習阿姨瞧眼與顧常務副部長說話的齊昊，心想齊昊能夠成為顧家東床嬌客，丈夫稍稍援手助力，小倆口還不比翼齊飛。
顧瓊問：“給爸談得來嗎？”
習阿姨抑製住興奮道：“談得來，看你爸，高興得合不攏嘴呢！”
顧瓊說：“媽，我忘了給你說，書櫥裏有個工作筆記，記著放在包裏給我帶來。”
習阿姨說：“好，我這就去拿，你要不要給爸講幾句。”
“不了，爸不是給他談得高興嗎，讓他們談去！”顧瓊依依不舍道，“媽，我掛了啊！”
習阿姨電話收了線，去女兒房間找工作筆記。
這邊顧常務副部長興致勃勃道：“你在基層工作，對幹部選拔、培養教育有什麽意見和建議？”
齊昊想想，說：“我個人覺得，幹部選拔應該製度化、年輕化、知識化、專業化，要十分注重幹部在關鍵時刻的表現，所謂‘火線入黨’，其實就是關鍵時刻。”
顧常務副部長若有所思：“改革開放，計劃經濟體製被打破，允許私有資本存在得到黨內外認同，全新的經濟體係正在逐步形成，然而，政治體製卻絲毫沒有觸動，特別是領導幹部的培養教育、選拔仍然按照某種理論一成不變的運行，無疑與當前的改革開放政策不相適應。”
政治體製改革是大事，顧常務副部長毫無顧忌評論，應該算著有膽有識。但在用什麽樣的人、怎樣才能確保國家置於執政黨領導之下，這可不是用改革開放一句話能夠包容的，齊昊沒有發表自己的意見。
政體。隻能聽上麵的，下麵不允許說三道四，也不需要誰建議，這是沒得商量的事情。
“我聽說，”顧部長看著齊昊，“家和縣一批年輕同誌走上了領導崗位？”
這事應該是顧瓊回家講給老爸聽的，這幾年家和縣的確起來了一批年輕同誌。自己無疑是這些年輕同誌的代表，齊昊說：“家和縣起來了一些年輕領導幹部，朝氣蓬勃是年輕領導幹部的特點。經驗不足是年輕領導幹部最大的問題……”
“你講講自己的經驗不足的問題吧！”顧常務副部長打斷齊昊的話笑道。
齊昊也笑了，他是年輕領導幹部，哪些方麵不足自己應該知道，他老實道：“這事還真不好講。”
顧常務副部長說：“有什麽不好講的呢。政治體製我們不搞百家爭鳴。但暢所欲言還是要的嘛！”
齊昊回避不了，說：“比如，年輕同誌在處理人際關係上，明顯不及老同誌。”
“處理人際關係不及老同誌，”顧部長看齊昊，“我聽說你在大地鄉、玉泉鎮都給書記搞不到一塊兒，現在與陳德放同誌也有很大的分歧，主要是指這方麵經驗不足吧？”
齊昊說：“算是吧。”
“當然。”顧常務副部長笑道，“你要做的事不做了。給他們的關係可能就搞好了！”
齊昊說：“不過話說回來，他們在領導崗位上幹了多年，沒有給誰把內部矛盾公開化，與我的矛盾卻公開化了，客觀的講，這是我工作經驗不足的例證。”
顧常務副部長搖搖頭：“你的例證不能證明年輕同誌在處理人際關係上經驗不足的問題，這個問題從本質上講應該是兩個方麵，一是觸及到這些人的既得利益，二是功高蓋主躥過頭了，他們不打壓你才怪呢！”
顧常務副部長一針見血，齊昊麵帶微笑，不說話，自己是年輕人，對這些敏感問題不便評論。
顧常務副部長說：“如果你不搞修渠引水地改田，就不會與蔣書記發生矛盾；如果不整頓煤礦獨龍井，就不會與萬書記針鋒相對；如果對鳳凰新村**工程睜隻眼閉隻眼，至少麵子上給陳書記過得去。嚴格說來在這些問題上你都沒有錯、他們保持現狀也錯不到哪裏去，錯就錯在幹部使用上！”
顧部長話語鏗鏘，齊昊就顯得有些正襟危坐了。
