轉眼半個月過去了，譚家寶每天給戴偉業、張忠謀和虞有澄上課，把內存和硬盤的原理和他那個今後在業界成為標準的“唐朝技術”原原本本地教會了他們。期間，虞有澄對那些武器芯片的疑問，譚家寶也做了詳細的解答。
張忠謀把譚家寶的《目標式管理體係和六項準則》和《6西格瑪全麵質量管理》，融入一些自己的管理思想和細節方麵的管理，形成了一套《唐朝科技公司管理體係》。他很快地就把這套管理體係向全公司推廣起來。
最先讓譚家寶看到的是全公司的員工精神麵貌已經煥然一新。在統一著裝、儀容儀表方麵，張忠謀做了硬性規定。致使現在一進入公司，就好像進入了一個銀灰色的海洋。
針對ibm的藍色基調，譚家寶給唐朝科技公司選用了銀灰色為基色，再搭配紅白兩色。譚家寶之所以選擇銀灰色，是因為銀灰色具有柔和，高雅的意象，而且屬於中間性格，男女皆能接受，所以銀灰色也是永遠流行的主要顏色，在許多的高科技產品，尤其是和金屬材料有關的，幾乎都采用銀灰、灰色來傳達高級，科技的形象。使用灰色時，大多利用不同的層次變化組合或他配了紅色和白色，才不會過單一，沉悶，而不會給人帶來呆板，僵硬的感覺。
公司製服作為公司的一個形象的體現，譚家寶並沒有掉以輕心。在早些時候，譚家寶就請求奧黛麗赫本，找到她的朋友紀梵希設計了不同工種、不同性別的多款服裝款式。從而銀灰色就成了唐朝集團公司所有公司的基本色。而各公司的區別就在於胸牌，不同顏色的胸牌代表不同的公司，而胸牌上麵有著唐朝集團公司的lg。
設計lg，譚家寶並不在行。但是這並不妨礙他來設計這個獨特的lg。經過反複思考，最後他把公司的lg設計成一個黑底上方顯出淡淡的隱形中文字“唐朝”的長方形。長方形中間有一隻銀灰色的地球，地球之外的右上方是一個金色的孫悟空，他拿著金箍棒對著地球做著俯視狀。圖形下麵，是一行銀灰色的大字英文tangdynasty。這行英文字的下方，是各個子公司的名稱。如科技公司、電影公司和醫藥公司等。
唐朝科技公司是目前唐朝集團公司中員工最多的企業之一。譚家寶每天都要視察實驗室、車間、工廠和辦公室等地方。很顯然，這家公司正在迅速走向軌道，從實驗室裏科技工作者專心致誌的表情上，從管理人員凝重的匆忙的腳步中，從底層員工的自信的微笑裏，譚家寶終於看到了一絲現代企業的模樣，感受了久違了的現代氣息。
這天早上，正在吃早餐的譚家寶看見狄波拉和胡茵夢兩姐妹氣鼓鼓地跑了進來，把一遝報紙放在譚家寶的麵前。
“不知道怎麽搞的，這些報紙像是對了口形一樣，一致批評你的新書。你的那本《第三次浪潮》。”狄波拉現在最是看不慣，聽不得別人說譚家寶的不好，哪怕一點也不行。譚家寶在她心裏，那簡直就是一個神靈。
譚家寶一愣道：“《第三次浪潮》什麽時候出版了，怎麽這個劉維德都不告訴我一聲？嘿嘿，你們看，連我這個大作者都是現在才知道。”
胡茵夢也氣憤地說：“這本書的手稿我都看了，我覺得寫得很好啊。怎麽這些記者都一致批評這本書呢？”
“哈哈，這是一部未來學的著作。說的一切都是沒有發生的事情。你們兩個都是我身邊的人，你們當然相信我說的都是大實話。可是對於其他的人來說，他們可能以為是天方夜譚。沒有關係的，也許批評得越激烈，這本書的銷量就會越好。”譚家寶安慰她們道。
