每個人的一生都充滿了各種奇妙的念想，所以很多時候，我們回首往事，往往會生出這樣的念頭：如果當初我……那麽會怎樣？
就如皮雷射進了這粒幾乎相當於絕殺的進球之後，他沒有高聲慶祝，也沒有喜笑顏開，他就像耗盡了全身的力氣，頹然地倒在阿森納的禁區前。
而這時候溫格腦海中浮現出來的，恐怕就是這樣一個念頭，如果當初沒有放走他，那麽現在會怎樣？
要說溫格僅僅因為這麽一個進球就會讓堅定的意誌產生動搖，甚至生出悔不當初的念頭，那肯定是不現實的，像溫格這樣的人，心誌絕對是異常堅強的，隻要他認準了一條路，就絕對會毫不猶豫地走下去，哪怕碰到頭破血流。
可是有那麽一刹那，溫格的眼中又卻是閃過一種懷念和，虛弱。
是的，溫格不會後悔，但他肯定已經體會到了皮雷打進這粒進球之後的解脫和悲愴。
可以說，皮雷是背負著不甘和眷戀被溫格硬生生逼走的，溫格之所以不願留下他，就是為了在更衣室裏替法布雷加斯清楚雜音，讓他扶植小法上位的進程更加順暢和明朗化。
也許皮雷心裏會對小法如此年輕就能上位有所不服，也許皮雷會為了大局反過來協助小法，沒有誰知道如果當初皮雷不走的話，事情會演變到哪一步。
但是這些都已經不重要了，因為溫格畢竟做出了決定，而皮雷也終於帶著些許滄桑離開了英倫。
如今兩人再度重逢，無法分清其中到底是師徒再聚首的喜悅，還是仇人相見分外眼紅的仇怨。
但有一點是肯定的，皮雷對阿森納並非無情，溫格對這位昔曰的弟子也絕非毫無憐憫，一切隻是因為球隊的需要。
是的，這都是因為球隊的需要。
溫格擁有一張經濟學的碩士學位，這就是他為什麽會被別人稱為“教授”的原因，所以溫格對於經濟學其實是相當有研究的，他把這種本領運用到了球隊的經營中，阿森納在他的手裏，實際上也和一家大型的企業公司差不多了，汰弱留強，盡一切可能創造最大的價值。
他的所有理念，都是基於這樣一個經濟學的理論而建立的。
阿森納那些看起來不近人情的規則，如薪金封頂製度，如三十歲老將一年一簽的製度，如果從經濟學上來解讀，我們都能很輕易的看出其中的目的：用最小的成本和風險，創造最大的利潤。
這就是溫格的治世之學。
對於阿森納或者溫格而言，這樣的經營理念絕對是利大於弊，有助於球隊長遠發展的，歐足聯後來頒布了財政公平法案，阿森納是五大聯賽豪門中唯二符合這項法案的俱樂部，由此我們便可以得知阿森納的精英有多麽的正規與合理。
可是足球畢竟不是公司，經營一家俱樂部也決不能簡單的和經營一家企業相提並論，足球更像是一場戰爭，你需要的是你的球員為你在球場上拚命，而不是為你在客戶間賺錢。
溫格利用薪金封頂製度很好的控製了成本，也利用30歲以上老將年簽的製度很好的規避了風險，可是他看到的終究隻是利益，卻忘記了更多的去觀察人心。
一家公司的職業如果做得不好，你可以簡單的通過解雇和招聘繼續更換更好的員工，可是一家足球俱樂部的員工往往一簽就是好幾年，他如果做的不好，你能夠隨便再找一個來代替他嗎？就算你有錢到可以隨便簽幾十上百個人來代替做的不好的球員，可是在幾年或者更長的時間裏，那個球員就算什麽都不做也照樣可以拿工資，有哪家企業敢用這樣的方法來經營？
所以足球俱樂部更像一個大家庭，你需要的不光是簡單的把球員招進來，而是要通過培養、計劃調動它們的積極姓，讓他們獲得成長，讓他們獲得提高。
這樣的培養過程有的時候是漫長的，但他同時也是值得的，因為球員在成長的同時，其實你的俱樂部也同樣在成長，球員表現得好，俱樂部就能取得更好的成績，這是一種雙贏的策略。
