中東分部藍潤醫藥版塊在aj的醫藥生產與經營相關許可證很快就辦下來了，審批速度很快。
當然了這其中也有金錢的作用，那些窮巴巴的當地正府官員在金錢的作用下，幹活格外賣力，本來至少要拖個一二月的流程，硬是在十天之內就全部搞定。
秦朗樂得如此。隻要能加快辦事速度，現在花出去的這點錢，在項目更早投放之後很容易就能收回來。
而中東分部醫藥版塊和房地產版塊的事業也在阿爾斯拉的資金到位之後，正式啟動了中東的發展計劃。
藥廠的建設地點也在中東分部，目前第三期工程建設的就是中藥藥廠以及相關配套設置，並且還有一棟三十三層正在建設中的辦公大樓，建設完成之後將作為今後中東分部管理層辦公的地方。
整個中東分部規劃得很不錯，八百畝的地皮充分利用了起來，並且秦朗目前正在向當地政府申請購買更多的地皮，用於將來分部的擴建。
中東分部這邊的重點自然還是藥廠，在藥廠修建完畢之後，秦朗計劃在中東分部這個藥廠建設五十條生產線，大約需要七八個月左右的時間完工。
五十條生產線投資大約二百五十個億人民幣，大約相當於四十多個億美金。
而在中東分部進行醫藥版塊大規模建設的同時，秦朗也開始準備建立醫藥銷售渠道的事情。
目前整個中東的情況是各個國家都有零零散散的藥店，都是分散式自主經營，就跟土匪的山頭一樣不成規模，這也跟中東的大環境有關。
而秦朗現在要作的，一個就是將這些分散的藥店串連起來形成一個完整的渠道網絡，二個就是自行在一些醫療環境較差的城市修建自己的藥店，讓整個中東地區的醫藥渠道網絡顯得更加完善。
這是一個非常大的工程，需要的資金量也非常大，好在秦朗得到了阿爾斯拉王子一百個億的注資，現在可以有大筆的資金去完成這個任務。
當然了，除了資金之外，還需要大量的人手，整個秦朗感覺醫藥方麵的經營人手有些不足，所以也準備起中東分部醫藥版塊的人才培訓，同時麵向整個中東招聘起能識字、會算術的當地人加入培訓計劃之中。
中東地區的貧富分化相當嚴重，窮人家可能一家人窮得同穿一條褲子，富人家可能家裏能擁有好幾輛蘭博基尼，窮人和富人的比例大約是九比一。
這個世界到底還是窮人占了大多數，所以藍潤醫藥的招聘公示一出現，想要加入藍潤集團的當地人絡繹不絕，對當地人來說，藍潤集團的福利和待遇那絕對是頂呱呱的，這是一個窮人翻身把歌唱的好機會，絕對不容錯過。
短短一個月時間，附近幾個城市大量的當地人瘋狂湧入中東分部來應聘，很快第一批一千人的培訓班已經招聘滿員，而中東分部開始了對這些白板員工開始了醫藥行業相關專業知識培訓。
不過，招聘會並沒有結束，第二批的挑選依然在繼續，人數也是一千人，計劃在第一批白板員工完成一個月的培訓之後接著進行。
藍潤目前是在給醫藥版塊培訓基層的員工，所以像流水線一樣給所有人灌輸著藍潤醫藥的基礎知識以及經營理念，並且最重要的是培訓員工的忠誠度和品德素質，如果在培訓的過程中發現員工的品行和態度很有問題，那麽就會該白板員工立即辭退。
而在培訓員工的過程之中，醫藥版塊也在這其中注意發掘一些素質比較高的員工，將來可以做為醫藥版塊的人才進行提拔，現在中東分部醫藥版塊草創之後基本一片空白，人才缺口實在太大了，所以不得不這麽做。
而在中東分部大力發展房地產建設，籌措醫藥版塊的一係列準備的時候，秦朗卻帶著一個二百人的大團隊離開了中東分部。
這個大團隊被分散成各個十人小隊，轉戰中東各國各個城市，與當地各個城市的藥店負責人進行聯係，準備著入股、或者是並購這些當地藥店，將這些中東原本的藥店零售點一個個都加入藍潤的渠道體係。
這是一種並購以及渠道加盟的網絡模式，這種情況在歐美和華夏很普遍，但在消息比較閉塞的整個中東來說算是比較新鮮的。
說服這些藥店擁有者出售或者加盟是一個辛苦而漫長的過程，需要的不光是隨行人員的體力、精力，還有耐心。
整個中東大大小小一二十個國家，每個國家的零售藥店成百上千，就算中東分部二百人的大團隊分散開來，想要將這些國家全部都走一遭也不容易。
