目前藍潤公司所有的員工，不管是高層還是普通職員都在賣力的幹活，給秦朗打工的積極性也很高，畢竟能夠遇到像秦朗這麽好的老板十分難得。
因而，整個藍潤公司都顯示出一種欣欣向榮的景象。
公司的內含和文化底蘊也越來越深厚，現在的藍潤公司已經在華夏國內徹底打響品牌，已經是一線品牌位置，而且還是領頭羊。
從秦朗離開華夏前往中東，現在又經過幾個月之後，華夏國內藍潤的化妝品產品已經幅射到了周邊三十多個省市，基本實現了一線城市的全麵覆蓋，二三線城市的大麵積占有。
從將藍潤公司在雲海市打出名氣開始，一步步地，藍潤公司又在遼沈省，在京城，在全國打出了品牌，現在正在向國際一線化妝品品牌發起著挑戰。
秦朗的最終目標，是要讓藍潤公司成為超越雅詩蘭黛、迪奧、香奈兒之類的國際公司，成為全球獨樹一幟的化妝品大集團。
而毫無疑問，現階段公司的發展速度很快，很讓世人震驚。
要知道，這種前所未有的蝗蟲一樣的發展速度，也是整個華夏商業史上的奇跡，現在的藍潤化妝品公司用了不到三年的時間就從一個小小的雜牌公司發展成為國內、甚至國際都有了一定影響力的品牌。
而秦朗已經是一個商業史上的奇跡，史上最年輕的白手起家的跨國公司創造人，現在的他其實虛歲應該還不滿二十四周歲。
當然了，由於集團公司完全私有化，秦朗的藍潤化妝品集團有限公司並沒有在華夏上市，所以外界縱然有知情者也隻是探測秦朗現在已經很富有，卻並不知道秦朗到底有多少具體資產。
自己到底有多少資產，其實秦朗也並不是很關心。
隱隱約約盤算了一下，他知道自己比起中東的阿爾斯拉王子那個擁有超級商業商國、擁有數百億美金的龐然大物可能比不過，但是自己的資產至少也值個幾十億美金。
換成華夏幣的話起碼是三百多個億。
這都是這幾年各渠道財富增值獲得的收益，不光有化妝品方麵的利益，也有五方聯盟的分紅，也有房地產方麵的增值，還有一些尋寶與探索方麵的收益等等。
如果財富曝光的話，華夏的福布期名人榜絕對有秦朗一席之地，而且還是前十名的位置。
……
秦朗回到了雲海市藍潤大夏總部，而藍潤總部的員工見到好幾個月沒見到的老板突然出現，也是紛紛問好：“老板好！”
“嗯，大家好，該幹什麽幹什麽去吧！”
點點頭，在自己的大本營裏麵秦朗還是很隨便的，顯得很是平易近人。
“想不到咱們公司的老板這麽年輕啊！”
一個新進的員工mm悄悄跟自己同伴說道。
“那可不是麽？聽說公司的一切都是咱們老板白手起家打拚出來的……這樣年輕有為的人物可不多見哦！”
另一個mm顯得是公司老人了，對公司這兩年的發展很清楚。
“好傳奇的經曆，老板大人就是我理想的白馬王子啊！”
新員工mm眼睛閃亮道。
“安了吧！別花癡了，老板大人已經有女朋友了，而且就算要換女朋友也輪不到你，真想成為灰姑娘，我切！不可能的，還是老老實實上班吧！”
公司老人很是語氣心長對新員工mm教訓道，打消她的花癡之心。
最後，經驗老到的員工mm又點醒她：“看你**，真犯花癡的話，公司每年的聯誼活動你都可以報名參加，裏麵也有其它不少優秀的公司男性單身同胞，如果能夠湊上了也算你的運氣，到時候成功了別忘記請我吃喜糖。”
“哇！一定一定。”
花癡mm答應道。
秦朗耳聰目明，神識的感知能力遠遠超過了普通人，所以二個普通女員工的嬉笑打鬧也都聽在耳朵裏，心頭微微一笑，看起來自己公司還真是充滿了青春和活力。