事實上，上一世阿爾文托夫勒的《第三次浪潮》出版以後，也是遭遇到媒體劈天蓋地的批評。但是這並沒有阻止《第三次浪潮》的暢銷。特別是年輕的讀者，不但對書中描述的一切深信不疑，而且很多人開始付諸行動，一件一件地完成了阿爾文托夫勒的預言。譚家寶知道，托板的《第三次浪潮》譯成了多國文字，在中國一地就銷售超過1000萬冊，對於在全球的銷量就更是可想而知了。
“哪裏會這樣？越批評反而越賣得好？這是哪門子的道理嘛？你騙人！”狄波拉顯然不相信他。
胡茵夢笑了笑說：“也許小寶說得有道理。酒香還怕巷子深呢，他們這一鬧，反而為我們做了免費廣告。其實，唐嘲在美國已經是名人了，我知道還有很多年輕人都很崇拜他呢。名人出書，特別是像小寶這樣一個史上最神秘的人物出的書，怎麽不會讓人好奇呢？正如小寶所說的，也許這本書的銷量與《教父》有得一拚。”
譚家寶讚賞地看了胡茵夢一眼，同樣地，他也微笑地對狄波拉說：“拉拉，不如這樣吧。我們馬上去舊金山的書店去看一看，看看我們的《第三次浪潮》究竟有沒有人買。嗬嗬，隻是不知道你的駕駛技術提高了沒有？”
“切！我在香港就會開車了，在美國我也拿到駕照了。走吧，我開車，好久沒有出去玩玩了。”狄波拉自豪地說。
對於這兩個女孩子，譚家寶是覺得越來越喜歡她們了。胡茵夢的聰明和在文字上麵的修養讓譚家寶感到大為意外。她的領悟能力特別高，而且她非常愛學習。譚家寶和譚笑中寫的那幾本書都已經快完稿了，而她不僅參與了編寫，而且正在如饑似渴地讀著這幾本書，並做著讀書筆記。而狄波拉卻是個文化水平不高，對於管理方麵也不感興趣。所以對於這些她往往插不上口。胡茵夢的超凡表現，讓她自慚形穢了一段時間。好在譚家寶好言寬慰她，並有時故意當眾愛惜她，才讓她慢慢地又恢複自信起來。
張忠謀把譚家寶的《目標式管理體係和六項準則》和《6西格瑪全麵質量管理》，融入一些自己的管理思想和細節方麵的管理，形成了一套《唐朝科技公司管理體係》。他很快地就把這套管理體係向全公司推廣起來。
最先讓譚家寶看到的是全公司的員工精神麵貌已經煥然一新。在統一著裝、儀容儀表方麵，張忠謀做了硬性規定。致使現在一進入公司，就好像進入了一個銀灰色的海洋。
針對ibm的藍色基調，譚家寶給唐朝科技公司選用了銀灰色為基色，再搭配紅白兩色。譚家寶之所以選擇銀灰色，是因為銀灰色具有柔和，高雅的意象，而且屬於中間性格，男女皆能接受，所以銀灰色也是永遠流行的主要顏色，在許多的高科技產品，尤其是和金屬材料有關的，幾乎都采用銀灰、灰色來傳達高級，科技的形象。使用灰色時，大多利用不同的層次變化組合或他配了紅色和白色，才不會過單一，沉悶，而不會給人帶來呆板，僵硬的感覺。
公司製服作為公司的一個形象的體現，譚家寶並沒有掉以輕心。在早些時候，譚家寶就請求奧黛麗赫本，找到她的朋友紀梵希設計了不同工種、不同性別的多款服裝款式。從而銀灰色就成了唐朝集團公司所有公司的基本色。而各公司的區別就在於胸牌，不同顏色的胸牌代表不同的公司，而胸牌上麵有著唐朝集團公司的lg。
設計lg，譚家寶並不在行。但是這並不妨礙他來設計這個獨特的lg。經過反複思考，最後他把公司的lg設計成一個黑底上方顯出淡淡的隱形中文字“唐朝”的長方形。長方形中間有一隻銀灰色的地球，地球之外的右上方是一個金色的孫悟空，他拿著金箍棒對著地球做著俯視狀。圖形下麵，是一行銀灰色的大字英文tangdynasty。這行英文字的下方，是各個子公司的名稱。如科技公司、電影公司和醫藥公司等。
