黎子昇參觀完了繁星歸元法陣，就同天陣門弟子告別，最後一個人回到了自己的院子。（..tw無彈窗廣告）
此時已經是夜漏更深，服侍他的兩個丫鬟歡兒和悅兒也是跟這位仙師“小主人”相處得熟了，如今她們也算是鐵青團半個正式成員。所以也沒有刻意地等他回來，而是守在火爐邊坐著女紅。
她們手中的冬衣也不是給自己或者黎子昇的，而是準備送給義學裏最為貧苦的學生。
黎三公子自己寒暑不侵，還有宗門發下來的製服，根本也用不著冬衣，所以一時之間沒有想到此節，還是經人提醒之後才發現自己的疏漏。
因此，在這幾天采購了一些布料和雞鴨毛，安排人手製作起了羽絨服，好發給那些衣食不周的窮苦人家，特別是在義學就讀的孩子們。
不是他不舍得買成衣，而是中洲這裏的成衣業針對的要麽是修者要麽是比較有元石的凡人，哪會特意給平頭百姓製作服裝來著。所以，黎三公子想買也沒地方買去。
其實，在前現代社會一般家庭的服裝都是出於家中女性之手，中外皆然。《禮記》裏麵有關於婚姻的《昏記》中就把對女性的要求歸納為“德容言功“這四項。
而東漢末年也就是三國時期著名的經學家鄭玄注解道：“婦德，貞順也；婦言，辭令也；婦容，婉娩也；婦功，絲麻也。
這個“絲麻“說的就是女性必須掌握裁剪衣服的本事。[..tw超多好看小說]
在工業化大生產體係沒有建立之前，社會分工自然不會那麽細分。所以除了社會頂層的那些達官貴人，人類的穿著隻能是家庭生產。
中洲雖然一隻腳跨進了工業化，但是階層分隔得實在太厲害了。普通凡人的生活水準還沒有達到能購買成衣的地步，沒有這個需求自然就沒有這個產業。黎子昇再怎麽厲害也不可能一日之內建立一個產業不是。
他隻能發動群眾，和當年紅軍一樣建立手工作坊式的被服廠，把凡人工匠的成年女性家眷召集在一起為大家製作衣物。
好在黎三公子是為了給大家提供防寒的衣物，不需要在設計和製作上多花心思，這製作工藝倒也簡單。而且，他又發明出了“羽絨服”。大大降低了製作成本，因此在這項善舉上沒有花費太多的元石。
而他原本也不需要這兩個小丫鬟的“貼身”服侍，索性就讓她們成了滄海被服廠的管事。還從新義順堂滄海分堂找了一個老賬房配合她們。
可憐歡兒悅兒都是小戶人家出身，雖說跟著黎子昇和柳無瑕這樣的小仙師見了一些市麵，但是一上手就是這樣的管理工作對她們還真是一項很大的挑戰。也幸得黎三公子在滄海船廠中的威望很高，這裏的凡人又比較淳樸。因此這兩個小丫頭在自己“小主人”的提點之下幹得還算是湊合。
其實黎子昇也不是故意為難這兩個小姑娘。實在是他遇到了大部分革命“領袖”終生都會糾結的問題，那就是幹部隊伍的建設問題。
有句老話，二十一世紀最缺的是什麽？人才！
其實從人類建立社會之後的世紀，人才一向都是最為缺乏的。哪怕是到了高等教育成為大白菜的今天，要找到合適的人才對很多企業來說也是一件極為頭疼的事情。就別說身在中洲的黎三公子了。
他麵對的問題還要複雜一點，修真界本來就是人精紮堆的地方，要發現一些“人才”還不算煩難，他最缺乏的就是凡人中的“人才”。
這就是黎子昇這個解放者軍團戰士和中洲人士的不同之處了。在高魔高武的世界中。很容易把人才和戰力畫上等號。可是在他眼中，戰力還有可能用技術手段彌補。但是真正的人才，哪怕是管理一個小小被服廠的“經理”都很難找到。
誠然，隻要人類到了一定的數量其中自然會出現天生的領導者，但那是可遇而不可求的。管理者也是必須從小培養的。
其實少年先鋒隊這樣的青少年組織就是培養管理者的手段之一。哪怕一個孩子不能成為小隊長中隊長大隊長這樣的“領導”，可是他身處在這樣的體係中，耳濡目染就會讓他或者她知道一個有紀律的組織是怎麽運行的，等到了必要的時候他或者她也能承擔一定的管理工作。
大部分人都不是天生的管理者，就像大部分人並不是天生的軍人、科學家、音樂家……
普及教育並不是隻教導青少年掌握必要的文化、科學、知識，領悟社會組織運行方法也是其中很重要的一項內容。哪怕這位青少年一輩子隻能當一個“被管理者”。
管理是很重要的一項技能，而“被管理”卻是很重要的一種素質。
那種遵守紀律就是扼製孩子自由天性的說法是徹頭徹尾的歪理邪說。因為遵守紀律本身就違反人類這種智慧生物的本性，想想如果大學裏的課程如果老師不點名出勤率如何就會知道紀律如果不被強製執行，到底會有多少人自覺遵守了。