自己似乎也成了鑽石王老五那種人了？
這在幾年前當自己還是康樂養生會所的一名普通針灸師時，可是絕對想不到的。
誰又能預估得到，短短幾年時間，他就創立了藍潤公司而且將公司運營得這麽好？
當然了，現在公司欣欣向榮，這也和對員工的豐厚福利和待遇有關，正是得到了員工的支持，吸引了大量優秀的員工安安心心在這裏做事情，將藍潤當成了自己的家，藍潤才能發展迅速。
……
“招呼公司的所有高層，我需要開一個內部會議。”
秦朗這時候對公司的前台說道。
“好的，老板。”
前台mm立即執行老板大人交辦的事情，開始通知公司各個部門主管。
而點點頭之後，秦朗離開了大廳。
……
公司的會議室，財務總監唐雪，總經理唐倩等一幹藍潤公司高層都到場了，除了江心忠還在中東處理分部的事宜，這一次也是整個藍潤總部高層聚得最齊的一次。
會議上一共三十多人，有好多都是新麵孔，都是秦朗在中東那邊通過電話會議遠程提拔，任命書也是經過國際快遞直接送達。
秦朗正在跟一眾公司高層交流著藍潤公司這一段時間以來的發展，當然了，這隻是這一次見麵會的例行公事。
接下來的事情，才是會議的重點。
今天的會議重點有兩個，一個是藍潤化妝品集團有限公司正式改組，變成藍潤集團，集團下設三個版塊，除了化妝品經營以及房地產炒作之外，醫藥公司的組建正式上綱上線。
第二個重點，就是關於這個新近上綱上線的醫藥公司，秦朗準備今後作為公司發展的重點，目前中東已經布置好了醫藥研究實驗室，正在進行一些特殊醫藥的研究。
而國內的話，醫藥實驗室在隨著醫藥公司的成立，也應該趕緊建立起來，同時藍潤集團這邊要負責好人員的培訓和接收。
這是一件大事情，在聽說秦朗今後居然把藍潤集團關注的重點向醫藥傾斜，這個尚在萌芽狀態的醫藥版塊，將來所受資源傾斜的比例居然會超過目前最火紅的藍潤化妝品，不少的高層人員都是驚訝得張大了嘴巴。
看起來，咱們的老板心很大啊，已經不僅僅滿足於將化妝品發展成國際一線品牌，未來居然還想涉足製藥，並且還將目標定得如此之高，想要將製藥這一塊也一樣發展成國際一線品牌的程序。
要知道製藥領域水很、深，涵蓋麵也很廣，雖然利益比化妝品經營更加巨大，但是風險與利益共存，這一塊發展過程中將會遇到的困難也會更多。
不過，老板大人看起來信心十足，所以他們這些公司高層也隻能舍命陪君子，跟秦朗一起玩一票大的。
成了的話自然最好，不成的話，老板大人估計也會老老實實退守化妝品領悟，守住這個聚寶盆也足夠餘生了。
不過，井度之蛙又哪知道雄鷹的理想，秦朗是一個修真者，最喜歡與天鬥，與地鬥，與人鬥。
而經營公司，進行商業發展，其實也是一場人與人之間人心的較量，對秦朗來說也是一場心境方麵機遇和挑戰，他其實也很喜歡。
這是他作為一個修真者，最初創立公司的真正目標，他不害怕挑戰，他會對一切困難迎難而上，讓自己的意誌和心境也在不斷的挑戰之中得到真正的磨練。
相比之下，現在世俗的財富積累到一定程度，金錢的財值在他心目中地位反而不是那麽重要，所以他將公司的發展也當成了一種另類的修煉和積累。
對他來說，世俗這一塊的經曆既是一場遊戲，也是一場修行，更是一場對親情、愛情、友情的完美守護。
這次會次足足開了一天時間，連中午大家都是在會議室一邊吃著盒飯一邊討論，雖然過程很辛苦，但是大家的興致都很高。