顧常務副部長繼續說：“他們在崗位上謀取私利、工作上暮氣橫秋，可他們實實在在霸占著崗位，組織沒有拿他們下來，也無拿他們下來的政策依據，果真拿他們下來了，他們說不定還要找組織說個一、二、三、四呢！”
從幹部任命製這個角度講，顧部長算是說到根子上了，有人殺人、放火、放毒，即便是證據確鑿，律師也有可能把罪行給辯脫辯輕，何況這些老官油子，組織豈能輕易給他們綁定不應該再繼續霸占崗位的依據？
當然，民選又是另一回事，老百姓不選你，找誰去。
但是，搞民選，誰又能拍胸口，不會動搖執政黨牢固的執政地位！
兩難選擇，政治體製改革誰下得了這個決心？
齊昊說：“還是顧部長站得高，看得遠，看得準。”
習阿姨削了滿滿一般水果端過來放在茶幾上，習阿姨的臉上始終掛著欣喜的笑意，她一根竹簽插進一塊水果裏，拿起來遞給齊昊：“你顧叔叔就這樣，隻顧說話，也不想想客人願不願意，齊昊，拿著，吃！”
齊昊忙接住：“謝謝習阿姨。”
習阿姨當著齊昊撇開顧常務副部長，顧部長是什麽人物啊，他走到外麵臉色稍稍有所變化，那些人就會猜測、害怕，千方百計打通關節向他靠近，那是因為，官場混隻有解除警報，官才能做得有滋味。習阿姨隻把顧常務副部長當著尋常人，在齊昊麵前一點也不給顧常務副部長留麵子，好在顧常務副部長沒把這事當回事，齊昊才略略放心。
習阿姨問齊昊：“丫頭說她沒有住在常委大院？”
“是。”齊昊說，“習阿姨，顧部長住在姐姐那裏。”
習阿姨奇怪道：“你怎麽叫丫頭顧部長？”
齊昊心想，我不叫顧部長，能在你們麵前叫丫頭嗎，他說：“叫顧部長叫慣了，一時改不下來。”
“到也是，”習阿姨說，“像我叫老顧，叫慣了，叫顧部長別扭得很！”
習阿姨的話把齊昊說得一愣一愣的，她分明把自己當著家庭成員平等對話了，能這樣接待顧瓊的同事？
顧瓊問：“給爸談得來嗎？”
習阿姨抑製住興奮道：“談得來，看你爸，高興得合不攏嘴呢！”
顧瓊說：“媽，我忘了給你說，書櫥裏有個工作筆記，記著放在包裏給我帶來。”
習阿姨說：“好，我這就去拿，你要不要給爸講幾句。”
“不了，爸不是給他談得高興嗎，讓他們談去！”顧瓊依依不舍道，“媽，我掛了啊！”
習阿姨電話收了線，去女兒房間找工作筆記。
這邊顧常務副部長興致勃勃道：“你在基層工作，對幹部選拔、培養教育有什麽意見和建議？”
齊昊想想，說：“我個人覺得，幹部選拔應該製度化、年輕化、知識化、專業化，要十分注重幹部在關鍵時刻的表現，所謂‘火線入黨’，其實就是關鍵時刻。”
顧常務副部長若有所思：“改革開放，計劃經濟體製被打破，允許私有資本存在得到黨內外認同，全新的經濟體係正在逐步形成，然而，政治體製卻絲毫沒有觸動，特別是領導幹部的培養教育、選拔仍然按照某種理論一成不變的運行，無疑與當前的改革開放政策不相適應。”
政治體製改革是大事，顧常務副部長毫無顧忌評論，應該算著有膽有識。但在用什麽樣的人、怎樣才能確保國家置於執政黨領導之下，這可不是用改革開放一句話能夠包容的，齊昊沒有發表自己的意見。
政體。隻能聽上麵的，下麵不允許說三道四，也不需要誰建議，這是沒得商量的事情。
“我聽說，”顧部長看著齊昊，“家和縣一批年輕同誌走上了領導崗位？”
這事應該是顧瓊回家講給老爸聽的，這幾年家和縣的確起來了一批年輕同誌。自己無疑是這些年輕同誌的代表，齊昊說：“家和縣起來了一些年輕領導幹部，朝氣蓬勃是年輕領導幹部的特點。經驗不足是年輕領導幹部最大的問題……”