但是現代社會就是需要能遵守紀律的成員才能順暢地運行。軍隊如此，政府如此，工廠如此，哪怕開個小餐飲店也是如此。
當然為青少年製定的紀律是不是合理又是另一個層次的問題了。
隻要是在水準以上的統治者都知道在工業化社會中，治下的人民群眾必須有一定的紀律性，這才能當好“被管理者”的這個角色。當然他們不一定通過少先隊這樣的手段，其實團體體育運動也是塑造青少年紀律性一種極好的方式。
現在的狀況說得直白一點，就是黎子昇身邊人手不足，他建立的先鋒義學隻有在鐵山城的那幾間才堪堪到了收割的時候。而那些凡人學生卻被日益壯大的昌山軍工作坊給吸收了進去，而鐵山鐵家也對這些有著一定文化素質的學生十分感興趣，死乞白賴從義學中招走了不少學生為他們工作。
麵對這個狀況，黎三公子也有些始料未及，可是他又鞭長莫及。所以現在也隻能先拉到籃子裏就是菜了。
這兩個小丫頭也是感恩之人，也知道黎三公子是一片善心，因此不但管理被服廠兢兢業業，而且一有空就為大家趕製著衣物。
所以黎子昇一進門就看到歡兒悅兒強撐著睡眼還在那裏一針一線地縫著羽絨服，這心中不由得一暖。自己這兩個“丫鬟”膽子是小了一點，但是這勤奮的勁頭還是很可觀的嗎。
看到他進來，兩女趕忙扔下了手中的活計迎了上來。黎三公子溫言慰問了幾句，就把她們打發去睡覺了。
而他換過了一身寬鬆的衣物，信步走進了靠著懸崖的獨立練功房之中。
雖是十一月仲冬之季節，但是此時正當十五，今晚的天氣更是晴朗無比，一輪明月就這麽高掛在海天之上。海麵上還漂浮著那條帶魚精的鱗片和血肉，更讓這幅景象更為迷離。
不需要掌燈，月光就照亮了整座練功房。其實黎三公子現在不需要光線就能在黑暗中清楚地看見，有沒有月光對他來說已經沒有什麽區別了。
但是眼前的景象確實是讓人心曠神怡，胸懷不由得為之一暢，耳邊傳來的濤聲更讓人的心境一下子就平定了下來。黎三公子不由得把心中的掛礙給放了下來。
黎子昇在窗前仰首欣賞了一會兒月色，這才轉過身坐上蒲團開始打坐煉氣。
他不知道在極遠處的水麵之下也有一雙眼睛在看著他和他腳下的這片船廠……(未完待續。。)
此時已經是夜漏更深，服侍他的兩個丫鬟歡兒和悅兒也是跟這位仙師“小主人”相處得熟了，如今她們也算是鐵青團半個正式成員。所以也沒有刻意地等他回來，而是守在火爐邊坐著女紅。
她們手中的冬衣也不是給自己或者黎子昇的，而是準備送給義學裏最為貧苦的學生。
黎三公子自己寒暑不侵，還有宗門發下來的製服，根本也用不著冬衣，所以一時之間沒有想到此節，還是經人提醒之後才發現自己的疏漏。
因此，在這幾天采購了一些布料和雞鴨毛，安排人手製作起了羽絨服，好發給那些衣食不周的窮苦人家，特別是在義學就讀的孩子們。
不是他不舍得買成衣，而是中洲這裏的成衣業針對的要麽是修者要麽是比較有元石的凡人，哪會特意給平頭百姓製作服裝來著。所以，黎三公子想買也沒地方買去。
其實，在前現代社會一般家庭的服裝都是出於家中女性之手，中外皆然。《禮記》裏麵有關於婚姻的《昏記》中就把對女性的要求歸納為“德容言功“這四項。
而東漢末年也就是三國時期著名的經學家鄭玄注解道：“婦德，貞順也；婦言，辭令也；婦容，婉娩也；婦功，絲麻也。
這個“絲麻“說的就是女性必須掌握裁剪衣服的本事。[..tw超多好看小說]
在工業化大生產體係沒有建立之前，社會分工自然不會那麽細分。所以除了社會頂層的那些達官貴人，人類的穿著隻能是家庭生產。
中洲雖然一隻腳跨進了工業化，但是階層分隔得實在太厲害了。普通凡人的生活水準還沒有達到能購買成衣的地步，沒有這個需求自然就沒有這個產業。黎子昇再怎麽厲害也不可能一日之內建立一個產業不是。
他隻能發動群眾，和當年紅軍一樣建立手工作坊式的被服廠，把凡人工匠的成年女性家眷召集在一起為大家製作衣物。
好在黎三公子是為了給大家提供防寒的衣物，不需要在設計和製作上多花心思，這製作工藝倒也簡單。而且，他又發明出了“羽絨服”。大大降低了製作成本，因此在這項善舉上沒有花費太多的元石。
而他原本也不需要這兩個小丫鬟的“貼身”服侍，索性就讓她們成了滄海被服廠的管事。還從新義順堂滄海分堂找了一個老賬房配合她們。
