何感qs彩，已然將重組之後的慕氏推向了一個曆史改變的時刻！
說完之後，將攤開的文件鄭重的推到慕允的麵前，輕輕站起來後，與慕允的手緊緊的握在一起----隨即，走到旁邊的位置，將主座交給了慕允！
而莫允則比他更為簡潔，僅對慕城前期對公司的貢獻表示了感謝，其它表決心、等慕城回來之類的場麵上的話，都沒有說----一如他的處事風格，簡單、有效、做到才說到！不說無用的話！
“因為慕城仍然是公司最大的股東，同時兼為公司的商品顧問和設計，所以，雖然總裁換了，但公司的大方向、大戰略、大發展、商品優勢仍然沒有變，希望各位對工作的努力一如既往！”最後慕允做了總結xing發言。
“會議到此結束，大家都回去工作吧！因為慕城接下來安排了與太太的蜜月旅行，所以沒有安排他送行，請大家理解！”慕允收起麵前的文件夾，示意大家散會。
…………
“慕總，再見！”
“城少，再見！”
“城少，多回來坐坐。”
慕城、慕允，坐在位置上，看著大家一一離開！
而那新一輩的管理人員，並不忌諱新任總裁，都走過來，和慕城擁抱著道別之後，才依依不舍的離開會議室！
而產品部的設計師們，更是紅著眼圈，緊緊擁抱著他不肯鬆手----她們與他之間的感情，又哪裏是其它人的可以比擬的呢。
“我會回來看你們的。”慕城一個一個的拍著她們的肩膀，眼圈也微微有些發紅起來。
站在門口的安言，看著僅僅一年時間，他已然迎得員工如此的認同與愛戴，心下也為他驕傲著----這是她的男人！不僅做藝術成功、做企業也一樣成功！
當然，於她來說，最重要的是，做老公成功！
…………
“你來了。”慕城站起來，定定的看著站在門口的她。
“來接你回家。”安言走進一步，將手伸向他。
慕城轉身給了慕允一個擁抱後，轉身向安言大步走過去，在將自己的大手安妥的放進她微涼的掌心時，兩人的手輕輕的握在一起，在相視一笑後，轉身一起往外走去。
“大哥、大嫂，這就走了。”等在門口的是傅斯安。
“再幫我兩年，公司穩定了，你去哪裏我都不管你了。”慕城已經和傅斯安談過了，雖然知道他對自己的意見從不會反對，可對於自己離開仍要求他留下，還是會感到一些抱歉。
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而對慕允的接手，大家或多或少的都有些疑慮----
對於老的慕氏來說，慕子岩的管理是理xing的、剛硬的，而慕城則是堅韌而感xing的，在公司遭遇危機的時候，他也是用著慕城式的風格，以產品為導向去化解一次又一次危機，顛覆了慕子岩的管理方式，卻成就了一個產品為王的新慕氏。
而慕允呢？
慕允有著與慕子岩一樣的個xing----沉穩、理智、老練，卻不夠創新與靈活。
那麽慕允的接手，慕氏與亞安的合作將如何繼續？慕氏首創的客戶定製式設計將何以為繼續？慕氏產品為王的格局僅靠著剛留學回來的慕稀，能維持多久？
所有的人都有著疑問、而在這疑問裏，卻沒人能阻止這一切的改變----慕城從來都是率xing的，老爺子在的時候，況且束縛不住他，更何況現在！
誰又有身份、有立場去對他提要求？
而他唯一肯聽話的人，就是他太太安言----而那個女人，卻比他更率xing：一個不高興就丟下手中的工作，跑去法國讀書！
這樣的女人，自然也不可能指望她來勸回慕城了----所以，幾個老股東隻能倚老賣老的，提出了最後的條件：慕城做為慕氏的股東之一，必須行使產品顧問的職責，對每季商品規劃負責。
他們夫妻每年為公司設計十六款主打----每季四款。
有了這樣的讓步，幾個老股東對這次的掌門人之變，倒也坦然放心了許多----必竟他們是公司的元老，對公司的運作和管理已經沉澱了十幾年的經驗，心裏清楚的知道，公司在危機和變革的時候，需要慕城大膽又創新的舉措；而在公司穩步發展的時候，更需要慕允這樣風格穩健的管理者。
所以，他們都樂見這樣的結果----生意人，必竟都是現實的。
所以，慕城的離開，隻有他一手帶起來的員工、還有公司年輕的管理人員，除了不舍、還有依戀、還有對自己未來在公司發展的茫然與忐忑。
隻是，不管是高興也好、不舍也罷，企業發展的車輪永遠不會因為某個人的意願而改變！
它隻會隨著需要和當權著的目標而改變。
所以，不論何種感情，於這種結果，他們，隻能接受！
…………
“今天召集大家到這裏，有件重要的事情向大家宣布！”慕城坐在位置上，輕輕掃視了一下在坐的各人：幾乎有一半以上，是他親自選拔培養起來的，看到他們，又想起大家一起並肩奮戰的那些日子。
時間，過得可真快，轉眼，一年就過去了。
慕城緩緩的從他們的臉上收回目光，將目光移回到自己麵前的文件上，朗聲宣布道：
“介於個人原因，本人已向董事會提出辭去公司總裁職務，並經董事會一致同意，任命慕允先生為公司新一任總裁！對於董事會的理解，我本人和我太太深表感謝！也為慕允先生能在這樣的關鍵時候願意接下公司的重擔，表示感謝和欣賞！”簡單的幾句話，不帶任何感qs彩，已然將重組之後的慕氏推向了一個曆史改變的時刻！
說完之後，將攤開的文件鄭重的推到慕允的麵前，輕輕站起來後，與慕允的手緊緊的握在一起----隨即，走到旁邊的位置，將主座交給了慕允！
而莫允則比他更為簡潔，僅對慕城前期對公司的貢獻表示了感謝，其它表決心、等慕城回來之類的場麵上的話，都沒有說----一如他的處事風格，簡單、有效、做到才說到！不說無用的話！
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“會議到此結束，大家都回去工作吧！因為慕城接下來安排了與太太的蜜月旅行，所以沒有安排他送行，請大家理解！”慕允收起麵前的文件夾，示意大家散會。
…………
“慕總，再見！”
“城少，再見！”
“城少，多回來坐坐。”
慕城、慕允，坐在位置上，看著大家一一離開！
而那新一輩的管理人員，並不忌諱新任總裁，都走過來，和慕城擁抱著道別之後，才依依不舍的離開會議室！
而產品部的設計師們，更是紅著眼圈，緊緊擁抱著他不肯鬆手----她們與他之間的感情，又哪裏是其它人的可以比擬的呢。
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站在門口的安言，看著僅僅一年時間，他已然迎得員工如此的認同與愛戴，心下也為他驕傲著----這是她的男人！不僅做藝術成功、做企業也一樣成功！
當然，於她來說，最重要的是，做老公成功！
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“你來了。”慕城站起來，定定的看著站在門口的她。
“來接你回家。”安言走進一步，將手伸向他。
慕城轉身給了慕允一個擁抱後，轉身向安言大步走過去，在將自己的大手安妥的放進她微涼的掌心時，兩人的手輕輕的握在一起，在相視一笑後，轉身一起往外走去。
“大哥、大嫂，這就走了。”等在門口的是傅斯安。
“再幫我兩年，公司穩定了，你去哪裏我都不管你了。”慕城已經和傅斯安談過了，雖然知道他對自己的意見從不會反對，可對於自己離開仍要求他留下，還是會感到一些抱歉。
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