ps:想聽到更多你們的聲音,想收到更多你們的建議,現在就搜索微信公眾號“qdread”並加關注,給《重生電子帝國》更多支持!“在我看來,芯片設計和芯片製造完全可以拆分成兩個獨立的公司!芯片設計公司專注於新芯片的研發設計,而晶圓廠專注於降低芯片製造的成本!”李軒笑著說道。
在後世隨著晶圓廠造價的不斷攀升,越來越多的公司開始嚐試放棄自建晶圓廠,而走所謂“fab-light”模式(輕晶圓廠模式,即不再繼續投資晶圓廠,不足產能交由晶圓代工廠)。
amd公司就是一個最好的例子,為了減少虧損,它直接自己的晶圓工廠給獨立拆分出去,隻專注於芯片研發。而即使是有廠模式最堅定的支持者英特爾公司,也開始把一部分芯片生產外包出去。另一個idm(整合組件製造)巨頭——三星公司,卻開始進入芯片代工業,承接其他公司的訂單,與台積電進行競爭。
張仲謀皺了皺眉,思考著在李軒的提議的。
“隨著製程技術的不斷進步,晶圓生產工藝的投資越來越高,現在主流的光刻機售價在幾十萬美元,而下一代光刻機造價至少在一百萬美元以上!
建設晶圓廠所需的投資越來越高,這就勢必要求工廠必須有足夠的開工率,才能實現盈虧平衡!而現在大部分晶圓廠隻承接自家的生產任務,造成了產能的極大浪費!”李軒解釋道。
“如果能把晶圓廠獨立出來,在滿足自家芯片的生產任務之餘,也可以承接外部訂單。無疑可以更好地利用產能!晶圓工藝的更新換代很快,意味著設備折舊費很高,如果能提高開工率,平攤在每塊芯片上的折舊成本就會降低!”
“正如你所說,每家芯片公司都有自己的晶圓廠。連自身工廠的產能都無法填滿,又怎麽會把芯片生產外包!”張仲謀突然笑著問道,似乎在考李軒。
“張先生,你覺得限製進入半導體芯片產業的真正門檻是什麽?”李軒沒等對方回答,就自問自答的說道,“在我看來最大的門檻就是晶圓廠的投資太高。即使建設一座最小規模、落後工藝的晶圓廠也至少需要幾百萬美元的投資。
這對大多數有誌於加入芯片研發產業的公司來說。是不能承受之重。但如果僅僅隻是成立一個純粹的芯片設計公司,隻需幾個人,幾萬美金即可!當出現一家專門的企業,願意幫他們完成這麽巨額的投資,成立一家芯片代工企業承接生產訂單。立刻會跟著湧現無數的小型芯片設計公司!”
根據李軒之前收集的資料,張仲謀希望德儀能夠繼續加大在半導體業務上的投入,技術專注於技術領域。而德儀公司的新任總裁夏柏先生上任後,卻開始把公司的重心轉移到開發消費性電子產品上。
兩人對公司發展理念的分歧,正是後來張仲謀從德儀辭職的最重要原因。這也是李軒下決心,親自來達拉斯邀請張仲謀加入東方電子的信心所在。
早在六七年前,41歲的張仲謀就已經被升任為德儀公司的資深副總裁,是公司內僅次於董事長和總裁的第三號人物。當時半導體業務占德儀總營收的50%。公司在全世界的6萬員工,有一半歸張仲謀領導。
當時英特爾公司在存儲器領域如日中天,張仲謀卻主動挑起dram存儲芯片的市場之爭。最終讓德儀公司硬生生從英特爾口中搶得一塊肥肉,被美國雜誌評價為“讓競爭對手發抖的人”。
這樣一個擁有前程似錦的美國夢的牛人,讓放棄在德儀公司的高位,到東方電子這家小公司屈就,李軒又需要給出怎樣的職位,才能吸引對方?
