“她沒接受？”
看著一臉落寞的蘇宸把那塊兒晶石重新放在自己的手裏，蕭瞬愣了一下，隨即忍不住笑道：“這麽要強的一個女孩兒，你覺得自己能拿的下嗎？”
蘇宸沒有說話。
見他滿腹心事，蕭瞬很理解的站起身，去外麵打開冰櫃拿了好幾罐啤酒，然後一股腦兒的推到蘇宸跟前，在蘇宸微愕的眼神中眯眼笑道：“心裏不舒服，就喝一些，悶著可不是大老爺們兒的發泄方式。你現在，得考慮下晚上的會議說什麽了……”
他話未說完，蘇宸猛地拿過桌子上的啤酒罐打開，仰脖一氣兒灌淨，這才如同充血了一般站起來伸個懶腰道：“大丈夫何患無妻，顧兮念是我的，就算她再要強也是我的。我倆幹柴烈火，我倆很對脾氣，我倆有什麽不行的！”
這倒黴孩子，才喝一罐酒，就說起胡話來了。還幹柴烈火呢，怎麽不說是水**融？
－
夜，八點五十分。
蘇宸和顧兮念到會議室的時候，那二十八個住戶已經到了大半兒。
“記得說好是八點五十分的，怎麽還有人沒來？”
在主位站定的蘇宸看了看手腕上那個能顯示出時間的異度空間表，掃視了一圈兒眾人後，皺眉道：“我沒有管理過團隊，但是，我一直都覺得，人守時是最起碼的品質。我之前已經說過了，八點五十分人還沒到的話，那就不必再來了……”
“層長，沒來的，是雲航夫婦和一個小女孩兒。”
張鐸起身對蘇宸道：“剛才雲航夫婦對我說，他們已經下定決心保護他們的孩子，眼看就是要死的人了，所以，這個會也沒必要參加了。至於那個小女孩兒……她是我們這次任務中帶回來的信任，情緒一直不穩定，要不，我再去叫叫？”
每個人都有理由，蘇宸皺了皺眉，但是，想到雲航夫婦，終究還是點了頭。
剛開始，大家還不適應，慢慢兒來吧。
說實在的，他一點兒也不喜歡這種感覺，你得對所有的人負責，而所有的人，卻不必對你負責。在這個時候，你做的每一件事兒，每一個決定都得小心，不然的話，明裏暗裏，永遠都有聲討你的憤青。管理者這差使，很頭疼。
蘇宸沒有做過管理者，所以他現在更頭疼。可是，為了利用團隊成員可以共同參加任務這個優點，他必須在這個自己並不擅長的位置上頭疼下去，適應下去，直到永遠的死去，或者，離開這裏回到現實世界繼續在枯燥乏味的生活裏活下去。
在張鐸是叫人的時候，蘇宸看了眼自己手裏的文件兒，然後環視了一下還算配合的眾人，開口道：“廢話不說，既然你們最終決定讓我做層長，那麽，你們就得為你們的決定負責……”
此言一出，個別人心裏打起鼓來。怎麽說這樣的話啊，一副局外人的態度，這是新層長該說的話嗎？我們選你做層長，就是希望你能對我們負責，可你呢？讓我們對我們選你這件事兒負責，有這麽管事兒的人嗎？
完了，也許，這次選錯了。
在眾人有懊悔意的時候，坐在右邊靠尾的顧兮念安靜的聽著，她倒很欣賞蘇宸這番話，開頭兒沒有許多我吃肉大家一起吃肉我活著大家一起活著之類的豪言壯語，隻是很實在的說著一些話。這些話在某些人眼裏看來似乎很沒擔當，但是，在顧兮念看來，這卻是蘇宸將這個身份放在心上的反應。
沒有理會各懷心事的眾人，蘇宸繼續道：“不扯廢話了，今夜將大家召集過來，就是讓大家討論下組建團隊的事兒。考慮到這裏有尚不知多少情況的新人，現在，我把組建團隊的優勢和劣勢說一下，接下來，你們討論過後舉手表決。同意了，團隊從今夜組成。不同意，再行議過！”
“層長，還有人沒到呢……”
在蘇宸準備說出團隊優劣勢的時候，坐在那右手邊兒的一個女孩子朝他眨了眨眼睛，笑道：“要不，我們等等他們吧，大家都不急。”