畢竟老板大人給大家構畫了一場美好藍圖，接下來怎麽發展，還需要大家一起共同努力，才能夠將這個願望給實現。
而會議結束之後，各部門負責人就忙碌了起來，執行秦朗在會議過程中頒布的新任務，首先是藍潤的集團改組，下設藍潤化妝品集團有限公司，藍潤醫藥集團有限公司，以及藍潤房地產集團有限公司三塊。
其中，藍潤化妝品集團有限公司和房地產集團有限公司就采用原地人馬，新成立的這個醫藥集團有限公司卻需要大量的人員填充，
集團總部財務主管唐雪兼任新下設的醫藥公司財務，唐債兼任下設醫藥公司的總經理，其實負責人則由總部調抽一部分，負責的則需要慢慢培訓。
當然了，這隻是暫時的計劃，最終醫藥公司這一塊所有的高層都會重新設立，而唐雪、唐倩這二個秦朗的左膀右臂到時候也會重新回到集團總部的位置，負責集團一切的高度營運。
這是一項非常浩大的公程，藍潤華夏總部的改組過程比起中東分部的發展還要複雜，起碼需要大半年的時候才能夠完成這一切。
不過秦朗也不著急，一切慢慢來，這些計劃都會一項一項落到實處的，他有這個信心，員工們也有足夠的朝氣和拚勁，不愁辦不成事兒。
而辦完了這些事兒，秦朗也鬆了一口氣，請所有的參會人員一起到外麵豪華酒店聚了個餐，隨便聊了一些家常，問了問公司在人性化方麵有沒有什麽考慮不周到的事情需要彌補，對普通員工的生活還有什麽需要關注的。
說起來，秦朗還真是一個不錯的好老板，通過聚餐聊家長這些舉動雖然平常，卻也讓大家心裏暖暖的，一個個感動得不行。
想想也是，這樣的公司，這樣的老板……把員工生活中的方方麵麵都考慮到了，關照到了。
作為一個員工，在藍潤工作的每一個人又何愁理想不能實現，報複不能實現呢！因為藍潤就是他們發展自身才能最廣闊的舞台。
因而，整個藍潤公司都顯示出一種欣欣向榮的景象。
公司的內含和文化底蘊也越來越深厚，現在的藍潤公司已經在華夏國內徹底打響品牌，已經是一線品牌位置，而且還是領頭羊。
從秦朗離開華夏前往中東，現在又經過幾個月之後，華夏國內藍潤的化妝品產品已經幅射到了周邊三十多個省市，基本實現了一線城市的全麵覆蓋，二三線城市的大麵積占有。
從將藍潤公司在雲海市打出名氣開始，一步步地，藍潤公司又在遼沈省，在京城，在全國打出了品牌，現在正在向國際一線化妝品品牌發起著挑戰。
秦朗的最終目標，是要讓藍潤公司成為超越雅詩蘭黛、迪奧、香奈兒之類的國際公司，成為全球獨樹一幟的化妝品大集團。
而毫無疑問，現階段公司的發展速度很快，很讓世人震驚。
要知道，這種前所未有的蝗蟲一樣的發展速度，也是整個華夏商業史上的奇跡，現在的藍潤化妝品公司用了不到三年的時間就從一個小小的雜牌公司發展成為國內、甚至國際都有了一定影響力的品牌。
而秦朗已經是一個商業史上的奇跡，史上最年輕的白手起家的跨國公司創造人，現在的他其實虛歲應該還不滿二十四周歲。
當然了，由於集團公司完全私有化，秦朗的藍潤化妝品集團有限公司並沒有在華夏上市，所以外界縱然有知情者也隻是探測秦朗現在已經很富有，卻並不知道秦朗到底有多少具體資產。
自己到底有多少資產，其實秦朗也並不是很關心。
隱隱約約盤算了一下，他知道自己比起中東的阿爾斯拉王子那個擁有超級商業商國、擁有數百億美金的龐然大物可能比不過，但是自己的資產至少也值個幾十億美金。
換成華夏幣的話起碼是三百多個億。