可憐歡兒悅兒都是小戶人家出身，雖說跟著黎子昇和柳無瑕這樣的小仙師見了一些市麵，但是一上手就是這樣的管理工作對她們還真是一項很大的挑戰。也幸得黎三公子在滄海船廠中的威望很高，這裏的凡人又比較淳樸。因此這兩個小丫頭在自己“小主人”的提點之下幹得還算是湊合。
其實黎子昇也不是故意為難這兩個小姑娘。實在是他遇到了大部分革命“領袖”終生都會糾結的問題，那就是幹部隊伍的建設問題。
有句老話，二十一世紀最缺的是什麽？人才！
其實從人類建立社會之後的世紀，人才一向都是最為缺乏的。哪怕是到了高等教育成為大白菜的今天，要找到合適的人才對很多企業來說也是一件極為頭疼的事情。就別說身在中洲的黎三公子了。
他麵對的問題還要複雜一點，修真界本來就是人精紮堆的地方，要發現一些“人才”還不算煩難，他最缺乏的就是凡人中的“人才”。
這就是黎子昇這個解放者軍團戰士和中洲人士的不同之處了。在高魔高武的世界中。很容易把人才和戰力畫上等號。可是在他眼中，戰力還有可能用技術手段彌補。但是真正的人才，哪怕是管理一個小小被服廠的“經理”都很難找到。
誠然，隻要人類到了一定的數量其中自然會出現天生的領導者，但那是可遇而不可求的。管理者也是必須從小培養的。
其實少年先鋒隊這樣的青少年組織就是培養管理者的手段之一。哪怕一個孩子不能成為小隊長中隊長大隊長這樣的“領導”，可是他身處在這樣的體係中，耳濡目染就會讓他或者她知道一個有紀律的組織是怎麽運行的，等到了必要的時候他或者她也能承擔一定的管理工作。
大部分人都不是天生的管理者，就像大部分人並不是天生的軍人、科學家、音樂家……
普及教育並不是隻教導青少年掌握必要的文化、科學、知識，領悟社會組織運行方法也是其中很重要的一項內容。哪怕這位青少年一輩子隻能當一個“被管理者”。
管理是很重要的一項技能，而“被管理”卻是很重要的一種素質。
那種遵守紀律就是扼製孩子自由天性的說法是徹頭徹尾的歪理邪說。因為遵守紀律本身就違反人類這種智慧生物的本性，想想如果大學裏的課程如果老師不點名出勤率如何就會知道紀律如果不被強製執行，到底會有多少人自覺遵守了。
但是現代社會就是需要能遵守紀律的成員才能順暢地運行。軍隊如此，政府如此，工廠如此，哪怕開個小餐飲店也是如此。
當然為青少年製定的紀律是不是合理又是另一個層次的問題了。
隻要是在水準以上的統治者都知道在工業化社會中，治下的人民群眾必須有一定的紀律性，這才能當好“被管理者”的這個角色。當然他們不一定通過少先隊這樣的手段，其實團體體育運動也是塑造青少年紀律性一種極好的方式。
現在的狀況說得直白一點，就是黎子昇身邊人手不足，他建立的先鋒義學隻有在鐵山城的那幾間才堪堪到了收割的時候。而那些凡人學生卻被日益壯大的昌山軍工作坊給吸收了進去，而鐵山鐵家也對這些有著一定文化素質的學生十分感興趣，死乞白賴從義學中招走了不少學生為他們工作。
麵對這個狀況，黎三公子也有些始料未及，可是他又鞭長莫及。所以現在也隻能先拉到籃子裏就是菜了。
這兩個小丫頭也是感恩之人，也知道黎三公子是一片善心，因此不但管理被服廠兢兢業業，而且一有空就為大家趕製著衣物。
所以黎子昇一進門就看到歡兒悅兒強撐著睡眼還在那裏一針一線地縫著羽絨服，這心中不由得一暖。自己這兩個“丫鬟”膽子是小了一點，但是這勤奮的勁頭還是很可觀的嗎。
看到他進來，兩女趕忙扔下了手中的活計迎了上來。黎三公子溫言慰問了幾句，就把她們打發去睡覺了。
而他換過了一身寬鬆的衣物，信步走進了靠著懸崖的獨立練功房之中。
雖是十一月仲冬之季節，但是此時正當十五，今晚的天氣更是晴朗無比，一輪明月就這麽高掛在海天之上。海麵上還漂浮著那條帶魚精的鱗片和血肉，更讓這幅景象更為迷離。
不需要掌燈，月光就照亮了整座練功房。其實黎三公子現在不需要光線就能在黑暗中清楚地看見，有沒有月光對他來說已經沒有什麽區別了。
但是眼前的景象確實是讓人心曠神怡，胸懷不由得為之一暢，耳邊傳來的濤聲更讓人的心境一下子就平定了下來。黎三公子不由得把心中的掛礙給放了下來。
黎子昇在窗前仰首欣賞了一會兒月色，這才轉過身坐上蒲團開始打坐煉氣。
他不知道在極遠處的水麵之下也有一雙眼睛在看著他和他腳下的這片船廠……(未完待續。。)