更重要的是現在的東方電子雖然規模不大。業務卻很繁雜,遊戲、電腦、軟件、半導體都有涉及。某種程度上東方電子的發展模式。也不符合張仲謀專注於一個領域進行深耕的理念。後世台積電就一直隻專注於芯片代工領域,幾乎沒有去涉足下遊的消費電子。
“不知張先生有沒有興趣。為東方電子籌建一家專門的芯片生產公司。對半導體產業的新模式做一次偉大的探索,如果晶圓代工模式能夠成功,這很可能會深刻改變,整個半導體產業未來的格局!”李軒圖窮見匕,終於挑明了此行的目的。
對處在現在地位的張仲謀來說,金錢的吸引力已經不再那麽大了。開創一番新的足以載入史冊的事業,也許更能打動他。這也很可能是為什會在他四五年後,以五十四歲的年齡,返回台灣進行二次創業的最大原因。
兩人在書房談了大概一個小時,李軒就禮貌的起身告辭離開,返回提前預定好的酒店。張仲謀並沒有直接給出答複,隻說自己需要考慮。李軒也知道這樣一個重大的決定,不可能隨便就輕飄飄的答應下來的。
第二天,李軒又在德儀公司的總部,會見了ceo夏柏先生。李軒這次來達拉斯,除了商討晶圓廠轉讓之外,還涉及兩家公司其他方麵的一係列合作協議,比如雙方對各自擁有的一部分專利進行相互授權。
東方電子是一家電子新軍,自身的專利池幾乎空空蕩蕩。為了下一步發展能更加順利,取得一些基礎專利的授權,是必須要做的一件事。而這方麵德儀無疑是很好地合作對象,這家半導體巨頭公司的技術積累絲毫不比ibm等公司遜色。
而東方電子手中也恰好有一些德儀公司能看上眼的專利,比如運用於abc電腦上的key-102鍵盤專利,德儀就有意把它用在自己的新個人電腦上。
蘋果公司的巨大成功,不僅引來了ibm這頭深藍巨鱷。同樣也讓德儀、惠普這些大型公司,對個人計算機市場的垂涎欲滴。新興的個人電腦市場對德義公司來說還有些陌生,如果能與另一家與蘋果公司同樣,在這一領域風頭正勁的東方電子公司適度交流,無疑是一種不錯的選擇。
李軒對這些大鱷紛紛湧入個人電腦市場。並不十分排斥和擔憂,反正他很快就準備搶在ibm前去掀桌子。在一個透明競爭的市場,這些臃腫的大企業效率真的很堪憂,還不如那些山寨小公司對李軒的威脅更大。
整個上午,李軒在德儀一位高管的陪同下,參觀了他們位於市郊的一座新工廠。這裏將用來生產德州儀器即將上市的個人電腦產品。吃過一頓豐盛的牛排工作餐後,李軒到早已被布置一新的會議室,與夏柏先生一起在幾份合作協議上簽署了自己的名字。
東方電子為此一共需要向德州儀器公司支付1250萬美金,用以獲得對方在加州矽穀附近的一座晶圓廠,以及涉及計算機和半導體領域的一百多項專利使用授權。
“夏柏先生。不知道貴公司對高層管理人員的離職有什麽限製條件?”李軒舉著香檳酒杯,微笑著對身前的這位身材高大的白人老頭,試探的問道。
夏柏很快明白了李軒話中的涵義,他搖了搖頭:“李先生,隻要不損害德州公司的利益,我們對所有員工的職業自由,並不會做出任何限製!”
李軒點了點頭,似乎岔開到另一個話題:“貴公司準備進軍計算機市場。似乎張仲謀先生並不太同意?”
這在德儀公司內部根本不是一個秘密,張仲謀已經在公司內外多個場合大聲疾呼過自己的觀點,不管夏柏這位總裁在不在場。也不管其他聽著是不是有心。很大程度上,張仲謀這種不願與人妥協,過於剛烈的性格,也是妨礙他繼續在德儀內部升遷的重要原因。
“每個人都有發表自己的看法和觀點的權利,這不足為奇!但董事會製定的經營方向,並不會因此而發生改變!”夏柏的臉上絲毫沒有不豫之色。依舊是十分紳士的笑容。
“我的東方電子有意邀請張仲謀先生,出任新成立的晶圓廠事業部的負責人!不知道這個唐突的舉動。會不會對兩家公司的合作產生困擾?”李軒直截了當的問道。
張仲謀即使願意從德儀離職加盟東方電子,也必須要經過德儀董事會的批準才行。李軒幹脆自己挑明了這件事。
夏柏搖了搖頭,輕笑道:“這首先需要張本人的同意,如果他確實認為加盟貴公司對未來的發展更有好處,我們雖然表示遺憾,但不會設置特別的障礙!”
