有人無知,但是有人卻眼尖著呢。


    剛才劉林和紀朗談的時間雖然久,期間也多是有說有笑的你來我往。


    但是一直沒放棄觀察,掉以輕心的老板,早就發現了端倪。


    紀朗後麵的神色可並不是太好。


    相談甚歡?


    嗬!


    恐怕是不歡而散吧。


    可惜王誌勇一時失察,聽到這個提議馬上就跟著讚同起來。


    “劉總,這位老總說的沒錯,如果要說夜晚的漢雲市還有什麽好玩的,那真的就要數紀總經營的香雲館了。”


    “嗬嗬,不過那裏帶女眷可能不是很方便。


    各位帶了家屬的老總,我建議你們還是不要去了。”


    “哈哈哈~”


    好多人都露出了心領神會,你懂我懂的表情。


    帶女眷來的老總,有的已經露出了追悔莫及的表情。


    這次帶著老婆孩子來,覺得自己確實挺不明智的。


    倒不是真的影響到了他們在外麵尋歡作樂的機會。


    主要他們拖家帶口的吃別人住別人的時候,總感覺有那麽一點兒占了便宜的感覺。


    可是這種感覺並不好,尤其麵對的對象是這幾個大老板。


    很怕自己因為這一點兒蠅頭小利的,被這個圈子的人排擠和嘲笑。


    現在才開始後悔,來之前實在是考慮不周到了。


    “難道夜生活就一定要有美女嗎?


    就沒點兒其他的娛樂了?”


    有老板質疑起來,主要是他們也想去見識見識。


    但是那些烏煙瘴氣的東西,還是有不想碰的。


    王誌勇道,“那當然是還有別的,我的意思也不是非要找美女。


    不過很多其他的娛樂項目,你們帶上老婆,可能也沒那麽好放開手腳。”


    帶家眷的道,“我們不帶就是了。”


    王誌勇看向劉林,笑著問,“劉總,怎麽樣?晚上就去香雲館可好?”


    劉林點了一下頭,“好啊,既然是紀總的場子,去捧捧場也是好的。


    正好咱們也都好好的看一看,紀總是怎麽經營名下產業的,


    跟著納稅第一的人好好學習學習,終歸不會有錯的。”


    “劉總說的太對了,咱們得多跟著紀總學習學習。”


    還有老板開始聊道,“我這次來,最大的感觸就是,光做一個項目不行,太單一了。


    市場就那麽大,利潤終歸有限。


    但是你看咱們的劉總啊,紀總啊,梁總啊,哪個不是名下項目繁多,涉獵廣泛。


    這次的交流會,我也得找一些適合我的項目,擴大一下自己的經營範圍。”


    “你這也說的不全對,咱們還是得量力而行。


    項目單一,收入也單一確實不假。


    可是人的精力也是有限的。


    做的多,未必就能各個都掙錢。


    可不是所有人都能像這幾個老總一樣兼顧的好。”


    “是啊,比方說龔總吧,人家就經營一個化肥廠,可是不也是納稅第一。”


    有人立刻覺得有道理,而有的人卻露出了嗤笑的表情。


    “納稅第一又如何,這麽單一的項目,你看紀總和梁總,隔著一個省的,也不帶他玩。


    將來,如果化肥廠出現經營問題,他連能挽救他的項目都沒有。”


    大夥兒說著出去玩的事情,又話題一變的聊到了是否需要多種經營體係的問題。


    幾個人各抒己見,意見不統一的時候,就想到了劉林。


    劉林在這些人中間,可謂是經營項目最多的一個。


    而且他的每個項目,給人的感覺,關鍵性又不大。


    都可以作為獨立的經營體係。


    “劉總,是搞單一項目還是多項目協同運作,你比我們都有發言權,還是你說說吧。”


    劉林笑了一下,“其實你們說的都有道理。


    一個人的精力確實有限,能兼顧的東西也並不多。


    而單一經營模式,在未來瞬息萬變的市場中,一旦其中一個企業走了下坡路,再轉投另外的行業就會比較困難。


    到時候市場也早已經被其他人給占領了。


    所以多元化經營,就有他一定的避險能力,和更多的創收能力。


    但這種經營模式下,麵對精力有限的問題,其實說難不難,說簡單也不簡單。


    解決這個問題的核心兩個字,人才!”


    劉林停頓了一下的看看在座的諸位老總。


    “我知道在座各位都是靠著自己一個人一步步的白手起家幹起來的。


    你們事無巨細的管理著你們的企業,甚至到現在為止,還喜歡親力親為。


    這樣的話精力肯定是不夠的,如果你們也想多元化經營,就要先學會放權。


    找到合適的人才,代替你們進行管理。


    盡你最大可能得信任他們,將更多的決定權給到他們。


    這樣,你就有有更多的精力,去發掘新的行業,新的掙錢項目。”


    “放權?”有的老板不禁麵麵相覷。


    放權說來簡單,但做起來並不容易。


    主要還是不放心。


    害怕過度的放權,企業脫離自己的掌控,而手下的人利用職權徇私舞弊。


    將收益都揣進了他們自己的腰包裏。


    “劉總,放權這個事情真的很難把控的。


    不是我們沒想過,也不是我們不想讓自己輕鬆一點兒。


    可是這個世界上貪得無厭的人太多了。


    你給他芝麻大的權利,他就敢有西瓜大的膽子。


    萬一他們裏應外合的往他們自己的口袋裏摟錢,那我怎麽辦!”


    有不少人跟著點頭,認可這樣的說法。


    他們什麽事情都親力親為,主要是不信任手裏的人。


    其實這樣的老板劉林見過不少。


    有些老板甚至連倉庫的釘子有多少了都過問。


    大大小小的部門,也都要插手過問。


    他們自己過問也就算了,老板娘也會再插手一次。


    其實不隻他們自己累,下麵的人幹的也累。


    劉林也不多勸,這種人你勸多了也沒用,就是小心眼想不開。


    認為企業沒了他們就玩不轉了。


    劉林幹脆道,“如果你們覺得沒有值得你們信任的人的老總,那就做好自己眼前的事情吧。


    但是如果有值得信任的手下的,想從事多元化發展的,就可以嚐試嚐試了。


    現在是好年頭,趁著生意好做,先在市場是占據一席之地,再謀求更高效穩定的發展。”


    劉林正說著,他的手提電話嘟嘟嘟的想了起來。


    “喂,劉總,我是邵國強。”

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