秦朗的計劃是整個中東現有的這些大大小小藥店跑遍之後，然後能夠掌握百分之三十就夠了，接下來藍潤自己再建設百分之十左右的新藥店，那麽就差不多可以在中東拉成一條相當完善的渠道網絡。
這條渠道網絡的藥店零售點加起來估計超過了一千家，到時候進行全方麵的改造，就可以形成藍潤醫藥銷售網絡獨有的品牌。
整個中東醫藥的渠道建立計劃大約需要三個月左右的時間，等到三個月時間結束，中東分部醫藥這一塊兒的建設也差不多基本結束。
同時分部醫藥版塊的人員培訓也接近完成，除了藥廠應該留下一部分人手之外，其它人可以派往各個渠道分銷點輔助運營，到時候整個醫藥版塊就可以進入正常的運轉之中。
這些都是基層的骨幹成員，但是高級一點的醫藥研究專業技術人員以及管理層的培養卻艱難很多，目前藍潤中東分部不得不向華夏本部申請抽調大量的人手，填補這一空白。
三個月後，中東的醫藥版塊商業渠道線路建設完成，藥廠的建設也到了尾聲，已經開始了生產線的構加，目前藥廠內部擁有了七條可以正常運轉的生產線，能夠小規模生產一批藥品出來。
當然了，這點生產出來的藥品產量，對整個中東大大小小近二十個國家來說連塞牙縫都不夠，所以藥品目前的來源依然靠從華夏進口，不過這進出口的關稅相當高，幾乎將藥品的成本提高了一倍。
不過，就算藥品的成本提高一倍也沒什麽關係，目前藍潤醫藥生產的“複神一號”以及“排毒二號”出廠價格本就不高，走的本就是大眾路線，打的口號是“讓所有的普通民眾都能夠吃上良心藥、放心藥”，所以就算藥品銷售價格比華夏那邊高個四五成，中東這邊的市場表示也能夠接受。
因為中東市場本來就是比較缺醫少藥，沒有太多自主的醫藥生產能力，醫藥市場大多數藥物基本上都是依靠進口，所以市場上藥品價格都比較昂貴。
而相比之下，藍潤醫藥從華夏進口而來的兩種藥品就算再加價，價格其實也比其它同類物品要實惠，並且藥品的質量更加優秀，絕對是民眾的不二選擇，估計用不了半個月就能夠將整個同類藥品的市場給完全擠占。
……
“感謝真主阿拉，我們的孩子病有救了！”
一個枯槁麵容的婦人在藥店門口雙手合十在禱告。
現在藍潤醫藥的藥品正式進入中東市場分銷各地，這個婦人的七八歲孩子患有嚴重的精神疾病，但是因為當地大環境缺醫少藥加上家裏貧困的緣故，治療效果一直不理想。
而藍潤的“複神一號”帶給了這個家庭福音，婦人隻給孩子買了一瓶，吃了幾次之後就出現了效果，孩子的精神疾病已經被徹底抑製住了，估計堅持吃上一二個月就可以不再複發。
“複神一號”的治療效果真是好，之前幾年婦人家庭花了十倍的價錢，也沒讓孩子的病情出現起色，而現在複神一號隻吃這麽幾次就有這麽好的效果，並且藥品價格也不高，也讓這個貧困家庭看到了新的希望。
畢竟對一個家庭來說，孩子也是生命的延續。
所以，這才出現了婦人在藥店門口禱告，感謝真主阿拉的一幕。
而相關的例子，在中東各個國家很多藍潤旗下的藥店門口都有出現，在藥店門口祈禱的不光有婦人，還有老人、孩子，現在整個中東的藍潤醫藥版塊對於老百姓來說，就是真主阿拉派下來拯救病患的使者。
“複神一號”、“排毒二號”進入整個中東市場不到十天時間，就徹底引燃了現在市場的購買熱情，二種藥品的銷售情況進入火爆模式，原本積壓的八十噸藥品很快就銷售一空，而分部不得不向華夏緊急求助，趕緊加快第二批藥品的調運。
而華夏本部接收到中東分部的消息之後，也開始大量對外放單，加大了藥品的生產規模，畢竟光靠藥廠原本的生產線規模根本就不夠滿足整個海內外市場。
同時，華夏本部得知中東分部這邊高級一點的醫藥研究專業技術人員以及管理層人手不足的消息，也開始在國內籌備起人員準備支援中東這邊。
快速籌備人手的最好辦法就是從國內醫藥行業進行挖角，利用高薪將行業內的一些高新技術人員與管理人才都挖到藍潤旗下，而因為藍潤醫藥的一連串大動作，國內的醫藥行業也跟著再起風暴。