這都是這幾年各渠道財富增值獲得的收益，不光有化妝品方麵的利益，也有五方聯盟的分紅，也有房地產方麵的增值，還有一些尋寶與探索方麵的收益等等。
如果財富曝光的話，華夏的福布期名人榜絕對有秦朗一席之地，而且還是前十名的位置。
……
秦朗回到了雲海市藍潤大夏總部，而藍潤總部的員工見到好幾個月沒見到的老板突然出現，也是紛紛問好：“老板好！”
“嗯，大家好，該幹什麽幹什麽去吧！”
點點頭，在自己的大本營裏麵秦朗還是很隨便的，顯得很是平易近人。
“想不到咱們公司的老板這麽年輕啊！”
一個新進的員工mm悄悄跟自己同伴說道。
“那可不是麽？聽說公司的一切都是咱們老板白手起家打拚出來的……這樣年輕有為的人物可不多見哦！”
另一個mm顯得是公司老人了，對公司這兩年的發展很清楚。
“好傳奇的經曆，老板大人就是我理想的白馬王子啊！”
新員工mm眼睛閃亮道。
“安了吧！別花癡了，老板大人已經有女朋友了，而且就算要換女朋友也輪不到你，真想成為灰姑娘，我切！不可能的，還是老老實實上班吧！”
公司老人很是語氣心長對新員工mm教訓道，打消她的花癡之心。
最後，經驗老到的員工mm又點醒她：“看你**，真犯花癡的話，公司每年的聯誼活動你都可以報名參加，裏麵也有其它不少優秀的公司男性單身同胞，如果能夠湊上了也算你的運氣，到時候成功了別忘記請我吃喜糖。”
“哇！一定一定。”
花癡mm答應道。
秦朗耳聰目明，神識的感知能力遠遠超過了普通人，所以二個普通女員工的嬉笑打鬧也都聽在耳朵裏，心頭微微一笑，看起來自己公司還真是充滿了青春和活力。
自己似乎也成了鑽石王老五那種人了？
這在幾年前當自己還是康樂養生會所的一名普通針灸師時，可是絕對想不到的。
誰又能預估得到，短短幾年時間，他就創立了藍潤公司而且將公司運營得這麽好？
當然了，現在公司欣欣向榮，這也和對員工的豐厚福利和待遇有關，正是得到了員工的支持，吸引了大量優秀的員工安安心心在這裏做事情，將藍潤當成了自己的家，藍潤才能發展迅速。
……
“招呼公司的所有高層，我需要開一個內部會議。”
秦朗這時候對公司的前台說道。
“好的，老板。”
前台mm立即執行老板大人交辦的事情，開始通知公司各個部門主管。
而點點頭之後，秦朗離開了大廳。
……
公司的會議室，財務總監唐雪，總經理唐倩等一幹藍潤公司高層都到場了，除了江心忠還在中東處理分部的事宜，這一次也是整個藍潤總部高層聚得最齊的一次。
會議上一共三十多人，有好多都是新麵孔，都是秦朗在中東那邊通過電話會議遠程提拔，任命書也是經過國際快遞直接送達。
秦朗正在跟一眾公司高層交流著藍潤公司這一段時間以來的發展，當然了，這隻是這一次見麵會的例行公事。
接下來的事情，才是會議的重點。
今天的會議重點有兩個，一個是藍潤化妝品集團有限公司正式改組，變成藍潤集團，集團下設三個版塊，除了化妝品經營以及房地產炒作之外，醫藥公司的組建正式上綱上線。
第二個重點，就是關於這個新近上綱上線的醫藥公司，秦朗準備今後作為公司發展的重點，目前中東已經布置好了醫藥研究實驗室，正在進行一些特殊醫藥的研究。
而國內的話，醫藥實驗室在隨著醫藥公司的成立，也應該趕緊建立起來，同時藍潤集團這邊要負責好人員的培訓和接收。
