會議室裏,陸天宇的聲音穩重而清亮。


    “第一件事情,我想把創新部暫時撤銷掉,因為張寧陽馬上就要升入大五,進入醫院實習,而範峰正在實習之中,他們倆現在肯定沒有時間來處理公司的事情,所以我決定暫時解雇他們,這件事我到時會通知他們的。”陸天宇宣布道。


    這件事情他考慮了很長一段時間,感性和理*織在一起,矛盾了很久,最終還是理性占據了上風。生意是生意,兄弟是兄弟,親兄弟還要明算賬呢,為了飛鳥公司的長遠發展,必須要按照市場規律來辦事,不然的話,何以服眾。


    “第二件事情,關於宣傳部,我想調整為企劃部,主要負責e藥通和醫樂堂的後台管理,包括撰寫小說和段子、上傳文章、文案推廣等事宜。這個部門人手需要擴充,屆時我們新簽下的作者,都將歸屬這個部門。羅毅、何明詩、麥欣等五個人,我將和他們逐一進行溝通,看看他們是否願意成為我們公司的簽約作者……”


    “陸總,您的意思是,羅毅、何明詩他們幾個人的身份要從公司員工變成簽約作者?”蔡傑倫做了大半年的行政部老總,職業敏感性非同一般。


    “嗯,羅毅、何明詩他們現在都還是大學生,還在念書,並沒有多少時間來公司上班。在這種情況之下,按照公司員工標準給他們發工資,說不過去,所以說,我考慮再三,覺得還是按照簽約作者的標準來處理此事,比較穩妥一些。”陸天宇道出了自己的真實想法。


    “傑倫。你不用擔心,這件事情我會親自處理的,想必羅毅、何明詩、麥欣他們幾個應該不會有太大意見。對了。企劃部的部門總,你先兼任一下。部門規章製度什麽的,包括簽約作者的各種待遇、管理規定,你也考慮一下,盡快擬定一個出來。”


    一聽這話,蔡傑倫的小臉立馬拉了下來,“陸總,不帶你這樣欺負人的!行政部的員工編製就三個人,最能幹的熊慧宇又被你調走了。現在我手底下隻剩下了兩個人,這麽多的事情,我真忙不過來呀!“


    “傑倫,不用擔心,我已經想好了。馬上就要到年關了,這個時候跳槽的員工會很多,我準備趁這個時點,多招一些人才進來,大家覺得怎麽樣?”


    “陸總,你準備招多少人?”馬新德問道。


    “研發一部、二部原來的員工編製是八人。我想各擴充到十五人;行政部的員工編製,從三人提高到六人;至於企劃部的員工編製,先定為四人吧。”陸天宇顯然早有考慮。


    “陸總。研發兩個部門需要這麽多人嗎?”馬新德覺得有些奇怪,畢竟和去年相比,公司的業務並沒有明顯增長的趨勢。


    “新德,你放心好了,今年公司的業務會有一個大發展。”陸天宇胸有成竹道。


    “為什麽?”馬新德心中的疑惑越來越大了。


    “大家應該還記得,此前我以《碉堡中醫院的小苦命》的版權作為資本,和朋友投資成立了一家動漫公司,名叫信天翁公司。公司成立之後,第一個項目便是將《小苦命》改編成動畫片。本來預計第一部在今年五六月份才能麵世,後來我了解到。因為各項工作一切順利,預計今年春節之後便能上映了。”


    “真的嗎?”黃大鵬、馬新德、蔡傑倫都喜出望外道。如果根據《小苦命》改編的動畫片能上映。那麽對e藥通、對飛鳥公司來說,都是一件大好事。


    “陸總,你看過這部動畫片了嗎?感覺如何?”此時,肖傑忽然開口問道。


    “我上周在信天翁公司看過了樣片,製作很精良,故事情節改編也很到位,動畫團隊請的是電影《大聖歸來》的製作班底,效果相當不錯,有幾分大電影的意境。我個人覺得,這部動畫片應該能火。”


    “那就好!希望借助這部動畫片,我們飛鳥公司在新的一年裏能突飛猛進,更上一層樓。”肖傑笑了。


    “一定會的。好了,接下來,我們聊一下今天會議最重要的一項議題。”陸天宇大聲說道。


    “什麽事情?”陸大老板的一句話,將所有人的胃口都調了起來。


    “哈哈,關於年終獎紅包的事宜。”陸天宇自己先樂了起來,“去年,所有人都忙碌了一整年,總體來說,公司還是盈利的,淨利潤大約在一百萬元左右。此前,我和肖總商量過了,覺得在種種困難形勢之下,公司能取得這樣的業績,都是大家的功勞,因此我們決定,將這些利潤統統拿出來,作為年終獎發給大家……”


    話音未落,會議室裏響起了一片歡呼聲,聲音之大,連隔壁辦公室裏的一群小夥子們都聽得清清楚楚。


    “按照我和肖總的商量結果,這次年終獎將分成四檔,你們幾個部門總是一檔,年終獎是每人十萬元;在飛鳥公司工作滿一年的員工是一檔,年終獎統一為每人六萬元;在公司工作未滿一年的員工,按照平時表現,分成a、b兩檔,這部分員工的年終獎按照在公司的工作月份計發,a檔員工年終獎每個月四千元,b檔員工年終獎每個月三千元。”陸天宇詳細介紹道。


    “陸總、肖總,這樣算下來,這筆年終獎可把公司去年的利潤都發掉了,那你們兩個人呢?”作為行政部的負責人,蔡傑倫也統管公司財務,他粗略算了一下之後,開口問道。


    “我和肖總決定放棄去年的年終獎金,因為隻有員工滿意了,客戶才能滿意;隻有客戶滿意了,公司才能取得令所有人滿意的業績,所以說,讓員工開開心心、快快樂樂地過上一個新年,是我們最大的心願。”陸天宇緩緩說道,雖然簡簡單單的幾句話,卻道出了企業經營的真諦。


    “陸總、肖總,就衝著您倆的這番表態,今年的活再苦再累,我都幹,絕對不會有任何一句抱怨,因為我相信,跟著這樣的老板,有希望!”蔡傑倫滿麵激動地說道。(未完待續。)

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