(昨天隻有兩更，今天四更，補齊昨天的，淩晨兩更，中午晚上各一更。另周一、周二人可能不在，但萬幸還有存稿，會定時更新，就是這樣)
“你不可能成功！”在董事會召開以前，身為妹妹兼主席的莉莉絲先幫李響審核了一遍計劃書和報告，“我建議你放棄這個計劃，或者你可以減少引進的球員數量。如果總人數控製在10人、甚至0人以內，你肯定會得到支持。”
“0人太少了，而且我引進的球員年齡段是不同的。他們不會同時升入成年隊，不會造成太大的壓力。”李響自己也知道這樣的理由不太靠譜。
莉莉絲今天真的是在幫李響，幾乎完全舍棄了自己董事會主席的身份，完全是以親人的角度在為李響出謀劃策：“換個角度考慮，如果有中國企業讚助、中國足協出資，你想要多少人，就有多少人，隻要給錢！也就是說，我剛才提到的俱樂部允許你引進的0名中國球員，其實就是考慮到你在幫助俱樂部獲得讚助上的貢獻。”
莉莉絲的話已經非常清楚：因為你李響，我們的成績很好，讚助商對我們更有興趣。所以，讚助中的一部分是你的，你可以利用這部分錢，就是這麽簡單。但如果超出額度，對不起，你就是在挪用股東的資金為自己謀利益。即便這種行為有一個正當的程序，不違反德國法律，但依然背離了法蘭克福俱樂部的股東利益。
“莉莉絲，你也是商人，你應該懂，如果我們引進這部分球員，若幹年之後，他們可能會帶來巨大的廣告收益。中國市場，想一想龐大的中國市場藏著多少商機！”
“你也說了，那是若幹年後，我們隻是法蘭克福，我們要重視機會成本。如果培養一些德國本土球員，我們可以得到德國足協的支持；如果培養南美和非洲球員，成才率更高……”
爭論還在繼續，但沒有任何結果。李響連莉莉絲都無法說服，不要說那些更加冷酷的董事會成員了。
事實也的確如此，在長達兩個小時的質詢中，李響已經展示了所有他能展示的東西，把自己的演說才能發揮到了極致，但他依然無法打動那些大股東。
如果不是因為李響本賽季戰功卓著，帶隊成績出色，同時幫助俱樂部爭取到了瑪曼迪達和耐克德國這樣的朋友，這些大股東根本不會有耐心聽完這一切。
……
李響在質詢結束的時候，就已經能猜到答案，但他還是抱著一線希望坐在莉莉絲的辦公室裏，等著最後的討論結果，期待能出現奇跡。
“對不起，李，你失敗了。我現在以俱樂部董事會主席的身份告訴你以下幾件事……”
首先，李響提出的中國少年球員引進計劃可以繼續實施，但總人數不能超過15人，而且費用方麵應當“合理分配”。也就是說，即使李響自己掏腰包負擔一部分訓練費用，也最多隻能爭取到15人。
第二，暫時撤銷李響的青訓營經理職務，由莫裏斯代理，但李響仍然對青訓營的技戰術訓練負總責。毫無疑問，董事會已經拿出了實際措施，限製李響的權利。
要知道，在這件事之前，李響的權利是在不斷放大的，比如說他在引援上就擁有超過一般俱樂部主教練的選擇自由。但今天，他的職權第一次遭到削減。
最後，董事會將把競賽管理經理馬特邁德斯暫時派駐到俱樂部第一線，“幫助”李響管理球隊。
很明顯，法蘭克福俱樂部在架空李響。除了主教練的權限之外，俱樂部經理、青訓營經理這兩項重要權利已經被基本剝奪。董事會沒有允許李響自作主張，爬到他們的頭上。
一直以來隱藏在李響和俱樂部之間的矛盾終於徹底爆發。
最初，李響入主法蘭克福時，前主席老克勞斯幾乎給了他所有的權利。但自從莉莉絲上任之後，這種情況在不斷變化。