當然了這其中也有金錢的作用，那些窮巴巴的當地正府官員在金錢的作用下，幹活格外賣力，本來至少要拖個一二月的流程，硬是在十天之內就全部搞定。
秦朗樂得如此。隻要能加快辦事速度，現在花出去的這點錢，在項目更早投放之後很容易就能收回來。
而中東分部醫藥版塊和房地產版塊的事業也在阿爾斯拉的資金到位之後，正式啟動了中東的發展計劃。
藥廠的建設地點也在中東分部，目前第三期工程建設的就是中藥藥廠以及相關配套設置，並且還有一棟三十三層正在建設中的辦公大樓，建設完成之後將作為今後中東分部管理層辦公的地方。
整個中東分部規劃得很不錯，八百畝的地皮充分利用了起來，並且秦朗目前正在向當地政府申請購買更多的地皮，用於將來分部的擴建。
中東分部這邊的重點自然還是藥廠，在藥廠修建完畢之後，秦朗計劃在中東分部這個藥廠建設五十條生產線，大約需要七八個月左右的時間完工。
五十條生產線投資大約二百五十個億人民幣，大約相當於四十多個億美金。
而在中東分部進行醫藥版塊大規模建設的同時，秦朗也開始準備建立醫藥銷售渠道的事情。
目前整個中東的情況是各個國家都有零零散散的藥店，都是分散式自主經營，就跟土匪的山頭一樣不成規模，這也跟中東的大環境有關。
而秦朗現在要作的，一個就是將這些分散的藥店串連起來形成一個完整的渠道網絡，二個就是自行在一些醫療環境較差的城市修建自己的藥店，讓整個中東地區的醫藥渠道網絡顯得更加完善。
這是一個非常大的工程，需要的資金量也非常大，好在秦朗得到了阿爾斯拉王子一百個億的注資，現在可以有大筆的資金去完成這個任務。
當然了，除了資金之外，還需要大量的人手，整個秦朗感覺醫藥方麵的經營人手有些不足，所以也準備起中東分部醫藥版塊的人才培訓，同時麵向整個中東招聘起能識字、會算術的當地人加入培訓計劃之中。
中東地區的貧富分化相當嚴重，窮人家可能一家人窮得同穿一條褲子，富人家可能家裏能擁有好幾輛蘭博基尼，窮人和富人的比例大約是九比一。
這個世界到底還是窮人占了大多數，所以藍潤醫藥的招聘公示一出現，想要加入藍潤集團的當地人絡繹不絕，對當地人來說，藍潤集團的福利和待遇那絕對是頂呱呱的，這是一個窮人翻身把歌唱的好機會，絕對不容錯過。
短短一個月時間，附近幾個城市大量的當地人瘋狂湧入中東分部來應聘，很快第一批一千人的培訓班已經招聘滿員，而中東分部開始了對這些白板員工開始了醫藥行業相關專業知識培訓。
不過，招聘會並沒有結束，第二批的挑選依然在繼續，人數也是一千人，計劃在第一批白板員工完成一個月的培訓之後接著進行。
藍潤目前是在給醫藥版塊培訓基層的員工，所以像流水線一樣給所有人灌輸著藍潤醫藥的基礎知識以及經營理念，並且最重要的是培訓員工的忠誠度和品德素質，如果在培訓的過程中發現員工的品行和態度很有問題，那麽就會該白板員工立即辭退。
而在培訓員工的過程之中，醫藥版塊也在這其中注意發掘一些素質比較高的員工，將來可以做為醫藥版塊的人才進行提拔，現在中東分部醫藥版塊草創之後基本一片空白，人才缺口實在太大了，所以不得不這麽做。
而在中東分部大力發展房地產建設，籌措醫藥版塊的一係列準備的時候，秦朗卻帶著一個二百人的大團隊離開了中東分部。
這個大團隊被分散成各個十人小隊，轉戰中東各國各個城市，與當地各個城市的藥店負責人進行聯係，準備著入股、或者是並購這些當地藥店，將這些中東原本的藥店零售點一個個都加入藍潤的渠道體係。
這是一種並購以及渠道加盟的網絡模式，這種情況在歐美和華夏很普遍，但在消息比較閉塞的整個中東來說算是比較新鮮的。
說服這些藥店擁有者出售或者加盟是一個辛苦而漫長的過程，需要的不光是隨行人員的體力、精力，還有耐心。
整個中東大大小小一二十個國家，每個國家的零售藥店成百上千，就算中東分部二百人的大團隊分散開來，想要將這些國家全部都走一遭也不容易。