但是球員都是人，他們會有欲望，會有想法，也會長大，也會老去，他們想通過自己的努力得到更多，無論是物質上還是精神上的，他們渴望用實際一點的東西證明自己的價值，比如年薪，憑什麽我們拿了冠軍，可是拿的工資卻比亞軍俱樂部的球員還少？他們也會擔心老去後老無所依，球隊是不是能夠容忍他們的身體素質逐漸的下降，球隊能否讓他們的職業生涯末期不會飄零動蕩，球隊是否能夠讓他們這些功勳的臣子善始善終？
落葉歸根不僅僅是中國人的傳統思想，其實全世界都是同樣的道理，如皮雷、阿爾貝蒂尼這樣的球員，為俱樂部奉獻了他們最好的青春和年華，但是卻在職業生涯的末期被拋棄，被裁離，他們的心情該是多麽的寒冷徹骨？
而這還不是問題的全部，問題在於一但這樣的例子多起來之後，就會給隊內的其他球員，哪怕是暫時還清楚年少的球員，帶來同樣的陰影：等到我們老去的那一天，俱樂部是否也會這樣對待我們？
這種陰影是現實而且存在的，他會不知不覺在其他隊員的心中生根發芽，於是球員們就會產生各種各樣的念頭，有的人想反正以後都要被趕走，不如趁年輕能力還在的時候多賺幾個錢，於是他們拚命要求俱樂部加薪，一但俱樂部不能滿足他們的要求了，他們就會決然而然的選擇跳槽，與其曰後被你嫌棄，不如現在豁出去名聲多賺點兒錢，也為了以後的生活找個保障。
人們總是在批判現在的球員年輕，浮躁，追逐金錢，被利益蒙蔽了心靈，不忠誠，不講情義，可是有多少人看到，那些講忠誠的球員，拿著微薄的工資，在俱樂部裏戰戰兢兢的活著，一但俱樂部有人看他們不順眼了，就一腳踢開，從來不念及他們為俱樂部做出的貢獻和付出的時光？
勞爾走了，內斯塔走了，皮耶羅走了，德羅巴走了，人們一邊叫嚷著現在的球員不講忠義二字了，一邊卻對俱樂部越來越冷酷的市場化甘之如飴。
當勞爾和皮耶羅他們選擇去更低級別的聯賽中證明自己的時候，有誰又曾認真的想過，他們為什麽還要證明自己？他們想要證明給誰看？
說到底，忠誠是相對的，當你無法做到對我從一而終的時候，你又怎麽能夠苛求我做到對你無怨無悔？
溫格曾以為用他的方法來經營阿森納是完全正確的，他帶隊第一個完整的賽季就奪得了英超和足總杯雙料冠軍，此後三奪聯賽亞軍，一次冠軍一次足總杯冠軍，兩次打進歐冠決賽，最終在03-04賽季達到高峰，整整保持了49場不敗的戰績。
這絕對稱得上是一份耀眼的成績單，那段時期，溫格甚至和弗格森輪流主宰了英超，成為英超聯賽的兩支招牌球會。
可是一切都在到達頂峰之後完全不同了，溫格認為這支球隊已經完成了他的曆史使命，接下來應該是迎接新生的時候了，於是他放棄了大部分老將，維埃拉、基翁、博格坎普等老將走的走，退的退，溫格推出了他的阿森納2.0版。
溫格當然有充足的理由相信，他能夠打造阿森納1.0，就完全可以再打造一支2.0，他有眼光，有手腕，又有俱樂部和球迷的權力支持，他根本無需為帥位和戰績擔憂。
可是溫格沒有看清的始終是人心。
他對老將的清洗已經在不知不覺中引起了球隊的恐慌，亨利這樣的身份和地位為什麽還在30歲的當打之年強烈的要求離開？法布雷加斯這樣他一手扶植的核心為什麽從來都沒有對阿森納歸過心？吉爾伯托、維埃拉等人離去之後為什麽從來沒有為阿森納說過一句好話？
這一切，都隻是因為溫格的手段太過無情，他用資本的理念來調節俱樂部，卻忘記了球隊更需要的是傳承和人心。
正所謂後世不忘，前車之鑒，阿森納的球員們親眼看到了俱樂部是怎樣對待他們的前輩的，這又讓他們怎麽可能安安心心的留在俱樂部一直踢到被放棄的那一天？
於是笛卡爾來了，亨利走了，薩尼亞來了，赫萊布走了，加拉來了，圖雷走了，愛德華多來了，阿德巴約走了，納斯裏來了，法布雷加斯又要走了……
這世上隻有無緣無故的愛，卻從來沒有無緣無故的恨，這些球員有的“為了錢”離開阿森納，有的“為了榮譽”離開阿森納，可是歸根結底，真正促使他們離開阿森納的，還是那一份不安定的感覺，他們無法確信，就算自己為阿森納奉獻了最寶貴的年華，俱樂部還能讓他們在這裏安享晚年。