從賽季初的出賣球員，到冬歇期時突然賣掉笛卡爾，再到現在的架空分權，李響正在從一個法蘭克福足球俱樂部的實際管理人，變成一個普通的俱樂部主教練。
……
15人！
這是李響在離開公司大樓後一直在念的一個數字。15人，就算全部培養出來，連一支人左右的完整球隊都湊不齊，更不要說還有年齡跨度的問題。
不過，李響對此也無計可施。確實有一點操之過急了，如果再等兩年左右的時間，法蘭克福在他的帶領下成為一支德甲強隊、歐洲強隊，他的話語權無疑會更大。而如果讓他熬到“弗爵爺”在紅魔那種地位，這件事成功的幾率也要大很多。
但現在還是隻有繼續，不管是15個人也好，0人也罷，李響沒有放棄自己計劃的打算。就算不為中國足球考慮，他也還是法蘭克福的主教練，培養一批孩子對俱樂部同樣是利大於弊的事。而如果在李響擔任主教練的時期，法蘭克福邁向豪門的計劃順利，他遲早還是可以奪回被剝奪的權利，繼續這個計劃。
“烏維，對不住了。”李響對烏維倒是有一點抱歉，畢竟原定的0人的數量肯定要修改。不過，他沒打算現在就把這個消息傳出去，等到烏維真的送來十幾個人的時候再說也不遲。
……
馬特邁德斯，法蘭克福俱樂部負責競賽管理的經理。此前因為笛卡爾轉會的事情曾經來過瓦爾德大樓。他的再次出現，也讓教練團隊本能的認為，可能又有大球會看上某個球員了。
不過這對現在的法蘭克福沒有影響，畢竟即便有轉會，也是賽季結束之後的事情，不會影響他們的衝甲和足協杯目標。
但是當馬特邁德斯連續三天出現在瓦爾德大樓卻並沒有任何實質工作的時候，所有人都知道出事了。
就連訓練場上的球員們，都知道肯定發生了一些不尋常的事情。
這幾天，一直有一個陌生的麵孔出現在訓練場邊。這個人和助理教練團隊打完招呼之後，就會默默的在場邊觀看。不說話，甚至不關注訓練本身，就是偶爾看看他身邊的李響。
這個人，就是馬特邁德斯的助手，他被派來“協助”李響的工作。不過馬特邁德斯顯然關照過一些事情，因此這個助手從來不會指手畫腳，甚至大部分時間一言不發，隻是保證自己一直跟在李響的身邊。
教練出事的傳聞很快在助理教練團隊和球員們之間傳開，他們不知道內幕。但作為職業足球人，他們見過、聽過類似的情況。讓他們最不能理解的是，一個執教成績如此出色，媒體、球迷評價相當高的教練怎麽會被俱樂部高層盯上？
敏銳的李響也察覺到了這種情緒，雖然他本人並不在意，但依然不想讓這樣的事情影響到球隊的成績。通過和幾名助理教練和關鍵球員的交流，他盡可能的淡化這件事的影響。
不過，對李響極為忠誠和愛戴的球員們可不理會這些，他們到處打聽消息。最後知道了李響麵對的危機：青訓營經理、俱樂部經理這兩個職務都受到了高層的限製。
職業足球中，不一定是球員有負麵新聞會影響球隊的成績，教練出現一些非足球領域的問題，同樣會導致軍心不穩。
球員們現在在想什麽？
引進青少年球員和他們有什麽關係？等那些小孩可以踢的時候，他們或許都退役了，沒有任何利益衝突。
引進中國人和他們有什麽關係？正是有了李響這個中國人，他們的表現越來越好，薪水和轉會市場上的身價都在節節攀升。
但就是這樣的一個計劃，讓他們的教練被“製約”了！球員們很不爽！
天知道這樣的情緒會不會影響到之後的聯賽，如果球員出現逆反心理，想要用糟糕的成績來報複俱樂部的決定……倒黴的還是李響。
盡管李響這兩天再三解釋了這件事情並沒有想象的那麽嚴重。但球員們都認為他們的主教練在安慰他們，甚至有幾個對李響特別信服的年輕球員，已經在偷偷考慮“詐傷”和“消極比賽”的計劃。（未完待續）