秦朗的計劃是整個中東現有的這些大大小小藥店跑遍之後，然後能夠掌握百分之三十就夠了，接下來藍潤自己再建設百分之十左右的新藥店，那麽就差不多可以在中東拉成一條相當完善的渠道網絡。
這條渠道網絡的藥店零售點加起來估計超過了一千家，到時候進行全方麵的改造，就可以形成藍潤醫藥銷售網絡獨有的品牌。
整個中東醫藥的渠道建立計劃大約需要三個月左右的時間，等到三個月時間結束，中東分部醫藥這一塊兒的建設也差不多基本結束。
同時分部醫藥版塊的人員培訓也接近完成，除了藥廠應該留下一部分人手之外，其它人可以派往各個渠道分銷點輔助運營，到時候整個醫藥版塊就可以進入正常的運轉之中。
這些都是基層的骨幹成員，但是高級一點的醫藥研究專業技術人員以及管理層的培養卻艱難很多，目前藍潤中東分部不得不向華夏本部申請抽調大量的人手，填補這一空白。
三個月後，中東的醫藥版塊商業渠道線路建設完成，藥廠的建設也到了尾聲，已經開始了生產線的構加，目前藥廠內部擁有了七條可以正常運轉的生產線，能夠小規模生產一批藥品出來。
當然了，這點生產出來的藥品產量，對整個中東大大小小近二十個國家來說連塞牙縫都不夠，所以藥品目前的來源依然靠從華夏進口，不過這進出口的關稅相當高，幾乎將藥品的成本提高了一倍。
不過，就算藥品的成本提高一倍也沒什麽關係，目前藍潤醫藥生產的“複神一號”以及“排毒二號”出廠價格本就不高，走的本就是大眾路線，打的口號是“讓所有的普通民眾都能夠吃上良心藥、放心藥”，所以就算藥品銷售價格比華夏那邊高個四五成，中東這邊的市場表示也能夠接受。
因為中東市場本來就是比較缺醫少藥，沒有太多自主的醫藥生產能力，醫藥市場大多數藥物基本上都是依靠進口，所以市場上藥品價格都比較昂貴。
而相比之下，藍潤醫藥從華夏進口而來的兩種藥品就算再加價，價格其實也比其它同類物品要實惠，並且藥品的質量更加優秀，絕對是民眾的不二選擇，估計用不了半個月就能夠將整個同類藥品的市場給完全擠占。
……
“感謝真主阿拉，我們的孩子病有救了！”
一個枯槁麵容的婦人在藥店門口雙手合十在禱告。
現在藍潤醫藥的藥品正式進入中東市場分銷各地，這個婦人的七八歲孩子患有嚴重的精神疾病，但是因為當地大環境缺醫少藥加上家裏貧困的緣故，治療效果一直不理想。
而藍潤的“複神一號”帶給了這個家庭福音，婦人隻給孩子買了一瓶，吃了幾次之後就出現了效果，孩子的精神疾病已經被徹底抑製住了，估計堅持吃上一二個月就可以不再複發。
“複神一號”的治療效果真是好，之前幾年婦人家庭花了十倍的價錢，也沒讓孩子的病情出現起色，而現在複神一號隻吃這麽幾次就有這麽好的效果，並且藥品價格也不高，也讓這個貧困家庭看到了新的希望。
畢竟對一個家庭來說，孩子也是生命的延續。
所以，這才出現了婦人在藥店門口禱告，感謝真主阿拉的一幕。
而相關的例子，在中東各個國家很多藍潤旗下的藥店門口都有出現，在藥店門口祈禱的不光有婦人，還有老人、孩子，現在整個中東的藍潤醫藥版塊對於老百姓來說，就是真主阿拉派下來拯救病患的使者。
“複神一號”、“排毒二號”進入整個中東市場不到十天時間，就徹底引燃了現在市場的購買熱情，二種藥品的銷售情況進入火爆模式，原本積壓的八十噸藥品很快就銷售一空，而分部不得不向華夏緊急求助，趕緊加快第二批藥品的調運。
而華夏本部接收到中東分部的消息之後，也開始大量對外放單，加大了藥品的生產規模，畢竟光靠藥廠原本的生產線規模根本就不夠滿足整個海內外市場。
同時，華夏本部得知中東分部這邊高級一點的醫藥研究專業技術人員以及管理層人手不足的消息，也開始在國內籌備起人員準備支援中東這邊。
快速籌備人手的最好辦法就是從國內醫藥行業進行挖角，利用高薪將行業內的一些高新技術人員與管理人才都挖到藍潤旗下，而因為藍潤醫藥的一連串大動作，國內的醫藥行業也跟著再起風暴。