反正都要走，不如找個錢更多的地方走，你覺得呢，元芳？
其實溫格一直都在反思，為什麽阿森納這些年來從來都沒有安定過，球員來了又走，走了又來，似乎俱樂部變成了一個大型的人才培養重心，巴薩羅那來挖，皇家馬德裏來挖，切爾西來挖，現在連暴發戶曼城都要來挖，挖來挖去，他驀然發現自己年年招兵買馬，可是年年都在重建，前年賣了隊長，去年賣了隊長，今年還要賣隊長，看現在的架勢，說不定明年仍然要賣隊長！
這一切到底都是因為什麽？
溫格把目光放到了他的死敵曼聯身上，漸漸的，他似乎開始找到一點脈絡。
要論人員，曼聯最近兩年可以說是青黃不接，阿森納的球員在市場上個個都是搶手貨，據說人人都愛阿森納牌出品，而曼聯那邊，除了被挖走的c羅和如今表現搶眼的魯尼，其他人根本就沒人愛搭理，如果一定要說有，那或許還要算上他們的那兩個中衛。
可是弗格森硬是帶著這樣一支老的老、小的小，良莠不齊的球隊，硬生生從切爾西手中收複了失地，切爾西一個兩連冠，曼聯一個兩連冠，最近四年的英超賽場，根本就沒有阿森納什麽事兒，從04-05賽季的第二名，到07-08賽季的第三名，可以說，阿森納是一步一個台階，不過人家是往上，他們是往下。
溫格開始慢慢思索其中的問題，一點一點研究阿森納和曼聯的區別，最終他還是看出了一些端倪，那就是兩家俱樂部在對待老將上的差別。
曼聯的斯科爾斯、吉格斯、加裏內維爾等人，可以說是弗格森的嫡係中的嫡係，雖然有人說他們老了，有人說他們不中用了，可是弗格森從來沒有理會過這些傳言，他依然如十年前一樣信任他們，重用他們，就算他們真的沒有足夠的體力再應付密集的英超賽程了，可是弗格森還是會在重要的比賽中將他們派上場，似乎從不擔心他們的狀態會下滑，表現會下降。
回報弗格森的是老將們穩定如磐石般的表現和英超兩連冠的戰績。
當然，你不可能指望每一個老將都如吉格斯又或者斯科爾斯一般老而彌堅，可是老將們存在更多的意義並不在於他們在球場上的表現，而是在於他們對球隊文化的傳承，對軍心的穩定。
當費迪南德、維迪奇又或者魯尼等人看到吉格斯和斯科爾斯等人在曼聯帶著滿身的榮譽退役之後，他們就會忍不住想，他們會不會也有這麽一天帶著耀眼的光環在曼聯結束自己的職業生涯？他們能不能為球隊和自己去的更多的榮譽，然後像老將們一樣了無遺憾的離開？球迷們在很多年以後是否還會依舊津津樂道的提起他們的名字，甚至為他們在球場的門口塑一座雕像？
什麽是球隊的傳承？我認為這就是球隊的傳承！
而這個東西，現在曼聯有，阿森納卻沒有，所以就算曼聯的球員其實整體實力不如阿森納，他們照樣可以笑傲英超，因為他們有底蘊，有保障，人心安定，眾誌成城。
反觀阿森納，人心思走，一觸即潰，每年定時定節的崩盤，球員動輒要求漲薪，一但得不到滿足就另擇高枝，他們追求的不是球隊的戰績，而是把球隊當做一塊跳板，在這裏表現好了，得到大老板的青睞，從此加入富豪家中，做了豪門闊太，至於阿森納，又窮又沒人情味的破爛狗窩，誰愛留誰留去吧。
這些話雖然說得惡毒，但卻是阿森納目前最真實的寫照。
溫格看到了嗎？溫格當然看到了。
他一直都在思考這個問題，隻是這樣的念頭在他腦中還比較模糊，始終不能清晰的展現出來，直到皮雷轟然倒地的那一瞬間，他的念頭忽然通達了，因為他看到皮雷進球後並沒有狂歡，相反，他的眼角帶著淚水，神情帶著疲憊。
他攻破的，是他想攻破卻又不願攻破的球門。
這句話或許有點兒複雜，但是卻不難讓人理解，他對阿森納的愛，他對阿森納的恨，都在這個進球後的動作中體現的淋漓盡致，他不管溫格明不明白，他心裏的那塊石頭突然就沒有了，一直堵在他心裏的那口氣突然就順暢了，皮雷躺在草皮上，仰望著蔚藍色的天空，這時候他突然在想，我是不是也該離開了？