李軒不乏惡意的猜想,眼前這位德儀的新掌門人估計是巴不得張仲謀盡快滾蛋。因為後者的一係列言論,對他的權威構成不小的挑戰。如果是普通的高管,夏柏自然可以一腳踢開。但張仲謀在德儀公司有二十年的資曆,現在的地位完全是靠自己一步步打拚取得的,董事會中他的支持者並不少。
這也是李軒看重張仲謀的原因,因為不管是他在德儀的業績,還是後來一手打造台積電,都證明了他的能力絕對毋庸置疑。
既然取得了夏柏這位ceo的諒解,李軒的挖角行動不用再那麽偷偷摸摸了。當然李玄也不會故意高調,畢竟張仲謀與德儀的合同,還有兩三年才到期。(我的小說《重生電子帝國》將在官方微信平台上有更多新鮮內容哦,同時還有100%抽獎大禮送給大家!現在就開啟微信,點擊右上方“+”號“添加朋友”,搜索公眾號“qdread”並關注,速度抓緊啦!)(未完待續)
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amd公司就是一個最好的例子,為了減少虧損,它直接自己的晶圓工廠給獨立拆分出去,隻專注於芯片研發。而即使是有廠模式最堅定的支持者英特爾公司,也開始把一部分芯片生產外包出去。另一個idm(整合組件製造)巨頭——三星公司,卻開始進入芯片代工業,承接其他公司的訂單,與台積電進行競爭。
張仲謀皺了皺眉,思考著在李軒的提議的。
“隨著製程技術的不斷進步,晶圓生產工藝的投資越來越高,現在主流的光刻機售價在幾十萬美元,而下一代光刻機造價至少在一百萬美元以上!
建設晶圓廠所需的投資越來越高,這就勢必要求工廠必須有足夠的開工率,才能實現盈虧平衡!而現在大部分晶圓廠隻承接自家的生產任務,造成了產能的極大浪費!”李軒解釋道。
“如果能把晶圓廠獨立出來,在滿足自家芯片的生產任務之餘,也可以承接外部訂單。無疑可以更好地利用產能!晶圓工藝的更新換代很快,意味著設備折舊費很高,如果能提高開工率,平攤在每塊芯片上的折舊成本就會降低!”
“正如你所說,每家芯片公司都有自己的晶圓廠。連自身工廠的產能都無法填滿,又怎麽會把芯片生產外包!”張仲謀突然笑著問道,似乎在考李軒。
“張先生,你覺得限製進入半導體芯片產業的真正門檻是什麽?”李軒沒等對方回答,就自問自答的說道,“在我看來最大的門檻就是晶圓廠的投資太高。即使建設一座最小規模、落後工藝的晶圓廠也至少需要幾百萬美元的投資。
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當時英特爾公司在存儲器領域如日中天,張仲謀卻主動挑起dram存儲芯片的市場之爭。最終讓德儀公司硬生生從英特爾口中搶得一塊肥肉,被美國雜誌評價為“讓競爭對手發抖的人”。
這樣一個擁有前程似錦的美國夢的牛人,讓放棄在德儀公司的高位,到東方電子這家小公司屈就,李軒又需要給出怎樣的職位,才能吸引對方?
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對處在現在地位的張仲謀來說,金錢的吸引力已經不再那麽大了。開創一番新的足以載入史冊的事業,也許更能打動他。這也很可能是為什會在他四五年後,以五十四歲的年齡,返回台灣進行二次創業的最大原因。
兩人在書房談了大概一個小時,李軒就禮貌的起身告辭離開,返回提前預定好的酒店。張仲謀並沒有直接給出答複,隻說自己需要考慮。李軒也知道這樣一個重大的決定,不可能隨便就輕飄飄的答應下來的。
第二天,李軒又在德儀公司的總部,會見了ceo夏柏先生。李軒這次來達拉斯,除了商討晶圓廠轉讓之外,還涉及兩家公司其他方麵的一係列合作協議,比如雙方對各自擁有的一部分專利進行相互授權。
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李軒點了點頭,似乎岔開到另一個話題:“貴公司準備進軍計算機市場。似乎張仲謀先生並不太同意?”
這在德儀公司內部根本不是一個秘密,張仲謀已經在公司內外多個場合大聲疾呼過自己的觀點,不管夏柏這位總裁在不在場。也不管其他聽著是不是有心。很大程度上,張仲謀這種不願與人妥協,過於剛烈的性格,也是妨礙他繼續在德儀內部升遷的重要原因。
“每個人都有發表自己的看法和觀點的權利,這不足為奇!但董事會製定的經營方向,並不會因此而發生改變!”夏柏的臉上絲毫沒有不豫之色。依舊是十分紳士的笑容。
“我的東方電子有意邀請張仲謀先生,出任新成立的晶圓廠事業部的負責人!不知道這個唐突的舉動。會不會對兩家公司的合作產生困擾?”李軒直截了當的問道。
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李軒不乏惡意的猜想,眼前這位德儀的新掌門人估計是巴不得張仲謀盡快滾蛋。因為後者的一係列言論,對他的權威構成不小的挑戰。如果是普通的高管,夏柏自然可以一腳踢開。但張仲謀在德儀公司有二十年的資曆,現在的地位完全是靠自己一步步打拚取得的,董事會中他的支持者並不少。
這也是李軒看重張仲謀的原因,因為不管是他在德儀的業績,還是後來一手打造台積電,都證明了他的能力絕對毋庸置疑。
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