“少數服從多數，他們是沒到的少數，所以，應該服從你們議出來的後果。如果他們不同意，完全可以不加入這個團隊……”蘇宸看了那個女孩兒一眼，隨即掃視一圈兒眾人道：“在座的各位也是如此，在聽完組建團隊優劣勢後還不想加入團隊的話，可以現在就走人，我絕不攔著。”
說完，不再理會眾人，看了眼自己手上的文件兒後，凝聲道：“組建團隊，優勢一：可以和團隊成員長期合作。長期合作的過程中，大家可以自己組建自己的小團體，而你的生命，就握在你小團體的成員中活著你的隊員中……”
“組建團隊之後團隊內部也要搞分裂嗎？”
左邊第五個位置，一個光頭男看著蘇宸粗聲道：“團隊內部搞分裂，那這個團隊還有存在的必要嗎？”
“你的意思呢？”蘇宸忍著話題被打斷的煩悶，耐著性子聽那位光頭男發表高見。
光頭男斜睨了蘇宸一眼，嘴角勾起一抹放蕩不羈的笑意，敲著會議桌道：“你是層長，組建團隊後，也是團隊的首腦。你身手好，有實力，所以，你得保護我們。這也是大家推選你的重要原因，不然的話，在黃驍死後，咱們一層早就出團隊了。”
“你多大了？”
蘇宸對光頭男的話沒有做出正麵回應，反而問出了一個讓人摸不著頭腦的問題。光頭男愣了一下，登時覺得務必羞惱，正待發火兒，卻被旁邊的人死命扯住，隻得恨恨的道：“二十五，你問這做什麽？”
“二十五了，”蘇宸垂點了點頭，冷聲道：“都二十五歲的人了，把團隊的一種管理模式說成是內部分裂，你那二十五年真是白活了。鬼塔一層團隊，是咱們這個團隊的最高榮譽。而分開的那幾個小團體，則是團隊保持活力的根本……一群人指望著我保護，你覺得這樣的團隊有希望嗎？要想活命，需得自救。靠天靠人靠運氣，不如靠自己。你們自己強了，然後互相幫助互相提高，這樣不好嗎？個體雖然強，但個體的力量畢竟是有限的，這些道理，你都不懂嗎？”
看著一臉落寞的蘇宸把那塊兒晶石重新放在自己的手裏，蕭瞬愣了一下，隨即忍不住笑道：“這麽要強的一個女孩兒，你覺得自己能拿的下嗎？”
蘇宸沒有說話。
見他滿腹心事，蕭瞬很理解的站起身，去外麵打開冰櫃拿了好幾罐啤酒，然後一股腦兒的推到蘇宸跟前，在蘇宸微愕的眼神中眯眼笑道：“心裏不舒服，就喝一些，悶著可不是大老爺們兒的發泄方式。你現在，得考慮下晚上的會議說什麽了……”
他話未說完，蘇宸猛地拿過桌子上的啤酒罐打開，仰脖一氣兒灌淨，這才如同充血了一般站起來伸個懶腰道：“大丈夫何患無妻，顧兮念是我的，就算她再要強也是我的。我倆幹柴烈火，我倆很對脾氣，我倆有什麽不行的！”
這倒黴孩子，才喝一罐酒，就說起胡話來了。還幹柴烈火呢，怎麽不說是水**融？
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夜，八點五十分。
蘇宸和顧兮念到會議室的時候，那二十八個住戶已經到了大半兒。
“記得說好是八點五十分的，怎麽還有人沒來？”
在主位站定的蘇宸看了看手腕上那個能顯示出時間的異度空間表，掃視了一圈兒眾人後，皺眉道：“我沒有管理過團隊，但是，我一直都覺得，人守時是最起碼的品質。我之前已經說過了，八點五十分人還沒到的話，那就不必再來了……”
“層長，沒來的，是雲航夫婦和一個小女孩兒。”
張鐸起身對蘇宸道：“剛才雲航夫婦對我說，他們已經下定決心保護他們的孩子，眼看就是要死的人了，所以，這個會也沒必要參加了。至於那個小女孩兒……她是我們這次任務中帶回來的信任，情緒一直不穩定，要不，我再去叫叫？”
每個人都有理由，蘇宸皺了皺眉，但是，想到雲航夫婦，終究還是點了頭。
剛開始，大家還不適應，慢慢兒來吧。