這一次，不是離開倫敦，也不是離開比利亞雷亞爾，而是離開這片綠草地，離開這個他為之牽絆也為之奮鬥的賽場。
恍惚間，那滴眼角的淚水終於順著嘴角滑落下來。
而溫格這時候卻在心裏突然冒出了那個念頭，如果當初沒有清洗這些老將，那阿森納現在會是怎樣？(未完待續。)
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就如皮雷射進了這粒幾乎相當於絕殺的進球之後，他沒有高聲慶祝，也沒有喜笑顏開，他就像耗盡了全身的力氣，頹然地倒在阿森納的禁區前。
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要說溫格僅僅因為這麽一個進球就會讓堅定的意誌產生動搖，甚至生出悔不當初的念頭，那肯定是不現實的，像溫格這樣的人，心誌絕對是異常堅強的，隻要他認準了一條路，就絕對會毫不猶豫地走下去，哪怕碰到頭破血流。
可是有那麽一刹那，溫格的眼中又卻是閃過一種懷念和，虛弱。
是的，溫格不會後悔，但他肯定已經體會到了皮雷打進這粒進球之後的解脫和悲愴。
可以說，皮雷是背負著不甘和眷戀被溫格硬生生逼走的，溫格之所以不願留下他，就是為了在更衣室裏替法布雷加斯清楚雜音，讓他扶植小法上位的進程更加順暢和明朗化。
也許皮雷心裏會對小法如此年輕就能上位有所不服，也許皮雷會為了大局反過來協助小法，沒有誰知道如果當初皮雷不走的話，事情會演變到哪一步。
但是這些都已經不重要了，因為溫格畢竟做出了決定，而皮雷也終於帶著些許滄桑離開了英倫。
如今兩人再度重逢，無法分清其中到底是師徒再聚首的喜悅，還是仇人相見分外眼紅的仇怨。
但有一點是肯定的，皮雷對阿森納並非無情，溫格對這位昔曰的弟子也絕非毫無憐憫，一切隻是因為球隊的需要。
是的，這都是因為球隊的需要。
溫格擁有一張經濟學的碩士學位，這就是他為什麽會被別人稱為“教授”的原因，所以溫格對於經濟學其實是相當有研究的，他把這種本領運用到了球隊的經營中，阿森納在他的手裏，實際上也和一家大型的企業公司差不多了，汰弱留強，盡一切可能創造最大的價值。
他的所有理念，都是基於這樣一個經濟學的理論而建立的。
阿森納那些看起來不近人情的規則，如薪金封頂製度，如三十歲老將一年一簽的製度，如果從經濟學上來解讀，我們都能很輕易的看出其中的目的：用最小的成本和風險，創造最大的利潤。
這就是溫格的治世之學。
對於阿森納或者溫格而言，這樣的經營理念絕對是利大於弊，有助於球隊長遠發展的，歐足聯後來頒布了財政公平法案，阿森納是五大聯賽豪門中唯二符合這項法案的俱樂部，由此我們便可以得知阿森納的精英有多麽的正規與合理。
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溫格利用薪金封頂製度很好的控製了成本，也利用30歲以上老將年簽的製度很好的規避了風險，可是他看到的終究隻是利益，卻忘記了更多的去觀察人心。
一家公司的職業如果做得不好，你可以簡單的通過解雇和招聘繼續更換更好的員工，可是一家足球俱樂部的員工往往一簽就是好幾年，他如果做的不好，你能夠隨便再找一個來代替他嗎？就算你有錢到可以隨便簽幾十上百個人來代替做的不好的球員，可是在幾年或者更長的時間裏，那個球員就算什麽都不做也照樣可以拿工資，有哪家企業敢用這樣的方法來經營？
所以足球俱樂部更像一個大家庭，你需要的不光是簡單的把球員招進來，而是要通過培養、計劃調動它們的積極姓，讓他們獲得成長，讓他們獲得提高。
這樣的培養過程有的時候是漫長的，但他同時也是值得的，因為球員在成長的同時，其實你的俱樂部也同樣在成長，球員表現得好，俱樂部就能取得更好的成績，這是一種雙贏的策略。
