林友柏淡定地看著眾人的表情，趾高氣揚的有之、小人得誌的有之、如釋重負的有之，他心中微微一笑。
“三個月？你們也太小瞧林某人了！策反幾個小角色，如果還需要三個月的話，那就不是投機者了！”
他根本不在意三個月後誰會勝出，也不在意最後誰能主管豐雲的營銷，這些對於他來說太無足輕重了。誰擔任什麽職務並不重要，重要的是，這次比拚還沒結束，他就可以讓豐雲啟動上市計劃了。
下班後回到家中，林友柏看著手裏的豐雲置業股權結構圖，陷入了沉思。這張複雜的股權結構圖，就像一張糾葛的浮世繪，如果仔細閱讀，很可能會看到利益和矛盾，貪婪和欲望，隻要有任何一點被發現，就有他投機的土壤。
盯了許久之後，他放下圖，拿出紙筆，開始劃定接下去投機的重點人群。
營銷部總監田力，副總監汪進財，各持股份1%和0.5%，兩人在會上表現積極，“表演到位”，且與張新國遙相呼應，毫無疑問是親信中的親信，暫時不可撼動，如果貿然接觸，可能會適得其反，引起張新國警覺。所以，應劃入不予接觸的範圍。
行政部總監李雲，持股1%，表現活躍，但張新國回應較少，看起來並不如田力和汪進財得寵，但也不見得有矛盾，暫時不予接觸。
章臨，持股2%，無需理由，不予接觸。
財務總監張靜，女，持股1%，沉默寡言，不善表達，整個會議幾乎沒有和張新國甚至其他高管有任何互動。但是，姓張、財務、本地人，這三個要素加起來，是張新國的親戚的概率極大，在未做背景調查前，暫時亦應劃入不予接觸的名單。
剩下的財務部副總監左天橋，持股0.5%；企劃部總監鄭林，持股1%，副總監林義安，持股0.5%；人事部總監郭浩，持股1%，副總監陳天翔，持股0.5%;培訓部總監李建，持股1%，副總監林天，持股1%。
以上這些人在白天的會議中表現並不突出，基本是屬於隨聲附和，所以如果要策反的話，最有可能入手的就是他們。所以暫時都劃入可以觀察接觸的範圍。
不過很快，林友柏發現了一個有趣的現象，讓他調整了自己原來的計劃。
其他部門的副總監，基本都隻有0.5%的股份，但是培訓部的副總監林天卻有1%的股份，這是一個很耐人尋味的信號。
林友柏微微一笑，心道，“不患貧而患不均，10%的股權分配就像一次分贓，一旦不均就會有災難性的後果。無論這個林天有多厲害，他都不應該拿到多出的那0.5%。理由很簡單，培訓部的業績永遠都無法直觀衡量，所以他比其他副總監多出的那0.5%股份永遠都不具備說服力。無論出於什麽原因，這種分配方式，絕對是一件危險的事。”
想到這裏，他又回過頭去看了看營銷副總監汪進財的名字，略一沉吟，又將他劃入到“可以接觸”的名單中。而原先在可以接觸名單中的林天，被劃到了不予接觸的名單中。
毫無疑問，如果按照慣例，非要有一個副總監拿那多出來的0.5%的話，那麽營銷副總監是最有資格的。幾乎全球所有的公司裏，隻有兩類人可以享受特權，那就是營銷人和技術人。豐雲是一家房產公司，毫無疑問身為營銷部副總的汪進財比林天更有資格拿那多出來的0.5%。
“所以，雖然表麵上看他和張新國互動頗多，而且忠心耿耿，但他內心中是否有過一絲憤憤不平呢？自己出力那麽多，老板表麵對自己也不錯，但是關鍵時候卻不如一個隻會侃侃而談的家夥？要是我的話，心裏一定很不平衡。”
“而培訓部的總監李建，看到自己的副手這麽受‘恩寵’，有沒有一絲擔憂？或者這個林天仗著受寵，有沒有和自己的頂頭上司產生過矛盾？”