“你不可能成功！”在董事會召開以前，身為妹妹兼主席的莉莉絲先幫李響審核了一遍計劃書和報告，“我建議你放棄這個計劃，或者你可以減少引進的球員數量。如果總人數控製在10人、甚至0人以內，你肯定會得到支持。”
“0人太少了，而且我引進的球員年齡段是不同的。他們不會同時升入成年隊，不會造成太大的壓力。”李響自己也知道這樣的理由不太靠譜。
莉莉絲今天真的是在幫李響，幾乎完全舍棄了自己董事會主席的身份，完全是以親人的角度在為李響出謀劃策：“換個角度考慮，如果有中國企業讚助、中國足協出資，你想要多少人，就有多少人，隻要給錢！也就是說，我剛才提到的俱樂部允許你引進的0名中國球員，其實就是考慮到你在幫助俱樂部獲得讚助上的貢獻。”
莉莉絲的話已經非常清楚：因為你李響，我們的成績很好，讚助商對我們更有興趣。所以，讚助中的一部分是你的，你可以利用這部分錢，就是這麽簡單。但如果超出額度，對不起，你就是在挪用股東的資金為自己謀利益。即便這種行為有一個正當的程序，不違反德國法律，但依然背離了法蘭克福俱樂部的股東利益。
“莉莉絲，你也是商人，你應該懂，如果我們引進這部分球員，若幹年之後，他們可能會帶來巨大的廣告收益。中國市場，想一想龐大的中國市場藏著多少商機！”
“你也說了，那是若幹年後，我們隻是法蘭克福，我們要重視機會成本。如果培養一些德國本土球員，我們可以得到德國足協的支持；如果培養南美和非洲球員，成才率更高……”
爭論還在繼續，但沒有任何結果。李響連莉莉絲都無法說服，不要說那些更加冷酷的董事會成員了。
事實也的確如此，在長達兩個小時的質詢中，李響已經展示了所有他能展示的東西，把自己的演說才能發揮到了極致，但他依然無法打動那些大股東。
如果不是因為李響本賽季戰功卓著，帶隊成績出色，同時幫助俱樂部爭取到了瑪曼迪達和耐克德國這樣的朋友，這些大股東根本不會有耐心聽完這一切。
……
李響在質詢結束的時候，就已經能猜到答案，但他還是抱著一線希望坐在莉莉絲的辦公室裏，等著最後的討論結果，期待能出現奇跡。
“對不起，李，你失敗了。我現在以俱樂部董事會主席的身份告訴你以下幾件事……”
首先，李響提出的中國少年球員引進計劃可以繼續實施，但總人數不能超過15人，而且費用方麵應當“合理分配”。也就是說，即使李響自己掏腰包負擔一部分訓練費用，也最多隻能爭取到15人。
第二，暫時撤銷李響的青訓營經理職務，由莫裏斯代理，但李響仍然對青訓營的技戰術訓練負總責。毫無疑問，董事會已經拿出了實際措施，限製李響的權利。
要知道，在這件事之前，李響的權利是在不斷放大的，比如說他在引援上就擁有超過一般俱樂部主教練的選擇自由。但今天，他的職權第一次遭到削減。
最後，董事會將把競賽管理經理馬特邁德斯暫時派駐到俱樂部第一線，“幫助”李響管理球隊。
很明顯，法蘭克福俱樂部在架空李響。除了主教練的權限之外，俱樂部經理、青訓營經理這兩項重要權利已經被基本剝奪。董事會沒有允許李響自作主張，爬到他們的頭上。
一直以來隱藏在李響和俱樂部之間的矛盾終於徹底爆發。
最初，李響入主法蘭克福時，前主席老克勞斯幾乎給了他所有的權利。但自從莉莉絲上任之後，這種情況在不斷變化。
從賽季初的出賣球員，到冬歇期時突然賣掉笛卡爾，再到現在的架空分權，李響正在從一個法蘭克福足球俱樂部的實際管理人，變成一個普通的俱樂部主教練。