但是球員都是人，他們會有欲望，會有想法，也會長大，也會老去，他們想通過自己的努力得到更多，無論是物質上還是精神上的，他們渴望用實際一點的東西證明自己的價值，比如年薪，憑什麽我們拿了冠軍，可是拿的工資卻比亞軍俱樂部的球員還少？他們也會擔心老去後老無所依，球隊是不是能夠容忍他們的身體素質逐漸的下降，球隊能否讓他們的職業生涯末期不會飄零動蕩，球隊是否能夠讓他們這些功勳的臣子善始善終？
落葉歸根不僅僅是中國人的傳統思想，其實全世界都是同樣的道理，如皮雷、阿爾貝蒂尼這樣的球員，為俱樂部奉獻了他們最好的青春和年華，但是卻在職業生涯的末期被拋棄，被裁離，他們的心情該是多麽的寒冷徹骨？
而這還不是問題的全部，問題在於一但這樣的例子多起來之後，就會給隊內的其他球員，哪怕是暫時還清楚年少的球員，帶來同樣的陰影：等到我們老去的那一天，俱樂部是否也會這樣對待我們？
這種陰影是現實而且存在的，他會不知不覺在其他隊員的心中生根發芽，於是球員們就會產生各種各樣的念頭，有的人想反正以後都要被趕走，不如趁年輕能力還在的時候多賺幾個錢，於是他們拚命要求俱樂部加薪，一但俱樂部不能滿足他們的要求了，他們就會決然而然的選擇跳槽，與其曰後被你嫌棄，不如現在豁出去名聲多賺點兒錢，也為了以後的生活找個保障。
人們總是在批判現在的球員年輕，浮躁，追逐金錢，被利益蒙蔽了心靈，不忠誠，不講情義，可是有多少人看到，那些講忠誠的球員，拿著微薄的工資，在俱樂部裏戰戰兢兢的活著，一但俱樂部有人看他們不順眼了，就一腳踢開，從來不念及他們為俱樂部做出的貢獻和付出的時光？
勞爾走了，內斯塔走了，皮耶羅走了，德羅巴走了，人們一邊叫嚷著現在的球員不講忠義二字了，一邊卻對俱樂部越來越冷酷的市場化甘之如飴。
當勞爾和皮耶羅他們選擇去更低級別的聯賽中證明自己的時候，有誰又曾認真的想過，他們為什麽還要證明自己？他們想要證明給誰看？
說到底，忠誠是相對的，當你無法做到對我從一而終的時候，你又怎麽能夠苛求我做到對你無怨無悔？
溫格曾以為用他的方法來經營阿森納是完全正確的，他帶隊第一個完整的賽季就奪得了英超和足總杯雙料冠軍，此後三奪聯賽亞軍，一次冠軍一次足總杯冠軍，兩次打進歐冠決賽，最終在03-04賽季達到高峰，整整保持了49場不敗的戰績。
這絕對稱得上是一份耀眼的成績單，那段時期，溫格甚至和弗格森輪流主宰了英超，成為英超聯賽的兩支招牌球會。
可是一切都在到達頂峰之後完全不同了，溫格認為這支球隊已經完成了他的曆史使命，接下來應該是迎接新生的時候了，於是他放棄了大部分老將，維埃拉、基翁、博格坎普等老將走的走，退的退，溫格推出了他的阿森納2.0版。
溫格當然有充足的理由相信，他能夠打造阿森納1.0，就完全可以再打造一支2.0，他有眼光，有手腕，又有俱樂部和球迷的權力支持，他根本無需為帥位和戰績擔憂。
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這世上隻有無緣無故的愛，卻從來沒有無緣無故的恨，這些球員有的“為了錢”離開阿森納，有的“為了榮譽”離開阿森納，可是歸根結底，真正促使他們離開阿森納的，還是那一份不安定的感覺，他們無法確信，就算自己為阿森納奉獻了最寶貴的年華，俱樂部還能讓他們在這裏安享晚年。
反正都要走，不如找個錢更多的地方走，你覺得呢，元芳？
其實溫格一直都在反思，為什麽阿森納這些年來從來都沒有安定過，球員來了又走，走了又來，似乎俱樂部變成了一個大型的人才培養重心，巴薩羅那來挖，皇家馬德裏來挖，切爾西來挖，現在連暴發戶曼城都要來挖，挖來挖去，他驀然發現自己年年招兵買馬，可是年年都在重建，前年賣了隊長，去年賣了隊長，今年還要賣隊長，看現在的架勢，說不定明年仍然要賣隊長！