經過一番調整後，林友柏的“可以觀察接觸”名單中，有：企劃部、人事部的正副總監；培訓部的總監李建，財務部的副總監左天橋以及汪進財。
當然，這份名單很可能隨時調整，而且“可以觀察接觸”並不代表可以著手策反，要策反，必須等待時機。
投機者的機會往往隻有一次，一擊不中，等對手有了防範，就意味著失敗。所以，選擇出手的時機至關重要。
劃定可投機人群，他又拿起自己負責的樓盤資料看了看。雖然他對這個項目能做多少業績不抱太大希望，但如果能有機會做好，樹立一定的威信，對於自己的策反計劃無疑是極有幫助的。
“盛世海景？”他打開宣傳冊看了看，這個項目位於上蘇縣一處名叫濱湖的地方，靠近著名的太湖，估計說的“海景”其實就是“湖景”了。整個項目是由二十棟別墅組成的別墅群，因為地處偏遠，又靠近大湖，估計原先是照著度假別墅的方向設計的。不過奇怪的是，那裏除了別墅，沒有其他相關的配套設施。林友柏估計這個項目肯定是受了政策影響，原先政府可能將那裏規劃成了景區，後來由於種種原因中止了，而豐雲一家無力承擔起規模龐大的周邊建設，導致隻剩下這些別墅孤零零地呆在那了。
他看了下別墅售價，每平米不到1萬，不算貴。從別墅區到臨近的城鎮中心，也不過20分的車程。從實景照片上看，那裏瀕臨大湖，環境清幽，風景很不錯，照道理賣出去幾棟也還是有可能的。
他看了看過往銷售業績，卻發現這20棟別墅竟然一棟都沒賣出去，不禁有些驚訝。
這裏麵肯定有什麽問題，看來有必要過去一探究竟。
第二天，他剛到公司，就看見三男三女穿著正裝，用很職業的站姿站在辦公室門口。
“林總好！”六人見到林友柏過來，齊聲問好。
毫無疑問，這就是田力劃撥給他的人馬了。
（前文稍稍有些改動，因為主角有些心理活動和台詞不太符合其性格和情節邏輯。今天就更這5000字吧，頭大，電一會來一會不來…明天加油！）
“三個月？你們也太小瞧林某人了！策反幾個小角色，如果還需要三個月的話，那就不是投機者了！”
他根本不在意三個月後誰會勝出，也不在意最後誰能主管豐雲的營銷，這些對於他來說太無足輕重了。誰擔任什麽職務並不重要，重要的是，這次比拚還沒結束，他就可以讓豐雲啟動上市計劃了。
下班後回到家中，林友柏看著手裏的豐雲置業股權結構圖，陷入了沉思。這張複雜的股權結構圖，就像一張糾葛的浮世繪，如果仔細閱讀，很可能會看到利益和矛盾，貪婪和欲望，隻要有任何一點被發現，就有他投機的土壤。
盯了許久之後，他放下圖，拿出紙筆，開始劃定接下去投機的重點人群。
營銷部總監田力，副總監汪進財，各持股份1%和0.5%，兩人在會上表現積極，“表演到位”，且與張新國遙相呼應，毫無疑問是親信中的親信，暫時不可撼動，如果貿然接觸，可能會適得其反，引起張新國警覺。所以，應劃入不予接觸的範圍。
行政部總監李雲，持股1%，表現活躍，但張新國回應較少，看起來並不如田力和汪進財得寵，但也不見得有矛盾，暫時不予接觸。
章臨，持股2%，無需理由，不予接觸。
財務總監張靜，女，持股1%，沉默寡言，不善表達，整個會議幾乎沒有和張新國甚至其他高管有任何互動。但是，姓張、財務、本地人，這三個要素加起來，是張新國的親戚的概率極大，在未做背景調查前，暫時亦應劃入不予接觸的名單。
剩下的財務部副總監左天橋，持股0.5%；企劃部總監鄭林，持股1%，副總監林義安，持股0.5%；人事部總監郭浩，持股1%，副總監陳天翔，持股0.5%;培訓部總監李建，持股1%，副總監林天，持股1%。