說實在的，他一點兒也不喜歡這種感覺，你得對所有的人負責，而所有的人，卻不必對你負責。在這個時候，你做的每一件事兒，每一個決定都得小心，不然的話，明裏暗裏，永遠都有聲討你的憤青。管理者這差使，很頭疼。
蘇宸沒有做過管理者，所以他現在更頭疼。可是，為了利用團隊成員可以共同參加任務這個優點，他必須在這個自己並不擅長的位置上頭疼下去，適應下去，直到永遠的死去，或者，離開這裏回到現實世界繼續在枯燥乏味的生活裏活下去。
在張鐸是叫人的時候，蘇宸看了眼自己手裏的文件兒，然後環視了一下還算配合的眾人，開口道：“廢話不說，既然你們最終決定讓我做層長，那麽，你們就得為你們的決定負責……”
此言一出，個別人心裏打起鼓來。怎麽說這樣的話啊，一副局外人的態度，這是新層長該說的話嗎？我們選你做層長，就是希望你能對我們負責，可你呢？讓我們對我們選你這件事兒負責，有這麽管事兒的人嗎？
完了，也許，這次選錯了。
在眾人有懊悔意的時候，坐在右邊靠尾的顧兮念安靜的聽著，她倒很欣賞蘇宸這番話，開頭兒沒有許多我吃肉大家一起吃肉我活著大家一起活著之類的豪言壯語，隻是很實在的說著一些話。這些話在某些人眼裏看來似乎很沒擔當，但是，在顧兮念看來，這卻是蘇宸將這個身份放在心上的反應。
沒有理會各懷心事的眾人，蘇宸繼續道：“不扯廢話了，今夜將大家召集過來，就是讓大家討論下組建團隊的事兒。考慮到這裏有尚不知多少情況的新人，現在，我把組建團隊的優勢和劣勢說一下，接下來，你們討論過後舉手表決。同意了，團隊從今夜組成。不同意，再行議過！”
“層長，還有人沒到呢……”
在蘇宸準備說出團隊優劣勢的時候，坐在那右手邊兒的一個女孩子朝他眨了眨眼睛，笑道：“要不，我們等等他們吧，大家都不急。”
“少數服從多數，他們是沒到的少數，所以，應該服從你們議出來的後果。如果他們不同意，完全可以不加入這個團隊……”蘇宸看了那個女孩兒一眼，隨即掃視一圈兒眾人道：“在座的各位也是如此，在聽完組建團隊優劣勢後還不想加入團隊的話，可以現在就走人，我絕不攔著。”
說完，不再理會眾人，看了眼自己手上的文件兒後，凝聲道：“組建團隊，優勢一：可以和團隊成員長期合作。長期合作的過程中，大家可以自己組建自己的小團體，而你的生命，就握在你小團體的成員中活著你的隊員中……”
“組建團隊之後團隊內部也要搞分裂嗎？”
左邊第五個位置，一個光頭男看著蘇宸粗聲道：“團隊內部搞分裂，那這個團隊還有存在的必要嗎？”
“你的意思呢？”蘇宸忍著話題被打斷的煩悶，耐著性子聽那位光頭男發表高見。
光頭男斜睨了蘇宸一眼，嘴角勾起一抹放蕩不羈的笑意，敲著會議桌道：“你是層長，組建團隊後，也是團隊的首腦。你身手好，有實力，所以，你得保護我們。這也是大家推選你的重要原因，不然的話，在黃驍死後，咱們一層早就出團隊了。”
“你多大了？”
蘇宸對光頭男的話沒有做出正麵回應，反而問出了一個讓人摸不著頭腦的問題。光頭男愣了一下，登時覺得務必羞惱，正待發火兒，卻被旁邊的人死命扯住，隻得恨恨的道：“二十五，你問這做什麽？”
“二十五了，”蘇宸垂點了點頭，冷聲道：“都二十五歲的人了，把團隊的一種管理模式說成是內部分裂，你那二十五年真是白活了。鬼塔一層團隊，是咱們這個團隊的最高榮譽。而分開的那幾個小團體，則是團隊保持活力的根本……一群人指望著我保護，你覺得這樣的團隊有希望嗎？要想活命，需得自救。靠天靠人靠運氣，不如靠自己。你們自己強了，然後互相幫助互相提高，這樣不好嗎？個體雖然強，但個體的力量畢竟是有限的，這些道理，你都不懂嗎？”