這一切到底都是因為什麽？
溫格把目光放到了他的死敵曼聯身上，漸漸的，他似乎開始找到一點脈絡。
要論人員，曼聯最近兩年可以說是青黃不接，阿森納的球員在市場上個個都是搶手貨，據說人人都愛阿森納牌出品，而曼聯那邊，除了被挖走的c羅和如今表現搶眼的魯尼，其他人根本就沒人愛搭理，如果一定要說有，那或許還要算上他們的那兩個中衛。
可是弗格森硬是帶著這樣一支老的老、小的小，良莠不齊的球隊，硬生生從切爾西手中收複了失地，切爾西一個兩連冠，曼聯一個兩連冠，最近四年的英超賽場，根本就沒有阿森納什麽事兒，從04-05賽季的第二名，到07-08賽季的第三名，可以說，阿森納是一步一個台階，不過人家是往上，他們是往下。
溫格開始慢慢思索其中的問題，一點一點研究阿森納和曼聯的區別，最終他還是看出了一些端倪，那就是兩家俱樂部在對待老將上的差別。
曼聯的斯科爾斯、吉格斯、加裏內維爾等人，可以說是弗格森的嫡係中的嫡係，雖然有人說他們老了，有人說他們不中用了，可是弗格森從來沒有理會過這些傳言，他依然如十年前一樣信任他們，重用他們，就算他們真的沒有足夠的體力再應付密集的英超賽程了，可是弗格森還是會在重要的比賽中將他們派上場，似乎從不擔心他們的狀態會下滑，表現會下降。
回報弗格森的是老將們穩定如磐石般的表現和英超兩連冠的戰績。
當然，你不可能指望每一個老將都如吉格斯又或者斯科爾斯一般老而彌堅，可是老將們存在更多的意義並不在於他們在球場上的表現，而是在於他們對球隊文化的傳承，對軍心的穩定。
當費迪南德、維迪奇又或者魯尼等人看到吉格斯和斯科爾斯等人在曼聯帶著滿身的榮譽退役之後，他們就會忍不住想，他們會不會也有這麽一天帶著耀眼的光環在曼聯結束自己的職業生涯？他們能不能為球隊和自己去的更多的榮譽，然後像老將們一樣了無遺憾的離開？球迷們在很多年以後是否還會依舊津津樂道的提起他們的名字，甚至為他們在球場的門口塑一座雕像？
什麽是球隊的傳承？我認為這就是球隊的傳承！
而這個東西，現在曼聯有，阿森納卻沒有，所以就算曼聯的球員其實整體實力不如阿森納，他們照樣可以笑傲英超，因為他們有底蘊，有保障，人心安定，眾誌成城。
反觀阿森納，人心思走，一觸即潰，每年定時定節的崩盤，球員動輒要求漲薪，一但得不到滿足就另擇高枝，他們追求的不是球隊的戰績，而是把球隊當做一塊跳板，在這裏表現好了，得到大老板的青睞，從此加入富豪家中，做了豪門闊太，至於阿森納，又窮又沒人情味的破爛狗窩，誰愛留誰留去吧。
這些話雖然說得惡毒，但卻是阿森納目前最真實的寫照。
溫格看到了嗎？溫格當然看到了。
他一直都在思考這個問題，隻是這樣的念頭在他腦中還比較模糊，始終不能清晰的展現出來，直到皮雷轟然倒地的那一瞬間，他的念頭忽然通達了，因為他看到皮雷進球後並沒有狂歡，相反，他的眼角帶著淚水，神情帶著疲憊。
他攻破的，是他想攻破卻又不願攻破的球門。
這句話或許有點兒複雜，但是卻不難讓人理解，他對阿森納的愛，他對阿森納的恨，都在這個進球後的動作中體現的淋漓盡致，他不管溫格明不明白，他心裏的那塊石頭突然就沒有了，一直堵在他心裏的那口氣突然就順暢了，皮雷躺在草皮上，仰望著蔚藍色的天空，這時候他突然在想，我是不是也該離開了？
這一次，不是離開倫敦，也不是離開比利亞雷亞爾，而是離開這片綠草地，離開這個他為之牽絆也為之奮鬥的賽場。
恍惚間，那滴眼角的淚水終於順著嘴角滑落下來。
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