……
15人！
這是李響在離開公司大樓後一直在念的一個數字。15人，就算全部培養出來，連一支人左右的完整球隊都湊不齊，更不要說還有年齡跨度的問題。
不過，李響對此也無計可施。確實有一點操之過急了，如果再等兩年左右的時間，法蘭克福在他的帶領下成為一支德甲強隊、歐洲強隊，他的話語權無疑會更大。而如果讓他熬到“弗爵爺”在紅魔那種地位，這件事成功的幾率也要大很多。
但現在還是隻有繼續，不管是15個人也好，0人也罷，李響沒有放棄自己計劃的打算。就算不為中國足球考慮，他也還是法蘭克福的主教練，培養一批孩子對俱樂部同樣是利大於弊的事。而如果在李響擔任主教練的時期，法蘭克福邁向豪門的計劃順利，他遲早還是可以奪回被剝奪的權利，繼續這個計劃。
“烏維，對不住了。”李響對烏維倒是有一點抱歉，畢竟原定的0人的數量肯定要修改。不過，他沒打算現在就把這個消息傳出去，等到烏維真的送來十幾個人的時候再說也不遲。
……
馬特邁德斯，法蘭克福俱樂部負責競賽管理的經理。此前因為笛卡爾轉會的事情曾經來過瓦爾德大樓。他的再次出現，也讓教練團隊本能的認為，可能又有大球會看上某個球員了。
不過這對現在的法蘭克福沒有影響，畢竟即便有轉會，也是賽季結束之後的事情，不會影響他們的衝甲和足協杯目標。
但是當馬特邁德斯連續三天出現在瓦爾德大樓卻並沒有任何實質工作的時候，所有人都知道出事了。
就連訓練場上的球員們，都知道肯定發生了一些不尋常的事情。
這幾天，一直有一個陌生的麵孔出現在訓練場邊。這個人和助理教練團隊打完招呼之後，就會默默的在場邊觀看。不說話，甚至不關注訓練本身，就是偶爾看看他身邊的李響。
這個人，就是馬特邁德斯的助手，他被派來“協助”李響的工作。不過馬特邁德斯顯然關照過一些事情，因此這個助手從來不會指手畫腳，甚至大部分時間一言不發，隻是保證自己一直跟在李響的身邊。
教練出事的傳聞很快在助理教練團隊和球員們之間傳開，他們不知道內幕。但作為職業足球人，他們見過、聽過類似的情況。讓他們最不能理解的是，一個執教成績如此出色，媒體、球迷評價相當高的教練怎麽會被俱樂部高層盯上？
敏銳的李響也察覺到了這種情緒，雖然他本人並不在意，但依然不想讓這樣的事情影響到球隊的成績。通過和幾名助理教練和關鍵球員的交流，他盡可能的淡化這件事的影響。
不過，對李響極為忠誠和愛戴的球員們可不理會這些，他們到處打聽消息。最後知道了李響麵對的危機：青訓營經理、俱樂部經理這兩個職務都受到了高層的限製。
職業足球中，不一定是球員有負麵新聞會影響球隊的成績，教練出現一些非足球領域的問題，同樣會導致軍心不穩。
球員們現在在想什麽？
引進青少年球員和他們有什麽關係？等那些小孩可以踢的時候，他們或許都退役了，沒有任何利益衝突。
引進中國人和他們有什麽關係？正是有了李響這個中國人，他們的表現越來越好，薪水和轉會市場上的身價都在節節攀升。
但就是這樣的一個計劃，讓他們的教練被“製約”了！球員們很不爽！
天知道這樣的情緒會不會影響到之後的聯賽，如果球員出現逆反心理，想要用糟糕的成績來報複俱樂部的決定……倒黴的還是李響。
盡管李響這兩天再三解釋了這件事情並沒有想象的那麽嚴重。但球員們都認為他們的主教練在安慰他們，甚至有幾個對李響特別信服的年輕球員，已經在偷偷考慮“詐傷”和“消極比賽”的計劃。（未完待續）