這是一件大事情，在聽說秦朗今後居然把藍潤集團關注的重點向醫藥傾斜，這個尚在萌芽狀態的醫藥版塊，將來所受資源傾斜的比例居然會超過目前最火紅的藍潤化妝品，不少的高層人員都是驚訝得張大了嘴巴。
看起來，咱們的老板心很大啊，已經不僅僅滿足於將化妝品發展成國際一線品牌，未來居然還想涉足製藥，並且還將目標定得如此之高，想要將製藥這一塊也一樣發展成國際一線品牌的程序。
要知道製藥領域水很、深，涵蓋麵也很廣，雖然利益比化妝品經營更加巨大，但是風險與利益共存，這一塊發展過程中將會遇到的困難也會更多。
不過，老板大人看起來信心十足，所以他們這些公司高層也隻能舍命陪君子，跟秦朗一起玩一票大的。
成了的話自然最好，不成的話，老板大人估計也會老老實實退守化妝品領悟，守住這個聚寶盆也足夠餘生了。
不過，井度之蛙又哪知道雄鷹的理想，秦朗是一個修真者，最喜歡與天鬥，與地鬥，與人鬥。
而經營公司，進行商業發展，其實也是一場人與人之間人心的較量，對秦朗來說也是一場心境方麵機遇和挑戰，他其實也很喜歡。
這是他作為一個修真者，最初創立公司的真正目標，他不害怕挑戰，他會對一切困難迎難而上，讓自己的意誌和心境也在不斷的挑戰之中得到真正的磨練。
相比之下，現在世俗的財富積累到一定程度，金錢的財值在他心目中地位反而不是那麽重要，所以他將公司的發展也當成了一種另類的修煉和積累。
對他來說，世俗這一塊的經曆既是一場遊戲，也是一場修行，更是一場對親情、愛情、友情的完美守護。
這次會次足足開了一天時間，連中午大家都是在會議室一邊吃著盒飯一邊討論，雖然過程很辛苦，但是大家的興致都很高。
畢竟老板大人給大家構畫了一場美好藍圖，接下來怎麽發展，還需要大家一起共同努力，才能夠將這個願望給實現。
而會議結束之後，各部門負責人就忙碌了起來，執行秦朗在會議過程中頒布的新任務，首先是藍潤的集團改組，下設藍潤化妝品集團有限公司，藍潤醫藥集團有限公司，以及藍潤房地產集團有限公司三塊。
其中，藍潤化妝品集團有限公司和房地產集團有限公司就采用原地人馬，新成立的這個醫藥集團有限公司卻需要大量的人員填充，
集團總部財務主管唐雪兼任新下設的醫藥公司財務，唐債兼任下設醫藥公司的總經理，其實負責人則由總部調抽一部分，負責的則需要慢慢培訓。
當然了，這隻是暫時的計劃，最終醫藥公司這一塊所有的高層都會重新設立，而唐雪、唐倩這二個秦朗的左膀右臂到時候也會重新回到集團總部的位置，負責集團一切的高度營運。
這是一項非常浩大的公程，藍潤華夏總部的改組過程比起中東分部的發展還要複雜，起碼需要大半年的時候才能夠完成這一切。
不過秦朗也不著急，一切慢慢來，這些計劃都會一項一項落到實處的，他有這個信心，員工們也有足夠的朝氣和拚勁，不愁辦不成事兒。
而辦完了這些事兒，秦朗也鬆了一口氣，請所有的參會人員一起到外麵豪華酒店聚了個餐，隨便聊了一些家常，問了問公司在人性化方麵有沒有什麽考慮不周到的事情需要彌補，對普通員工的生活還有什麽需要關注的。
說起來，秦朗還真是一個不錯的好老板，通過聚餐聊家長這些舉動雖然平常，卻也讓大家心裏暖暖的，一個個感動得不行。
想想也是，這樣的公司，這樣的老板……把員工生活中的方方麵麵都考慮到了，關照到了。
作為一個員工，在藍潤工作的每一個人又何愁理想不能實現，報複不能實現呢！因為藍潤就是他們發展自身才能最廣闊的舞台。