“你講講自己的經驗不足的問題吧！”顧常務副部長打斷齊昊的話笑道。
齊昊也笑了，他是年輕領導幹部，哪些方麵不足自己應該知道，他老實道：“這事還真不好講。”
顧常務副部長說：“有什麽不好講的呢。政治體製我們不搞百家爭鳴。但暢所欲言還是要的嘛！”
齊昊回避不了，說：“比如，年輕同誌在處理人際關係上，明顯不及老同誌。”
“處理人際關係不及老同誌，”顧部長看齊昊，“我聽說你在大地鄉、玉泉鎮都給書記搞不到一塊兒，現在與陳德放同誌也有很大的分歧，主要是指這方麵經驗不足吧？”
齊昊說：“算是吧。”
“當然。”顧常務副部長笑道，“你要做的事不做了。給他們的關係可能就搞好了！”
齊昊說：“不過話說回來，他們在領導崗位上幹了多年，沒有給誰把內部矛盾公開化，與我的矛盾卻公開化了，客觀的講，這是我工作經驗不足的例證。”
顧常務副部長搖搖頭：“你的例證不能證明年輕同誌在處理人際關係上經驗不足的問題，這個問題從本質上講應該是兩個方麵，一是觸及到這些人的既得利益，二是功高蓋主躥過頭了，他們不打壓你才怪呢！”
顧常務副部長一針見血，齊昊麵帶微笑，不說話，自己是年輕人，對這些敏感問題不便評論。
顧常務副部長說：“如果你不搞修渠引水地改田，就不會與蔣書記發生矛盾；如果不整頓煤礦獨龍井，就不會與萬書記針鋒相對；如果對鳳凰新村**工程睜隻眼閉隻眼，至少麵子上給陳書記過得去。嚴格說來在這些問題上你都沒有錯、他們保持現狀也錯不到哪裏去，錯就錯在幹部使用上！”
顧部長話語鏗鏘，齊昊就顯得有些正襟危坐了。
顧常務副部長繼續說：“他們在崗位上謀取私利、工作上暮氣橫秋，可他們實實在在霸占著崗位，組織沒有拿他們下來，也無拿他們下來的政策依據，果真拿他們下來了，他們說不定還要找組織說個一、二、三、四呢！”
從幹部任命製這個角度講，顧部長算是說到根子上了，有人殺人、放火、放毒，即便是證據確鑿，律師也有可能把罪行給辯脫辯輕，何況這些老官油子，組織豈能輕易給他們綁定不應該再繼續霸占崗位的依據？
當然，民選又是另一回事，老百姓不選你，找誰去。
但是，搞民選，誰又能拍胸口，不會動搖執政黨牢固的執政地位！
兩難選擇，政治體製改革誰下得了這個決心？
齊昊說：“還是顧部長站得高，看得遠，看得準。”
習阿姨削了滿滿一般水果端過來放在茶幾上，習阿姨的臉上始終掛著欣喜的笑意，她一根竹簽插進一塊水果裏，拿起來遞給齊昊：“你顧叔叔就這樣，隻顧說話，也不想想客人願不願意，齊昊，拿著，吃！”
齊昊忙接住：“謝謝習阿姨。”
習阿姨當著齊昊撇開顧常務副部長，顧部長是什麽人物啊，他走到外麵臉色稍稍有所變化，那些人就會猜測、害怕，千方百計打通關節向他靠近，那是因為，官場混隻有解除警報，官才能做得有滋味。習阿姨隻把顧常務副部長當著尋常人，在齊昊麵前一點也不給顧常務副部長留麵子，好在顧常務副部長沒把這事當回事，齊昊才略略放心。
習阿姨問齊昊：“丫頭說她沒有住在常委大院？”
“是。”齊昊說，“習阿姨，顧部長住在姐姐那裏。”
習阿姨奇怪道：“你怎麽叫丫頭顧部長？”
齊昊心想，我不叫顧部長，能在你們麵前叫丫頭嗎，他說：“叫顧部長叫慣了，一時改不下來。”
“到也是，”習阿姨說，“像我叫老顧，叫慣了，叫顧部長別扭得很！”
習阿姨的話把齊昊說得一愣一愣的，她分明把自己當著家庭成員平等對話了，能這樣接待顧瓊的同事？