以上這些人在白天的會議中表現並不突出，基本是屬於隨聲附和，所以如果要策反的話，最有可能入手的就是他們。所以暫時都劃入可以觀察接觸的範圍。
不過很快，林友柏發現了一個有趣的現象，讓他調整了自己原來的計劃。
其他部門的副總監，基本都隻有0.5%的股份，但是培訓部的副總監林天卻有1%的股份，這是一個很耐人尋味的信號。
林友柏微微一笑，心道，“不患貧而患不均，10%的股權分配就像一次分贓，一旦不均就會有災難性的後果。無論這個林天有多厲害，他都不應該拿到多出的那0.5%。理由很簡單，培訓部的業績永遠都無法直觀衡量，所以他比其他副總監多出的那0.5%股份永遠都不具備說服力。無論出於什麽原因，這種分配方式，絕對是一件危險的事。”
想到這裏，他又回過頭去看了看營銷副總監汪進財的名字，略一沉吟，又將他劃入到“可以接觸”的名單中。而原先在可以接觸名單中的林天，被劃到了不予接觸的名單中。
毫無疑問，如果按照慣例，非要有一個副總監拿那多出來的0.5%的話，那麽營銷副總監是最有資格的。幾乎全球所有的公司裏，隻有兩類人可以享受特權，那就是營銷人和技術人。豐雲是一家房產公司，毫無疑問身為營銷部副總的汪進財比林天更有資格拿那多出來的0.5%。
“所以，雖然表麵上看他和張新國互動頗多，而且忠心耿耿，但他內心中是否有過一絲憤憤不平呢？自己出力那麽多，老板表麵對自己也不錯，但是關鍵時候卻不如一個隻會侃侃而談的家夥？要是我的話，心裏一定很不平衡。”
“而培訓部的總監李建，看到自己的副手這麽受‘恩寵’，有沒有一絲擔憂？或者這個林天仗著受寵，有沒有和自己的頂頭上司產生過矛盾？”
經過一番調整後，林友柏的“可以觀察接觸”名單中，有：企劃部、人事部的正副總監；培訓部的總監李建，財務部的副總監左天橋以及汪進財。
當然，這份名單很可能隨時調整，而且“可以觀察接觸”並不代表可以著手策反，要策反，必須等待時機。
投機者的機會往往隻有一次，一擊不中，等對手有了防範，就意味著失敗。所以，選擇出手的時機至關重要。
劃定可投機人群，他又拿起自己負責的樓盤資料看了看。雖然他對這個項目能做多少業績不抱太大希望，但如果能有機會做好，樹立一定的威信，對於自己的策反計劃無疑是極有幫助的。
“盛世海景？”他打開宣傳冊看了看，這個項目位於上蘇縣一處名叫濱湖的地方，靠近著名的太湖，估計說的“海景”其實就是“湖景”了。整個項目是由二十棟別墅組成的別墅群，因為地處偏遠，又靠近大湖，估計原先是照著度假別墅的方向設計的。不過奇怪的是，那裏除了別墅，沒有其他相關的配套設施。林友柏估計這個項目肯定是受了政策影響，原先政府可能將那裏規劃成了景區，後來由於種種原因中止了，而豐雲一家無力承擔起規模龐大的周邊建設，導致隻剩下這些別墅孤零零地呆在那了。
他看了下別墅售價，每平米不到1萬，不算貴。從別墅區到臨近的城鎮中心，也不過20分的車程。從實景照片上看，那裏瀕臨大湖，環境清幽，風景很不錯，照道理賣出去幾棟也還是有可能的。
他看了看過往銷售業績，卻發現這20棟別墅竟然一棟都沒賣出去，不禁有些驚訝。
這裏麵肯定有什麽問題，看來有必要過去一探究竟。
第二天，他剛到公司，就看見三男三女穿著正裝，用很職業的站姿站在辦公室門口。
“林總好！”六人見到林友柏過來，齊聲問好。
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