唐朝科技公司是目前唐朝集團公司中員工最多的企業之一。譚家寶每天都要視察實驗室、車間、工廠和辦公室等地方。很顯然，這家公司正在迅速走向軌道，從實驗室裏科技工作者專心致誌的表情上，從管理人員凝重的匆忙的腳步中，從底層員工的自信的微笑裏，譚家寶終於看到了一絲現代企業的模樣，感受了久違了的現代氣息。
這天早上，正在吃早餐的譚家寶看見狄波拉和胡茵夢兩姐妹氣鼓鼓地跑了進來，把一遝報紙放在譚家寶的麵前。
“不知道怎麽搞的，這些報紙像是對了口形一樣，一致批評你的新書。你的那本《第三次浪潮》。”狄波拉現在最是看不慣，聽不得別人說譚家寶的不好，哪怕一點也不行。譚家寶在她心裏，那簡直就是一個神靈。
譚家寶一愣道：“《第三次浪潮》什麽時候出版了，怎麽這個劉維德都不告訴我一聲？嘿嘿，你們看，連我這個大作者都是現在才知道。”
胡茵夢也氣憤地說：“這本書的手稿我都看了，我覺得寫得很好啊。怎麽這些記者都一致批評這本書呢？”
“哈哈，這是一部未來學的著作。說的一切都是沒有發生的事情。你們兩個都是我身邊的人，你們當然相信我說的都是大實話。可是對於其他的人來說，他們可能以為是天方夜譚。沒有關係的，也許批評得越激烈，這本書的銷量就會越好。”譚家寶安慰她們道。
事實上，上一世阿爾文托夫勒的《第三次浪潮》出版以後，也是遭遇到媒體劈天蓋地的批評。但是這並沒有阻止《第三次浪潮》的暢銷。特別是年輕的讀者，不但對書中描述的一切深信不疑，而且很多人開始付諸行動，一件一件地完成了阿爾文托夫勒的預言。譚家寶知道，托板的《第三次浪潮》譯成了多國文字，在中國一地就銷售超過1000萬冊，對於在全球的銷量就更是可想而知了。
“哪裏會這樣？越批評反而越賣得好？這是哪門子的道理嘛？你騙人！”狄波拉顯然不相信他。
胡茵夢笑了笑說：“也許小寶說得有道理。酒香還怕巷子深呢，他們這一鬧，反而為我們做了免費廣告。其實，唐嘲在美國已經是名人了，我知道還有很多年輕人都很崇拜他呢。名人出書，特別是像小寶這樣一個史上最神秘的人物出的書，怎麽不會讓人好奇呢？正如小寶所說的，也許這本書的銷量與《教父》有得一拚。”
譚家寶讚賞地看了胡茵夢一眼，同樣地，他也微笑地對狄波拉說：“拉拉，不如這樣吧。我們馬上去舊金山的書店去看一看，看看我們的《第三次浪潮》究竟有沒有人買。嗬嗬，隻是不知道你的駕駛技術提高了沒有？”
“切！我在香港就會開車了，在美國我也拿到駕照了。走吧，我開車，好久沒有出去玩玩了。”狄波拉自豪地說。
對於這兩個女孩子，譚家寶是覺得越來越喜歡她們了。胡茵夢的聰明和在文字上麵的修養讓譚家寶感到大為意外。她的領悟能力特別高，而且她非常愛學習。譚家寶和譚笑中寫的那幾本書都已經快完稿了，而她不僅參與了編寫，而且正在如饑似渴地讀著這幾本書，並做著讀書筆記。而狄波拉卻是個文化水平不高，對於管理方麵也不感興趣。所以對於這些她往往插不上口。胡茵夢的超凡表現，讓她自慚形穢了一段時間。好在譚家寶好言寬慰她，並有時故意當眾愛惜她，才讓她慢慢地又恢複自信起來。